Отзывы сотрудников · страница 4 из 6САН ИнБев

Дсм и св собаки сутулые,только языком умеют работать,и то в пределах офиса,а в торговой точке рот откроют и на (удалено) пойдут. Идите лучше в балтику или в хайникен. Балтика натягивает инбев как может. Со своими подчинёнными общается с высока,да и вообще с*****. Три раза утренние собрания утром,а проверки,а иногда ещё и вечером.

Один небольшой минус, но это даже не минус, а небольшая ложка дегтя. Хотя он довольно милый человек, просто неопытный. Ах да, немаловажный фактор. Это конечно очень неудобно. Одни недостатки, не тратьте свое время, заработную плату всё равно не получите, обман. Главный разрушитель и коррупционер в компании- шпаков. Работа как в аду) очень большой объемы работы на одного сотрудника) работа по графику в праздники) под конец дня еле валакаю домой) в отделе за 4 года сменился полностью состав сотрудников) умные кашелки ушли в декрет и возвращаться не собираются) задолбали обучением и аттестациями, от которых не очухаешься) никакого карьерного роста) все шестерки, которые лижут зад начальству) каждый сам за себя) сама хотела быстро свалить в декрет, да с такими нагрузками подорвалось сильно здоровье) проблемы по-женски) дорогостоящее лечение) проблемы с мужем) поскорее свалить из этого концлагеря)*.

И это в компании с меровым именем. А что про карьерный рост если ж*** лизать будишь или у тебя есть знакомые в верхах то тогда ты продвинишься. А на показатели твои не кто смотреть не будит. Ж*** лижи против не чего не говри и тогда все руководство тебя любить будит.

Что касаемо планов то наваливают так аж за ушами трещит. И надо на британский флаг разорваться что бы их выполнить. И ты в пролете и никому это не интересно. Амортизация за авто выплачивается низкая. Подводя итог - тп и св в этой компании расходный материал за который не держаться и из которого выжимают всё что можно и всё что нельзя. Руководство не адыкватное. Супервайзер который не умел пользоваться компьютором и постоянно хамил.

Те же планы в большинстве своем практически не выполнимые. 00)так у тебя вообще на работу в полях остается 3 часа, что можно успеть. Руководство это тоже что-то с чем-то: св вообще не компетентны, ничего решить не могут, на все вопросы один ответ - "вот тебе телефон и звони сам", асм - такой же только завтраками кормит и задает дурацкие вопросы и лепит какие-то мазы перед своим руководством. Все повышения только по блату и через ж********** и стукачество, а хорошие сотрудники проработавшие в компании по 5 лет никому не нужны, в итоге увольняются. На данный момент в компании планируются сокращения (которых просто не будет), так как людей просто заебывают и насыпают невыполнимые планы, что бы они ушли сами (за последние 2 месяца уволилось 3 человека проработавшие 5 лет и 1 - 1 год) а это уже о чем-то говорит, а вакансии замораживают, территорию раскидывают между тп и снова баснословные планы. Был на собеседовании в ногинске.

Компания не забирает просрок,и соответственно теряет клиентов, нереально много звонков поступает от клиентов и руководства и всем нужно срочно решить их проблемы, короче говоря настоящий дурдом, проработал в данной компании 4 месяца и по итогам последнего месяца меня попросили написать заявление, никого не смутило что в последнем месяце я был лучшим торговым по региону татарстан. Так что делайте выводы идти ли туда работать. Посмотрите в другой ветке, название компании в оригинале sun inbev. Руководство это тоже что-то с чем-то: св вообще не компетентны, ничего решить не могут, на все вопросы один ответ - "вот тебе телефон и звони сам", асм - такой же только завтраками кормит и задает дурацкие вопросы и лепит какие-то мазы перед своим руководством. Все повышения только по блату и через ж********** и стукачество, а хорошие сотрудники проработавшие в компании по 5 лет никому не нужны, в итоге увольняются.

Есть такое существо в компании - дмитрий ненашев, это конченный человечек , стукачек и подхалим, которому не долго осталось там работать. Все сотрудники в ожидании того, когда же сменится в компании топ менеджмент, потому что это просто цирк какой-то, а не руководство, просто позорище, высасывают из компании все соки, чтобы поскорее продвинуться в европу, никаких долгосрочных инвестиций, только pr проекты для своих. Никакого уважения к коллегам и сотрудникам, общаются со всеми как с идиотами. При том что сами очень далеки от идеала и качество их руководства оставляет желать лучшего. С первых дней работы не понравилась мерзкий дивизионнальный менеджер так сказать руководитель дивизиона казань своими непрямыми оскорблениями в сторону своих подчиненных,угрожая оставить без работы всех предлагая так сказать идти работать в "балтику".

Давление на персонал запредельное обед 15 -20 минут перекуров нет , работаешь 12 часов закрывают только 11 часов( типо час обед). Есле что то не нравится увольняйся за забором 50 человек стоят. Все начальство- родственники. Из за двух первых пунктов начальники работают недолго, стремясь получить максимальную выгоду. Подрядчики и снабженцы- также все свои, поэтому растрата средств фантастическая, похоже в компании куча денег, которые некуда девать. Обязывают операторов заниматься функциями супервайзера- аналитикой, отчетностью, поэтому у них сплошные ошибки. Сотрудники сдают каждый год экзамены, не имеющие никакого отношения к их должности.

