Отзывы сотрудников · страница 8 из 22Рив Гош

Работа была активная, были дополнительные мотивации (которые конечно же мне не выплатили). Приёме на работу обещали график 2/2, говорили, что магазин не раз становился лучшим и за это выплачиваются дополнительные премии (которые я конечно тоже не увидела). Управляющая сказала, что по такому графику уже давно никто не работает. Если вы идёте работать в ривгош-ожидайте график 4/2,3/1,2/1.

Неубедительное внушение реальности повышения ("повышение" происходит через 1-3 года с прибавкой 1-2 тысяч рублей к зарплате). После рабочего дня ты зомби, цель которого ясна и понятна - вылить весь негатив на близких и лечь спать. Позвонил, сказали приходи ,требуется администратор охранник. Отстоял семь часов на ногах. В результате сказали -позвоним. Объявление о приеме висит. Знали наверное что тут каждый день новые стажеры за бесплатно работают.

На деле можно 5 дней работать подряд по 10 часов. Договориться о смене графика или перемене дней невозможно, надо просить и унижаться. Два по 30 минут и один 15 минут. За это время ничего не успеть. 4)нет условий для того, чтобы нормально посидеть отдохнуть и переодеться. Очень приятный менеджер по подбору персонала, но пообещав перезвонить- никто этого не сделал. Я конечно все понимаю, но ведь люди к вам хотят устроиться на работу, они тратят свое время , нервы и деньги.

Кстати, праздно стоять или ходить нельзя, надо создавать видимость работы, мыть полки, разбирать товар… общаться запрещено категорически, сразу. Все время на ногах, два перерыва по полчаса… плюс управляющая… это правда магазина тимирязевский. Я устраивалась работать в компанию не в самый удачный, на мой взгляд, период. Было это в феврале, где один за другим понеслись праздники.

В случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. Мне все это очень не понравилось. Оформление по тк, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте. В целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает. Чрезмерный контроль начальства, вплоть до подсчета минут проведения в туалете, что вызывает слишком большое напряжение. Нет ни минуты на то, чтобы отвлечься на что-то, не касающееся работы (опять же, из-за контроля - прослеживается все, что сотрудники делают за компьютером и рабочим местом). Постоянная критика действий.

Ежемесячно проверка из питера и тайный покупатель… и не дай бог тебе пройти их меньше, чем на 80 баллов. Обещанный график 2/2 не соблюдается. А также обязательные подработки 2 раза в месяц). Выходных практически нет, или подработка или тренинг… зп за такой труд нищенская… более менее заработать можно перед новым годом и 8 марта, но там пахать приходилось вообще без выходных… выходные дни и праздники проходят на работе всегда. Бывало, в пустом зале стояли 6 консультантов.

Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем. Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты. В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая.

Менеджер худошина валентина не довольно ответила ждите ответ 5 дней ,как и было указано в вакансии. Ставят по 18 рабочих смен в месяц. Субботы и воскресенья обязательно работаешь. Ублюдское начальство,имя метью,график жесть,девочки все мертвые и уставшие,выходных почти нет,он всех довел(. 1)ушла из-за отношения руководства. Ушла из-за заместителя громовой марии. Она неадекватна, срывается и повышает голос из-за ерунды.

Зарплата копейки, которую уже несколько нет не поднимали. Отношение начальства хамское, высокомерное, не хвалят никогда и никого, зато за малейшие косяки испортят настроение на весь день… каждое утро пятиминутка, где зарвавшаяся молодая провинциалка (управляющая). Тебя при всем коллективе, угрожая "штрафами" и увольнением, за то, что ты не так поставила ценник или не то продала… продажи отдельная песня, зп зависит от того, что ты продаешь. Продавать надо так называемые собственные бренды (полное , продавать стыдно).

Продажу стоимостью 250 рублей. По марке от которой идет 0, 1 %… это смешно. Я уволилась из меги парнас (спб) о чем не жалею. С графиком 2/2 было лучше и легче работать. Получается по 18 смен за месяц. Все пятницы, субботы и воскресенья всегда работаешь.

Я сама была свидетелем того, что постоянно кассиров не хватает. Никто не хочет туда устраиваться. Если же кто попадает, то довольно быстро сбегают. Нередко приходилось весь день в одиночку пахать, устаешь как лошадь, а потом тебя же во всем еще и обвинят. Отвратительное отношение ко всему персоналу. Нечего удивляться, что там никто не держится. Берут только по блату или только с опытом.

