Отзывы сотрудников · страница 5 из 20СМ Клиника

Судя по отзывам, которые явно заказные, я откажусь от этого предложения. Я ведь не для свинарника столько учился и трудился. Не против был бы получить повышение зарплаты. Обман начинается уже с записи в трудовую. Записывают как регистратор медицинский, а стажировка всего пять дней, и за это платят всего 500 рублей.

Порой встречаются \"сложные\" пациенты, которые слишком требовательны и настойчивы. Это не минус, а скорее обязательное условие. Я всегда стараюсь выглядеть привлекательно, но в больнице есть свои правила по поводу внешнего вида, и их нужно соблюдать. Я реалист, идеальных мест работы не существует. Конечно, есть свои нюансы, но таких, из-за которых стоило бы увольняться, я не встречал. В любой компании есть свои минусы, и если покопаться, то можно найти что-то, но я не вижу каких-то серьезных проблем.

Как говорится, рыба гниёт с головы. Очень жаль, что потратил время на это место. Честно говоря, у меня сложилось впечатление, что руководство вообще не в теме и не заботится о поиске сотрудников. Никто не знает, кто к ним приходит, даже резюме не передают. Как они собираются работать, если у них нет даже нормальной организации. Желаю им удачи, но я такого еще не встречала. Я бы не против повышения зарплаты.

Каждый месяц увольняет классных, ценных сотрудников, которые работали там еще до ее прихода. Мне бы хотелось получить прибавку, так как часто приходится задерживаться на работе. Команда просто отвратительная. Руководство абсолютно не заботится о своих сотрудниках. Текучка кадров просто зашкаливает.

Единственный недостаток - это отпуск. Взять его довольно сложно, руководство неохотно отпускает, так что две недели подряд взять практически невозможно. — заведующая стоматологией текстильщики. Она постоянно ругается матом и ведет себя грубо с подчиненными.

Иногда возникают разногласия с коллегами из-за расписания – все стремятся получить «горячие» смены. Можно говорить об этом долго, но основная проблема — это руководство. Есть хорошая пословица, которая отлично описывает см клинику: «рыба гниет с головы». Ни один уважающий себя специалист не останется работать в таких условиях. Добираться до работы не близко. Да и зарплату бы поднять – расходы растут.

К тому же, расчет зарплаты делается как-то неправильно. Руководство просто жесть, относятся как к рабам. Иногда бывает так, что график работы не позволяет взять выходные в праздники, а корпоративы приходится оплачивать из собственного кармана. Что касается негативного стандартного набора, то хочется просто больше бабла и меньше проблем. Но такие вещи только в сказках случаются.

График работы неудобный – даже если людей нет, все равно сидишь на месте. Руководство зациклено на продажах, а не на качестве обслуживания. Постоянно требуют возвращать пациентов, хотя многим это просто не нужно. Да и пациенты часто недовольны ценами.

Каждый день я проезжаю от 93 до 130 километров по городу, а зарплата колеблется от 1600 до 1800 рублей. Чтобы увеличить доход, ввели один день маршрута за город — 360 километров, который стоит примерно 7380 рублей, но минус бензин.

Рабочие места оборудованы всем необходимым, есть бизнес-тренер и наставник, который всегда поможет разобраться с ошибками и поддержит на первых порах. Обучение оплачивается, а после стажировки можно получить 3к, если выполнить определённые условия. В учебном центре есть чай и сушки. Оформление по тк рф, оплачиваемый отпуск и больничный, а также 30% скидка на услуги компании. Сначала меня поразило, что в зарплату включен только бензин, который ты потратил на работу, и с него потом убирают налоги.

К сотрудникам относятся адекватно. Конечно, как и везде, есть те, кто чем-то недоволен. Но стоит ли верить эмоциям. Зарплата приходит вовремя, и на новый год и 8 марта есть подарки (вот только на 23 февраля почему-то мужчинам ничего не дарят). В коллективе классная атмосфера, никто не подставляет друг друга.

Тут точно не заскучаешь — работы хватает, новые проекты и направления появляются постоянно, а карьерный рост вполне реальный. Но, будьте готовы, тут нужно серьезно трудиться — никто не будет вас жалеть или нянчиться. Если делаешь плохо — прощай. Именно поэтому есть негативные отзывы от тех, кого уволили за неудачные результаты. Работал в компании два года и хочу оставить только положительные отзывы. Компания активно развивается, стабильная и только растёт.

