Отзывы сотрудников · страница 5 из 14Spar

Причем сказали причина в том, что маленькая выручка и товаровед плохо работает. Хотя мне интересно, какую мы должны были показать выручку за две недели работы. К нам и так приехал весь народ который живет в нашем городе и не только. Я позвонил руководству, что бы узнать в чем же все таки причина, но к сожалению внятного ответа не получил. Через несколько дней после того как я ушел, мне сообщают о том, что тот товаровед ( про которого говорили, что он плохо работает) назначают на мое место, а в товароведы берут простого продавца.

На это-весь рассчет руководства. Отношение к людям скотское,орут матом заведующие повсеместно. Обещается одна зарплата плюс премия,по факту-о премии не мечтайте,"план не выполнили". Переучеты проходят-у всех минус,недостачи.

Естественно я ничего не писала. Исходя из выше сказанного возникает вопрос ,как компания набирает на руководящую должность людей которые не знают простых законов. Не устраивайтесь в данную компанию, обман в зарплате, офис каждый сам за себя только и ищут кого бы утопить чтоб звёздочек очередную получить. Сделав при этом всю грязную работу. После того как магазин полноценно открылся и проработал несколько недель, мне сказали к сожалению вы нам не подходите.

Очень маленькая зарплата,при увольнение за смену платят в три раза меньше,премии обещают ,но не разу за год моей работы не выплатили. Оформляла меня компания "альянс". Отдал им трудовую книжку , как и положено, в надежде, что трудоустроен буду официально. Спросил про трудовой договор, обещали его прислать непосредственно в магазин через две недели. Договор мне никто так и не принес. Вчера зашел на портал госуслуги.

Сам спар - один большой недостаток. Крупнейшая сеть в мире, потому что продают товары в основном своим сотрудникам :); • редкие выходные дни (мы чего то не понимаем, или крепостное право вернулось. :); • неоплачиваемые подработки и переработки (трудовой кодекс. Довести до истерики сотрудника необоснованными придирками, потому что каждый мини-начальник мнит себя макси - начальником ( кстати, мини-начальники, вы не в курсе, что существуют диктофоны. Желаем всем, кто хлебнул спаровской жизни и перенёс такое сокращение, восстановить своё здоровье и нервы. А тем, кто продолжает там работать –бегите. Основная масса сотрудников-узбеки и таджики,не умеющие отстаивать свои права.

У кассира нет просто возможности встать с кассы и выставлять товар, ценники, держать в порядке отделы( условия просто ужасные. Я очень надеюсь на ваше понимание и решение этих проблем. Хотел бы пожелать всего хорошего и улучшений. Пришла в магазин в конце 2015 года, вывела магазин на новый уровень, навела порядок, все показатели подняла, трафик увеличился. Занимала три раза первое место в конкурсах по при росту всех показателей. Приезжаю я в офис а там все сотрудники новые, говорит, что со мной будет общаться региональный директор, подходит она ко мне и говорит что моё место занято и что она не собирается увольнять действующего детектора. На моё заявление что на время декретного отпуска за мной сохраняется рабочее место и должность она заявила что её это не волнует и чтоб я писала заявление по собственному , а если я выйду она не даст мне спакойно работать и переведёт меня в другой магазин.

Впервые дни работы оставила в шкафу в жилетке трудовую и кеды ушла на выходные,пришла с выходных уже сделана перестановка шкавчиков. Все из шкафа пропало и так и не нашлось. Меня по просили по сидеть на кассе пару дней,а в итоге сидела две недели. Короче в итоге 1,5 месяца в пустую про ишачила и только время потеряла.

Штат сократили, а теперь в принудительном порядке заставляют выходить на дежурства, которые оплачиваются не как подработка (в двойном размере), а как обычная смена. Отношение руководства к персоналу. Как к расходному материалу. Ты работаешь 13 часов, у**раешься, а за то что не вышел на дежурство, выдирают из тех денег, что честно заработал за свои смены. Обещают при трудоустройстве одно, а по факту получаешь за свою тяжёлую, и физически и морально, работу - копейки. Следует отметить, что в гиперспаре 1 в туле работает одно у*бище по имени юлия анатолевна, тв*рь.

Видетели наставил много тяжёлых коробок со фруктами и овощами. А работают в основном одни женщины. Когда не выплатили аванс стала бунтовать,что не официально оформленных ставят на кассу,что мы не обязаны платить недостачу,тем более,что мне не выплатили аванс,директор начала хамить в ответ. И как не странно,что трудовая нашлась тогда,когда я пришла писать заявление об уходе. Потеряно 1,5 месяца работы,а всего за это время заработано 18500. С учётом,что при увольнении заплотят только 50 процентов. При увольнении выплачивают только 50 процентов,то есть за полтора месяцы работы я получила 12 тысяч,если не меньше.

