Отзывы сотрудников · страница 5 из 22Рив Гош

Отношение к людям,которые уверены,что их возьмут на работу. Самый большой минус- стоять на ногах, присесть нельзя. Зп можно было бы и побольше. В некоторых магазинах небольшая проходимость, от того планы не все выполняются, но в сезон продажи хорошие.

Сначала сложно привыкнуть к запахам косметических средств, но это вопрос времени. Сотрудников здесь оценивают не по результатам работы, а по умению льстить, придумывать скандалы , и быть в курсе всех интриг. Вся работа руководства заключается на лжи, клевете и провокациях конфликтов. Управляющая магазина любит устранять девушек с хорошей внешностью, причём это может как продавец, так и приходящий…>>. Работа немного стрессовая, но если потерпеть ничего страшного. Нужно уметь выходить из разных ситуаций. Коллектив и руководство подлое и лицемерное.

Управляющая мария старалась произвести положительный эффект на подчиненных, и стать "подругой". Как обычно бывает в женском коллективе все про всех узнают, и все все слышат, так и тут произошло. Во время подготовки магазина к открытию приехала региональная управляющая по сибири и пообещала марии, что если она в течении года поднимет магазин до определенной категории то получит ее должность, так как та в свою очередь шла на повышение. Точно таким же образом она завела себе стукачей в коллективе, в дальнейшем сделав их своими замами и представителями люксовых марок, шла по головам, те кто не соглашался стучать на коллег не получали вообще никаких бонусов, их не отправляли на обучение, они стояли в зоне массмаркета без движения и в конце концов просто принуждала к увольнению, каждый день штрафовала на 1000р. Первые два месяца в магазине не работали камеры и было украдено люкса на 370т руб, именно те марки которыми пользуется управляющая, мальчики админы сами рассказывали как они ей помогали грузить товар со склада в машину, товаровед мария её "подруга". Далее управляющая начала самоутверждаться за счет подчиненных, рассказывая о своей прошлой карьере модели и огромных связях, запугивая тем что если кто-то пойдет в трудовую инспекцию, то после не сможет устроится даже в киоск "табак". Поводов идти в инспекцию хватало, за пол года нам так и не выдали трудовые договоры, свои расчетки мы ни разу не получали, хотя "типо белая" з/п, дошло до того что мы ходили в туалет по записи ровно на 5 мин, если задерживаешься - письменная объяснительная и штраф.

После этого интервью как раз указала, и получила работу лучше. Ривгош не стал меня слушать и hr стала путать меня и себя, по датам. Ощущение было,что это было не собеседование,а какая то нелепая попытка самоутвердится за счёт человека, у которого c разрывами идёт официальный опыт работы в резюме. Ещё раз повторю,ну не нравится вам резюме-зачем звать. Все было бы хорошо , если не управляющая магазина. , разводит сплетни ,настраивает друг против друга , работать невозможно в такой обстановке , всегда с негативом.

График полный день, нельзя работать по часам. Меня устраивает, но может кому-то не понравится. Работала год в тц "планета" с самого открытия. Коллектив набирали новый, соответственно все быстро подружились в процессе обучения. Управляющая мария старалась произвести положительный эффект на подчиненных, и стать "подругой". Как обычно бывает в женском коллективе все про всех узнают, и все все слышат, так и тут произошло. Во время подготовки магазина к открытию приехала региональная управляющая по сибири и пообещала марии, что если она в течении года поднимет магазин до определенной категории…>>.

Новое руководство вконец развалит сеть,думают только о своей прибыли. Этого не понимает руководство. В стране кризис а компания все ставит неимоверные планы (лишь бы с сотрудников содрать деньги). Руководство относится к подчиненным как с собакой, отношения нет человеческого /в общем не советую. Единственное то, что место работы далеко от моего места проживания. Работала год в тц "планета" с самого открытия. Коллектив набирали новый, соответственно все быстро подружились в процессе обучения.

