Отзывы сотрудников · страница 7 из 8SGS Vostok Limited

Стабильно маленькая зарплата. Стабильно выплачиваемая зарплата. Белая зарплата, без задержек. Маленькая хреновенькая зарплата, которая всегда выплачивается вовремя. Руководители компании: в ответах на отзывы не объясняют причины и обстоятельства недостатков, в попытках поднять престиж компании, а продолжают обвинять и унижать свой персонал, подтверждая то негативное, что пишут о них в отзывах.

Это уже давно не компания сжс, а психбольница. И дементьев из того же теста. «работники воронежского подразделения…>>. «работники воронежского подразделения новороссийского филиала ао «сжс восток лимитед» создали первичную профсоюзную организацию.

Коллектив старперов то еще гадюшник, но их мало, остальные колеги - отличные парни, всегда подскажут и по возможности помогут. До конца вахты еще месяц , а авиабилеты уже пришли на почту туда-обратно. Короче как в любой большой компании всегда есть проблемы, но все зависит от себя самого. Интересные задачи, новые инспекции, белая зарплата, выпл как часы, индексация каждый год, компания стабильно развивается. Интересные задачи, достойная оплата. Стабильно вовремя зарплата.

Если такое отношение к сотрудникам, где нет больничных, отпусков, оплаты за переработку и даже без трудовых книжек- это просто ужаз и позор такой серьезной компании. Утечка кадров поэтому и присутствует. Ситуация описанная ниже, произошедшая в воронежском офисе, на самом деле такая же и в волгограде. Только добрый любимчик московского руководства. И его же отправляют в воронеж набирать новых людей с 1 июня 2016г. Причем москва все ваши отзывы читает и все знает. А не какой, как работал так и работает.

Не очень понимаю жесткие негативные отзывы - ну не нравится, уходи. Работаю второй месяц - сказать ,что перетрудился , себе в душу плюнуть. Руководство более чем адекватное. По приезду встретили, обули,одели и на месторождение отправили.

Дисциплина где-то жесткая, где-то вообще никакая. Все зависит от руководителя конкретного отдела. Читая все отзывы сотрудников это просто ужас савдепа. Хотели заказать услугу компании, просто сейчас сомневаюсь в их порядочности.

Незнаю,прочитал столько плохого в россии,но у нас в казахстане дела обстоят намного лучше,зарплата+бонусы+примиальные каждый квартал и годовые,прорабатал в этой компаний 5лет,многому научился,зарубежные командировки отправляли не раз, купил квартиру,машину работая в этой компании. Если устроен по договору, тогда соц пакет и оплата перелетов. Новые автомобили , комфортабельное общежитие. Ни когда не писал отзывы на данных сайтах, но не выдержал.

Там четко написано что руководство обязано согласовывать свои решения с профсоюзом. Спрашивается, какому начальству это понравится. Не было бы профсоюза, не было бы проблем. Сколько лет были убыточные и все было нормально.

График работы или 2/2 или 3/3, зп полностью сдельная — есть небольшой оклад, но на фоне сделки он практически не заметен. А так даже премии выписывают если надо что-то срочно сделать. Белая зарплата, частично компенсируется питание. Из не очевидных, плюсов «изнутри» - динамика работы и интересные задачи: начинаешь быстро разбираться в своей области. До того, как я пришла в компанию, я не знала сферу, в которой мне придётся работать. Предусмотрен методический материал и обучающие программы.

Вы хоть одну бумажку видели. ) где были бы видны результаты помесячно, поквартально, годовые. Дальше разберем организацию профсоюза. Однозначно нас закрывают из-за профсоюза. Мы все теряем работу, потому что кто-то организовал профсоюз, не разобравшись, что это такое. А я вот задним числом закон прочитал.

Работы много, работа разъездная, но платят побольше, чем в аналогичных компаниях. Есть возможность подработки. Сразу предупрежу — ноутбук для работы тут не выдают, надо иметь свой и что бы он работал хотя бы 1–2 от аккумулятора. По оборудованию в основном устанавливают марку си-норд, мне нравиться, что она беспроводная, легко установить и настроить.

