Отзывы сотрудников · страница 4 из 5Профитмед

Когда-нибудь нарветесь на приключения в веселом районе люберцы. Там один развод на деньги говарят одно а на деле получается другое. Рукаводство одни (удалено) все время какие то претензии. Короче,пришла я на собеседование,всё мне рассказали про компанию и меня всё устроило. На следующий день мне позвонили и сказали что их тоже всё устраивает и будут ждать меня в офисе. Я как положено приехала без опозданий. Звоню девушке которая меня встречала на собеседовании,не отвечает на звонок,думаю ну может отошла.

Работал в санкт-петербургском филиале. Директор, манера поведения которого напоминает домашнее животное. Коммерческий директор, которая де-факто пытается рулить всем процессом, но с ужасным результатом. Необоснованные штрафы, отвратительное отношение. Пытались кинуть на деньги в моем районе.

Зато по бумагам всё красиво. Если ты читатель задаёшь вопрос: а почему терпите. Отвечаю: директор набрал не самых последних людей, есть даже люди «из органов», которые шарят в законах и всё красиво обламывают. Администраторы по сути пассивные и ничего не делают, только 1 среди них нормальный, который каждый месяц, каждую неделю бороться за своих сотрудников, постоянно вступает в споры с директором, постоянно пытается объяснить, что надо повышать зп, но пока безуспешно. Если ты это читаешь: вали оттуда, ты достоин лучшего.

Много пыли, тележки разбиты, кривые, косые, дребезжащие, в понедельник может не хватить на всех, а что делать. Вы там никто и зовут вас никак. А вам просто влепят 5000 штрафа и всё) это их любимое число) при этом ни бумаг ни запись с камер вам не покажут, просто у вас косяк, а какой. Е нет сотрудников (вообще нет в компании), которые будут искать момент на камере, где вы что-то типа разбили или накосячили) но вот штраф вам влепят. З просто) директор говорит: я всем сказал, сколько стоит позиция уже месяца 3 назад, а админы не знают такого. В итоге директор делает собрание и льёт в уши, что теперь то всем будут платить. Сейчас там как, 1 год работы это +5% к зп, типа выслуга лет и еще добавили надбавку за сверх нормы (которую собрать не реально), но они понизили цену за позицию и в итоге, столько плюшек новых, а зп не поменялась).

Подошел в 17:00 снова спросил, павел начальник, говорит все нормально не переживай, значит завтра с утра поедешь в офис оформишься. За 15 минут до конца смены, он ко мне подходит и говорит: ты на не подходишь. В общем два дня поработал бесплатно, гнилая контора, никому не советую. Обманывают еще в самом начале. Обман с зп, вы работаете по 14 часов, 3 ночи в неделю ( а если надо то и 4 ночи, но не с 18:00 до 8:00, а с 20:00 до 8:00) , а если надо то и в воскр. Выходить(говорят, что платят 1к за выход, но это не точно) могут не заплатить и ничего не докажите.

И напоследок, эта фирма видимо заключила какой то договор с банком втб, потому что оформление их зарплатной карты обязательно. После собеседования и проверки службой сб, пригласили выйти на первый пробный день с 9:00 до 18:00. В конце дня говорят: ну все хорошо, завтра так же выходи, в течении дня поедет машина в офис и будешь оформляться. Так вот в этот второй день переодически интересуюсь, что же с оформлением.

Только если вас вообще никуда не берут. Высокое начальство неадекватно и носит на голове как минимум корону российской империи. Будут унижать и вас и вашего начальника смены. Работа у них день или в ночь, за ночные обещали двойную ставку — по факту, ничего подобного. Склад находится очень далеко от метро парнас, долго добираться. Кстати, он не очень чистый, хоть и новый, никак не могла понять что это за черная сажа на моих руках.

) новоиспеченный начальник кобец идёт по головам, крайне высокомерна, рабочих держит за скотов, постоянно открывает отклонения на ровном месте. Там нет поощрений, только наказания. Чуть-что не понравилось- людей увольняют по статье. Надеюсь, мой отзыв убережёт тех несчастных, которые подумают там работать. Заставляют выходить в выходные, оплачивая как обычную смену.

Надеюсь, мой отзыв станет наглядным пособием, для тех, кто захочет туда устроиться. Внешне довольно привлекательно. Атмосфера безысходности царит на этом заводе. Там в почете донос, стукачей и прихвостней там обожают, ставят а пример.

Хотелось бы оставить отзыв об этой организации. Очень нервозная обстановка, очень много негатива. Это что-то, специально заваливают людей для запугивания. Тем самым "бьют людей по рукам". Рабочие работают на 3 позициях, хоть по gmp это противоречит.