То,что якобы это нужно для сб-это ничего,если бы не пункт про передачу данных,я данные давать откзалась,тк забыла паспорт,можно считать меня параноиком,но зная нюансы (а один из моих родственников бывший юрист) на мой взгляд давать такое с подписью,что вы разрешаете по сути делать с этими данными,что угодно,крайне безответственно. Не нашла не 1 отзыва от оператора кц, ощущение что кц мифический создалось. После них нашла себе работу в течении 2 недель с зп выше,спасибо в определенном роде,что не взяли. Но зачем мучить так соискателя до сих пор не понимаю, могли бы отсеять уже на этапе телефонного интервью,раз я так не подходила. Его я не указывала в резюме раньше,тк стеснялась,что он был не офицальным.

Туалет на этаж выше, так что даже помыть руки - уже проблема. В последнее время дела у компании, видно, не очень. Денег платить больше не стали, естественно. График меняется, в каких то магазинах уже другой, у нас пока 2/2, но через неделю-другую уже изменится. Руководство желает, чтобы мы работали больше,…>>. Отрицательных моментов во время работы не заметила.

Из твоего сказанного на собеседовании я услышал слова галстук 800р ,и костюм. Развернулся я после собеседования и поехал домой. Мастером маникюра лучше не устраивает на халяву маникюр попросят и за него не заплатят. Нечеловеческое отношение управляющей.

Во-первых научить hr общаться с соискателями. Работу я несмотря на такое уж плохое резюме себе нахожу быстро, просто не офицальную, издержки моей професси по специальности. И то,что я не указываю этот опыт в резюме-не повод сначала по телефону мучить меня,почему у меня такой странный опыт работы, блин не устраивает-не тратьте не своё,не чужое время. Потом на собеседовании,та же девушка-те же вопросы. Зачем 10 раз повторять вопросы,почему так мало работали. Что я делаю в свободное время моё дело, и иногда люди хотят иметь что-то стабильное вкупе, но видимо компании ривгош это не понять. Также очень важен факт,что компания ,собирая паспортные данные и подобную информацию до принятия решения о приёме на работу.

Читаю восторженные отзывы и недоумеваю, с какого магазина все эти волшебные создания, которые уже не работают, но было так волшебно, что ж тогда все уволились. А стоять на ногах 12 часов с 40 минутным обедом, а рявканье администраторов, а руководство которое куда то резко ломанулось. В офисе одни новые лица и те, постеснялись бы себя так вести. В нашем тц в магазине очень маленькая подсобка.

До сих пор вспоминаю без удовольствия. Собеседование проводила менеджер по персоналу, после руководитель непосредственного отдела - блондинка с каре лет эдак 45 (очень неприятно и высокомерно себя ведет, всячески унижая соискателя). Очень хочется верить, что данная особа давно не работает в компании или руководство обратит внимание на ее поведение на собеседованиях, так как беседуя с коллегами про собеседования в данную компанию в кадровой сфере неоднократно упоминалась данная личность в весьма неприятном свете. Парень в очках который проводит собеседование видимо он из сб спустись с небес царек.

Само собеседование похоже на допрос, с вопросами типа «а что вы делали эти 4 месяца. », сотрудники hr отдела похожи на следователей, их интересует, кто вы, что вы, откуда вы, чем занимались в период с… до… ничего про работу они сказать не могут, потому что на работу туда устраивают своих людей, нечего время тратить на эту компанию. Я в шоке, как такие люди попадают на руководящие должности. Госпожа директор hr- научитесь не пялиться в телефон когда разговариваете с соискателями, это банальное неуважение. Я даже не стала дожидаться окончания этого кошмара. Поищу более достойные предложения.

Надменно-пренебрежительное отношение чувствовалось еще с ресепшена. Да и пунктуальность не сильная сторона менеджера по персоналу. Поэтому собеседование состоялось исходя из моей ответственности и вежливости. В общем картину рассказал, кому-то эта информация поможет.

