Отзывы сотрудников · страница 4 из 6Татнефть

Огромная нагрузка на людей. С каждым годом объем работы увеличивается штат остается прежним. В нгду оао сургутнефтегаза в основном работает молодежь. Потому что взрослые люди понимают о том, что здесь происходит, а молодежи необходим стаж, поэтому и устраиваются. Отдельной статьей необходимо описать процесс трудоустройства (без своих людей ты сюда не попадешь, если кратко). У итр все остальное - это твоя премия) так вот каждый месяц нам приходят приказы в которых стабильно кого-то за что-то лишают.

Для получения опыта и стажа можно работать. И многому научиться, что я и сделал, спасибо моим коллегам. А в другом шарага она и есть шарага. Дурдом писанины очень много, пол рабочего дня только заполняешь журналы паспорта. Выплаты кварталок и премий всяких не дожидаясь года отработки. И наконец то начинать выдовать хоть какой то инструмент.

Класс, что на этом сайте айпи отслеживается и значек страны рядом с аватаром весит. Ладно, ольгу редько я знаю, девчушка замуж вышла и на родину укатила с мужем. Или как там у вас в японии на нашей татнефте говорят. Неплохой работодатель, оформление официальное, отпуска, больничные - все есть и оплачивается, даже полис дмс оформляют. Задержек зарплаты нет, регулярно премии бывают. Обычная работа, где надо работать, а не чаи гонять, таких не только руководство, но и коллеги не любят. Есть возможность свою квалификацию повысить за счет компании, я пока о повышении не думаю, но вдруг позже пригодится.

Уважаемые соискатели, берегите свое время. Жаль, что у нас нет филиала в японии. Я бы туда попросился перевестиль. Такого бестолкового руководителя я еще не встречала. Постоянно проверяют качество работы, с одной стороны правильно, но каждый раз все равно нервничаешь, хоть ко мне нареканий и не было никогда. Пора жаловаться в альметьевск,чтоб навели порядок. Я уже не первый год работаю в ооо татнефть-азс-запад и могу сказать вам честно не стоит у нас заправляться.

Если хочется заработать побольше, можно взять дополнительные смены. Отпуск нормальный, оплачиваемый. Вот не собирался отзыв писать о своих работодателях. Искал другие отзывы на этом сайте и решил на свои компанию глянуть и тут не сдержусь. Особо развлек отзыв анонима. Который ждет проверяющих из урнин. Парнишка из японии, блин из японии и пишет, что с ними работает.

Уволить почти все руководство и всех кто держится из-за родственных связей, начать платить нормальную зарплату. Итак, первое - это заработная плата. Нефтяники зарплатами 40-50 тысяч в условиях приравненных к крайнему северу (я говорю о рабочих специальностях). Однако за эти деньги вы будете жить на работе. Здесь люди работают с утра и до 8 вечера (итр). Бывают такие дни когда необходимо ночевать на работе.

Можно рости аж до 7 разряда у кипцов. Работать можно здесь первый год потерпеть, и потом все будет хорошо и кварталки и премии. Молодые вышку и прыгают в кресло мастера. Повторюсь про три здания нгду все дети там работают.

Я в прошлом году университет закончила и опыта мало, а сейчас вообще с работой тяжело, вот и решила немного подработать. Неделю проработала и мне предложили перевестись на другую станцию оператором. Объяснили, что девочка в декрет уходит и начальник отдела кадров просмотрела дела сотрудников и решила не вывешивать вакансию, а мне предложить, так как у меня высшее образование и опыт кассиром. Теперь к работе не отношусь, как к временной подработке и думаю, что задержусь надолго. Я студент и хотелось работу с гибким графиком и нормальной оплатой, коллектив принял отлично, все объясняли, помогали. На сессии отпускают без проблем, можно и с подменой вопрос решить, и просто отпроситься.

( конечно отдел кадров на третьем этаже это отдельная тема) и вдруг меня стали игнорировать, не отвечать на звонки или говорить, что мне перезвонят, но никто не звонил, потом вовсе не стала отвечать. В итоге , я так и не понял в чем дело, что случилось, даже не соизволили объяснить. Вот это сотрудники отдела кадров. Причем когда в один из первых раз пришел на собеседование в назначенное время, меня попросили подождать, (час ждал) видимо потому что две габаритные женщины ели (бутерброды с колбасой), с одной из которых я и общался все время и именно она не предоставила информацию. Вот это культура у руководства отдела кадров. Думаю, что я был бы полезен этой компании, так как имею отличный опыт, но не жалею, что туда не попал. Сейчас у меня отличное место работы.

