Отзывы сотрудников · страница 5 из 19ТехноПрогресс

В работе абстрагируюсь абсолютно от происходящего вокруг, поэтому никаких минусов не заметила. Свои обязательсва руководство выполняет, а остальное меня не интересует. Работаю менеджером почти год, а домой прихожу как после эшафорта. Жаль, что альтернативы пока нет, зарплата держит.

Зарплата как была три года назад одна и также так и осталась. Мой муж работает около полугода в этой компании и нигде такого бардака еще не видел. Куда деньги на питание деваются. Потом ведь заставляют работать в любую погоду, дождь там или мороз под 40 градусов, метель ли, обсалютно плевать.

День и подписание договора. Договор подписывать пришло только четверо. Я пришел сюда рабоать, а не искать плюсы и минусы. Недостатков могу назвать один - отсутствие нормальной парковки. Ближайшая бесплатная только возле торгового центра. Было бы только поближе добираться.

Как только вы грозитесь уйти, вам не выплачивают и положенного, не то, что премиальных. Итог, вы как «лопух», трудились на благо чудной и великолепной компании за оклад, ниже среднего. Именно, так себя позиционирует компания, хвалясь стабильностью и высоким заработком. Если бы с самого начала вам сказали о сумме заработка и прочих нюансах, вы бы никогда не пошли сюда устраиваться, уверяю. Люди не идите сюда тут полная текучка идет, на базах есть люди с разными заболеваниями, на базе огоньки мастер не адекватный всех пугает увольнением, ещё он ворует деньги из столовой и также имущество етс, но все это п*** в офисе. В столовой в огоньках кормят д***м.

Но это минус не тп, а мой собственный. Из группы в 20 человек отбирают лучших или если понравился руководителю который присутствовал на собеседование. Из нашей группы выбрали 4х человек. На оформление пришло больше 4х людей. Видимо после первого дня оформления передумали. И говорят в пятницу приходите будем подписывать договор.

Старожилы считают себя царями и им все дозволено, не только говорить о вас, но и постоянно поучать. Если вы являетесь корефаном начальника, это не дает никакого абсолютно права поливать всех работников грязью и помоями. В принципе, в остальном порядок. И, конечно же, не стоит забывать о позитиве и жизнерадостности, господа-товарищи. Черная зарплата преподноситься в виде премии, поэтому созерцать ее не всегда удается. Каждый месяц вам обещают выплатить все до копеечки, так может тянуться годами. По крайней мере, мне полгода обещали, что получу заработанные премии чуточку позже.

Оклад фиксированный, 40 тысяч, каждый месяц, а вот премия считается из замечательной таблички excel. Вбиваем туда сумму контракта,…>>. Большая загруженность, много дел и задач одновременно. Для меня минусов нет, разве что в индивидуальном плане – то, что мне далеко добираться до офиса.

Но…в конверте вы сможете увидеть кругленькую сумму при условии полного подчинения и вкалывая сутками напролет. Но, и это не дает никаких гарантий насчет полной оплаты ваших стараний. При условии, что вы являетесь настоящим специалистом в своей профессии, будут ездить верхом, а платить минимум. Проработав несколько лет в компании выгнали без суда и следствия. Есть надобность приходить на рабочее место раньше, так как требуется карабкаться на 9 этаж (если вы, конечно, не хотите опаздывать). Кроме всего прочего, стоит обратить внимание на жуткую духоту в столовой. Несмотря на то, что я выше указал нормальность руководства, далеко не все такие белые и пушистые.

К тому же рано вставать, добираться до офиса… конечно же, это не оставляет места для нормальной личной и культурной жизни. Да, не спорю, зарплата была в самом деле высока, но получать деньги ценой таких усилий. Я уволилась, пока не работаю, ищу подходящий вариант. Нужно быть стрессоустойчивым и уметь держать в голове сразу много процессов и задач. Раньше, по словам старичков, из личной беседы, в компании действительно можно было заработать нормально денег. Рублей, это ложь, приманка, чтобы заманить людей к себе работать. Ваша зп складывается из оклада + премия.

