Отзывы сотрудников · страница 5 из 7Renault

Работая там сам чувствуешь себя гостем из-за огромного количества азиатов. Перчатки которые в нормальных организациях являются расходными материалами и после работы выбрасываются, в рено стирают и раздают повторно. Инструмент на постах старый, толком не работает. Условия работы тяжёлые физически и психологически.

За целый день дали провести осмотр только 1-й машины, дав понять, что тщательно и качественно осматривать не нужно, лишь бы побыстрее. После чего было очередное, третье, собеседование. Я проработал в сфере оценки автотранспорта несколько лет, шел трудоустраиваться именно на эту должность. В итоге, мне предложили работу не оценщиком, а мастером приемки, при этом все собеседования нужно было проходить заново, включая поездку в минск, так как на должность оценщика они взяли другого… не знаю кого и что он за спец, но уверен, что опыта и знаний у него не больше. По графику было сказано, что рабочий день с 8 до 8, 5 дней в неделю, 1 выходной + 1 плавающий… я отказался, ибо свет белый хочется видеть. Зп обещали хорошую, но за 12 рабочих часов это, наверное, логично, хотя незаконно.

Сам не чего не знает но хочет научить не понятно чему говоря , не кому не верит. Врачи на заводе это целая беда дают таблетки сами не знают от чего они могут выпустить на линию даже больным если будешь умирать тебе помогут быстрее откинуться. Но если вам все равно возьмете вы попадаете в рабство не смейтесь это правда проверено. Пакет, своевременная заработная плата, коллектив, условия, спец одежда. Плюсов нет не каких, кроме своевременной выплаты заработной платы и дешевой столовой. Ребята, сходите на экскурсию просто. Зарплата выплачивается вовремя, без задержек.

Понравился коллектив, сдружились с некоторыми людьми достаточно близко. Задержек по зарплате или отсутствию выходных не встретил, работал как человек. Зарплата нормальная, можно конечно и побольше, но слава богу что хоть вовремя платят. Рено предлагает отличный старт для всех студентов, далеко не каждый работодатель даст возможность работать в свободном графике.

Собеседования проводятся крайне непрофессионально. Уважения к соискателям никакого(описывать подробности и имена желания нет, но поверьте на слово). Отвратительное отношение компании к людям уже на начальном этапе. В коридорах можно встретить франкоговорящих, и, если французский для вас дебри-беда вам там будет. Внутри самого завода рассадник хачей и в целом настоящий совок. Стоило к власти на автофрамосе…>>.

Понятное дело нигде не бывает идеально и всем не угодишь, люди быстро привыкают к хорошему и через время требуют еще лучше и так далее. , но многие продолжают ходить в розовых очках, что все и всегда ему должны: и быстренько принять на работу, и создать прекрасные условия, и хорошо к нему относиться, и вовремя домой отпустить, и отвезти и привезти, и большую зарплату заплатить, и еще он достоин некоторых бонусов, ведь он отличный специалист, он где-то и когда-то работал, и многого добился, и стаж у него (или институт закончил огого какой. Сама уже давно работаю в компании, у нас прекрасный коллектив и нормальные условия работы. За это время набрался достаточного опыта в автомобилях, хоть и имел какой-никакой бэкграунд до этого.

Рабочий день 11 часов 15 минут, за неделю при работе в четыре дня получается 41 час, что согласно тк является нарушением. В последнее время стали вводить ещё один рабочий день продолжительностью в 11 часов 15 минут. Этот день согласно тк должен оплачиваться по другому тарифу. Плюс должно быть письменное согласие работника. Все просто обязаны выйти на работу, за ту же оплату. Работают в основном гости из средней азии, их где-то 80-85%, и становится больше. Что не удивительно, за такие условия труда русские работать не хотят.

Не знаю меня все устраивает. Пока не могу сказать, надо наработать побольше опыта, чтоб об этом говорить. Ощущение, что в витебском офисе (гагарина, 169) рено правая рука не знает, что делает левая. 1 день — собеседование в моем городе, 2 день — собеседование в минске (ушел весь день).

Устроила на завод оператором думал что все нашел хорошую работу. Но увы сразу начались проблемы с начальством. Есть хорошая столовая но там кормят просрочкой так что можете не радоваться что попадете на этот завод на работу. Пи устройстве на завод вам по обещают хорошую зарплату но здесь и будет обман премию через меся срежут что даже оклад не будет выходить. Сам работал на сиденьях у начальника.

Работаю уже полгода, меня все устраивает: коллектив, начальство, з/п, всякие бонусы. У нас в коллективе куча людей и все работают, и все довольны, а, как говорится, кому не нравятся, прошу на выход, насильно никого не держат. Почитала тут немножко, некоторые отзывы. Вот, не собиралась писать, так просматривала форумы, но обидно за некоторые оценки.

