Отзывы сотрудников · страница 6 из 19ТехноПрогресс

Собственно, из-за отсутствия квалифицированных специалистов во всех слоях организации не стыковки и проявляются более отчётливо. Не за год до необходимости захламить участки и не через квартал после сроков. Работа настроена очень точечно. В общем комплексе нет привязки к плану работ. Переход на белую заработную плату.

Очень много рутинной, монотонной работы. Как и всегда, в самом начале работы мало что понятно, много задач сразу, много информации, звонки, бумаги. Я интроверт, с трудом схожусь с людьми, а здесь постоянно приходится с кем-то общаться. Это бывает утомительно, так что отнесу к «индивидуальным минусам». Работа не для лентяев и неучей: сложная и много. Мало веселого в рабочем плане, бывает скучно. Зачем вы даёте обещания, если не можете его выполнить.

Надо настроить работу своих служб. Но стоит вниманию ослабнуть- процесс замедляется. Подбор кадров по специальностям и опыту. Организация настоящей вахты с 15-го по 15-е без подлога в формировании табеля рабочего времени.

Если ты не хаешь/обсуждаешь/посмеиваешься "в кулачок" над кем-то, становишься изгоем, смеются…>>. Монотонная работы с большими объемами информации - нужно быть предельно внимательным, чтоб не напутать ничего. Если работаешь с документами, нужно иметь терпение и усидчивость, чтобы каждый день заниматься рутинной работой. Работать приходится на износ - иногда не остается времени на обед, не говоря уже о кофе-брейках. Объемы информации просто огромные, нужно быть предельно внимательной, чтоб ничего не напутать.

Но не исполняют, серая зарплата, трудовой договор не получить на руки, бьюсь с этим уже 8 месяцев. Руководство: стукачи, сплетники. Друг друга проверяют)рабочие сидят без работы месяц за свой счет, их даже не кормят, отдельная статья о питании, 180 рублей трех разовое питание на работяг, расчет налом, значит где то оседает недостающая сумма для нормального питания. Отрицательного гораздо больше. Очень авторитарный стиль управления. Генеральный директор не умеет разговаривать с подчиненными. Потом сакраментальный вопрос "чем помочь.

По руководству - действующий коммерческий - полищук - мерзкий ссыкливый урод, врет, обещает что-то и не выполняет, так еще и не может признаться что то или иное решение принял он, а вечно ссылается на "высшее руководство". Руководители отдела - молокососы, которые росли, видимо, забитыми лохами, а теперь могут самоутвердиться за счет своей формальной…>>. Сборище недотраханных бабищ и закомплексованных молодых девок. Ругаются друг с другом на весь open-space совершенно без стеснения. Все друг друга ненавидят, но в глаза мило улыбаются. Со временем поняла, что в компании в принципе так принято: вроде пришёл нормальный человек, через неделю скрысился, подстроился под коллектив.

Врут сотрудникам по оплате труда. Договор на руки не получить. Нужно уволить так называемое руководство, что бы не обманывали своих сотрудников и не пытались сэкономить на них деньги, только для того что бы услужить директору. Начальство всю свою ответственность пытается переложить на свои подчинённых, тем самым пытаясь избежать ответственности за свою безграмотность.

Много монотонной работы - рутина иногда очень утомляет. Истерички в руководстве, им нужен психиатр. Объем информации очень большой, на первых порах запоминать все ложно:(. Загруженность в работе довольно большая. Везде какая-то непонятная бюрократия. Техотдел носы задирает, чувствуют себя королями (в частности гавшина ирина).

А до того что пишут некоторые штатские ,такое впечатление что они не были на других стройках и не кидали их ни разу и жили они в 5 звездах. Служба ахо на участке отдельное спасибо за организацию питания и проживания. Есть и минус это большая бюрократия я думаю что есть журнал по выдаче журналов. Вообщем работать в фирме можно и нужно желаю им только процветания. Нарушение при строительстве для етс наверно норма.

С коллективом проблем не было, однако дружбу не вожу, здоровая конкуренция присутствует, а я очень не хочу потерять свое место. Нагрузки немалые, к этому нужно быть готовым. Нет никаких сплетен и дрязг, если ты сам их не ищешь. Из минусов - иногда задерживался допоздна, из-за некоторых завалов по заданиям. Но это не для всех и минус). К сожалению не все это ценят.

Но это по большей части проблемы самой конторы, а не работника. Особо в этом смысле "доставляют" геодезы) пожелания конторе — принимайте в итр специалистов, меньше будет головняка в будущем. Заменить итр на профессионалов ( у плохого командира, всегда виноваты солдаты). Почитал отзывы и не удержался от коментариев. П чуть меньше моей продовольственной корзины.

