Отзывы сотрудников · страница 4 из 8SGS Vostok Limited

Проживания в 8 местных вонючих вагончиках, ужасное питание, по скудное начальство. Отзыв ниже написан самой компанией. Как раз компания проходная, поработать полгода, год, чтобы перенять опыт и уже с опытом найти себе нормальное место с достойной зарплатой, а не этими копейками. Руководство выросло из сотрудников и к сожалению не имеет никаких навыков управления и решения как оперативных, так и стратегических задач.

В сжс нет и никогда не было серой или черной зарплаты. Если хотите знать правду поговорите с реальными сотрудниками. Не читайте фейковые отзывы написанные с ip адреса конкурентов. Вас просто сделают инвалидом. Лучше сдохнуть чем там работать - это не преувеличение. Ачимгазовское месторождение.

Что не руководитель, то самодур либо самадура. Реально стать инвалидом от условий труда и заботы работодателя. Отзывы на пять звезд ***** , как правило пишет невменяемости руководство этой шараги. Плохие отзывы ниже похоже заказные.

Зарплату обещают одну, а выплачивают намного меньше. Повышение ставок происходит 1 раз вгод 3-4 рубля. Пароходы ухдят несчитаные так как тальмонов постоянно нехватает. V otdel tnp nabiraut l'udey kotorie soglasyatsya za nebol'6uu zarplatu rabotat nemalo (pererabotki ne opla4ivautsya. ), razbiratsya vo vsem samim (potomu 4to na4al'nik tam dlya togo 4tobi otmivat i pods4ivat dengi), obu4enie pri etom ne privetstvuetsya (vi stanete umnimi, a z/p nikto vam povi6at' ne sobiraetsya, kone4no vi zahotite uyti na bolee visokoopla4ivaemuu rabotu, a eto nevigodno), a lu46e 4tobi vi pomalkivali i ne zadavali li6nie voprosi…>>.

Зарплата в этой кампании сильно занижена ниже рынка. Заманивают отпускными ,северным стажем на деле люди больше одной вахты не задерживаются , а то и раньше их увольняют. Кампания паскуднее я не встречал очень красиво маскируется под белую на самом деле даже не пытается "держать марку" политика выгоним одних наберем других поэтому не могут набрать профессионалов , а если они и случайно попали к ним то они не задержатся в силу перечисленных ранее причин. Предприятие один большой гадюшник. Политика руководства: плюй на ближнего,сри на нижнего, и смотри чтоб сверху не насрали.

Остались одни алкаши и убогие. В лаборатории горы посторонних образцов" шабори шефа". Не советую идти работать в данную кампанию. Вам при трудоустройстве будут говорить о северном стаже о социальных отчислениях и налогах о "белой " кампании и о договоре через неделю. Ничему не верьте это очень красивые слова. Лучше уточните о том как много работает новых сотрудников. Практически весь коллектив состоит из новеньких это люди которые либо имеют мало опыта либо пенсионеры которых нигде не берут либо отморозки.

Инспекторы сливают бензин со служебных машин, инспектор елагин вообще ни хрена не знает, зато инспектор. Бывший штатный инспектор лебедев работает в открытую на две фирмы котекну и сжс и при всем руководитель это знает. А лаборанта выгнал за то, что она подработала на котекну, потому что сидела дома без работы долгое время. Некоторые инспектора берут взятки. Может на х*й послать при женском коллективе.

При чем для курящих и пьющих все условия. Так как наш руководитель отделения это марионетка новокузнецка. И от сюда ему все поблажки. Подтверждаю всё указанное в предыдущих отзывах. За прожитые 50 лет я не работал в худшем месте. Колличество инспекторов на объектах зачастую не соответствует объёму работ. При такой работе интенсивно изнашивается нервная система и организм.

С должности администратора до помощника руководителя. Может быть, конечно, с работой…>>. Полное отсутствие соц пакета. Работает 50% наркоманов и 30% алкоголиков.

Руководство конченное, самое конченное которое могло быть, нытики и мямли. В общем, лучше ищите подольше работу, чем рваться в эту шарашкину контору. , (в рот **** эту компанию). ) отношение скотское, менеджеры не стеснялись называть из челядью и холопами.

