Отзывы сотрудников · страница 11 из 20РосДеньги

Любимая компания, ты сделала презентацию по мотивации, но утаила в ней некоторые аспекты ее начисления. Поэтому напрягитесь и напишите нормальный регламент по начислению премии, потому что каждый месяц узнаем что то новое. Уточните как вы считаете просрочку, в каком случаи вы платите за новых а в каком нет и прочее. Создание общего ресурса компании. У вас за 7 лет не появилось сайта для сотрудников. Написать сайт не сложно и не дорого, ну наверное айти отдел так же не много получает, поэтому и не хочет таким заняться.

4/2 по 11 часов, соответственно будет переработка в любом случаи. Если вам по телефону начинают говорить, что у вас будет 2/2, могу вас проинформировать, что такого графика в компании не существует. В компании существует несколько критериев по которым начисляется премия, подробно написать не могу к сожалению, так как мною подписана бумажка о неразглашении коммерческой тайны. Могу сказать лишь, что данную премию получить крайне затруднительно.

Закрыть компанию и привлечь у уголовной ответственности коллекторов и руководство. На данный момент я являюсь действующим сотрудником компании "росденьги", за 7 лет можно было создать нормальные условия труда. Официальная часть в компании только оклад и то не полностью. Соответственно, если вы заболели, пошли в ежегодный отпуск или дикрет вы получаете копейки. Так же переработки идут по стандартной почасовой фиксе, хотя по тк рф должны оплачиваться по другому.

После этого разговора я перезвонила ей в рабочий день, она всячески пыталась скрыться, то она сначала сказала о том, что якобы она не в офисе и когда будет в офисе, перезвонит, звонка так и не поступило, потом я опять начала ей звонить, она не отвечала, позже я поехала в офис, приехав туда увидела ее и спросила когда в конце концов мне оплатят за смену. Я не знаю как там остальные работают, небось такая же шайка мошенников. Во-первых людей обкрадывают с такими жестокими процентами под 800% годовых, во-вторых сотрудникам не выплачивают зарплату, ни за что не ходите туда работать, а я в свою очередь, обращусь в соответствующие органы, и пусть справедливость восторжествует. Тут дело даже не в этой тысячи, а уже дело принципа. И еще они там платят черную зарплату. Это на заметку соответствующим органам.

Никакой поддержки и помощи. Посмотрев на все это безобразие, решила уволиться,проработав где то до 7 вечера, моему терпению пришел конец. Позвонив той барышне, начальница якобы, рассказала про все, она сказала никакой оплаты не будет иди домой сразу, я спросила а если до конца смены я проработаю, будет ли мне оплата хотя бы за 1 день, так как я оформленная и любой труд должен быть оплачен. Она сказала что ей надо принести трудовую она там сделает запись(хотя по закону запись делается только если человек отработал более 5 дней) что ж вы законодательство то не знаете. Кто вам доверил компанией руководить.

Так что не стоит, мой вам совет. Началось все с того,что я пришла на собеседование в эту "дивную компанию". Приняла меня мягко говоря не совсем хорошая барышня, пообещала горы золота и одни плюсы. После этого было нудное обучение, которое продолжалось в течении 2-х дней, с неопытным сотрудником, который пытался выглядеть умным и всезнайкой,хотя на самом деле объяснял непонятно, ему было плевать вообще, "обучал" потому что премию за наставничество платили, а не из-за того,чтобы помочь и обучить в городе москве. Читайте отзыв мне нечего скрывать. Но думаю что его глупость и не умение действительно достойно обучить мне не помешает, научусь сама в процессе работы, ладно, сдала тест, через день вышла на работу в смену с одним парнем. Так тот вообще, еще глупее предыдущего оказался, ни помощи ничего, сиди разбирайся сама, контингент клиентов вообщем нормальных нет абсолютно, программа не понятная, в офисе беспорядок,договора бросают после сканирования, все перепутано,кошмар.

Касаемо коллектива-одни подхалимы тем самым пытаясь казаться выделиться из толпы в ее глазах,начальница еще та фифа, и ее подхалимы унижают всех чуть ли не открытую, удерживают процент из зарплаты, говорят что премия зависит от оформленных дополнительных продуктов, да сколько раз оформлялись эти продукты и нпф ни один не был оплачен. Так что люди не тратьте свое драгоценное время обходите 1000000 км эту контору, уволилась и как камень с сердца. Продукты, вообще клоповник одним словом. А плюсы компании накидывают для того чтобы набрать людей, поставить в должность, тупо дыры в штате закрыть, поэтому расписывают как там шикарно. На самом деле послушайте людей, которые там проработали и знают всю суть, а не начальство которые отрицательные стороны скрывают. Дерут проценты с людей и ходят довольные. И кстати после работы в данных как бы их помягче назвать, конторах, потом негативно сказывается.

А так, все лучше, чем хорошо. Убрать компанию с лица земли. Куда смотрит вышестоящее руководство, поставив не должность таких безграмотных людей, кошмар. Режим дня вообще не понять какой, на обед не дадут отлучиться, постоянный поток грязных и пьяных клиентов. Полностью солидарна с девушкой, которая высказывалась о минусах компании. А вот последний оратор явно пытается рассказать о преимуществах, которых как таковых нет, для того чтобы набрать сотрудников, так как текучесть кадров постоянная.