Бесконечная агония, задания руководства должны выполняться ещё вчера. На мой взгляд у компании пошёл необратимый процесс деградации. Слишком много начальников зам, помов у которых з/п не маленькая за экономию. Новая фишка появилась «нерациональные затраты» там целые комиссии по выявлению приезжают. Все пишут стучат друг на друга. Это новое руководство разрушает отличную в былые годы компанию, нет наставничества поэтому и былые динозавры не передали свой опыт и закалку, а существует только родственные связи.

Направления омск, казань, екатеринбург, уфа, самара, саратов. А потом на на бесплатном паровоз до сургута потом автобус до месторождения. Но это ли в теории, а на практике оказалось, что место в этом центролизованном завозе нужно подождать. И добираться до работы за свои кровные. Думал что эти билеты можно сдавать потом оплатят, как это проктикуется в других конторах. Потом нашёл место по лучше и уволился.

Работаю на автоматизированной азс и вся работа заключается больше в консультировании клиентов и слежении за оборудованием. Работа - мечта для любого, кто только закончил колледж. Снег зимой убюирает техника, в помещении тепло и в смысле безопасности оборудовано на совесть. Я пришла на татнефть в кафе работать при заправке.

Кто-то на этом руки греет, а мы мучаемся в дороге. Надо при списании запчастей чтобы водители расписывались. Загрузка очень высокая, много переработок, а они почему-то не оплачиваются. Неэффективная система оплаты труда - нет маханизмов поощрения за реально хорошую работу - только система депримирования. Инструмент для работы приобретается низкого качества, запчастей не хватает - наверно, руководители не знают, что такое своевременная поставка запчастей. И вообще, среди руководителей тех, кого реально можно назвать руководителем - не так много (руководителей вообще не учат как надо управлять), такое впечатление что обучение есть только для рабочих или курс охраны труда.

Я так устраивался 1,5 месяца. После круглово стало дают направление на медкомиссию, проходить в сургуте и только в этой поликлинике. А вот если не пройдёшь комиссию, вся беготня по нгду была напростной. Про саму работу скажу не пыльная у кипцов. Проверки блокировок, схем сигнализаций, все по графику, то, оборудование старое лет по 10–15, резерва нет, запчастей тоже, расходники все за свой счёт покупать, инструмент ни какой не предоставляет работодатель. Проезд как мне по телефону рассказали центролизованный.

Чувствую себя счастливым и не задумываюсь о смене места работы. Нормальная смена и руководство не достает. Платят вовремя и без подвоных камней, все в белую на карту. В целом устраивает и увольняться не собираюсь.

Обучать стажеров не хотят, тем более людей которые пришли к ним без опыта вообще в азс, будут над тобой подсмеиваться, могут наградить и накачать, что на второй день стажировки через 3 часа работы просто убежала оттуда вся расстроянная, сотрудники выживают как могут, азс номер 79, не могу сказать о сотрудниках которые работают на других станциях, потому что не сталкивалась. Некоторое время назад проходил многочисленные этапы собеседования на руководящую позицию в данной компании. Это длилось около 5х месяцев, но в компанию устроиться так и не удалось. Сейчас я думаю, хорошо, что так получилось. Читая многочисленные положительные отзывы якобы "сотрудников" компании, стало смешно, решил написать свою историю. И все казалось бы хорошо, везде все положительно. С директором было очень приятное общение.

Я считаю если работают все ,то за ремонт надо платить как на линии. Начальник колонны себя прикрывает, во время выходных на твоей закрепленной машине в командировку отправляют на несколько дней другого, а тебя в отгул. Как уже писали запчасти приходится иногда покупать, а какие есть выкидывают в металлолом. Почему то с каждым годом сроки списания шин и аккумуляторов все увеличивают.

Это уже не тот сургутнефтегаз что был 8–10 лет назад, компания разваливается в кабинетах начальства сидят сынки и дочки (личинки) маргиналов которые ведут компанию к своему завершению. Дружный сплаченный коллектив. Потом тест в уч комбинате на разряд. Потом круглый стол, где собирается вся верхушка и рекомендуют тебя на должность. Эти товарищи собираются лишь один раз в неделю вторник, если не успел до вторника всех с обходным пройти и сдать тесты, то ждёшь ещё неделю до следующего вторника. Естественно жить надо все это время снимать комнату.

Начальство не "стоит над головой", но что приятно, если возникает нестандартная ситуация всегда придут на помощь. Нравится то, что работа достаточно перспективная и интересная. Уровень зарплаты соответствующий и отношение начальства на высшем уровне. Уже сколько работаю никогда не возникало проблем на работе.

Ужасное, неуважительное отношение к своим подчиненным. Постоянная еда в кабинете ( колбаса, хлеб, торты). Рабочие вопросы лучше вообще не обсуждать. Пренебрежительные взгляды, ответ на повышенных тонах. В общем отношение просто хамское. Единственный минус в коллективе.