Отзывы сотрудников · страница 4 из 5Российское Автомобильное Товарищество

Проработав некоторое количество времени, меня насторожило то, что договор с работодателем не перезаключался (что является обязательным пунктом в белых компаниях при переводе на другую должность). Условия труда не соответствуют банальной логике. Не вдаваясь в организационные вопросы, могу сказать то, что таким образом люди не работают. У каждого должно быть персональное рабочее место, настроенный комп и все необходимые условия для качественной работы. И вот настал час х-мой разговор с руководством по данному вопросу. Моей новой должности попросту нет и по договору я остаюсь на прежних условиях. Платить оговоренную сумму мне ни кто не собирался.

Отсутствует продвижение по карьерной лестнице, так как есть рабочий персонал и есть руководители подразделений. Дезинформация о заработной плате. Устроилась на работу,вакансия простая, зп соответствующая. По просьбе руководства меня переводят на другую должность, с большим объемом работы и вообще другим отношением. В следствии чего зп ( по словам руководства) становится больше.

Рат совсем не оправдывает свой лозунг "своих не бросаем". На любой работе- человек раб начальника. Если отсутствует собственная цель, то не интерес ни высокая зарплата не сделают вас счастливым. Недостатки- это внутренние барьеры каждого человека. Все, что обещается-все выполняется.

Вообще ребята 30 раз подумайте прежде чем туда устраиваться, хоть зп и белая, а кидат по чёрному. Проходил обучение на позицию оператор колл-центра. Сразу оговорюсь, что опыт работы на звонках у меня достаточный. Однако по результатам обучения мне сообщили, что я им не подхожу, так как директор подразделения обнаружила в моих тестовых звонках критические ошибки. Hr обещал, что в случае появления других вакансий, со мной свяжутся, так как впечатление в целом произвел хорошее. Вот чисто по-человечески объясните, как можно с другой работы срываться, а потом слышать, что вы нам не подходите.

Компенсация своих расходов за счёт зп сотрудников. При увольнение мне должны были по мимо окладной части выплатить честно заработанную премию в размере больше 20 т руб, но вместо этого мой бывший руководитель по телефону ответил кратко и емко - оклад получил. Обьсняя тем что так решило руководство. Махинации с подарочными картами и присваивание их себе(руководителю) и подручным "по братски" тем кто молчит, зная что патрон выручит. А те кто работает лучше остальных и не согласен с позицией урезания зп - на финансовую "обочину".

Работал не плохо, но бонусов ни каких, администратор отдела по маркетингу анна никита тупая как пробка. Слушать идеи не хотела, развивать продажи вообще не ее, сидит на большой попе ровно и не нужны ей эти обьемы продаж. Есть и та кто ей "стучит" за это стукачу бывает карта перепадает ,кость кинутая в угол". Карьерного роста никакого из-за руководителя, место свое боится потерять как зубов, из-за кредитов которые набрала. Никому не советую с ней работать, лицемер еще тот, и ножа в спину можно ждать после улыбки. Если уж пришли , то не забудьте крысыловку, а в остальном все хорошо) пыталься вспомнить что то хорошее, только то что люди деляять на 2 типа, хорошие и те кто в рате работают.

Кресла неудобные - постоянно будет болеть спина. В любой момент вам на голову может упасть потолок. Да, да - было такое в мою смену. Слава богам сотрудник был на перерыве и ему не прилетело. В общем, если кто-то наткнется на этот отзыв - валите оттуда сразу или даже не пытайтесь туда устроиться. Я работал в кц на технической поддержки - эвакуция, реанимация. Но такая ситуация во всех отделах, во всей компании.

Отойти в туалет - только с разрешения. Пойти на обед - только с разрешения. Суточная смена спина стульях по 3 часа в позе трупа. Летом "властелины" колл-центра включают кондиционеры на всю катушку, делают это прямо над сидящими сотрудниками - итог, все на больничных - работать некому. Система заведения заявок была разработана еще прадедами - глючит, висит, не работает.

Новому сотруднику влиться крайне сложно. Руководитель колл-центра и его жена - две шишки ведущего звена. Жаловаться на них - бесполезно, зато они тебя буду драть и в хвост, и в гриву. Попытаешься пожаловаться на такое обращение с собой - сам виноват. Если попал в немилость - получишь на свое рабочее место все возможные сервисы и услуги.

Причем у сотрудника контроля качества раздвоение личности. Ведущие специалисты колл-центра клали большой болт на все, что происходит в коллективе. Весь коллектив - сборище бывших любовников или семейных подрядов. Все другу другу дуют в одно место и прикрывают друг друга.

Правит семейные кланы, руководитель отдела и его жена оба в должности, заместитель их общий друг, ну а жена заместителя куратор на горячей линии. Все друг друга кроют, поэтому неугодным роста не будет. Работа в этой компании один большой недостаток. В описании вакансии - зп указана одна, по факту - это оклад + некая эфемерная сумма премии, которую всячески будут урезать, навешивая все косяки по любому поводу.