В это время я наблюдал "рабочий процесс". Все группами выходят на перекур, постоянно кого- то обсуждают, сплетничают. Во время ожидания я услышал разговор сотрудницы с секретарем, которая спрашивала, нет ли знакомых подруг, которые хотят работать в их компании. На что та ответила, что есть, но они не знают английского языка, но, как оказалось, для них это не проблема, лишь бы это была "подружка". Вопросы рекрутера были крайне глупыми, нелогичными…>>. Начальство - мямля, со своими традиционными причудами (именно традиционными) - это не международная компания, а чуркменская.

Иркутск это филиал читы, из за этого полная разрозненность в организации. Не по работаешь, не узнаешь. Бухгалтерия постоянно требует с ассистентов, сами не знают, что им нужно. Когда я пришла оплачивали вахтовикам дорогу от дома до вахты и обратно, включая такси, автобусы и прочее, самолет/поезд за счёт организации. Потом начали оптимизировать расходы и убрали им компенсацию автобусов такси между пересадками.

И хотелось бы больше корпоративных мероприятий общих. А вообще, если ты хочешь зарабатывать и завести новые знакомства, то здесь самое то — коллектив молодой. Попадаются неадекватные клиенты, хотелось бы поменьше таких. Наладить работу между отделами. Работала в читинском филиале в иркутске в 2019-2020 году ассистентом. Компанию можно назвать "шарашкина контора", может в других городах есть хорошие отзывы, но сюда не советую идти точно.

Отдел телемаркетинга есть в нескольких городах и идет деление по региональным центрам, куда звоним. Мне кажется, что, если бы звонили только из одного города — можно было заработать еще больше. Минусы: быстро чай заканчивается в отделе (приходится покупать или приносить с собой), нельзя ходить в спортивном костюме или шортах — было бы удобно. Все равно с клиентами по телефону только общаемся.

На руководящих должностях в основном махровые евреи cо всеми вытекающими последствиями. В интересах руководства, что бы испытательный срок длился вечно, трудовую не оформляют, работа по договору, без отпуска, без больничных, только бы увеличить рентабильность. Праздничные январские и майские дни становятся катастрофой. Нагрузка колоcсальная, а зп минимальная. Обещают копейки, а платят и того меньше. То-есть работать будете хорошо, а кушать – не очень.

Парковку расширить, мало места для такого количества сотрудников. Отпускать в отпуск на все 28 дней, а не частями. Зарплата чтобы была вся белая. Много информации надо знать, но по другому нельзя хорошо продавать. Дмс — было бы здорово иметь в такой крупной компании.

Отдельного внимания заслуживает лицо компании--внимание--косая на оба глаза тетка--из…>>. Не дай вам бог попасть в отдел сельского хозяйства (агри). Нет и следа деловой этики, о которой говорится на сайте, фамильярное обращение, отсуствие морали, оскорбления. Руководитель отдела, пристроенный на теплое местечко родственниками, cтрадает явным психическим заболеванием и манией величия. С интеллектом младенца, абсолютно некомпетентен, чрезвычайно косноязычен, не любит личную гигиену. Оперирует терминами фигня и хрень, что в сочетании с матом и колоритным одесским говором оставляет…>>.

Как и во всех огромных корпорациях - можно…>>. Компания имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Нужно сразу понять, что ленивых здесь не ждут, готовы вас ценить только за реальную работу и результат. Сравнивая сжс с российскими организациями, очень рада, что работаю именно здесь, а опыт работы в российских…>>.

Проработал 13 лет в ашхабадском офисе, нареканий нет, коллектив дружный, нормальная зарплата, в общем только положительные эмоции. Стабильность, если вы не высоввываетесь, если абсолютно липейный персонал без амбиций. Я могу посоветовать туда идти молодым, кому нужен опыт работ в крупной компании, и женщинам, кто планирует малышей- говорят шоколадно в декрет уходить оттуда. А так - гнилое место если говорить в целом. В компании работают хорошие люди, чудом каким то попадают выпускники лучших вузов, нет "дедовщины" и интриг среди обычных менеджеров.

Набирают всякий сброд:травокуров, алкоголиков всяких. Вспоминаю эту компашку редко , слава богу есть норм работа. Куча начальников, которые только указвают что делать, хотя и сам знаешь что делать, причем сам можешь дать совет. Если ты не продаешь и не приносишь в компанию мани, то на тебя всем н******, причем как бы ты хорошо ни работал. Операционный штат не ценится.