Почитайте все отзывы они актуальны и сейчас. Подумайте почему там проработало пол подольска. Не портите себе трудовую книжку. Конечно, хорошие отзывы и "антилайки" ставят подхалимы и лицемеры) чтоб лишний раз угодить "начальству". На этом заводе уже переработало половина и может и 70% населения подольска и многие знают, что это за организация.

*курить на территории нельзя, въезд на грязной машине запрещен - зато на территории все очень чисто, аккуратно и красиво; *отпуск неудобный - ну, что поделаешь, всем хочется гулять летом, поэтому необходимо распределять, справедливо. ; * начальник строгий, он не строгий, он требовательный. Если бы он не требовал, то качество лекарственных средств выпускаемых нашим заводом не было бы на высшем уровне. Вывод: строго, но на мой взгляд, в фармацевтическом бизнесе без этого никуда.

Все отзывы которые строчат на 3 страницы заказные. Чтобы представить завод в хорошем свете. Но весь подольск знает что там творится. Даже не думайте туда устраиватся. ) на начальном этапе собеседования, это и пытаются донести.

Большой разбег в з/п (от…до) еще был бестактный вопрос по поводу возможной беременности или перспективы уйти в декрет. Так берите мужиков тогда на работу. То что пишут про индексацию два раза в год-вранье,за все "штрафы" директор на собраниях с рабочими общается на повышенных тонах, не считает нас за людей,застовляют стучать друг на друга. Работы, соглашусь, много, иногда вздохнуть некогда, но все это положительно оценивается начальством и прилично оплачивается.

Судится с почетным гражданином города подольск у меня кишка тонка. Да и когда куча фотографий по коридорам висят, то как тягаться. Я и так теперь вполне ожидаю проблемы, но как-то доказать от кого эти проблемы (если они будут) я, ясное дело, не смогу. И хотя я и приезжий, но теперь я буду называться жителем города подольск, но называть себя подольчанином (с такими-то почетными гражданами) как-то уже не хочется. Нельзя опаздывать даже на минуту. Сотрудник должен быть наказан за малейший косяк. Всё устраивает, но было бы не плохо разделить отпуск на части, а так всем довольна.

Раз ему нужны всезнающие сотрудники, то какого на запуск нового оборудования нужны специалисты от изготовителя. Неужели человек материально обеспеченный, что из-за небольших для него денег он готов расторгнуть договор со своей стороны даже когда другая сторона фактически выполнила все условия и приступила к исполнению обязанностей. Как с таким работать и заключать договора. Надеюсь, что работающие сотрудники сделают для себя выводы. Слава богу, что мне не пришлось работать с такими людьми.

На мой ответ, что я смогу научится и с этим оборудованием, мне указывает, что это не школа, а предприятие, где нужно работать. Я отмечаю, что любой человек, приходя на новое предприятие, не может сразу приступить к работе. В общем, как оказалось, приказ о принятии меня на работу еще не подписан и мне просто предложили уходить. Одно успокаивает — раз такое отношение, то слава богу, что я не устроился. А то бы нервы помотали и уволили по статье. А вот возникает несколько вопросов.

То есть это действительно новое оборудование, на котором в принципе люди должны учиться и работать и эксплуатировать. После обеда начинается самое интересное. Первоначально собеседование, на котором мне указывают, что я никогда не работал на предприятиях фармацевтики. Потом вызывают, где в кратком разговоре со мной сразу переходят не просто на «ты», а на «ты» с наездом.

Я прохожу медосмотр, пишу заявление на увольнение и постоянно держу в курсе нового работодателя. В назначенный день прихожу устраиваться на работу, все вроде нормально. Прохожу разнообразные инструктажи, подписываю всякие документы о неразглашении коммерческой тайны, получаю спецовку и прочее-прочее-прочее. В конце дня выписывают пропуск. Начинаю изучать документацию. Ознакомительно ходим на оборудование, которое только монтируется и на запуск которого будут приглашаться специалисты с фирмы-изготовителя. Такое оборудование в россии есть всего в нескольких экземплярах.

У меня висит резюме на одном из сайтов. Но у меня была стабильная работа и меня она меня вполне устраивала. Однажды сотрудник кадрового агентства (судя по интернету — это агентство вполне серьезное) звонит мне и предлагает устроиться на работу в зио «здоровье» на должность инженера кипиа. Поскольку зарплата была ощутима больше, то я решился на смену работы. Пришел на собеседование, в принципе всех моя кандидатура устраивает. Выдали направление на медосмотр и поставили довольно жесткие рамки по увольнению с прежнего места работы — 2 недели. Реально им нужны люди, поскольку они вводят в эксплуатацию новое оборудование.