Поверьте кандидатам вовсе не интересно и не нужно знать сколько денег вам выделили на отдел по работе с персоналом, и не нужно выпрыгивать от радости из штанов объявляя нам эти суммы, ну делаешь ты себе "левак" сиди молча и тихо радуйся, получаешь свои 30% откатов-зачем нам об этом знать.

Потом была встреча с начальником отдела, и с этого момента началось мое знакомство с компанией. Компания находится на стадии развития, федерального уровня (большая география охвата), выполнили большую подготовительную работу перед началом оказания услуг, в помещениях чисто, оборудование современное, клиенты как физические так и юридические лица, коллектив неплохой. Адекватное руководство, готовое всегда выслушать и помочь, у которого можно и поучиться. Недавно некоторым категориям персонала повысили з/п (странно в "кризис", правда. Но всегда найдётся некто недовольный, кто выльет ушат необоснованной грязи, руководствуясь личными амбициями и эмоциями…>>. Много говорит и не умеет слушать. С тремя классами церковно-приходской школы(утрирую) и тож менеджер по персоналу(дань моде).

Вскоре, после написания прошлого отзыва(который оказывается нельзя удалить) , мой вопрос по мотивации был решен начальником отдела в лучшей форме, за что я ей сильно благодарен и прошу так же меня извинить за возможно немного вспыльчивое поведение в данном вопросе и считать данный неверный расчет по мотивации ошибкой, которая не будет появляться у новых сотрудников. В дополнении предыдущему отзыву. О компании узнал случайно, когда пригласили на собеседование. Полез сразу в интернет, чтобы узнать, что это за компания. На сайте компании, в описание её деятельности, понравились географические масштабы работы компании. Собеседование состоялось 4 февраля, встретили меня сотрудники отдела персонала, кстати, в общении очень вежливые.

Хорошо простроенная система выманивания денег у доверчивых лохов, которые поведутся на обещания и слова. Такая работа минус к карме. - оформление по тк - за каждым сотрудником закрепляется достаточно удобное оборудованное рабочее место - адекватное руководство и коллеги (в большей части), если конечно вы не у****** (или обама), от которого вся смена стонет - в офисе и на территории бц есть столовые и вендинговые аппараты - с голоду не умрете - научитесь играть в поле-чудес угадывая буквы, поймете о чем я, когда будете авторизовывать клиента - научитесь объяснять клиенту почему карбюратор не сосет, даже если его в машине…>>. Хочу добавить объективный отзыв к своему прошлому отзыву за ссылкой http://orabote. Biz/feedback/show/id/276420.

Пожалуй самый большой плюс в компании - лояльное руководство. Абсолютно по любым вопросам можно обратиться и вместе с руководителем решить данный вопрос. Всегда идут на встречу если нужно отправиться или взять отгул (конечно необходимо будет отработать). Коллектив отличный, любой готов помочь , если что-то непонятно. Возрастной контингент разный, но практически все адекватные и открыты.

Уровень зарплаты на начальном уровне полностью соответствует и даже выше, чем в любых других крупных автомобильных компаниях. Местоположение офиса не так уж и далеко, как многие пишут. Компания даёт огромный опыт работы в автобизнесе в разных направлениях и опыт работы с известными крупными автопроизводителями. Так же предлагается возможность получить бесценные технические навыки, которые…>>.

Вполне приятный коллектив, и нормальное начальство. Удобное расположение, хоть и ездить от метро на автобусе. Хороший офис, удобные столы и кресла, для работы выдают наушники. Работаю в контакт центре, вполне довольная. Не обещали заоблачной зарплаты.

Белая зарплата, своевременные выплаты, удобный график. Приятный коллектив, и отзывчивое руководство, всегда готовы помочь и решить проблемы сотрудников. Белая зарплата, своевременное поступление ее на карту. Удобный график 2/2 или 1/3, возможность выходить в доп смены. Достаточное количество перерывов.

Вообще весь персонал набирался исключительно по знакомым/друзьям/рекомендациям, а вакансии не размещались в открытом доступе. А "мужу" своему передай, что "лохотрон" сечас живет и процветает, клиентская база растёт, количество продуктов увеличивается и, несмотря на "кризис", мы открываем еще несколько новых филиалов, так как интерес к продукту есть, и люди нам доверяют. "я была в поиске 2 месяца " - а что так мало-то. Абсолютно не согласен с мнениями предыдущих авторов (точнее - автора). Много говорит и не умеет слушать. С тремя классами церковно-приходской школы(утрирую) и тож менеджер по персоналу(дань моде). Поверьте кандидатам вовсе не интересно и не нужно знать сколько денег вам выделили на отдел по работе с персоналом,и не нужно выпрыгивать от радости из штанов объявляя нам эти суммы, ну делаешь ты себе "левак" сиди молча и тихо радуйся,получаешь свои 30% откатов-зачем нам об этом знать.