Отзывы сотрудников · страница 2 из 20СМ Клиника

Где смотрит скд и руководство. Вся работа свалена не на первого зама, а она сама только договорами занимается. Специалист — ноль, любой вопрос гуглит. Обращаться к ней — всё равно что в яндексе искать. Для видимости активности раздает кучу ненужных указаний.

Проводить корпоративы время от времени — отличная возможность поближе познакомиться с коллегами из других офисов. С 2014 года зарплата ни разу не повышалась. Постоянно обещают, но так и не сделали. Главный бухгалтер — полный профан.

Но ближе к лету пришли какие-то «ответственные» люди и начали вводить бесполезные правила. Курьерам запретили заходить на склад и собирать сумки — это теперь должны были делать комплектовщики. Но курьеров много, а на складе всего один человек, так что приходилось ждать по 15 минут, пока они соберут твою сумку. Хладоэлементов теперь нужно было строго 5-6, а для 18-летней девушки это было очень тяжело. Из-за этого я постоянно опаздывала на свои точки, а потом ещё и отчитывались. Спина болела дико от тяжестей, я не выдержала и уволилась. Хотя для молодых парней это вполне неплохая подработка.

Коллектив – сплошные сплетни и интриги, каждый готов подставить другого, как только представится возможность. А часть руководителей – просто катастрофа. Они вообще не понимают, что делают, и на стратегические собрания тащат обычных сотрудников, чтобы спрятаться за их спинами, когда не знают, что сказать. Уволить могут в любой момент, особенно если вы толковый специалист или кому-то не понравились. В общем, не советую работать в этой \"шарашкиной конторе\". Первые полгода работы были довольно легкими. Просто берёшь свою сумку, кидаешь туда пару хладоэлементов, забираешь проездной у логиста и едешь развозить биоматериал.

Уже на собеседовании вам расскажут, что работа интересная, зарплата хорошая, а коллектив супер дружелюбный. На самом деле, это скучная и однообразная рутина. Если вам нравится целый день сидеть перед монитором и ничего не делать – тогда добро пожаловать. Что касается зарплаты, не верьте тому, что вам пообещают. Kpi существуют только на словах.

Но вот с мая 2017 года на посту руководителя преаналитики появилась женщина, у которой, мягко говоря, нет ни образования, ни лидерских качеств. Раньше она работала регистратором, постоянно что-то путала и не могла запомнить информацию. У нее была странная паранойя, что все вокруг пытаются ее подставить, и никогда не признавалась в своих ошибках. Похоже, у нее есть проблемы с психикой. Корпоративные условия - это организовать выезды на природу, тренинги и прочие подобные мероприятия. Шарашкина контора, врут все – начиная с hr и заканчивая начальством.

Один из работников сказал, что \"по-моему, сессии начались с 2020 года\", и, похоже, его быстро \"заткнули\", потому что он тут же добавил \"не лезу\". В общем, заочники, проходите мимо, тут даже не удосуживаются нормально объяснить ситуацию. Только тратите время, деньги и нервы. \"хочу поделиться своим мнением о лаборатории хеликс в москве. В начале их работы могу сказать только хорошее: врачи и заведующая действительно профи.

Затронули тему моего заочного обучения в другом городе, менеджер сказал, что это не проблема. Прошла собеседование, всё было отлично. Снова подняли тему учёбы, мне подтвердили, что на сессию отпускают, работа оплачивается и так далее. После интервью начали показывать лабораторию и рассказывать о рабочих обязанностях, и тут вдруг подлетает какая-то девушка и говорит: \"вы знаете, что на сессию тут не отпускают. Работники, которые учатся заочно, работают только на полставки\". Я ей говорю, что всего пять минут назад мне сказали совсем другое.

На деле никто ничего не контролирует, в организации полный бардак. Остались только несколько нормальных менеджеров, которые, кстати, тоже разочарованы качеством и целями компании. Так что для анализов и сотрудничества я бы не советовал. Это всё напоминает \"мыльный пузырь\". Подала резюме, мне перезвонил hr, обсудили основные моменты работы.

При этом создается миф о том, что у нас успешная компания, хотя на самом деле мы в долгах по уши и постоянно не можем расплатиться с поставщиками. Реагентов не хватает, поставки срываются, а франшиза недовольна рекламой. Но вся информация блокируется, и акционеры продолжают жить в своих иллюзиях. Все боятся говорить правду, шепчутся по углам. Так что, пока никто не решится открыть глаза на реальность, ситуация не изменится. Все погрязло в интригах и попытках продать откровенно некачественный продукт под модной вывеской \"современной и продвинутой лаборатории\". Всё направлено на увеличение продаж через \"впаривание исследований\" пациентам.

