
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Руководитель ИТ-департамента — один из тех редких людей, кто действительно честен и справедлив, это чувствуется в работе каждый день. Коллектив в целом приятный, люди открытые, конфликтов без причины не раздувают. Но линейное руководство — отдельная история: там давно нужны перемены, и это не секрет ни для кого внутри. Добираться до офиса неудобно: он далеко от городской инфраструктуры, а развозка не справляется с потоком — посадочных мест не хватает. Либо маршрут нужно расширять, либо стоит думать о переезде поближе к центру.
Пятница — полный рабочий день, микроволновок в кухонной зоне мало, зоны отдыха для офиса и склада нет совсем. Это ощущается. При этом коллектив поддерживающий, развозка организована, место для обеда есть, офис в целом уютный.
Продукт сильный, коллеги интересные, скучать за работой не приходится. Коммуникацию между отделами придётся налаживать самому — но это скорее особенность, чем катастрофа.
Компания держит слово: условия прозрачные, корпоративная культура живая, прямой руководитель компетентный и включённый. Из ощутимого минуса — нагрузка на позицию высокая, людей не хватает, обязанности размазаны тонким слоем.
Только прошёл испытательный срок, и пока впечатления очень хорошие — своя разработка, аналитика, широкий стек Microsoft, команда приятная и отзывчивая, зарплата на уровне середины рынка или чуть выше, есть удалёнка.
Бесплатных обедов нет — пожалуй, единственное, чего не хватает. В остальном: отношение уважительное, коллектив приятный, общаться легко.
Есть ДМС, раз в неделю в офис приходит врач, для детей сотрудников организуют мероприятия и новогодние подарки — в сумме социальный пакет весомый. Офис уютный, развозка от метро есть, карьерный рост возможен. Из того, чего не хватает — компенсации спорта и нормальных зон отдыха внутри офиса.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию