Отзывы сотрудников · страница 7 из 17Токио Сити

Мне 25, молодая, но уже с опытом. Подойти могу на любую должность – администратор, дизайнер, наставник, да кто угодно. На собеседовании вела себя правильно, рассказала о своих достижениях и предыдущем опыте, предоставила рекомендации. Но похоже, не впечатлила, до сих пор не пойму, почему не взяли. Наверное, им нужно тупые и без мозгов. Девиз компании - честность и открытость, именно поэтому все друг про друга все рассказывают обсуждают за спиной, делают свои объективные выводы и на основе их уже судят и выносят вердикты.

3) перед «главнюками» надо лебезить, иначе получаешь по шапке: один из них позвонил на рабочий номер, через губу и не очень-то дружелюбно со мной разговаривал, а когда я перешла на спокойный тон без «да-да, конечно-конечно. Всего вам хорошего», пожаловался моему непосредственному начальству на мои не самые вежливо-лебезящие манеры. Отдельным пунктом: стукачество приветствуется. Когда я, видимо, по своей дурости объясняла коллегам, что им должны по тк платить больше за бешеные переработки, и что у них вообще-то есть права, те просто сливали меня начальству, которое потом с какого-то перепугу требовало с меня объяснений за мои «революционные» мыслишки.

В некоторых магазинах вообще отсутствуют условия. О еде и перерыве нужно забыть. Инвентаризацию не застала, но это страшное слово означало сбор за недостачу, а она была всегда. Из кассы все время пропадали деньги, вроде по мелочи, но класть приходилось регулярно. 9 часов я проработал бесплатно. Если взять во внимание, что работаю я там только по выходным, то для меня это было долго и много.

А теперь по порядку: 1) «кантата» в «добровольно-принудительном» порядке требует лояльного отношения к себе, не утруждая себя лояльностью к своим сотрудникам. Выходи на смену, если тебя некем заменить. Моя напарница так героически и работала, не думая, что вообще-то поиск замены больному человеку, разносящего инфекцию, — проблема компании. Героизм приветствуется, но не ценится. Тк рф), а в обычном :) только спустя три разговора с разными людьми из руководства и угрозе с моей стороны трудовой инспекцией за такие фортели мне оплатили сверхурочные. Начальство на голубом глазу доказывало, что всё законно, и мне ничего не должны.

Казалось бы, заберут с руками. Мой опыт в компании составил всего 2 месяца, но это время мне показалось очень долгим. Работать в основном приходилось за идею, так как эту зарплату никак нельзя назвать достойной оплатой труда. От сотрудников требовалась максимальная отдача на работе, своеобразная повернутость на том, чтобы продавать, продвигать и внедрять. Самое страшное, наверное, отсутствие соцпакета. Болеть и брать отпуск лучше не надо, а то еще останешься должным компании.

Проработала 1,5 месяца (стажировка+испытательный срок). ) искренние отношения с начальством. Собственно говоря, так всё и могло дальше продолжаться, будь я тем самым «удобным» членом секты, не знающим свои права и беспрекословно выполняющим все указания без лишних вопросов. Но я тот самый обнаглевший сотрудник, считающий, что все переработки должны быть оплачены по тк, что во внерабочее время я могу вообще не отвечать на звонки и не отвечать в общий чат, а какие-то отчетности не писать вовсе (ибо в моем американизированном в буквальном смысле сознании любую внерабочую деятельность должны оплачивать, а если нет — тогда она автоматически становится добровольной). А с учётом почасовой первоначальной ставки 120 р/ч такого рода требования компании вообще смешны.

Отправила резюме, перезвонили, сказали, что нужно лично поговорить. По телефону пообщались 3 раза по полчаса. Говорили со мной как-кие-то молодые девчонки, явно не профессионалы. Наша болтовня напоминала встречу друзей. В фирму хотела попасть и моя подруга. Очень трудолюбивый и ответственный человек. Идеальный английский, красный диплом, на предыдущем месте из простого продавца дошла до менеджера.

Уже и в москву перебрались. Если хотите начать с малого, вам лучше идти с официанта. Огромный опыт получите, хорошие деньги. Я работаю официантом, меня все устраивает, потому что я не собираюсь останавливаться, хотите повышения. Пожалуйста, проявляйте себя и вперед до менеджера. Все очень здорово в этой компании.

