Отзывы сотрудников · страница 4 из 10Санрайз тур

Директор департамента продаж марина иванова не компетентна ни в каких вопросах. Ведет себя как на базаре, стараясь завоевать авторитет только ором с бессмысленными словами и наглой ложью. И такой человек является лицом санрайза. Комиссию полностью вам никогда не выплатят, увеличивая в последние дни месяца планы (итак весьма завышенные). Иванова приведет к краху, так как дальновидностью марина явно не обладает, а работает только на текущий момент времени. Текучка кадров хуже, чем в общепите.

У меня был прекрасный руководитель офиса, это тоже важный момент, когда есть кому задавать тупые вопросы. Хочу отметить высокий уровень обучения в «санрайз туре». А именно тренинги по продажам и лекции по странам и отелям. После 2х недель обучения, пользуясь полученными материалами, я приступила к работе. Конечно, в каждой компании есть свои тонкости в процессе работы, но основу на обучении дают прекрасную.

Уже работающих менеджеров, если они не выполнили план, заставляют выходить в свои выходные всем офисом. Не ведитесь на обучение данной компании, просто потеряете две недели своего времени,…>>. На собеседование ездил супруг. Прождал час (от назначенного времени), что говорит о неуважении к времени кандидата. Собеседование продолжалось 5 минут, ему сообщили, что у него нет опыта работы в туристическом бизнесе поэтому он не подходит. Как следствие, делаем вывод, что приглашая на собеседование hr не ознакомился с резюме. Вывод нашей семьи - у данной компании путевки не покупать не в коем случае, так как есть вероятность, что не только в направлении hr такой бардак.

У бывших коллег опыт работы от 5-7 лет, многие работают в санрайзе не первый год - перспективы есть, и шанс добиться повышения достаточно высок. Из санрайза ушла тихо-мирно, решила сменить род деятельности. В общем, от санрайза не осталось плохих впечатлений. Работа в центре,недалеко от метро павелецкая. Скидочная карта на недешевую столовую 13%) скидки на путевки какие-то должны быть для сотрудников-мне это не интересно.

Собеседование я прошла хорошо, меня сразу направили посмотреть как работает офис, я радостная отложила все свои планы и полетела по указанному адресу. В офисе моему приходу немного удивились, потому что смысла для приезда не было, так как им сотрудники пока не требовались и проводить экскурсию по офису размером 2х2 тоже не имело смысла. В понедельник я пришла на первое и последнее занятие. Вечная нехватка персонала приводит к тому, что вкалывать приходится не только в своем офисе. Те, кто был на новых черемушках, тульской, новокузнецкой, сходненской (в старом офисе), войковской, митино, сифмеропольском, знают что такое «плохой офис». Как только пришла на новую работу открыла для себя огромнео количество направлений и туроператоров. Согласитесь, для хорошего менеджера стыдно знать хорошо лишь гоа, турцию, австрию…>>.

Это что получается - пока человек батрачит - он пусть будет, пусть живет, как только уходит из компании пусть сдохнет с голода. Я одного желаю " пусть они сами захлебнутся в своей желчи и на старости лет им некому будет кому поднести стакан воды, и все деньги, которые они нам не выплатили, а нас поверте очень много, выльются им боком. Всем доброго времени суток. Хотел тоже поделиться своими неприятными впечатлениями о такой крупной компании и таком скотском отношении к ее сотрудникам. "начальства больше чем сотрудников". Им не важно кого сливать, работает сотрудник долго или нет, хорошо или плохо, в каком он положении "финансовом", то есть не видят дальше своего носа". У них нет прицепов и моральных устоев, они просто ни кому не хотят платить, и при малейшей возможности "кинуть" вас на деньги, воспользуются непременно.

Продавать будем только турцию в первую очередь, если клиент хочет что то другое - нет, переоринтируем на турцию. Директоров подразделений набирают даже вообще без опыта работы в туризме. Все так радуются на собеседованиях. Вы лохи и мы будет над вами издеваться и прикалываться. А что вы мне тут рассказываете распинаетесь про себя - мне наплевать. Я королева, а вы все рабы мои если скушаете приманку.

Стешева - суперпрофессионал и замечательный человек. В - общем , компания имеет свои плюсы и минусы , как и все компании. Желаю " санрайзу " процветания. -работа без перерыва на обед -часто приходится приходить раньше начала рабочего дня, а задерживаться после окончания рабочего дня приходится чуть реже, чем всегда -низкий процент от продаж(max 13% -min 5%) -колоссальный объём работы, который очень тяжело выполнить -маленький оклад -кураторы, которые не оперативно реагируют на запрос -много бюрократии -много корпоративных клиентов, которые покупают путевки со скидкой, соответственно вы % с продаж не получаете(или получаете вообще копейки).

Как только я ушла от тебя, жизнь заиграла новыми красками. Запомни, санрайз, что ты воспитываешь из своих работников отличных специалистов в сфере туризма: волевых, настроенных на победу, стрессоустойчивых, разносторонних, клиентоориентированных. Вот только все они, как только такими становятся, уходят от тебя на новое место работы, где их будут ценить в этом статусе, а не в статусе консультанта по работе с клиентами, за 16 000, из которых будут и вычитать. Кстати, спасибо за обещанные деньги за росевро. Поверьте, "уважаемые", все, что вы украли у огромного количества людей, вернется вам в стократном размере. Я так люблю силу бумеранга. Уважаемые читатели, держаться подальше от этой компании не просто советую, а настоятельно рекомендую.

