Отзывы сотрудников · страница 5 из 6Татнефть

Как только оформился, дали форменную одежду. Зарплату платят вовремя, причем всю - официально. Отпуск оплачиваемый - как положено. Когда дочка болеет, хожу на больничный. Начальство у меня с пониманием - если надо сменами поменяться, разрешают. ) и пока все первые впечатления только положительные. Отличный коллектив в смене, на первых порах каждый пытался чем-то помочь или просто подбодрить добрый словом - приятно когда есть командная работа.

Слышала от неё ни один раз что на всех на нас ей плевать, так если так всё может пойти на заслуженный отдых и дать дорогу молодым. Отдельно хочется отметить условия труда зимой в кабинетах ужасный холод и нет до этого никому никакого дела к сожалению. Почему-то когда начальник скажет наружать это нормально, а рабочий наружит его надо лишать. Я считаю если нельзя значит нельзя, а пугать увольнением это ценизм. Я работаю водителем и этот без предел уже достал. Ремонт как все знают платят копейки.

Совковое мышление у этих маргиналов которые уселись в своих кабинетах и не дают молодым специалистам дороги по карьерной лестнице. Какие бы они не одели костюмы они так и будут маргиналами. Мастера на данной базе отдельные кадры, был такой алёша шулёв которого надо как минимум проверить на псих расстройство и вменяемость, а в лучшем случаи отгородить от людей. Не компетентный маргинал который должен как максимум разбирать gov noнасосы, а не сидеть в кабинете. Работа грязная и тяжёлая на насосах на разборке, советую обходить эцн гиблое место люди долго не задерживаются там и увольняются. Нервов ни каких не хватит вам остаться с этими люмпенами.

Зарплата вполне устраивает, а если сравнивать с аналогичными вакансиями в простых магазинах, то намного больше, хотя азс находится в центре города. Устроили официально с первых же дней работы и трудовой договор у меня есть на руках. Коллектив принял меня хорошо - показали и рассказали все нюансы работы. Когда жена попала в больницу, без вопросов отпустили на неделю в отпуск. Зарплату платят официально, к праздникам премию выдают.

Работаю на здравпункте и с каждым днем все больше поражаюсь хамским отношением заведующей, зарплату так называемым своим ставит на 10-20 тысяч больше за одни и те же часы и выполненную работу. Работу выполняем которую уже на других здравпунктах никто не делает:отчёты по больничный, проверка санитарного состояния зданий, хлорирование водовозок, сбор флюорографии со всех сотрудников, проверка передвижные гостиниц на санитарное состояние. Порядка в проведении предрейсового осмотра никакого водители заходят в верхней одежде, без путевых листов, колонные никогда на здравпункт не заходят чтобы свериться. График с 7 утра до 19:00 вечера с 2 обеденными часами из которых и час на обед не удаётся выделить. На многих здравпунктах где хорошие зарплаты сидят медики уже далеко будучи на пенсии а молодым туда не попасть. На здравпункте где работаю сейчас я заведующей за 60,есть пару у неё своих медиков у которых зарплата намного выше других и отношение к ним иное привелигерованое.

Проблемы цеха то что делают графики ужасные, работаешь по 10/12 ночей без отдыха потом 2 выходных и опять по новой переработки ставят принудительно хотя они тебе не нужны, инструмент рабочий половино неисправный, покупаем много чего за свой счёт, не дают технику на вывоз вахты домой добираемся на попутках либо в свой выходной остаётся на дальше месторождении потому что нету техники минусов много все не перечислить. Зарплата как была так и осталась на уровне 6–7 летней давности не идёт индексации что-то урезают что-то повышают. Зарплата очень низкая для севера и нефтяной компании, приезжим только хватит на оплату жилья и наполнить брюхо. Могут устроить на год, а в конце года просто уволить и оставить без 13 зарплаты, так же вы останетесь без квартальной зарплаты. Урезали всю вредность на производстве когда пришли топ менеджеры снг и начали оптимизировать всё и вся что даже перчатка рабочая на один месяц выдаётся. Рабочая спец одежда отвратительного пошива нитки торчат везде. Коллектив одни стукачи и подстрекатели, но попадались нормальные личности, но это исключение в основном прожженные окурки… отношение к рабочим со стороны начальства как к скоту.

Задержка зарплаты, хамство руководителя. Клянутся что меньше 35000 никто никогда не получал. Фактически четыре месяца подряд зарплата 18000. Выполнить поставленный план невозможно. Обратите внимание на работу начальника отдела по управлению персоналом.

Карьерный рост, белая заработная плата, социальный пакет. Постоянное обналичивание денег,посмотрите,никого не боятся,примите меры, из-за границы не вылезают. Красиво поют при приеме на работу. Для меня большую роль играет дружный коллектив, внутренний порядок и удобный график. Многим не нравится требовательность, но я считаю, что в этом кроется залог успеха компании. Зарплату всегда выдают вовремя, без задержек. Когда заболел, то мне без проблем дали больничный.

