Отзывы сотрудников · страница 10 из 20СМ Клиника

Руководитель,сказала что текучки у них нет,однако вакансии админов ,обновляются с невероятной скоростью каждую неделю. Все обучение ,вас тестируют,вы сдаете экзамены ,перед обучением за 2 дня вам присылают на почту учебный материал ,выход на учебу уже начинается,с экзамена по усвоенному материалу. Мудаааак начальник в питере (по имени равиль) которого в детстве обижали. Из-за его идиотских нововедений многие сотрудники увольняются, работать приходилось днями и ночами за мизерную зарплату.

Директор андрейчук спасать этот отдел, что это ей вообще не нужно, то достаточно грубо увольняла людей ч/з неделю работы, обуждая что отдел персонала еще найдет сотрудников. Такое хамское отношение нигде я не видела. Приходя на рабочее место вас толком не обучат, кто-то целый день просто сидит и сплетничает, кто-то пашет и его еще и ругают. Ну начнем с того,что приехала на собеседование на петроградскую,встретили с отдела кадров. Вроде все звучит неплохо,за исключением обучения бесплатного с 9 до 16часов ,5 дней подряд и стажировки,в такой компании мог ли хотя бы хоть как то оплачивать,хотя бы компенсировать проезд. На вопрос у девушки из отдела кадров,где гарантия что меня возьмут после такого бесплатного обучения в 2 недели. Ответ был таков :"если мы вас пригласили на обучение ,значит мы видим в вас будущего сотрудника и за вами закрепляется место,пока вы на обучение и вас ждут" успокоившись этим ответом, поехала на собеседование с руководителем,поговорив с ней ,она сказала по "секрету" что на это место ( определенную станцию метро) еще 4 человека и кого возьмут неизвестно,кому повезет и кто как себя покажет.

К сожалению, лаборатория перешла на "конвейер", сосредоточились на профосмотрах, что сказалось на качестве исследований. Уходят лучшие врачи, лаборанты, преаналитики - те люди, которые действительно переживают за качество, за здоровье людей. Решила оставить свой отзыв о компании хеликс. До этого работала в двух медицинских лабораториях, с последнего места работы ушла из-за кризиса. "повезло" попасть в хеликс. Отработала несколько недель, такого бардака я не видела нигде.

Вместо того, чтобы хоть как-то наладить работу. Все сидят на головах друг у друга, бардак, повсюду какие-то коробки, ужасный, грязный туалет. Лаборатория постянно задерживает ввполнение анализов, а кто краснеет перед клиентом - менеджер. Ну, у них там своих куча проблем - тоже постоянно меняются руководители. Вообщем здесь остаются работать только люди которых и так все устраивает, можно зарабатывать какуюто денюжку при этом не появляясь в офисе и занимаясь своими делами и получая оплату за машину.

Зарплата в конвертах, часто задерживают. Менеджеры, глядя на клавдию тоже предпочитают в рабочее время заниматься своими делами - уезжают из офиса и решают свои вопросы. Все набрали свою базу клиентов, котороые как-то работают и сидят себе не напрягаясь. При всем при этом клавдия постоянно разоряется о том как хорошо она рабоает и много зарабатывает для компании. Честно, я работала до этого в другой лаборатории и знаю, что зарабатывать на исследованиях в москве хеликс может в десять раз больше, был бы нормальный руководитель. Я пришла в хеликс, надеясь зарабатывать на продажах, но здесь этого точно не получится. Атмосфера в офисе тоже ужасная - все разгваривают на повышенных тонах, постянно орут друг на друга, постоянные скандалы с лабораторией и шушуканья клавдии и директора по филиалу в их кабинете.

С ней невозможно решить ни один вопрос - на все "да-да-да", в итоге ничего не решается. Планы по продажам может прислать и в конце месяца, и в середине, в итоге планы сотрудникам мало интересны, как работают, так и работают. Все сотрудники клавдию ни во что не ставят, мне сразу сказали ни обращай внимания и пореже в офисе появляйся. Зато на бензин и машину можно попросить любую сумму - она в этом не разбирается и возражать боиться. Приходишь на работу и предоставлен сам себе, как хочешь так и разбираешься что надо делать.