Также увеличить сумму отпускных ( 4000 руб за 14 дней-это, простите, кошмар) и нормально оплачивать больничные ( сейчас около 1000 руб за 2 недели). Перестать, наконец, делать из сотрудников роботов, боящихся хоть слово сказать не по скрипту. Хотелось бы зп повыше, но для моего небольшого городка уровень весьма неплохой. Так что, если вы в поисках, молодой специалист, особенно, вам непременно понравится в компании. Если только з/п сделать полностью официальной.

Иногда сталкиваешься с негативом от клиентов,как и в любой работе,никуда не денешься от этого. Ничего , идти в этот змеиный ад не советую. Повысить зарплату, разнообразить тренинги, социальное обеспечение. Все старые сотрудники давно разбежались, а новые, видя эти рабские условия и хамское отношение, не выдерживают больше месяца. Часть з/п нормальной, а не 5 тысяч в месяц.

Завышенные требования к работникам. Мы работаем в мфо,а не газпромнефти. Клиенты , сидишь и боишься, как мы они с кулаками на тебя не полезли или не попытались украсть деньги. Приходится бегать за водой в тц рядом, чтобы помыть полы, за это конечно не доплачивают. Окк- постоянно какую-то противоречивую фигню придумывают.

Лично в нашем оп-нет офиса как такового. Рядом торгуют люди, это отвлекает, никакого личного пространства и комфорта. Всё места уже заняты, даже и не мечтай о повышении. Лишение премий, которые и так не ахти какие. Окк и овн пришли к нам прямиком из ада-докапаются до мелочей, а ты сиди на пустом окладе.

Если не льстить в данном коллективе просто не выжить. График 4-2 но если вдруг один сотрудник заболел или уводился, то все, живи на работе. Туалета и раковины нет, но часто выходить из офиса тоже запрещают, терпи как хочешь. Кнопки нет, с инкассацией тоже проблемы, так что если вдруг дадут по голове за углом не удивляйтесь. Нигде нет такой предвзятости к людям устраивающимся в эту компанию, с такой службой подбора персонала, вообще вряд ли кто устроится, на собеседовании девица из службы персонала, сразу начала говорить что там ужасные условия, и мол вам это не подойдет, антирекламу провела, или просто так решила "послать", чтобы, не заморачиваться.

Рекомендую только для временной работы или подработки, не более. Данная работа для людей, не имеющих семью, детей, для тех, у кого кроме работы никого и ничего вокруг не существует. Большая проблема с отпусками, чтобы пойти в отпуск необходимо найти замену, иначе не согласуют) отпускные копейки само собой. Если не ошибаюсь за 14 дней отпуска вышло в районе шести тысяч рублей. А ещё куча ненужных никому инструкций, написанных явно нездоровыми людьми. Никакой безопасности для сотрудников. Продуктов было преимуществом компании).

Касаемо ноп, это не должность, а смех) ты так же огребаешь от всех, только побольше. Офисы, чаще всего, стоят на остановках. В целом, рабочее место комфортное. Само собой в этих «коробках» нет туалета. Обедать и ужинать будете в подсобном помещении, еда холодная или ее можно немного согреть на батарее) воду таскать из соседнего тц и самое главное - всегда должно быть все чисто и блестеть) деньги заработать при необходимости можно, но для этого нужно много работать, желательно без выходных. Компания любит, когда на неё пашут.

Единственный плюс - более менее оплата труда. Но за просто так никто ее не даст) оклад мизерный, основная часть з/п - премия. Все, естественно, зависит от количества отработанного времени. Карьерного роста ноль, буквально пару случаев знаю, когда простой менеджер поднимался выше начальника офиса продаж.

Белую заработную плату и тщательней относится к выбору руководителей. Отношение к сотрудникам, зарплату, безопасность в офисах как тревожные кнопки, охрана и нормальное видеонаблюдение должно быть обязательно. Постоянно дергают с одного офиса на другой и из-за этого получаешь голый оклад потому что не отработаны нормы часовые по офисам и премия как говорят не положена. Если ты менеджер, будь готов к тому, что огребать будешь от всех: от клиентов, от так называемого «начальства». Большинство клиентов нормальные, адекватные люди - это большой плюс, так как чаще всего в такого рода компании захаживают бомжи и алкоголики, но здесь все в порядке.

Карьерный рост- отсутствует напрочь. Рости некуда, от того что поменяется название мпфп на ноп/ргоп, неизмениться абсолютно ничего. Постоянно ходят бомжи, алкоголики, наркоманы. Туалета нет, руки помыть негде. В телефон залезть свой нельзя, иначе ов сразу сфоткают.

Задаёшь вопрос- ответ убивает. Если новый сотрудник, что то спрашивает- на него тут же, набрасываются с вопросами «инструкции читал. », «вообще ни чего не понимаешь. Помощи ждать не от кого, никакой поддержки. Выжмут все соки ещё и обольют помоями.

И причём только менеджера должны следовать инструкциям, сколько читала их и учила нигде не увидела пункта в котором красочно расписанной то, что начальство может на матах и зековскими словечками общаться со своими подчинёнными. Работать не кому, стажеры бегут. В этой компании нужно менять руководство-в первую очередь. Может что то, да измениться. Коллектив лишь в некоторых оп сплоченный, их еденицы. В основном- сплетни, интриги и ни чего хорошего.