Там мне назначили обучение и выдали методичку на 70 страниц. Дома тоже нужно было учить кучу несвязного материала из этой методички. На каждом занятии старшая спрашивала нас, чтобы мы всё это знали наизусть. И вот, назначили мне обучение в четвёртый раз, а через день из отдела персонала звонят и говорят, что не готовы меня взять. Вот так и решайте: хотите ли вы тратить две недели на бесплатное обучение, а в итоге получить отказ без объяснений. Если повезёт, то место работы будет рядом с домом. Компания за последние годы реально круто прокачалась.

Зарплата вовремя, отпуск по расписанию, рядом с метро, а для некоторых позиций есть возможность сменного графика. Я пыталась устроиться на работу в хеликс на позицию сортировщика. В объявлении написано, что специальное образование не нужно, и обучение оплачивается. Пришла на собеседование в отдел кадров, потом нас повели смотреть лабораторию.

Я работаю в хеликсе меньше года, но уже могу сказать, что мне очень нравится быть частью этой компании. Вот несколько очевидных плюсов: 1) зп всегда вовремя 2) нормальное руководство 3) есть возможности для карьерного роста 4) разные тренинги и обучение 5) и, конечно, очень классный коллектив. А на самом деле, возможностей хватает. Мне тут все нравится, увольняться не планирую. В целом, коллектив доброжелательный.

В коллективе все нормально, зарплата тоже на хорошем уровне. Даже подумываю перейти на полную ставку, устал от лишней работы. Пациентов хватает, что уже говорит о репутации клиники. Я поработала в разных клиниках, и могу сказать, что в helix самые лучшие условия для сотрудников. Здесь отлично сочетаются зарплата, нагрузка, условия труда и отношение начальства. Платят всегда вовремя, никаких задержек.

Также у нас бесплатная вакцинация от гриппа, гепатита и дифтерии — это явно забота о здоровье сотрудников. Есть карта лояльности с хорошими скидками, которую можно передавать друзьям и родственникам. Девочкам на 8 марта дарят цветы — приятно, когда о тебе помнят. На новый год тоже не забывают: подарки для сотрудников и детей, мандарины в отделы, а в прошлом году устроили праздник для детей с аниматорами и подарками. У нас зарплата выплачивается два раза в месяц, и если день выплаты совпадает с выходным или праздником, компания заботится о том, чтобы мы получили её заранее. Сколько компаний могут похвастаться такой регулярностью. \"я работаю в компании уже почти 4 года и хочу поделиться теми классными моментами, на которые со временем перестаешь обращать внимание, но которые реально важны.

Конечно, если ты узкопрофильный специалист, то есть определенные ограничения. В разных подразделениях процесс обучения организован по-разному: от полноценной программы в учебном центре до наставников, которые помогают новичкам. У нас есть рабочие инструкции на случай, если что-то забыл. В других компаниях я сталкивался с тем, что новичкам просто говорили: «разберись сам, а через неделю ждем результат». У нас есть комнаты для приема пищи почти на каждом этаже с микроволновками, кофеварками и холодильниками. Знаю компании, где сотрудники зимой греют еду на батареях.

А условия для работы здесь тоже отличные. Краска со стен peeling off, холодно, ноги мерзнут. А в хеликсе ты сидишь в чистом, светлом кабинете, нет бесконечного потока людей, работаешь спокойно и можешь отвечать за свою работу, а не когда уже на пределе. Про офис и лабораторию ничего не скажу, но в целом все круто. В нашей компании много подразделений, которые помогают молодым специалистам расти. Коллеги из технической поддержки часто получают предложения из других it-отделов, а сотрудники контакт-центра могут раз в полгода прокачивать свой грейд и получать за это премии и крутые призы, например, playstation. Лаборатория предоставляет возможность учиться за счет компании и получать важные сертификаты.

У меня в команде — только девушки, и это не мешает нам отлично работать и поддерживать отношения даже вне офиса. Не знаю, как в офисе, но у нас в центре просто супер атмосфера. Люди классные, зарплаты адекватные. Мне нравится общаться с людьми и помогать им, просто приятно по-человечески.