На самом деле 2 день 2 ночь и 2 выходных в лучшем случии. Но так как надо будит платить переработки тебя просто отпровляют домой с работы , столько раз чтоб не платить по двойной и это только цветочки разные отделы травт друг на друга. Как директор общается с персоналом это что то с чем то , сибгатулов вообще не умеет общаться с людьми открывает двери ногами ( даже пробил дверь ногой руководителя смены) и он орет вы что охуели я вас всех уволю причем б** он использует как запитую вы (удалено) вы г**** это так он обращается к работникам. Сибгатулов не умеет руководить и по этому арет матом на сотрудников. Все отделы травят друг на друга. Техника безопасности только на бумаги. Обучение только для отчетности(показуха).

Если мои бывшие коллеги прочтут это, то всем привет.

Знания и опыт сохранятся на всю жизнь, помогут в дальнейшем вашем профессиональном росте. Ребятки из команды inbev, привет всем, особенно игорю бурому, трудящемуся уже не первое десятилетие на этом нелегком поприще. Обучение до маразма, зарплата с вычетами, аудиты с ночной работой, просто мечта. Корпоративный образ мышления позволяет действуя в стиле in bev достичь невозможного. Грамотная мотивация и четко проработанная система контроля за результатами - залог успеха и процветания компании.

В 2012 году было серьёзное сокращение штата компании по всей стране, в связи с чем пришлоь уйти и мне, но до сих пор считаю, что эта компания достойна и должна быть на первом месте не только в мире (что и есть сейчас), но и в россии. Отлично поднимает корпоративный дух, белая зарплата(по тому времени вполне достойная), соцпакет, все день в день на карту. Четкие задачи, вся аналитика вовремя. Развитие, обучение, тимбилдинги.

Белая зарплата + топливная карта. Платят во время, все вроде бы хорошо, и бонусы еще платили. Зарплата, которую можно практически и не высчитывать, все приходило правильно всегда. Эти незначительные плюсы никогда не смогут перечеркнуть минусов. На мой взгляд, одна из самых лучших компаний в россии.

Разберитесь с этими суперами с большими животами от того что ни чего не делают. Директор не умеет разговаривать с людьми. Каждый день начинается с криков. Каждого служащего офиса по очереди вызывает к себе и начинает материть. Причем за то, за что сотрудник и не должен отвечать в принципе.

Белая з\п ( была), дмс (был), бензин (всегда хватало), оплачиваемые обеды ( в какой компании вы еще такое встретите). Если ты работаешь тебе платят всегда. Если ты грамотный торговый это твоя компания. Своевременная выплата зп без задержек. Регулярная индексация- и существенная. Да пожалуй их и не осталось, после того как передали дистрибьютору.

Нет положительных впечатлений. Некоторым дают авто, мобильный телефон и что-то там еще (у меня не было). Своевременные выплаты заработной платы, достойная зарплата для нашего региона. Положительные моменты были первые пять месяцев. Оклад, аммортизация, компенсация питания 28400 если не ошибаюсь.

Вообщем мечта а не компания. Отпуск нам только снится как и соц пакет. Работали нормально, теперь решили революцию устроить: кпк с gps выдали, строго по маршруту. Ездить в офис утром и вечером при том, что бензин урезали, бонусы теперь закрывают по настроению.

) зарплата значительно выше уровня рынка, без задерживания и кидалова. Пакет, дмс включая стоматолога. Многочисленные мативационные программы с реально достойными призами. Большой и дружный коллектив. Когда данила ярцева не удержали всё пошло коту под хвост.

Персоналу внутри компании ездят по ушам,…>>. Был на собеседовании в ногинске. Написал резюме после чего ко мне подсели 2 отвратного вида толстые женщины и 2 мужика, они даже не представившись начали задавать вопросы и подвергать сомнению все мои ответы причем делалось это в хамской форме даже некоторые слова были матом. Ужаснувшись от такова собеседования я не пошел туда работать, да меня и не пригласили бы потому что я не став терпеть такова хамства ответил им как подобает. Уж не знаю как такие люди попадают на руководящие посты а еще…>>. Е а самое классное что когда твой коллега поднялся по знакомству, то он же тянет в отдел своих родственников и знакомых родственников, за определенный гонорар. В нашем отделе такой имеется, тело весом в 200 кг, кум кума, зато теперь он координатор.

Грамотная мотивация и четко проработанная система контроля за результатами - залог успеха и процветания компании. Если мои бывшие коллеги прочтут это, то всем привет. Если руководитель хороший то вполне не плохая работа. Можно развиваться и есть к чему стремиться. Бензин супервайзер насчитывает по максимуму, излишки огромные можно продать. План можно сделать в последнюю неделю,поэтому месяц вообще не напрягаешься-выполнение 120% и 120%премия)платят огромные деньги за ничегонеделание. Карьерный рост по нескольким направлениям.