Людей выгоняют по самым странным причинам, чтобы убрать тех, кто неугоден. Это касается как коммерческого блока, так и лабораторий. Новые сотрудники берутся только по принципу \"\"дружбы\"\". За два года она уже трижды меняла главных врачей и директоров по логистике, а также всех начальников отделов, чтобы все под контролем.

Я в компании уже несколько лет, и, увы, она превращается в пустышку. Теперь вся власть у бывшего коммерческого директора, который придумал себе новую должность — \"\"заместитель генерального директора по коммерции и операционным вопросам\"\". А зачем тогда нужен гендир. Кроме того, она — настоящая хамка. Создает атмосферу страха и подозрительности, все боятся потерять работу. Увольнения идут как по маслу, текучка кадров просто ужасная.

Очень жаль, что из-за таких людей уходят хорошие специалисты. Обращаюсь к тому, кто назначил ее на эту должность: вам стоило бы пообщаться с ней хотя бы пару дней, чтобы понять, как она работает. Все за нее делают дежурные, сама же ничего не знает — ни в компьютерах, ни в проблемах. В дежурке никого не осталось, регистраторы и врачи не знают, к кому обратиться с вопросами, а к ней идти бесполезно, она ведь ничего не понимает. Это позор для хеликса, который разрушается из-за ее бездействия. Если вы не видите этого, спросите у сотрудников, которые с ней работают, сделайте анонимный опрос, просто послушайте тех, кто еще остался.

\"хочу поделиться своим мнением и предостеречь людей от работы в лаборатории хеликс в москве. Если ты не лебезишь перед начальством, то тебя просто выгонят. Я проработала там 4 года, с тех пор как лаборатория только открылась. Сначала всё было классно, коллектив супер — от менеджеров до санитарок. Но в мае 2017 года на должность руководителя преаналитики назначили одну женщину, и с тех пор начались массовые увольнения. Уходили старые и ценные сотрудники. Словно она откуда-то «с зоной» вышла, судя по ее лексикону.

Кстати, работать за двоих – это уже норма, из-за постоянной текучки всегда есть проблема с нехваткой кадров. Причина увольнений — та самая начальница. Она вообще не понимает, как должна работать лаборатория, не знает, как отвечать на претензии, не может контролировать процесс. На вопросы сотрудников реагирует агрессивно, не может нормально сформулировать ответ, а людей называет \"\"вольтами\"\" и \"\"тупыми\"\". Одевается неподобающим образом для руководителя. В общем, сидеть с ней в одном кабинете — сплошное мучение. Она сама не знает, что делать, постоянно отвлекает дежурных, чтобы они за неё работали, а если не поможешь, то жалуется вышестоящему начальству.

Зарплата тут серая, в конвертах, премии так и остаются обещаниями, а планы ставят просто нереальные. Об индексации зарплат в хеликс вообще никто не слышал, а оклады и вовсе мизерные. Все нормальные сотрудники уже давно свалили, а те, кто остался, только и думают, как бы тоже сбежать. Про карьерный рост говорят, но это всего лишь слова, которые используют для мотивации. Сотрудники здесь – это просто пушечное мясо, которым пользуются, а потом выбрасывают.

Примите меры, пока компания не разорилась и не опозорилась. Она приносит только вред и компании, и сотрудникам. Недавно в москве назначили нового начальника, и это просто кошмар. Женщина абсолютно некомпетентная, постоянно унижает сотрудников, нервничает, кричит и ведет себя грубо.

Решила, что не хочу тратить больше времени и портить себе настроение, спустилась в метро. Учить медицину – это не просто, а порой и утомительно, особенно когда клиентов много. , из которых белая часть чуть больше 50%, и это за работу квалифицированного специалиста в маркетинге, тогда тебе в хеликс в коммерческий отдел. Да нет, только сказали, что я плохо работаю (при этом замещала сразу троих, потому что текучка жуткая, все разбегаются). В отделе кадров заманивают, рассказывая сказочки, но на самом деле все не так радужно.

\"короче, никто мне так и не ответил. Я не стала лезть через проходную и спрашивать какую-то ольгу (фамилию даже не знала), развернулась и пошла обратно. От метро еще раз позвонила, но там уже не просто не отвечали, а линия была занята. Через пару минут опять попробовала — снова занято.

Девушка на другом конце провода была очень вежливая и спросила, что я жду от работы, что для меня важно и какие у меня ожидания. Договорились о встрече, мне на почту прислали письмо с подробной схемой маршрута и номером телефона, по которому нужно позвонить, когда приеду. Я приехала немного раньше и неспешно прогулялась до места встречи — весной на петроградке так красиво, да еще и погода солнечная. За пять минут до собеседования я набрала номер ольги, которая должна была меня пропустить, потому что офис находится на территории завода, и проходить нужно через проходную. В итоге я звонила 20 минут.