Так что простому люду сложно будет что либо доказать при недоплатах. Людей там считают за рабов. Спар - один большой недостаток. Основная масса сотрудников-узбеки и таджики,не умеющие отстаивать свои права. На это-весь рассчет руководства. Отношение к людям скотское,орут матом заведующие повсеместно. Обещается одна зарплата плюс премия,по факту-о премии не мечтайте,"план не выполнили".

Есть проблемы с замещением во время отпуска. Не так развит внутренний рекрутмент. Иногда отсутствует ясность во внутренних бизнес-процессах: кто за какие задачи отвечает, кому их делегирует и отвечает за результат. Магазин работает без продавца тз, без одного кассира, без грузчика. И все эти должности выполняют оставшиеся сотрудники.

4 смен+премия в 500р+за работу на кассе мне выплатили 16228р это нормально. Пришла работать обещали через три месяца оформить,потом узнала,что не оформят. Поставили через неделю после начала работы на кассу на пару дней пока не найдут кассира-на кассе в этоге сидела две недели. Во время не выплачивают аванс,надо у бухгалтерии звонить и со слезами выпрашивать. В дни стажировки дали шкафчик и жилетку,оставила в раздевалке в шкафу:кеды,жилетку (в жилетке тудовую),через пару дней после выходных пришла в раздевалках перестановка. Искала трудовую со своими кедами,не нашла. С грузчиками спорить безполезно.

На мои звонки с вопросом "где моя зарплата. " мне ответили : "мы работаем не по трудовому договору". Полный отстой, сплошной обман. Обещают одну зарплату, а в итоге платят чуть ли не в 2 раза меньше еще и с задержкой. Трудоустройство, даже не по трудовому договору.

Может только в цфо так ужасно работать в этой компании. Гарантий никаких нет, кроме директора никто ни за что не отвечает, до юриста дозвониться - хуже чем до кремля, выбить договора при трудоустройстве из отдела кадров - так это какой-то феномен для них, у них видите ли работы много. При увольнении выплачивают лишь официальную часть, никаких отпускных, никаких переработок, даже расчетный лист на руки не выдают и не показывают. За 4 месяца работы одни минусы - плюсов никаких не нашла. Никому не рекомендую до сих пор один негатив о данной компании.

Переработки, халатность "кабинета", начальству н****** на тебя с высокой колокольни, круговая порука. Карьерного роста нет, если ты не кореш директора. Если, почувствуете что-то неладное, если начнут нагружать - шлите куда подальше и уходите. Ибо никто вам даже спасибо не скажет. Первое-обычные продавцы не оформляются. Обещали зарплату от 18000 до 23000.

- нарушение оформлени трудового договора. Пакет, а на деле - ну понятно. Северодвинск - крайний север), ни ночных (работала в ночную). -обещали график работы, на деле работали каждый день (выходных не было из-за того, что было некому работать). - из-за воровства были большие недосдачи. В заключение хочется сказать : в основном в магазине твоя зп зависит от директора и за его косяки ты платишь убытками. Но даже нормальный директор не спасёт теб от правонарушений.

Убрать хамовитых супервайзеров, которые пользуясь своей властью "штрафуют" сотрудников и не могут быть руководителями. Мешают личное и служебные отношения. Очень жаль, из за них сложившиеся коллективы распадаются и текучка из за этого. Есть ряд вещей, которые можно доработать - компания достаточно молодая, многое еще впереди. Только её мнение считается самым правильным, может накричать на продавцов при покупателях,слова не выбирает.

Не адекватное руководство работал фасовщиком в отделе spar в тц титан арена график работы с 7 утра до 7 вечера, 2/2, зп 15 000 рублей первый день отстажеровался нормально без жалоб со стороны начальницы смены. Руководитель в начале решил отставить на испытательный срок, но на второй день решил уволить. Вот логика у администратора просто дурацкая, не дауют просто прижиться к работе. Даже своему врагу не посоветую устраиваться в данную компанию. Ладно, черт со всеми недостатками, всех не перечислить. Мне не понятно и обидно одно самое главное- почему в такой серьезной компании не дают подарки на новый год детям сотрудников. Неужели такие большие деньги нужны.

Конечно, находится какой-нибудь друг/брат/сват руководства, который ест 1,5 часа, из-за него у остальных кассиров не остается времени и все задерживаются. Собственно, за это и получают. Если по каким-либо причинам ты не можешь выйти в смену (заболел, умер - никого не волнует), штраф. Когда нужен старший кассир по каким-либо вопросам - бегай три часа ищи его по всему магазину и по курилкам, на своем месте никогда не найдешь, а очередь стоит пыхтит (ну это у меня так было).

Работал без выходных в экономической безопасности. Чагодаев владимир вениаминович - вообще хамски разговаривает с подчинёнными и обзывает бездоказательно. Почему не разобравшись увольняете людей. Если человек не нравится так и, скажи или заставь перевестись в любой магазин другой. Принимайте меры и разбирайтесь в проблемах сотрудников.