Само собеседование проводила так, что сложилось впечатление незнания и неумения как работать с людьми. Как и во многих случаях был обещан звонок и предложение позвонить самому. По истечении трёх дней и нескольких звонков впустую взяли трубку, стоило только представиться трубку кинули и больше не реагировали. Вывод - недостаточная квалификация сотрудников отдела персонала.

Начальство оставляет желать лучшего. 90 процентов завода это азиаты. Маленькая зп, отсутствие карьерного роста. Что улучить: поднять зарплаты, уменьшить невыносимые нормы плана. Добро пожаловать на зао рено россия. Постоянно сокращаются посты, а работа распределяется по соседним постам без доплаты.

Пока 50 человек увольняют, столько же ждёт безысходно, чтоб устроится. Есть некоторые отрицательные моменты, но это скорее всего человеческий фактор, рабочие моменты которые приходят и уходят. Очень мало профессионализма. Если не умеете, то будьте готовы учиться. Некоторым коллегам не помешало бы вежливости научиться, не со всеми работать приятно. Тяжело выпросить лишний выходной, работы всегда выше крыши.

Вы вот пишите гадости, возможно, справедливые, местами не очень, а у меня душа рвётся. Не забывайте об этом и все получится. Адский, каторжный режим работы. И в добавок для этого царства, страданий и боли, обычное дело кинуть рабочих на деньги.

Начальство ведет себя адекватно. За пару лет работы в rtdservice меня не разу не оштрафовали) было конечно такое, что нужно задержаться на работе, но это не постоянно. Весь первый день пришлось потратить на инструктажи и получение оборудования. Не люблю этого, конечно, но уж такие здесь правила.

И даа, киргизов пацанов много , с ними общий язык как 2 пальца об асфальт , так что вперед. 00 часов,прошёл все круги ада) мне сказали,что подхожу. Я уже на следующий день прошёл медкомиссию,уволился с работы. Когда позвонил в отдел подбора рено,она сказала,что оформят меня на следующей неделе. Так прошло две недели) а потом мне позвонили и сказали,что ждать нужно до января или февраля) дело в том,что эти себе просто базу резервную создают.

Дело в том, что никто абсолютно вам ни говорит о таких условиях договора до последней секунды, пока вам его не приносят и не просят подписать. Делается это специально, с расчётом на то, что человеку обидно будет потраченной недели на прохождениях медкомиссий и обучений и человек согласится. В договоре чёрным по белому написано, что подписывая договор, вы обязаны будете эти деньги вернуть (там именно это слово «обязаны» и написано) в случае если передумаете работать меньше чем 1 год с момента окончания 3 месячного" обучения". Также прописано, что вы «обязаны» подписать в течении 1 дня после окончания обучения трудовой договор, но не указано с какой зарплатой. Это означает, что подписывая этот договор, вы соглашаетесь в дальнейшем 1 год работать на минимальную оплату труда + премии. (а премиальную часть могут сколько угодно не давать) скажу, почему они каждый день по 30–40 человек набирают на собеседования, но при этом никто к ним не идёт (как и я не пошёл). И их объявления о поисках комплектовщиков, варщиков, сборщиков, шлифовальщиков и в лакокрасочный цех висят по много месяцев на сайтах, где люди ищут работу.

Невозможно сразу из 30 человек на собеседовании всех проверить за 30 минут и оформить, нужно терпимее относится к этому. Многие ребята продвигались по карьерной лестнице на моих глазах, так что карьерный рост там есть, но естесственно, как повезёт. Многие без вышки становились начальниками, потому что созревали и дорастали до этого, им доверяли. Простые рабочие с вышкой спустя пару лет пересаживались в офисы. Еще всегда нравились различные мероприятия рено под открытым небом с приглашенными звездами, различными конкурсами, мастер классами для всей семьи) моя первая машина была рено клио 3, моя ласточка) никогда не ломалась, хотя погонять я любила. И тем более сотрудникам завода предоставляются скидки на запчасти, причем не хилые.

Пошел сюда по рекомендации друга, который так же работает слесарем. З/п высокая и платят во время, чего нет в моем родном городе (я приезжий). Если заболел, то без проблем можно взять больничный. Стабильная зарплата, дружный коллектив.

Не верите- проверьте больше года под его руководством трудно выдержать, после либо перестанете принимать входящие либо шизанетесь, либо из седативных все что доступно. Никакие 75 в руки не спасут. Я работал на этом заводе рено, это просто отвратительно, работа невыносимая, все машины выпускаются с дефектами, люди просто бегут от туда, зарплата нечтожная, просто копейки затакую работу по 12 часов в сутки, и почему только правительство необратит внимание на это завод автофрамос. Пригласила на собеседование максимова виктория.