Ну и остальные условия: оформление по тк, оплачиваемые больничные, отпуск, день рождения за счет компании, дресс-код (джинсы по пятницам). Офис – двухэтажное здание в 5 минутах от павелецкой. На первом этаже находились розница и виза, часто приезжали туристы. Кабинеты средние, хорошее освещение, с вентиляцией повезло меньше, поэтому в каждом кабинете были кондиционеры и вентиляторы. Рабочее место: компьютер + комплектующие, телефон, кресло, стол (тумбы/полки предоставляют по требованию). , нужно было создавать задание с описанием своего требования.

Видимо настроение было плохое, т к по телефону она была сама любезность. Не знаю, что было бы дальше, но на этом этапе я решила не рассматривать далее…>>. Скотское отношение начальства во главе с мариной ивановой (начальник розницы) к сотрудникам. На обучении в основном тренинг по телефонной консультации + кратко по основным направлениям. Несколько раз во время обучения проводится тестирование, которое даже если ты сдашь на 100% не гарантирует трудоустройство.

Была удивлена тому, что собеседование групповое, но решив, что это тоже опыт, не стала сразу разворачиваться и уходить. Одна из них встречала всех и провожала в комнату переговоров, вторая (некая начальница, молоденькая девушка) зашла в комнату с телефоном в руках и пока первая представляла компанию и собственно эту девочку-начальницу, эта девочка не отрывала глаз от телефона. -компания банкрот ( февраль 2014). Ооо «санрайз тур груп» теперь ооо «ст» - оплата, и ее уровень, но об этом говорится сразу на собеседовании - текучка кадров, вакансия почти никогда не сходит с полос "поиск работы" - отдел кадров находится в москве, набирают и звонят тоже они , поэтому несмотря на то что мы решили, что компания мне не подходит мне звонили еще…>>. Я не любитель писать отзывы, но эта контора меня реально впечатлила.

Вывод нашей семьи - у данной компании путевки не покупать не в коем случае, так как есть вероятность, что не только в направлении hr такой бардак. Супруг сказал, что не будет писать отзыв, а я решила набрать, вдруг окажется полезным:-). Я не голословна,была на одном тренинге и видела,такую картину-юля("преподаватель")задала вопрос,один студент ответил неверно,она его опустила,в некорректной форме сделала замечание. Собеседование проводила анна,ох как же она "пела"про цветочки и кактусы,но забыла упомянуть про штрафы(за невыполнение плана),про то что выгоняют без объективной причины,в офисах работают нудные,уставшие,депрессивные люди и им не помогают всякие бонусы. Не тратьте свое мнение,будьте умнее. Директор) не посчитала нужным меня рассчитать, хотя я внесла не малый вклад в продажи.

1е собеседование со всеми кто пришел. У нас все прошли рассказав о себе по паре минут. Бывет, что приходит 15 чел, из них отбирают. Потом еще собеседования с молодыми в полне хорошими адекватными ребятами - вас распределяют. Потом если вы проходите - вас приглашают на учебу. Периодически тестирование и устные рассказы по огромному объему турции, которая очень неструктурированно преподается.

Помимо туров, надо продавать кредитные карты, по ним тоже планы продаж. Друзья, судьба в ваших руках. Лежать на диване перспективней,,,. Комиссия подсчитывается путем общего плана офиса - это несправедливо , на мой взгляд , т к каждый менеджер и консультант работает по-разному. При увольнении кто-то получал всю комиссию , а кому-то ее вообще не отдавали , это видимо как повезет. Заранее сложно предвидеть. Не хочу никого из них обидеть - написала свое мнение.

Спасибо тебе, санрайз, за большое количество новых друзей. Ты нас объединил и сплотил. Ведь, как известно, в трудной ситуации люди действуют заодно. Спасибо тебе, санрайз, за то, что теперь я знаю себе цену и никогда не свяжусь с теми, кто меня не уважает. Спасибо тебе, санрайз, теперь я сплю по ночам спокойно и больше не просыпаюсь с мыслями о том, что завтра надо отправить отчеты и обзвонить базу из нескольких сотен человек. Спасибо, что избавил от этого. Спасибо тебе, санрайз, спасибо-спасибо-спасибо (я не устану благодарить тебя никогда.

Все-больше никаких бонусов или льгот. Недавно устроился практиковаться в «санрайз тур», в главный офис на павелецкой. Первое впечатление- очень хорошее, так как коллектив- очень позитивный, дружелюбный, ответственный и самое главное отзывчивый. Очень понравилась система карьерного роста (мотивации персонала).

Оформление с первого дня по тк, зп выплачивают вовремя, больничные оплачиваются. Приятный момент – это оплачиваемый выходной в день рождения, так что можно в свой праздник еще и отдохнуть. Работы достаточно, постоянных перекуров с коллегой нет, но это все же работа, а не дом отдыха. Скидки на путевки есть, так что в турцию на праздники съездила с удовольствием. Выплатили все, что положено, включая компенсацию за отпуск. Уволилась еще до нг, проработав там чуть меньше 7 месяцев. Скидок и льгот было гораздо больше, чем здесь упоминали: немалая скидка на путевки и авиабилеты, скидки в фитнес клубы, на йогу, в салоны красоты.

Когда идешь в офис - проходишь уютное офисное местечко с красивыми кафешками и молодыми девушками и мужчинами. Берут без опыта работы в туризме. Уволиться решила в связи с переездом. За все время работы ничего плохого по отношению к себе не заметила. Офис обыкновенный, каких сейчас много.

Пообедать вообще не удастся в этой компании. За малейшие промахи, так будут чистить, что мало не покажется. Всем в компании на вас наплевать. Дружить там вообще никто не умеет. Договариваешься на одну, в договоре другая цифра. Выплачивают по факту среднее: между той о которой договаривались, и той что…>>.