Отзывы сотрудников · страница 3 из 4Русский Проект

Пыль пускать в глаза-девиз компании. Прежде чем устроиться на какую либо должность вы пройдете 3-4 собеседования. И на всех этапах вам будут намекать, что в компании работают избранные и это огромная честь, что таких суперских белых и пушистых компаний не существует. Все как большая дружная семья и нет ничего важнее чем коллега, всегда можно расчитывать на помощь начальства.

Заглядывайте почаще в свой трудовой договор и вы будете замечать как в геометрической прогрессии увеличивается ваш функционал, в то время как зп стабильно безнадежно и намертво остается той же, что и при приеме на работу. Никакого роста, хоть упашись. А вам, перно, хочу сказать, что ваша политика это хороший западный сценарий, расчитаный на недалеких хомячков, которые за лишнюю халявную бутылку джемесона работают на вас как рабы, а вы собираете сливки. И уже немало людей, которые это понимают.

Все как зомбированные восхищены. Бесплатными выездами заграницу, распитием алкоголя в рабочее время, какими-то сомнительными тимбилдингами. Не верите в теорию заговора. Тогда приходите в перно, посмотрите своими глазами. Чтобы платить копейки, но видеть восторженную щенячью радость подчиненных. Трудовая инспекция плачет по этой компании, потому что народ перерабатывает ежедневно по 3-4 часа и никогда за переработку никому не заплатили ни рубля.

Особо отличается своим маразмом отдел маркетинга. Руководителя, возглавивших команду люксового портфеля, которые за все время своего нахождения в компании не ударили палец о палец. В то время как вы будете пахать, она решит все свои семейные вопросы, а пока вы общаетесь с коллегами и агентствами, она будет вести плотную переписку и созвон с семейством, нянями, уборщицами и подружками… а работает эта женщина только 4 дня в неделю. Вся команда обычно бывает замотивирована бесплатными плюшками — такими как сомнительные тренинги и выезды на природу. После чего продолжают пахать до потери пульса. И в первую очередь основную часть маркетинга, включая директора. Это полный развал всех брендов, которые строились непосильным трудом.

Не совершайте чужих ошибок…. Самая ужасная компания — пародия на западный формат. Никогда не встречалось ранее на моем опыте столь не отложенных процессов и столь необоснованно усложнённых процедур по любому вопросу. Набирают эти боссы себе в подчинение джуниоров, которые готовы пахать на них от заката и до рассвета, а те будут тем временем презентовать чужие результаты и снимать сливки.

В это сложно поверить, но это правда. За 2 года приведённых мной поменялось 80% состава отдела маркетинга. Люди батрачат от заката до рассвета в ожидании чуда, видимо. Если вам удастся продать себя на достойную позицию в этой чудной компании, не обольщайтесь, это до поры — до времени. Когда из вас выжмут все соки и вы сделаете все, что от вас требуется, вас выкинут на улицу со словами: «вы нам не подходите, или вы не достаточно зрелый менеджер».

Я рада, что моя работа в этом и с этим человеком закончилась, но странно осознавать, что до сих пор продолжаются в данной компании…. Хочется отметить, что за последние пару лет компания и так возглавила список самых ужасных и маразматичныз компаний. А в рамках результатов последнего года — это «особо уникальные перемены» — а именно, hr transformation. Всех выдающиеся сотрудников, сильных профессионалов и уникальных лидеров выжили их компании силой либо по-русски говоря слили, что в принципе то же самое… не верите, а вы приходите и проверьте. Вам не обязательно смотреть фильмы ужасов, а достаточно побывать в этой компании на пору недель. Устроиться, к примеру, туда ради прикола… вы увидите много любопытных фактов.

Моя работа шла крайне успешно и все были довольны результатами и моими мероприятиями, проведёнными на территории россии. Какого же было мое удивление, когда в компанию пришла brand manager. Она делала все возможное, чтобы выжить меня и мою коллегу, и, чтобы сделать нашу жизнь в компании невозможной. Удивительно, что pernod ricard не наводит справки и не в курсе, что человек никогда ранее не имел подчиненных.