И сложно тем людям, которые из крупных компаний пришли, где все понятно что нужно делать. Если хотите нормально работать и зарабатывать - не ходите в хеликс. Я работала менеджером в комерческом отделе в москве. Все руководство сидит в питере и видимо понятия не имеет что происходит на месте. Директор андрейчук в москве не появляется и не знает что здесь творится. А в москве есть "руководитель" филиппова клавдия, которая руководитель - это одно название. В офисе появляется в лучшем случаемк 11 утра, новых сотрудников никак не обучает, на встречи к клиентам не ездит, только запирается в своем кабинете и постоянно ходит на обеды и кофе пить с директором по филиалу.

То есть одно подразделение не знает, что делает другое, никто между собой не общается и часто делая какую-то работу ты потом узнаешь, что она вообще никому не нужна. Руководитель (мой по крайней мере) не доносит никакую информацию, ты даже не знаешь что в твоем отделе происходит, не то что в соседних. Люди в регионах никогда не были в лаборатории и не знают, что это такое, считают что это один кабинет где и делаются все анализы. Вообще, когда приходишь в середничковую часть или в болото, складывается ощущение, что компания очень маленькая, в ней все на коленке делается и никому ничего не надо, кроме интриг и сплетен. Потом тебе открывается чудный мир под названием "розница" и ты понимаешь, что о как еще бывает, тут же под одной крышей люди вообше по другому живут - короче все от руководителя зависит в конечном итоге, что он делает для своих сотрудников.

Руководитель может не появляться несколько дней подряд, сотрудники тоже приходят по "гибкому графику", часто есть ситуации когда тебя твои же коллеги отфутболивают по нужному вопросу. Вообщем каждый сам за себя и всем особо неважно что происходит вокруг, главное зарплаиу платят и ладно. Руководитель в целях собственной безопасности старается брать откровенно слабых людей, и не дай бог ты покадешь себя умнее или рискнешь что-то новое предложить - от тебя сразу начнут избавлятся. Таких отделов, кстати, не так много в хеликсе, не буду озвучивать мой, придете на собеседование и сразу при общении с руководииелем все поймете. А в целом в компании самая брльшая проблема - информационная.

Директор очень требовательная дама (и к другим подразделениям, кстати, тоже), легко может уволить за невыполненное задание, поэтому все пашут не поднимая головы. Но тут ты за это по крайней мере получаешь и хорошее отношение и премии по результатам работы и развитие. Это лучше чем сидет в болоте (по крайней мере для меня). Вторая часть компании - середничковые подразделения. То есть те отделы, где ничего особо не происходит, все просто рабоиают (обычно ровно с 9:30 и до 18), никто не стремится прыгнуть выше головы и руководители особо много не требуют. Люди приходят отсидеть свое время и ухолят как только часы пробьбт шесть вечера. Третья часть - болото (куда угораздило вляпатся и меня в том числе), где нет вообще никакого развития, обучения, командеой работы.

Директор хорошо относится к своим сотрудникам и стремится их учить и развивать. Здесь для людей проводятся тренинги, их постоянно чему-то учат, все делают какие-то проекты и вообще жизнь бьет ключом. Празднуются дни рождения и устраиваются корпоративы (к слову, в других подразделениях и вообще в компании корпоративов нет вообще). Минус - в рознице людям реально приходится пахать - вовремя с работы никто не уходит - приходя в кухню на этаж розницы в 9 вечера можно увидеть кучу работающих людей.

Сдала в другой клинике - все в порядке. Основной момент - все оооочень сильно зависит от того, в какое подразделение устраиваться и кто у этого подразделения руководитель. Компанию можно поделить на три части. Первая - это так называемая "розница" - то есть медицинские центры хеликс и все, что к ним относится. Туда же входит отдел рекламы и обучающий центр. Это самое "продвинутое" подразделение компании.