Его абсолютная не заинтересованность в новом сотруднике, оказалась верхом предела моего понимания по отношению к нему, так как он задавал некорректные вопросы: женат или нет, наличия машины, и могу ли я его кудато там прокатить. А вместо разговоров про работу, показывал мне фото на компьютере, и говорил что работа грязная, и он когда-то там работал. Уже не важно справедливо ли появление профсоюза. Главное, что он не принес ничего хорошего, а достойные люди потеряли работу. Это начальство вас обвинило, чтоб вас весь офис шкурил, якобы, если б не ваш профсоюз, то мы бы тоже работу не потеряли. А то сколько лет убыточные были и нас из жалости держали. Почему вы решили что убыточны.

Начальство не хамит, адекватное. Пиво конечно пить с ним не пойдешь, но рублем не обижают. Не смертельные недочетики конечно есть, но по большей части все с клиентами — один передумал, другой перенес, третий хамит. Большим подспорьем будет знание оборудование, ну которое у них на объектах стоит, что бы пришел и сразу ответил клиенту — переключим на дельту или придётся менять. А если не знаете или не работали в чопе, тут научат — обучение есть, но вникать конечно придется.

Зарплата копейки, не знаю за что платят клиенты, сервиса обслуживания никакого. Берут кого попало на работу, даже алкашей. Я бы даже не стала заказывать услугу в sgs…>>. Западная культура, западные правила. На табуретку залез - запиши, что был риск падения. Много регламентов, много бюрократии. На собеседовании от начальника, который меня принимал, несло резким запахом перегара, который он попытался скрыть едким запахом одеколона.

Если кого интересует чеж ушел то — все банально, ушел в бизнес. Как работодатель хорошая компания. Перешел в дельту из другой из-за возможности заработать. Еще коллектив нравится, постоянно куда-то ходим вместе, выезжаем за город. Если нужно в универ (я студент), то тоже можно договориться. Денег или выиграть чего-нибудь крутое; не надо много времени сидеть в офисе, я бы целый день не выдержал; не надо собирать наличку с клиентов (было дело в другой компании, больше не хочу); не надо выбивать дебиторку (тоже было), тут только продажи. Хорошая работа в дельте, реально все устраивает, даже нет каких-то моментов, на которые можно было бы пожаловаться, чтобы прям конкретно.

Так как вы тут на птичьих правах…>>. В компании sgs сплошная коррупция. Начальство не уважает своих сотрудников, никто там работать слишком не старается>люди бегут от туда, условий нет никаких. Даже нет транспорта для поездок, мол езди на своем авто, за переработку не платят, по трудовой не устраивают официально.

Что нам работникам то нужно. Ходить на работу и не работать. Не прокатит, да и на окладе долго не просидишь с семьей. Продажника ноги кормит, поражаюсь людям, которые до сих пор этого не поняли.

А уж потом бонусы собирать. Есть такой начальник халитов в новосибирске. Подчиненных не считает людьми. Заставляет починенных возить по своим личным делам на личном автомобиле. Коронная фраза его : я руководитель. Любые попытки разобраться пресекает фразой : если что не нравится - идите все нах***. Вы расходный материал , любого могу просто так выкинуть и в офисе никто не спросит почему.

Из хорошего: зарплата — стабильный оклад и мотивация за заключенные договоры. Клиенты реально есть, потому что работа в сегменте b2b и они сами заинтересованы в охране своего бизнеса. Всегда можно было договориться с руководством, когда надо было отпроситься. А еще есть отдел обучения: не только продаешь, но еще и получаешь новые знания — круто. Ушел из компании пару месяцев назад и сталкиваюсь с тем, что когда говорю что работал в дельте с негативом типа фууу повезло что ушел, теперь нормальную работу найдешь — говорили мне люди никогда там не работающие. Самое удивительное, что из какой компании я бы не уходил — мне всегда так говорили. Не понимаю где нужно работать, ребята, напишите список компаний, везде почему-то плохие отзывы.

Наверное это самое хамское отношение к сотрудникам которое я видела. Я не знаю как ребята работают , они не отдыхают. Халитов ренат постоянно кричит на ребят и утверждает что сотрудники всего лишь рабочая масса и ничего больше, и со всем справяться все равно. Ребята на разрезе просто погибают от работы , очень часто работают двое суток в подряд есть информация что халитов ренат получает деньги за отгрузку некачественного угля на разрезе восточном он всегда говорит что я тут начальник…>>. А грязью в компанию кидают те, кто не может влиться в коллектив, туп и негибок. Кто хочет прямо сразу набить карманы. Нет, дорогие, сначала надо потрудиться, завоевать авторитет и уважение.