По началу даже не знали где, что, как и откуда. Региональные с нами побыли 2 дня, а потом остались мы со всем этим, ну ничего мы справились и отлично. Осталось только 3 девочки, которых видимо полюбила как-то и они к ней как-то нашли подход. Я тогда обратилась в офис, там пытались разобраться со всем (опять, руководство отнеслось по человечески) ну конечно никто ее не стал увольнять, только потому что мы с ней не сошлись характерами, и то что я ее просто не восприняла. Что хотелось бы улучшить: чтобы действительно давали чуть больше времени как говорится на чай, так как за 10 мин ты не то чтобы отдохнуть не успеваешь, даже кружку чая не успеешь выпить, а ещё и туалет сбегать, тем более под конец рабочего дня, ноги становятся как у слона. А коллектив и атмосфера конечно все зависит от управляющей и это не даёт полную оценку всей компании. Для чужих — групповове собеседование, по итогам которого, никого не берут.

Но судя по некачественным его свойствам, он не держался на ногтях и более часа, осыпался как хозяйственная краска и стирался полностью. И каждый раз он так осыпался. На сей раз я решила обратиться к администрации магазина с просьбой вернуть денежные средства. В ответ на моё заявление о просьбе возврата денежных средств администрация…>>. Уважаемые соискатели, не советую никому идти работать в эту компанию. В этом магазине совершенно неадекватная управляющая столярова анастасия, которая относится к персоналу, как к гастарбайтерам на стройке, как к быдлу. В магазине большая текучка персонала, из-за такого отношения.

Второе - форма одежды хуже чем у уборщиц, чёрные фартуки-халаты, которые уродуют всех кого только можно. При увольнении не выплачивают процентную часть, которую наподдавал за целый месяц. Подработки в обязательном порядке. 5323: собеседование через 1,5 часа,успеете. На вопрос о з\пл и графике в очень грубой форме девушка ответила, что все на месте скажут. В объявлении так же, ни слова не было о з\пл и графике.

Потом мол было бы 18 после месяца стажировки. Когда я заболела и у меня выскочила простуда на губе, сказали, что нельзя ходить без помады все равно, это дресс год, вы вообще упали думаю… так то это гигиена. Короче не советую это контору… ищите, найдете лучше. Когда наша управляющая ушла в декрет и на смену ей пришла просто. Я не выдержала и ушла со слезами и обидой, что в этот дом пришла «чужая мачеха» и просто выжила всех от туда, и взяла на работу всех своих знакомых. И нашего тогда сложённого и долгоработаюшего коллектива, к тому же мы ещё и открывали этот магазин и все с нуля начинали.

А выше стоящему руководству, стоит обратить внимание на человека которого они поставили директором магазина. Смотрю все пишут про коллектив… такое ощущение, что даже в маленьком городе, как сыктывкар умудрились создать коллектив змей, но директор магазин очень милая и компетентная женщина, если бы не она, сбежала бы раньше, чем через месяц моей работы к сожжению, слишком мягкая, именно по этому товаровед могла просто спокойно оскорблять меня и просто вести себя, как х**** 100 левела. По поводу работы самой… стоять по 12 часов очень тяжело, ноги болели, что не могла даже до автобуса дойти, даже наступать было больно. Ужасный интерфейс у кассовых аппартов, от которых были вечные ошибки и естественно выговоры, половина продавцом леди 40+, которые не имеют представления о моде, красоте и тд, просто тупо втюхивают, то, что у них по плану на месяц. Действительно, подводят туда, что надо продать именно по плану.

Хамское отношение к приходящим консам. Охрана ведет себя так, как будто они хозяева. Если они и есть, то не в нашем магазине. Покупатели от нас уходят довольные с улыбкой на устах и с подарками при покупках). План, план, план с первого дня, никакой стажировки и обучения а спрашивают как будто год уже работаешь. Начальство реально орет, и при клиентах и при коллективе.