Постоянно ищет замену, при чем не предугадать в чем дело и чем ты этого заслужил годы работы в компании я специально указала не верные. Никогда не ходите сюда сдавать анализы. Проверила на своём опыте - сдавала клинических анализ крови - написали, что всё хорошо, все показатели идеальные, гемоглобин 126, хотя у меня выше 110-115 отродясь не было, так что сразу почувствовала подвох. Сдала у знакомой в больнице - низкий гемоглобин, сдвиг формулы влево, острый воспалительный процесс. Знакомой девочке недавно делали скрининг по беременности - сказали ребенок-даун, послали на аборт.

И где-то через пару станции мне вдруг позвонили из helix,причем с городского телефона),наверно мобильный запрещено использовать,чтобы не платить деньги и он работает только на входящие. Но уже в этот раз я не ответила. Не захотелось выслушивать какой-нибудь бред в свое оправдание. Руководитель - не компетентна в hr сфере абсолютно. Не разбирается людях, не любит людей. К своим сотрудникам относится плохо, не ценит.

Естественно ломится через проходную и спрашивать какую -то ольгу( фамилию я не знала),я не стала. От метро я еще раз набрала номер,он уже не просто не отвечал,а был занят. Через пару минут я опять набрала-снова занято. Решив не терять больше время и не портить уже испорченное настроение я спустилась в метро.

Искала работу администратором клиники,позвонили с helix,очень вежливая девушка поинтересовалась,что я жду от работы,что для меня важно в работе и каковы мои ожидания. Все звучало очень неплохо). Договорились о встрече ,мне было выслано письмо на почту с подробной схемой маршрута и номером телефона ,по которому я должна буду позвонить ,как только приеду). Вот он день х,приехав чуть раньше,я не спеша прошлась до назначенного места,уж очень красиво на петроградке весной ,плюс солнечная погодка). К офис находиться на территории завода и проходить нужно через проходную,о чем меня предупредили. Замечательное отношение к потенциальным коллегам.

-зарплата не индексируется -зарплата не пропорциональна нагрузке -начальство неадекватное -понятий "совмещение","замещение" в компании вообще не существует -зарплата одинаковая что у стажера,который вчера устроился,что у сотрудника через год работы -только врут,что легко вернуться назад,на самом деле им проще обучить нового человека,нежели вернуть старого сотрудника. Реклама хеликса идет в том, что это продвинутая технически компания. На самом деле ничего нормально в организации не работает, все делается за счет "бери больше, кидай дальше". Сотрудники как пушечное мясо, никаких соблюденный кзотов, режима труда. Лаборанты работают без выходных в ужасных условиях, качество на нуле, главное погнать больше биоматериала, достоверность результата в таких объемах никого не волнует. Само начальство заведующая не скрывает, что главное только объем. Если хотите нечеловеческие условия вам в хеликс.

Кстати, работать за двоих - это норма, из-за текучки всегда актуальна проблема открытых "дыр" - отсутствие полного штата. Тяжело выучить медицину и иногда устаёшь когда много клиентов. Нет, сказали, что работаю плохо (замещала сразу 3 человек, так как текучка жуткая и все бегут). В отделе персонала заманивают, рассказывая сказки.

Зарплата серая, в конвертах, премии никому не выплачивают (только обещания), планы ставят космические. Платы маленькие, в лучшем случае оклад. Все нормальные сотрудники давно уже сбежали, а кто остался - думают о том, как сбежать. Слова про карьерный рост так и остаются словами, просто это единственное, чем можно мотивировать. Сотрудники - это пушечное мясо для компании, которое используют по полной, после чего избавляются.

Противно находится с человеком в одном кабинете, сама не знает что делать и справится не может со своими обязанностями и постоянно отвлекает дежурных смены чтоб ей помогали и за неё выполняли работу а если не поможешь то это все доходит до выше стоящего руководства. Компания разорится и позорится пока она на месте. Приносит только ущерб компании и сотрудникам. Откройте глаза наконец то ведь она как человек и как сотрудник. Не так давно ,в мск поставили нового руководителя , ужасная женщина ,совершенно не компетентна , постоянные оскорбления в сторону сотрудников , нервная, крикливая , хамоватая.