Отзывы сотрудников · страница 3 из 10Санрайз тур

Работая в ст такое чувство, что ты работаешь на помойке. Сумасшедшие планы продаж, по итогам которых тебе урезают комиссию иногда и в 2раза если в общем смотреть по офисам, то вокруг одни змеи, частенько могут подставить. Да и вообще добиваются здесь высот только те, кто хорошо…>>. Обучение пройдено успешно, но на окончательном собеседовании меня не выбрали.

Очень странно, как об этом можно забыть сказать. Очень много сотрудников, без опыта, многие даже не понимают вообще ничего в туризме, не могут пользоваться поиском сайта "санрайз тур", откуда этот сотрудник сможет выполнять планы. А планы у всех одинаковые, у тех что работают 5-10 лет и они асы в своей работе и у тех, кто в туризме всего 1 неделю. После месяца работы, у новых сотрудников опускаются руки и они не хотят работать больше в данной компании. (можно много писать о минусах, но эти, самые главные.

Руководство оставляет желать лучшего. Все время обучения, тренинг-менеджер говорила, что мы не имеем право задавать никаких вопросов, а уж тем более вступать в дискуссию. По ее словам, мы должны потупить взгляд, слушать все что нам говорят, кивать и бегать вокруг старших коллег. Которые длятся неделю, с вас возьмут деньги, если вы уйдете от них раньше чем через полгода. Для людей с образованием и минимальным опытом, они абсолютно бесполезны.

Да, "уважаемые" руководители, вы напишите, что можно продавать туи, музенидис и тд, но интереса продавать других то нет, так как по ним менеджер получает 5% с комисса- вы где нибудь видели такую комиссию для менеджеров. Слава богу, что теперь меня ничего не связывает с санрайзом,я с легкостью могу продавать людям их мечты, а не тупо закрывать кресла и лезть из кожи вон переорентировать и заставлять отдыхать там, где хочет руководство. Про не выплаты и штрафы я лучше промолчу, считаю всю систему мотивации воровством,которое никак не наказывается. Поверьте, уважаемые и переспективные менеджеры по туризму, вы можете зарабатывать больше и работать в хороших условиях (хотя раньше я думала, что везде так, как в санрайзе). Менеджеры, если вы без опыта, не думайте, что ваш единственный шанс эта компания. Не бойтесь идти в маленькие агентства или франчайзинги. Там намного все радужнее и денежнее).

Надеюсь, он обратит внимание на данную ситуацию в компании. Минусов большой набор: 1) если вы надумали пойти работать в эту компанию сразу приготовьтесь к увольнению. Кстати з/п здесь черная и непонятно почему этот факт еще не заинтересовал прокуратуру. 2) давайте поближе познакомимся с руководством : марина иванова- человек жестокий, несправедливый, двуличный и при этом хам, сотрудники ее волнуют не больше чем бессловесные рабы, запомните никакие ваши проблемы ее волновать не будут. Ее правая рука светлана дъяченко -работает в компании давно, начинала с менеджера и была в этом статусе приличным человеком, после повышения быстро обучилась качествам марины. Из-за этого рабочий процесс пойдет криво, будите нервничать, терять клиентов и выслушивать ругань самих руководителей.

Отрицательные моменты конечно же случаются, но все это рабочие эпизоды, которые решаются либо с руководителем либо с туристом. Главное, желание решить проблему. Кстати, очень полезная штука). Загруженность даже не 100%, а больше. Сил и времени на семью не хватало, с отпусками в сезон проблемы. В результате получила недовольных домочадцев, так что пришлось уволиться(.

На первых этапах очень помогает обучение, конечно, инфомации дается очень много и в голове остается только часть. По началу работать тяжеловато, потом вливаешься в процесс. У меня был прекрасный руководитель офиса, это тоже важный момент, когда есть кому задавать тупые вопросы. Хочу отметить высокий уровень обучения в «санрайз туре». А именно тренинги по продажам и лекции по странам и отелям. После 2х недель обучения, пользуясь полученными материалами, я приступила к работе.

Особенно это является актуальным для начинающих как я, ведь даже не имея собственной «клиентской базы» можно работать в этой сфере. Приятным бонусом ко всему является система скидок для сотрудников и родственников). Всем советую как для путешествий,так и работы. Крупная компания,перспективы карьерного роста. Чудесный старт карьеры в туризме.

Я не голословна, была на одном тренинге и видела, такую картину-юля("преподаватель")задала вопрос, один студент ответил неверно, она его опустила, в некорректной форме сделала замечание. Собеседование проводила анна, ох как же она "пела"про цветочки и кактусы, но забыла упомянуть про штрафы(за невыполнение…>>. Директор) не посчитала нужным меня рассчитать, хотя я внесла не малый вклад в продажи. Это что получается - пока человек батрачит - он пусть будет, пусть живет, как только уходит из компании пусть сдохнет с голода.

Кстати з/п здесь черная и непонятно почему этот факт еще не заинтересовал прокуратуру. 2) давайте поближе познакомимся с руководством : марина иванова- человек жестокий, несправедливый, двуличный и при этом хам, сотрудники ее волнуют не больше чем бессловесные…>>. Мы обучались в офисе на павелецкой, также в офисах продаж. Бедные клиенты на павелецкой сидят в узком коридоре, где рядом сидят ребята, заполняющие анкеты, и проносятся толпы обучающихся. По поводу работы: девочки в офисе заваривали кипятком доширак, микроволновки нет, поесть негде, надо с собой приносить, едят на ходу, зашли за перегородку, 2 ложки еды в рот закинули - пошли за комп дожевывать. Еще момент: если клиенту…>>. Полностью согласна со всеми отрицательными отзывами.

Откуда человек, который только что устроился в данную компанию, сможет догадаться или знать, о тонкостях компании. При том, что о некоторых нужных вещах, его никто не предупреждал; и при этом, тебе говорят, будут вопросы, обязательно пиши или звони, мы любим, когда нам задают вопросы. Но после одного раза, когда тебя грубо отрезали по твоему заданному вопросу, то больше и не хочется что-то спрашивать, так как тебя ожидает "отворот поворот" в твоем вопросе. Зарплата у консультантов 16000 рублей, но и здесь получается урезать из заработной платы какую-то часть суммы, потому что зп считается не 16000 рублей в месяц, а по производственным часам, но нигде это не прописано. Когда ты устраиваешься на работу, то тебе почему-то забывают сказать про испытательный срок в три месяца, и что заработная плата во время испытательного срока меньше на 10000 рублей.

Никакого негатива после ухода не осталось. Обман начинается прямо на собеседовании. Изначально, в вакансии указана з/п 24 тыс, сразу же говорят 16тыс. На собеседовании, я несколько раз уточнила о графике и месте расположения офиса. Сказали найдут рядом с домом, несколько раз обещали график 5/2 с выходными субботой, воскресеньем. После недели обучения, выяснилось что такого графика и в помине нет, есть 2/2 и 5/2 с выходными на неделе. Самый ближайший офис оказался на соколе, что как раз на другом конце москвы.

Вот я работала иногда даже одна в офисе,пахала,даже выйти на пять минут не могла за 12 часов,старалась выполнить все заявки,отправила кучу туристов,но так как работников мало, офис не выполнил план (хотя я свой личный план выполнила. )и комис получаю жалкий,а это не честно. Руководство,пересмотрите данные моменты и текучки такой жуткой не будет. Ну что сказать вам господа- вы счастливчики, если уже не работаете в санрайзе. Все пишут, что хорошая школа жизни- да нет там никакой школы. После увольнения из санрайза, я поняла, что кроме турции и сайта санрайз, есть другие страны и туроператоры.

За 1 год моей работы поменялись десятки менеджеров. Все просто бегут, не успев начать работать. А причина всему - политика, проводимая ивановой. И не только денежная, но и отношение к сотрудникам у нее "как к стаду". О работе руководства компании хотела довести информацию до генерального директора дмитрия мазурова, но, к сожалению, его электронный адрес скрывается.

Если есть реальное желание работать в туризме и понимание специфики данной работы, то полученный материал на тренингах санрайза – это реальная возможность начать карьеру в туризме. Хороший, интересный рабочий коллектив. Девочки молодцы, помогают на началах. Остаются много хороших знакомых и друзей. Но для жизни нужны не только знакомые и друзья, еще и финансы.

Все-больше никаких бонусов или льгот. Льготы (скидки на туры для работника и его семьи). Можно научится чему-нибудь, если повезет хоть немного с коллективом, где будете сидеть. Возможность начать работать без опыта. Недавно устроился практиковаться в «санрайз тур», в главный офис на павелецкой. Первое впечатление- очень хорошее,так как коллектив- очень позитивный, дружелюбный, ответственный и самое главное отзывчивый. Очень понравилась система карьерного роста (мотивации персонала).

Уважаемые читатели, держаться подальше от этой компании не просто советую, а настоятельно рекомендую. Директор департамента продаж марина иванова не компетентна ни в каких вопросах. Ведет себя как на базаре, стараясь завоевать авторитет только ором с бессмысленными словами и наглой ложью. И такой человек является лицом санрайза. Комиссию полностью вам никогда не выплатят, увеличивая в последние дни месяца планы (итак весьма завышенные). Минусов большой набор: 1) если вы надумали пойти работать в эту компанию сразу приготовьтесь к увольнению.

А если не будет очевидной причины то придумают. После увольнения вы соответственно получите свои "копейки" (оклад-13%) а что касается того процента который выплачивается якобы по заездам, кому как повезет) могут внезапно оказаться долги за вами о которых вы слышать будите впервые, так что денег вы опять не увидите, еще и должны останитесь. Ужасное отношение вышестоящего начальства к подчиненным (к руководителям офисов, к менеджерам и консультантам по продажам офисов продаж). С тобой общаются в приказном тоне, на все вопросы, которые ты задаешь, отвечают, либо ты что сама не знаешь. Либо, ты не можешь сама подумать и догадаться.

Подразделения раскиданные по городу недоформированы. Ребята не успевают справляться с потоком туристов, так как здесь текучка и много рекламы по городу, также много кто увольняется не выдержав условий работы и получается что работают неопытные менеджеры. Если текучка, то стоит задуматься. Не верьте - идите проверяйте теряйте время. Мы потеряли, так как ждали учебу в санрайзе и потеряли другие адекватные места работы на которые пригласили.

Самое неприятное в моей работе был мой руководитель. На самом деле очень обидно,что берут в компанию без опыта работы на руководящие должности. С момента,как я пришла,она абсолютно ничего не могла подсказать,объяснить,приходилось спрашивать у девочек,с кем работала. Что касается дьяченко,долговой,честно,могу сказать только хорошее. Меня удивляло их спокойствие и желание помочь в трудной ситуации,всегда находили время объяснить.