Отзывы сотрудников · страница 6 из 6Такси Везёт

В последние пол года в ярославском филиале просто беда с «вычетами». Если раньше за недостачу и брак честно вычитали, то сейчас это ровно 1500–2000. Сумма не делится на всех, берется просто «кругленькая». По итогу ревизии сумма одна, а под конец месяца совсем другая, при чём всегда в минус. Что к чему отдел сисо объяснить не может. В оплате сдельной работы окладникам отказано. Просто делаешь эту работу, а тебе не оплатят, так как «в соте не прописано».

Участвовала в запусках многих интересных проектов по запускам, как филиалов, так и внутри филиальных процессов. В компании интересно работать. Да, иногда трудно, но все-таки, всегда интересно. Единственный адекватный человек в компании это генеральный директор. Точно и в полном объёме выплачивают зарплату.

В итоге в декрете я оказалась уволенной с пособияи15 т на 3 из соцзащиты. Выходные и переработки, а переработок набегает в месяц до 200 часов свыше нормы…. Мало места для проведения работы, не всегда есть возможность пообедать. Правда в последнее время шеф лютует и "штрафует" за все подряд.

Казалось бы все довольно просто ложишь депозит и ты получаешь заказы, но за твои же деньги тебя могут снять с раздачи лишь потому что ты не взял 3 заказа за сутки(разное бывает ты на другой стороне улицы а заказ с другой стороны улицы и что бы подъехать надо разворот за…>>. 1) несоответствее обещанных заработков реальным (не стоит верить девочкам на собеседовании) для заработка в районе 20-30 тыс, надо пахать без выходных проходных. 3) дебильно составленные скрипты, явно писали жертвы ег по русскому. 4)плохо оборудованые рабочие места(скученность, раздолбанная гарнитура) 5)проблеммы с перерывами.

Дружный коллектив, есть возможность проявить себя, огромное поле для карьерного роста, все это только говорило о том, что я сделал правильный выбор. Зарплата — вовремя, не помню я задержек вообще. Компания всегда дает возможность проявить себя инициативным, активным людям. Работая в компании, я смогла получить огромный опыт и в сфере складской логистики, в складских операциях, получила хороший опыт на руководящей должности.

Нет команды, в частности склада, готовой работать и развиваться с компанией, отрицательные моменты, удержания, происходят только из-за нежелания наладить свою работу в частности, всё новое воспринимается отрицательно. С трудностями в работе не сталкивалась, всегда можно попросись помощи или проконсультироваться. Трудностей в работе не возникали, всегда помогут и подскажут. Как только проект консультирования закрылся начались проблемы, тк я оказалась в декрете по уходу за ребенком. Они не стали предоставлять новую должность.

Так что не советую идти под его руководство. Который проводит собеседование такое ощущение что он вообще не понимает что ему надо делать и как себя вести с кандидатами. Белая зарплата, хороший коллектив. Перед новым годом сократили 11 человек в один день, заранее никого не предупреждая.

Звоню повторяю заказ и три раза говорю о бустере-удерживающим…>>. Офисы - ужасные, ни туалета, ни удобств. Заходишь, никто не здоровается. Программа постоянно вылетает, бывают глюки по часу не зайдешь, диспетчер не видит тебя, но на все жалобы о глюках программы манагеры предлагают купить у них дополнительную память на планшет в офисе. Сыплются копеечные заказы по 200-300 рублей на неблизкие расстояния. Часто заказов вообще нет - часами полная тишина. Может только один: за пол года в среднем 1 неделю просто так выходил даже бензин не отбивал.

В холодной зоне даже старший не знает где-что находится и не спешит знать, не говоря уже о желании порядка. Правила распорядка таковы, что в выходные дни придется работать, чтобы покрыть выплату недостач и получить свой оклад. Просвещения по токсовскому шоссе. Общее впечатление, что отношение руководства равнодушное, поскольку увольнение трети сотрудников не привели к каким-либо позитивным изменениям.