Тяжко после перерыва выходить на работу и включаться в рабочий процесс. Загруз большой, много задач ставится сразу, к такому объему еще надо привыкнуть). Далеко от моего дома находится, неудобно добираться, приходится с пересадками. Также с парой человек в коллективе не сошлись характерами, но это не вина компании, а личные дрязги некоторых сотрудников. Творческим людям у нас не понравится).

В общем, обходите стороной, выпендриваются много, но ничего из себя не представляет контора. Нечестные, жадные и не ценят сотрудников. Срочно уволить приживальцев и начать работать еще остались на участках специалисты. Поменять заместителей и руководителей на местах и участках, сократить не нужные должности итр и поменять руководителей службы персонала. , ремонт дорог - полная профанация, бездарно угоробленные деньги налогоплательщиков, чего только стоит ремонт трассы светогорск. Да, он имеет место быть, как и на любой стройке.

Удастная компания, при устройстве в неё, меня прособеседовал сам начальник отдела продаж и его заместитель мазжоров владимир, сказали мне, что всё хорошо и мой рабочий день через 3 дня, выходи на работу. Я приехал на рабочий день и мне сообщили, что коммерческий директор был в отпуске и не согласовал мою кондидатуру, езжайте домой. Неужели нельзя было предупредить по телефону, или по почте. Что бы мне просто так не кататься. Потом позвонил заместитель мазжоров…>>.

О премиях сверх озвучиваемой суммы можно забить. Несколько раз уже выплачивают сотрудникам только голый аванс (жалкие 16-20, у кого какие копейки), возмещали через пару месяцев, но теперь просто. Контору и оставили людей без денег. Хочется пожелать директору и приближенным жить на эти деньги.

Работал системным администратором. Меня, конечно, не часто касались вопросы начальства, но если смотреть со стороны на тех сотрудников, про которых написано ниже, то всё это правда. Почти каждую неделю приходили обманутые люди, которых обещали трудоустроить, но из-за гнилого начальства у них не получалось трудоустроиться. В основном эти скандалы были из отдела продаж. Владимир мазжоров со своим начальником не мало раз получали по лиц…>>. Плохое отношение к клиентам компании, нарушения тк рф, переработки за которые не доплачивают, обещания о зп не схожи с реальностью, не одекватное руководство (грубости, хамство по отношению к работникам). Отвратительные услуги, не соблюдение норм заключения договоров между клиентами компании и компанией.

Могут высчитать за малейшую провинность, лишить премии по любому поводу, который тут же найдет зам или генеральный или любой начальник из офиса. Про премии вообще молчу я за время не видел. Живется там хорошо только управленцам и их подлизам-подхалимам. Рабочих вообще за людей не считают, работает белорусские и узбеки. Потенциальным партнерам - тоже не связывайтесь. Денег вечно нет, конрагентам не платят или платят по полгода, вот этом вечно пытаются всех засудить и отжать то, за что не платили. В последнее время перешли на более удобную для руководства форму оплаты - обещают, например 50 тысяч, но по факту, оклад будет тысяч 16, остальное - премия, которую из месяца в месяц срезают всем (тысяч на 5), или не выплачивают вовсе.

Если себя уважаете , то вам туда не стоит устраиваться. Никакой субординации и системы обучения. Если попадаете в отдел, где руководителем подразделения работает девушка, уходите сразу. Обучать не будет сто процентов, и её не напрягает, что в неделю несколько сотрудников новых может уволиться. Орут матом, оскорбляют, мнения личного не приемлют. Ничего хорошего не могу рассказать про данную компанию.

Ограждения не было, начальство сказало просто быть осторожнее. Мне просто отказали, объяснив это тем,что материальной помощи на нашем предприятии нет, директор по прооизводству отказался выслушать. Меня просто уволили и не заплатили все деньги. Работал в этой шаражке, отношение к людям хамское, как к рабам, весь управляющий персонал работает по принципу кто кого сдаст, все подлизы начальникам и стучат друг на друга, приходят практиканты из универов, глупые в пто, от этого все беды на линии, снабжение сидит на откатах, прорабы воруют песок по договоренности со службой безопасности.

Эти дамы орут матом, очень истеричные, одному сотруднику предложили выйти…>>. Простите, но другие слова тут не напишешь. Орут на персонал целыми днями. Совершенно психически неуравновешенные личности. Все время должен наговаривать трафик. Можно писать долго, но нет смысла.