Поувольнять начальников бездырей ,особенно в высших эшелонах. Всем им надо сдать экзамены на профпригодность и премии, как у трудящих. А то премии у них 500 и больше процентов. Плату на много больше чем вновь поступившие на работу,и могут уходить с работы когда вздумаеться есть и такая мадам у неё как называют её водители " альфида в законе". Работники у которых основная работа предресовые, послерейсовые осмотры и оказание доврачебной помощи, а сутт 2 свои законы. Интересно читает ли кто эти отзывы , когда этот беспредел закончиться в данной структуре.

По началу не думал, что надолго так задержусь. Коллектив вообще отличный и управляющий нормальный мужик с правильными понятиями.

С оплатой проблем нет: оплачивается вся сделанная работа, а также и в выходные по спецприказу. Довелось мне поработать в компании сибнефтегаз-сервис, в излучинске. Работы много, но если не пить, то в принципе и свободного времени оставалось. Поставили как то в бригаду, а там бригадир плохой человек. В итоге вахту доработал, послал его, и уволился. На мое удивление выплатили, как положено.

Все время просили сдать документы и пройти психо обследование, хотя поначалу договарились, что пройду его после трудоустройства. Но через какой-то промежуток времени все "переигрывается". Не знаю, какая сила заставляет их делать такие вещи, и главное с какой целью, но вообщем не жалею, что отказался продолжать этот цирк, вовремя дошло. Ненормировнный график хамство со стороны руководства (могут и благим матом обложить) зп несоответствует красивым обещаниям на собеседовании коллектив ужасный некомпетентные сотрудники в офиск.

Предприятие пенсионеров, кому не куда уже идти, текучка большая. Приближенные получают кту, персоналу, остальных стараются лишить, бывает по надуманным причинам. Экономят на рабочем как только могут. Проверял постоянно бы начальников, платил бы работягам, начальство ни чего не делает, лишают простых работяг за их указания. Зарплату по труду, а не по должности. И премию тому ,кто работает а не сидит.

Это хороший административный опыт в крупной компании. Конфликтных ситуаций с клиентами не возникает, потому что сервис отлажен, сырье качественное. Для управления азс разработаны корпоративные стандарты, поэтому можно быть уверенным в порядке и в правильности своих действий на рабочем месте. Пришел зимой и зима была очень холодной, особенно февраль. Одежда легкая, но очень теплая и при -25 даже не мерз на улице. Обувь тоже теплая, а подошва высокая войлочная.

Есть санатории, отличные, с детьми хорошо отдыхать и подлечиться можно. Льготный проезд оплачивают, но надо все аккуратно оформить, даже поездку на личном авто оплачивают. Работают с молодыми специалистами, бывает, правда, что с красным диплом и в слесарях больше года, но обычно сам виноват, надо себя проявлять, ну и как везде начальники -тоже люди и не все имеют стойкость к подлизаместитель борются с воровством, охрана, пропускная система, перевозка по территории предприятия на своем транспорте запрещена. Есть организованные вахтовые перевозки, целая служба работает (оценку дать не могу, не пользуюсь, живу на месте). В некоторых подразделениях дают квартиры в рассрочку (раньше на 7 лет, теперь на 4) по цене немного меньше рыночной.

Стабильность, и то это заслуги. Коллектив хороший и только. Выплата заработной платы вовремя. Коллектив отличный, только и всего. Раньше можно было работать.

Хорошие вагоны,есть баня и столовая (за свой счет). Выдают спецовку,но такая ужасная. А где еще можно заработать. Хорошая зарплата, та зарплата, что не кончилась до зарплаты. Компания старается соблюдать трудовой кодекс и исполнять даже порой бредовые законы, что требует много сил и вызывает рост аппарата управления. Есть служба доверия, реагирует быстро на жалобы. Работу профсоюза не могу оценить, не состою, вообще существует и даже собрания проводит, подарки детям на нг выдает, в разных подразделениях - по разному.

Зарплату им ставит намного более чем у других медиков, текучка на здравпункте очень большая из-за бардака что там творится свои татарские законы. Если есть хорошие связи в оао, теперь уже в пао, далеко пойдёшь и з/п будет очень высокой, в остальных случаях не рекомендую. Если в снг так плохо, то где хорошо. Пакета ни отпуска ни отпускных.

Получение квалификации и повышения только тем, кто имеет связи с выше стоящим руководством, остальные за взятку. Начальство рмм вообще обнаглело: пока не купим сами запчасти, ничего не делают. Не образованных очень много, наглых и грубых, любящих командовать, не имея дипломов. Зарплата выдаётся не в соответствии с данными, которые ежемесячно отправляют в объединение. Ощущение как на зоне, все за заборами и постами, при чем воруют на верху все, отношения как к скоту.

В работе оператором на кассе азс нет ничего сложного, но имеют значение условия работы, хорошая оплата, возможность получать льготы и помощь от компании. На заправке татнефть все это я получаю. Особенно важно, что трудоустройство здесь официальное и идёт стаж в трудовую книжку. Также очень порядочные руководители нашей заправки, никаких спорных ситуаций не возникает. Всегда хотел работать в большой компании, с возможностью карьерного роста, с развитой корпоративной культурой. Поэтому начал трудиться управляющим азс татнефть.