Отзывы сотрудников · страница 7 из 13Топ Шоп

Не ходите вы работать в студио модерна. Не мешайте нам, своим тупизмом делать нормальные продажи, потому что своими вопросами, вы отвлекаете нормальных операторов от рабочегго процесса. Те кто отработал 2 мес и уволились-брависсимо. Что бы начать нормально продавать нужно не менее полугода. Работа близко к метро,в большом офисном здании. Есть хорошие понимающие сотрудники.

( соответственно продажи упали раз в десять) систему оплаты операторов поменяли, так за живые продажи тебя же и штрафуют. Прежде чем менять систему оплаты, надо отладить работу всех отделов. Особенно доставку( как доставляют заказы и общаются курьеры…>>. Проработала я там не долго, но под впечатлением. В общем получила я деньги за дорогу на метро и обеды. Великолепная, мощная, отлаженная до последнего винтика система одурачивания сотрудников.

Но некторым молодым супервайзерам реально нужно корону скинуть,пример:девушка моего возраста ,а ведет себя так как будто она там лет 20 работает. Зароботная плата очень низкая,нестоит потраченных нервов и времени. Текучка кадров постоянная,через неделю или месяц все время кто то увольняется,такое чувство складывается что вся россия уже переработала в это компании. Новичкам дают ужасный прозвон,из которого очень тяжело выбраться,не набирая определенного уровня за мес тебя скидывают в группу с еще худшим прозвоном. Используют людей чтоб они продовали и сваливали с этой работы,тем самым не оплачивая им премиальные.

Что она здесь делать будет, пока букву на клаве найдет, вся реклама прошла. Бабки вы лучше с внуками сидите, а молодежь пусть работает. Себя не уважать здесь работать. Помещение колцентра - жуть просто, стены грязнющие, на полу дыры, стулья ломаные, компы старые, а программа - это отдельная песня, кто ее делал. Вобщем, прежде чем прийти в эту компанию на работу, подумайте, не делаете ли вы грубую ошибку, почитайте отзывы, пишут не обиженные бывшие сотрудники, а те которые сами ушли, которым надоело унижаться, или те которые высказали свое отрицательное отношение к этой компании и ее руководству суперам и всем остальным.

Лукавство (откровенное вранье) началось уже на этапе записи на собеседование (приезжайте прямо сейчас, а то набор на входящий проект заканчивается, потом только на исходящие попадете). Ок, время было, поэтому согласилась на уговоры рекрутера. К толпе страждущих я была готова (уже работала в call-центре, поэтому знаю, что такие организации по-одному на собеседование не приглашают), но не в таком же количестве, что, извините, мест в учебной аудитории не хватило. Берут всех, кто клюнул на рассказы рекрутера о вакансии, и тех, кто согласен закрыть глаза на очевидные косяки и минусы (давайте, смотреть правде в глаза, от работодателя, которому не требуется даже документ о среднем образовании, много ждать не стоит). Обучение длится три дня: треннинг-менеджер прыгает перед толпой соискателей как мартышка, нахваливая компанию, говорит, что, дескать, всему научим, все покажем. А на самом деле было так: куча ненужной в работе информации об истории развития компании, просмотр рекламных роликов, длительное уверение, что у них самый качественный и дешевый товар (бред полный) и лишь поверхностное упоминание о правилах и методиках телефонных продаж (как работать с возражениями клиента профессионально и ненавязчиво никто в итоге так и не объяснил).

(которая всегда всем во всем помогает,переживает за каждого). Оч хороший и отзывчивый человек. Операторов, проработавших больше 3 месяцев, с такой зарплатой большинство. Начальство старается идти навстречу в плане составления графика. Коллектив дружный и приятный. Новая программа очень простая и удобная, постоянно улучшается. Для меня опыт работы в торговле, до top-shop я в торговле не работал.

Работал с ним в другой компании - хуже человека не встречал. Часто спьяну звонить и начинает отчитывать. В нашей компании не продержался и полугода - начальство выгнало взашей когда увидело все "прелести" столь "ценного" кадра. Такого матершинника, хама и грубияна, для которого его подчиненные просто быдло я не встречала. Как может такой человек руководить людьми. Прошу вас, не только от своего лица, не подпускайте такого человека руководить людьми.

Спрашиваем у менторов, зачем таких набирают, а те говорят заставляют брать всех подряд. Ну а вы претенденты, хоть отзывы почитайте. Мы же не просто так пишем, оградить хотим от ошибки. Старухи идут - даже текст набирать на компе не могут, тыкают одним пальцем.