Начальник смены за трудяг горой. Белая з/п, всегда вовремя, вообще нет задержек. Подольский район валищево работал в этой компании на графике 1/3 (сутки/трое). Уволился потому что просидел 40 минут своего обеда в отделе кадров меня туда вызвали чтоб перевестись в другую смену, после отдела кадров загрузил фуру и пошёл обедать, на что этот захотел мне высказать почему у меня такие частые обеды, я ему объяснил ситуацию на это он мне ответил что это не его проблемы. Не знаю кто его поставил начальником, но этот работу кладовщика даже не знает. Ни чего не может объяснить, только орёт и "штрафует" за то что сам объяснить не может.

Если б я знала об ее существование задолго до него, то работала бы, ведь мечта, а не работа. Стоишь в магазине 5 часов всего в день, получаешь з/п в срок и хорошие деньги. Жаль, что все так получилось. Склад чистый, работать приятно. Коллеги отличные люди) в нашей смене).

Не сделал прогноз — твои проблемы. Про движение товара, отчетность, выбивание у конкурентов выгодных для нас цен — эти дамы не слышали вообще. Поэтому когда в очередной раз задается вопрос, почему направление хорека не выполняет планы, адресовать его надо в первую очередь отделу закупок. Руководитель у них — хамоватая тетка с постоянными перепадами настроения. 6) отдел персонала/hr — отдельная история. В большинстве своем не умеют и не хотят работать. Разительное несоответствие внутреннего и внешнего — шикарное здание и полная бестолковость внутри; учёт перемещений работает таким образом, что ведёт к значительным недостачам, к слову, выплата которых берётся из зп сотрудников.

Пользуюсь услугами компании давно вчера днём заказал машину с детским креслом или бустером, как обычно, так как у меня 8-й ребёнок и вопрос безопасности ставлю в первую очередь. Приехал в накладкой на ремень. Так как спешили, не стал перезаказывать машину. Хотя бустер на авито можно купить даром. На обратном пути, объяснил молодому человеку диспетчеру, что мне нужно для поездки. Машина пришла вообще без ничего.

За долгий стаж работы в компании, положительных моментов гораздо больше чем отрицательных, в частности, адекватное руководство и чётко поставленные задачи, возможность заработать и развивать свой потенциал, а не тупо «получать» и просиживать своё время. Хорошая, стабильная компания. Зарплата белая и без задержек. Есть карьерный рост, хороший коллектив. 6 часов, все-таки приличная зарплата была для этого времени. Мне так повезло с этой компанией познакомиться, после 5 лет декрета.

О переносах не уведомляют практически никогда. До водителя можно иногда дозваниваться пол дня, чтобы узнать, когда он доедет до клиента и в итоге узнать, что заказ сегодня не приедет и его перенесли. Диспетчера вообще ничего решить не могут никогда. 4) практически все процессы в компании через почту. Писем в день приходит иногда до 500 и больше, потому что штат огромный, тебя будут ставить в копию по делу и нет и просто на всякий случай. А потом в случае чего на собрании тебе скажут, что «было письмо, почему не ответили, не отреагировали. » 5) отдельно про направление хорека.

Коллектив, пока не стали массово увольняться. Оплата если ты работаешь на 110% и более то и зарплата будет выше ожиданий. Много мотивационных програм, призов, и праздники достойные. Мне очень понравилось работать в данной организации, ушел в свой бизнес.

Белая заработная плата, амортизация авто, выходные и праздничные — отдых. Карьерный рост (крайне редко, но бывает. Мне повезло: начинала с мерчендайзера -> торговый представитель -> супервайзер). Учат грамотно вести деловую переписку. Тренинги по продажам расположение офиса — для областного сотрудника идеальное. Официальное оформление (с нюансами — северные надбавки есть только на бумаге, при росте мрот фактически просто уменьшают оклад, зп остается на том же уровне — соответствует средней полосе), зп во время. Хороший коллектив на складе.