Отзывы сотрудников · страница 3 из 6Такси Везёт

А теперь интересное: мне сказали по телефону, что вакансия открыта, а в конце собеседования выяснилось что человек на этой вакансии уже есть и что им нужен человек " про запас", на случай если первый кандидат не выйдет на работу или заболеет. Ни в понедельник, ни во вторник никто так и не позвонил. Очень жаль своего потраченного времени. Со стороны сотрудников этой компании я увидела только невежество и неуважение к соискателям. Устраивался на склад мвидео, комплектовщиком. В трудовом договоре указана цена только времени простоя ( 47р/ч) оплата часа работы не указано вовсе. Е мне заплатили исходя о ставке 47 р/ч, что в договоре указана как время простоя, когда сказал давайте считать выработку ( наборку, погрузку разгрузку ) на что было сказано что ничего они считать не будут.

Предусмотрены для персонала постоянные конкурсы на многие вакансии, тренинги. Зарплата выдается всегда вовремя. Нередко, даже раньше установленной даты, но не позже. При этом все отпуска и больничные всегда оплачиваются, з/п белая. Да и сам коллектив подобрался очень приятный. Зарплата абсолютно белая и стабильная.

Склада-"не **** - не проживёшь". П - это всё вода,ничего этого не будет и не мечтай. Пыталась туда трудоустроится. Приехала в офис за 10 минут до назначенного собеседования, заполнила анкету. Её сразу же отнесли тренинг - менеджерам( их оказалось двое).

В организации действует неформальная корпоративная политика, а это существенно упрощает коммуникацию между верхом и низом. Компания выделяет довольно щедрые средства на аренду залов для игры в волейбол или футбол. Рабочий день строго нормирован, трудоустройство официальное. Часто корпоративные мероприятия всевозможные проводятся. Тем, где сейчас находится го, конечно, все происходит с гораздо более масштабно и пафосно.

Маленькая компенсация гсм, у меня выходило в 2 разо больше, чем платили. Побольше тренингов, а то был всего один раз за все время моей работы. На новой работе почти каждый месяц обучаемся. Усилить социальный пакет дополнительными опциями.

Работал в компании на протяжение двух лет, и за все время никогда не было, чтобы хотя бы на один день задержали зарплату. Амортизация машины предусмотрена, но она минимальная. Однако это лучше, чем вообще полное ее отсутствие. Коллектив компании замечательный. Прошло несколько лет, как уволился, а все еще продолжаем общаться.

Красивая девушка на 8 этаже, с глазами большими. Ходит в разных платьях как ни встречу. Удобный офис с нормальными рабочими местами, стабильная зарплата, известная компания. Дружный и веселый коллектив, всегда помогут и поддержат. Зарплата выдается в соответствие с графиком. Хорошо – только о коллективе. Из положительного можно отметить только коллектив и то не всегда, но в основном общие проблемы сближают, ну и наверное то что все официально, хотя с новым законодательством скоро это будет обычным делом.

И наверное самое главное, ночные работы на складе это уже экстремальный вид работы, за который на мой взгляд должны доплачивать. Улучшить надо полностью принцип работы. Не понятно куда смотрит выше стоящее руководство из москвы. Директор не уважает персонал обманывают в оплате труда. Ужасное место для начала карьеры. Надо сменить руководство может и жизнь на этом складе станет лучше. Надеюсь москва увидит это сообщение и отреагирует и проведёт проверку должностных лиц на данном складе(домостроительная улица 12)промзона парнас.

Сами менеджеры, может, и рады по другому, но это прихоти коммерческого директора, который не знает современных реалий будней торгового представителя дистрибутора. Здравствуйте,меня полностью устраивает работать в компании alidi. Своевременная оплата труда,белая зарплата и оформление по тк,устраивает так же,ненормированный график ,отношение в команде и познание новых знаний. Хотелось бы больше,хотя меня итак все абсолютно устраивает).

Абсолютно все, начиная от старших смен, на собеседование языком чесать они профи, а на деле все не так, на испытательном сроке платят вроде бы как обещают, а дальше только хуже, форму выдают бу, отношение к работникам как к свиньям, график обещают 2 через 2(ночные смены) на деле выходит 17-18 смен, а если вы все смены по графику не отработаете, премию вам не видать, решайте сами, работать ли в этой шарашкиной конторе. Первый приход на склад сразу дал понять, что там бардак. После того как начинаешь вливаться в работу, понимаешь, что на этом рабочем месте нужно выживать. Тут выражения "понабрали по объявлению" не подойдет. Такое ощущение, что клоны ошиблись работой. График, который был заявлен как 2/2, не соответствует вообще никак.