Трудности в общении с руководством. Заместители (громова) и управляющая магазином (кибасова) с короной на голове. Довели так, как будто я сделала, что-то ужасное. Хотя я забила продажу не на того человека.

Буквально рот не даст раскрыть. Просто делает собственные выводы и от них отталкивается. Питерское начальство вообще наплевательски относится к коллективу. Сколько бы ты ни старался, как бы честно, скрупулезно не выполнял собственные обязанности, все равно окажешься виноватым во всех неприятностях компании. Да и просто найдут повод, чтобы лишний раз обидеть и докопаться до чего-нибудь. Постоянно только упреки и претензии сыпятся.

Многие мои близкие и знакомые покупали там такие лаки тоже и никто не жаловался, хотя с моим мнением соглашались. Подруги мои ссылались на то, что ради 123 рублей они не будут ходить по всем инстанциям и добиваться справедливости в отношении покупателя. Но, если посчитать, то таких лаков у магазина с десяток партий и в общей сумме они составили бы более 100 000 рублей выручки, заработая на каждом клиенте по 123 рубля. Здесь и скрывается нелегальный заработок этого магазина. Будьте бдительны и цените свои деньги, которые вы зарабатываете в отличие от магазина своим честным трудом. Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов. Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного.

Встроит из себя королеву какую-то, а на самом деле ничего из себя не представляет. Начались постоянные оскорбления сотрудников. Делалось это овсе не в приватной обстановке или при каких-то явных нарушения. Все громогласно и при общем собрании. На пятиминутке обвиняли во всех грехах полностью коллектив. Даже не разобравшись в ситуации, руководительница могла запросто оскорбить при всех какую-то отдельную личность, обвиняя в мошенничестве, даже в воровстве. Никогда не обращала внимания на объяснения самого подчиненного.

Условия труда и отдыха, правила внутреннего трудового распорядка, нарушение тк, отсутствие корпоративной этики и культуры. Уфа) я приобрела лак для ногтей колорама. Срок годности лака был не истёкший. Но судя по некачественным его свойствам, он не держался на ногтях и более часа, осыпался как хозяйственная краска и стирался полностью.

Далее информация для трудовой инспекции- нарушение тк со всех сторон. Организация практикует "пробные дни"-то есть новый сотрудник бесплатно работает полный рабочий день, после чего ему говорят, что он не подходит. Опять же про склады- не оборудованы вентиляцией (хотя работа с парфюмерией и косметикой). Уволенным не выдают справку 2-ндфл, звонки и электронные письма игнорируют (лично с этим столкнулась, так и осталась без справки).

И это несмотря на то, что вы идете им на уступки и на встречу. Такая реакция связана с тем, что руководители компании, хотят иметь универсальных роботов, которые должны выполнять несколько функций одновременно. Была на собеседовании в офисе, на вакансию продавец-консультант. Всё проходит быстро, но вот второе ты должен пройти в самом магазине с директором. Собеседование мне не понравилось, оно не было проведено профессионально. Отмечу сразу-это бесплатно 6 часов ты работаешь в магазине.

По факту, начальство убрав нормальный график 2/2 получило неэффективных мертвых консультантов. Или пусть кто-то из вас в таком режиме поработает хоть несколько месяцев, не получится уверяю) хожу на работу просто чтоб отстоять время, нет как раньше желания работать, зарабатывать (эту функцию тоже сократили) короче куда мы катимся так и не понятно. Раньше работа была крутая, сейчас даже не знаю как назвать… просто обидно что на глазах все так катится в тартарары. По сути, работы больше, а выходят копейки. В сезон процент от продаж снижают, то есть людей и работы больше, а заработок в 2–3 раза меньше. Не уходите сами, пока не получите зарплату, иначе вам не заплатят.

По закону человек, не имеющий на то санкций не имеет права изымать и осматривать личные вещи и производить обыск. Далее-раздевалки тесные и душные. У кассиров и консультантов дресс-код. Девочки вынуждены переодеваться перед камерами, записи с камер просматриваются не только охраной в вашем городе, но и питером в любое время. В туалет только с разрешения управляющей и тут же секундомер включают.