Мне противно работать в этой компании и находиться в столь ужасной среде день за днём… мне противно осознавать, что отдел маркетинга уже окончательно разрушен и уже совсем не тот, что был ранее. Все сильные кадры с приходом новоиспеченного директора по маркетингу, paul-andre vacheron, были уничтожены. … здесь просто нет комментариев… и о всех этих происшествиях безусловно в курсе hr департамент pernod ricard… что самое грустное, так это то, что все эти по-прежнему трудятся в рамках компании. Hr в курсе, не оказывая никакой поддержки, а лишь помогая этим находить причины для увольнения их подчиненных. Мне противно и страшно, что я по-прежнему здесь и я очень надеюсь, что обстоятельства вскоре откроют для меня другой путь и возможности. Я работала в компании несколько лет на должности бренд-амбассадора винного портфеля.

И только попробуйте открыть свой рот, или пожаловаться в hr, быстро отправитесь на улицу. А также не советую писать отзывы с указанием имён и фамилий. Эти преступники и такие следы быстро подчищают. Не суйтесь в гнездо позора под названием перно. Пусть эти змеи и бездари сами варятся в своём дерьме.

Кто работал в перно, тот в цирке не смеётся… или лучше умирать молодым… можно сколько угодно цитировать крылатые, но тем не менее абсолютно правдивые выражения. Но очень хочется дать вам совет — если не хотите отправиться на тот свет через год работы в перно, не стоит сюда приходить вообще, даже в качестве эксперимента. Когда вы придёте сюда, пусть вас не удивляет гора прощальных писем людей, покидающих компанию. Вам предоставится честь узнать что такое побои, унижения, дискриминации и клевета.

Сейчас уволилась по семейным обстоятельствам. Все комментарии очень поверхностные. Московский офис рядом с метро (в других городах не была, не знаю). Рядом с офисом - кафе, на обед тратила не больше 20 минут. В офисе на втором этаже еще комната для приема пищи есть (холодильник, микроволновка, приборы столовые). Кулера нет, но есть фильтр для воды на первом этаже.

Нужно изучить программы и документы по работе и сдать зачеты. Директор по персоналу проводила с нами беседу, рассказывала подробно про компанию, правила поведения, показала, где все нужные документы в электронном виде хранятся. Это как википедия, только для внутреннего пользования. Очень удобно добираться…>>. Пока работала в компании - некогда было читать отзывы.

Пока на испытательном сроке. Приняли на работу без опыта. Коллеги помогают освоиться, учат всему. Руководитель тоже вроде неплохая.

В крупной компании, действительно бывает сложно. Но если вы хотите сделать карьеру, амбициозны и являетесь или хотите стать професссионалом, имеет смысл попробовать. Компания не просто стабильна, но и занимается серьезным развитием. Инициативы поддерживаются,…>>.

С первого же дня работала по договору, в первые три месяца знакомилась с корпоротивной структурой, изучала трудовой кодекс. У меня были прекрасные коллеги - очень опытные, внимательные к новичку. На данный момент лучшее место, где я работала. Взамоотношения с некоторыми сотрудниками компании. Случайно зашла, в поисковике набрала название компании, вышли отзывы. Стало очень интересно, какие мнения о компании, в которой я работаю. В основном пишут люди, которые по каким – то причинам обиделись.

Опа,интересно,а сайт то-в хохляндии сварганили. Долго думал, что написать, ну может для молодого и неопытного специалиста есть чему поучиться. Работала там координатором продаж. Очень добрый и веселый персонал. Есть ещё женщины в русских селеньях. Откликалась на вакансию секретаря, сделали мне предложение мечты - ассистентом в отдел персонала. Это большой шанс я не отказалась.

Правда сам офис внутри-сойдёт (опен спэйс со стеклян. Пергородками и отдельными кабинетами для начальства). В целом, ничего особенного, обычная работа юриста в торговой компании. Разве что много работы с 94-фз обещали.

Всем, у кого юбилей работы в компании, руководство дарит ценный подарок. В общем, не слушайте обиженных (они есть везде), опирайтесь на собственное мнение. Достаточно удобное расположение офиса. )там нет такого) перспективнее на диване лежать). Искали начальника юридического отдела. Отдел состоит из 3-4 юристов. Находятся в скверненьком досаафовском здании на волоколамке.

На новый год детям еще подарки дарят. Некоторые сотрудники ездили туда в гости. Про перспективы работы: многие работают в компании больше 5 лет, даже по 10-15. Можно продвигаться по карьерной лестнице. Я за три года стала ведущим менеджером.