По факту один из рабочих дней постоянно должен быть полным с 9:30 до 22:30, а в сезон постоянные переработки. Если кто-то в отпуске или на больничном, или уволился и нет сотрудника, тогда забудь о гибком графике и выходных. 3 дня не оплачивается, с 4 дня оплачивается (как не знаю), длится 60 часов, потом аттестация. Все, что я написала было сказано администратором магазина, это не мои фантазии.

Так что все будет зависеть от вас, если не будете косячить, все будет четко. Мне нравится работать в этой компании. У токио-сити правильная политика, поэтому они так долго держатся на рынке. Ни одного ресторана не закрыли за столько лет, а наоборот, расширяются до невозможности ( в хорошем смысле).

Этого унижения не забуду точно. (не сама придумала, сказала администратор). И з/п , как мне там сказали, состоит аж из 4 частей (почасовая оплата от 100р , проценты с продаж магазина, премии и при выполнении плана). Сначала говорят, что график гибкий. 2 смены 5/2- с 9:30 до 16:00 и с 16:00 до 22:30.

Про штрафы пишут и скотское отношение, что ресторан не рекомендуют. Я уверена, в какой бы вы в ресторан не пошли работать, вам ничего не будет нравится. Почему я за год получила только несколько штрафов. Только нытики пишут и ноют, что им не выплачивают и штрафуют. Всё круто, здесь нравится работать. Нашла много друзей, зп устраивает, скидки, кормят. Приходите и не бойтесь здесь работать, а то сказки рассказывают.

Денег у меня не было от слова совсем (до зп было пару дней). Я позвонила куратору и предупредила, на что выслушала гневную тираду о том, что надо было выйти раньше. Я вышла из дома в шесть тридцать, и с семи до восьми-тридцати стояла на остановке. Ночевать на этой остановке. Мне пригрозили огромным штрафом, в итоге мне пришлось клянчить деньги на такси у прохожих. Триста рублей я собирала, как попрошайка.

Никогда никого не подставляли всегда за друг друга держались и друг другу помогали. Задержек по зарплате не могу припомнить. Поэтому все даже нравилось. Конечно были дни когда она нужно было побегать допустим в выходные. Но так на каждой работе я считаю это нормой. Зп устраивает, чаевые хорошие.

Штрафы, докладывать в кассу, учеты. Опоздаете на открытие магазина на две минуты. Штраф и промывка мозгов на тему "почему не предсказала пробки. В один из магазинов, где я работала в самом начале, мне надо было ездить два часа на автобусе-самом непредсказуемом виде транспорта.

Коллектив у нас - товарищи с юмором) очень веселые. Вся работа была с улыбкой и на положительной волне покушать можно было дешево) да и вообще на работу как на праздник). Не осталось никаких плохих воспоминания были об этом месте. Руководство всегда шло на уступки если нужно выходной или если нужны допустим деньги. Коллектив был очень дружный.

Вам будут сниться чаи, букеты, отработки возражений, контрольные закупки и собрания. Есть еще одна рабыня-кантаточка. Готовьтесь слышать это каждый божий день: -кантанннннннннта. -а какое кофе у вас самое лучшее. Будьте готовы узнать о себе, что вы наркоманка (я серьезно), если вы пару раз за месйц придете грустным или просто в своих мыслях. Вы постоянно будете платить.

Я сам когда то пришел как сезоник,но осталась на постоянку. Абсолютно нормальные условия работы. По поводу зп скажу так,можно сезон очень хорошо заработать,и это без шуток. Хорошая стабильная компания,с прекрасной перспективой карьерного роста)люблю свою компанию).

И забудьте о том, чтобы выбиться куда-то из-за прилавка, если не достаточно хорошо будете бить поклоны начальству. Будьте готовы к тому, что люди, приходящее к вам, привыкли, что в других магазинах кк их обхаживают, заглядывают в глаза и умоляют попробовать хоть что-то. И вы каждому должны объяснить почему это невозможно и от каждого выслушать, какая вы плохая. Будьте готовы в сезон работать по 7-10 дней по 14 часов. Сессия, болезнь, ваш день рождения. Забудьте про ваши увлечения, семью и прочее.

Так ещё и обучение оплачивают. Конечно для роста нужно постараться а не сидеть на попе) и зп конечно не миллионы, но выше среднего. Всё отлично как с руководителями,так и с обслуживающим персоналом. Персонал конечно постоянно требуется,но это сезоники,и они об этом знают,что их берут на время сезона.