Вежливость при трудоустройстве. Компанию могу рекомендовать для начального старта, я сейчас говорю исключительно о работе торговым представителем (года. Поработайте месяцев 7-8, а потом смело и без сожаления увольняйтесь, желательно из отпуска или больничного. Компания "белая", минимальная социалка вроде бы соблюдается. График составляется намного заранее. Есть небольшая компенсация по бензину (отдел продукты питания ), её не хватает, конечно. Но это значит, что в 9 утра ты должен быть на районе.

Пусть они занимаются своими делами и не лезут в работу дистра. Дать более конкретную возможность для роста и развития сотрудников (карьерный рост). Заставляю оставаться после работы на час , а ты уже отработал четыре ночи подряд. Старшие смены борзею и записывают в черный список если не останешься. Столовая маленькая и убогая.

Плюс но знаете там такая еда будто кто то не доел и собирают и присылают в алиди. Обычный дистрибьютор, только зп белая, у других все серое. Требования чуть больше, чем у остальных. Начало маршрута в 9:00, окончание в 18:00, руководство отслеживает на следующий день, где ты был, сколько продал. Зп средняя, но если планы выполняешь, можно и 80 тысяч получить. Очень красиво врут по телефону про условия труда и зарплату.

Склада-матершинница, логист бездельник. Работа торговым на общем прайсе , в основном консервация. На лето планы ставят специально не выполнимые, чтоб не платить. Постоянные проблемы со складом, с доставкой, водители хамы позволяют себе маты в адрес торгового, трененги устраивают только в пятницу в 5 вечера, а офис находиться на другом конце города. Настроить более детально работу с руководством партнеров (менеджеры от производителя).

Отличный работодатель, вся зп белая, все компенсации. Дружный коллектив,проведение праздничных мероприятий на высоком уровне. Обучение сотрудников, тренинги семинары. Хорошая работа склада и логистики. Все действия в работе прозрачны. Предприятие не стоит на месте и развивается во всех направлениях. Рад , что удалось работать в ооо предприятие "алиди".

Большинство ребят работают годами. Просторный и чистый офис, полностью белая зп, которая всегда выплачивается в срок, отличный коллектив. Бывают дни, когда наваливается много работы, но так бывает в любой большой компании. С руководством отношения хорошие, всегда выслушают и помогут. Зарплату выплачивают во время без задержек, всегда относятся с пониманием, всегда помогут в любой ситуации, корпоративный транспорт, классные руководители.

Повысить заработную плату не руководящему персоналу. Процессы в отдельных подразделениях. Почаще обновлять автотранспорт. На складе полный бардак, постоянная текучка, созданы адские условия работы.

Количество денежных знаков прямо пропорционально трудолюбию сотрудника. Тяжелые но выполнимые планы продаж. Кризис коллеги, нефтяные годы кончились. Когда пришел, базу дали, время на раскачку шеф выделил в 1,5 месяца, что считаю адекватным сроком. Коллектив нормальный, если что поддерживают. Шеф адекватный, в сложных вопросах помогает, а не сидит с требовательным взглядом. Серьезных людей в компании поддерживают от низов до директора.

На данный момент меня все устраивает. Смените главного х**** в логистике - логиста. Или по крайней мере научите его уважительно относиться к сотрудникам, как к людям, а не к как к быдлу. Защита закончится, уволюсь, не хочу работать под таким руководством. Необходимо повысить зарплату, так как ежегодная инфляция и переодическое повышение цен довольно ощутимо бьют по карману, поэтому денежных средств всегда не хватает. Прописать подробнее в должностных инструкциях обязанности сотрудников, так как некоторые из них пользуются безлимитным делегированием, это очень мешает работе. Провести индексацию заработной платы.

Со своей стороны компанию рекомендую. Можно научиться работать быстро и качественно. Перешел к ним работать от немцев, кризис дал о себе знать. Здесь хоть стабильностью "пахнет". На данный момент актуальна вовремя выплачиваемая зарплата, причем белая.