На 180 рублей в день организовать трёх разовое питание для человека, занятого физическим трудом, не затруднительно, а невозможно. Чем ниже стоимость, тем ниже и качество, и количество. Парадокс: субподрядчики кормят своих работников дороже. Относиться к рабочим, не как к скоту которые обязаны вам как обезьяны день и ночь впахивать лишь бы ваши контракты и договора с заказчиками были выполнены в срок, а предоставлять им все необходимые условия труда проживания и отдельное внимание питанию за которое имеет откат каждый персонал в офисе которые ответственный за данный объект, вообщем из всех плюсов и минусов работы в данной компании нет ни одного плюса. Существует как официальная оплата, так и в конвертах.

Хорошие отзывы проплачены, их пишут загнанные работники данной конторы, которым некуда податься с их уровнем знаний, компетенций и наличием ипотек. Нормальный человек в таких условиях работать не сможет. Нормальных руководителей…>>. Почувствовала, что могу больше, чем может предложить компания, уволилась. Я работала в «технопрогрессе» почти год, и вот что мне хочется отметить: огромные нагрузки. Их просто нереально выдержать, работы море, нужно успевать во всем, не нарушать сроки.

Как впрочем, и сам директор по производству. Визит на час- полтора раз в месяц. Дополнительная тема - питание. Нет смысла перечислять жалобы. Причина проста - недостаток денег.

Везде есть нюансы, вопрос в том, кто и как их воспринимает. Если вы до этого работали лайтово, то тут вы не выдержите. В общем, кто собирается сюда-готовьтесь к нагрузкам. Людей под угрозой увольнения заставляют следить за другими работниками. Работают неквалифицированные неадекватные тугодумы с завышенным самомнением и желанием спихнуть ответственность за свои косяки на других сотрудников.

Подготовки инженерной нет, как таковой. Можно понять несоблюдение графика работ, отставания и простои из-за мелких неурядиц. Нельзя понять отказ в предоставлении техники, реально необходимой на участке, из-за отсутствия её в плане. Отдельный минус директору по производству. Как следствие- управление производством отсутствует совершенно.

Если присмотреться под другим углом где еще найти хорошую зарплату и нормальное отношение. Работать надо много, просто так зарплату никто не заплатит. Компания крупная, думаю что обязанностей и работы будет очень много. Отработал в компании год, предварительно знал что перейду работать в эту организацию, считал что там можно добиться не плохих результатов, и хорошей зарплаты. Так вот получают там хорошую зарплату только те кто застал былые времена достойных руководителей, и равноправия. В данный момент даже если ты наработал компанию по холодной базе, тебе все равно её не отдадут тебе, так как там есть люди к которым лучшее отношение чем к тебе, там все на дружбе построено, ты мне нравишься и с тобой можно…>>.

Реальное невыполнение собственных обязанностей большинством отделов и служб. Складывается полная уверенность, что люди, работающие здесь, пережидают каждый день до вечера. Коллектив есть, но это не есть команда, заряженная на совместную и взаимную деятельность. И самый главный недостаток. Подход к исполнению задачи не инженерный.

Бывает, что хочется выдохнуть, но некогда. Дедлайны всегда были и будут, где б не пришлось работать. Если ты умеешь много работать-то тебе сюда, и твой труд будет достойно оплачен. Работать надо много, есть график и план, не выполнил-твои проблемы). То что вас приняли без опыта -это еще не гарантия, что вы здесь будете работать. За вами будут пристально наблюдать и проверять на, что вы способны. Будьте готовы к бессонным ночам и штудированию материала, потому что должность еще нужно заслужить.

Собственно, из-за отсутствия квалифицированных специалистов во всех слоях организации не стыковки и проявляются более отчётливо. Не за год до необходимости захламить участки и не через квартал после сроков. Работа настроена очень точечно. В общем комплексе нет привязки к плану работ. Переход на белую заработную плату.

Очень много рутинной, монотонной работы. Как и всегда, в самом начале работы мало что понятно, много задач сразу, много информации, звонки, бумаги. Я интроверт, с трудом схожусь с людьми, а здесь постоянно приходится с кем-то общаться. Это бывает утомительно, так что отнесу к «индивидуальным минусам». Работа не для лентяев и неучей: сложная и много. Мало веселого в рабочем плане, бывает скучно. Зачем вы даёте обещания, если не можете его выполнить.

Надо настроить работу своих служб. Но стоит вниманию ослабнуть- процесс замедляется. Подбор кадров по специальностям и опыту. Организация настоящей вахты с 15-го по 15-е без подлога в формировании табеля рабочего времени.