Все читают комментарии, но все хотят попробовать сами, пробуют и остаются в полных дураках с испорченной трудовой. Вся продукция закупается на китайских сайтах типа aliexpress (те же самые товары только в 5 раз дешевле). Такое впечатление, что им нравится быть обманутыми, мазохисты эдакие. Одни ----- увольте ксению литвинову и поставьте адекватного человекп. Искала временную работу на период летних каникул, долго обходила вакансии данной компании стороной, так как считала сферу продаж бесперспективным для меня вариантом. Но, как вы уже поняли, занесла меня нелегкая (от неимения более подходящего варианта) в top-shop (он же studio moderna).

Вот и наводят в филиалах порядок, а тех кого уволили все сюда как крысы сбежались. Ой начиталась всей бредятины про студио модерна. Видно это удел всех процветающих компаний. Я работаю в данной компании, поэтому мне не безразлично что тут пишут. Из компании редко кто уходит сам, тут собралось сборище работников, которых просто выгнали под зад за…>>. Обучающий персонал вежливый, приятный в общении. Коллектив из операторов и некоторых супервайзеров сплоченный и дружелюбный.

То приходите в студио модерна, зарплата от выкупленных заказов которые не высылаются по три месяца. А потом за возвраты вы платите штраф из своей зарплаты компания скоро закончит свое существование пока приходят люди и ведутся на обман. Работают месяц и уходят а деньги которые они заработали остаются в компании. Люди пожалейте себя и свои нервы. Читайте отзывы и если решили идти в студио модерна…>>. 14 22:53 поддержал(-а) отзыв +1 вообще создается такое ощущение, что в компанию пришли конкуренты с намерением развалить всю контору.

Практически - если начинаешь это делать, премия урезается. На первом месяце подушка безопасности. Больше положительно ничего не заметила. Шаговвая доступность от метро. Хороший коллектив(что касается операторов). И прошу отметить самого лучшего супервайзера моисееву наталью.

Не тратьте время тех, кто имеет опыт и образование выше необходимого для вашей фирмы. На собеседовании не была (конечно). Повесили приглашение на hh на должность администратор call-центра с требованиями для соискателя ниже низшего (гражданство, образование), сменной работой. Вопрос: адекватные люди работают в hr-службе этой компании. Ваш новый директор алкоголик и человеконенавистник.

Но лучше - тратьте на эту чудо-компанию своё время вообще. Люди, прежде чем пойти на собеседование, хорошо подумайте, почему каждый месяц на сайтах о работе висят объявления этой шарашки. В европе(если бы в настоящей европе, а не в бывших республиках ссср и соцлагеря, словения тоже мне европа, помойка на задворках европы) такую компанию лишили бы лицензии и затаскали профсоюзы. Выжимают все соки из бедных операторов. Смотришь: снова новенькие приперлись, вот придурки, ведь берут всех подряд: картавых, шепелявых, с трудом говорящих по русски, с жутким акцентом.

Люди уходят постоянно, вряд ли кто остался больше чем на 3 месяца. Супервайтеров набирают отдельно, как людей, могущих вдохновить дураков работать почти бесплатно как рабов, всего на свете боящихся, постоянно спрашивающих разрешение на выход в туалет, на обед, на перекур, на просто задать вопрос. Постоянные штрафы, а кроме штрафов вам на линию идет поток пустых звонков (когда вы берете трубку, а там никого, кажется, что звонок сорвался, ан нет, таким образом, вам просто понижают ваш процент оформленных заказов). Да, и еще время в компе разнится с временем в системе, то есть вы смотрите на часы в компе, что вам пора идти домой, а на самом деле разница в 5 минут, вы уходите вовремя, а вам штраф за то что вы ушли раньше.

Поэтому решила остаться и посмотреть, что из этого выйдет. Потом мне понравился коллектив, молодой и очень дружелюбный. Скажу сразу, заработать…>>. Уютный офис, хороший коллектив. Ну и хохму пишут про филиалы. Уволили:) да там полная анархия, бизнес свой крутят, свой своего тянет.

Работаю более 2-ух лет, ниразу не обидели, супервайзеры все хорошие, всегда идут настречу. (как говорится, как ты к людям, так и люди к тебе). Скажу честно если усердно поработать, то 40-50 тысяч вполне легко заработать. Теоретически можно зарабатывать хорошие деньги.

Они нарушают там законы напрочь , для них законы не писаны вообще. В туалет и то , как в школе надо отпрашиваться. - этот ответ вы будете слышать часто. Если вы хотите получить за месяц 350 рублей да да 350 рублей.

Стоять и умолять что бы отпустили. Старшие операторы ни чего из себя не представяют, не образованная лимита. Особое внимание заслуживает авазова екатерина (не знаю работает ли она сейчас) но, эта мега жирная, безобразная баба, сразу узнаете, образование 9 классов ( я не шучу) ведёт себя настолько. Подробностей никаких не дали, сказали, что все расскажут на собеседовании. Приехал, дали анкету call-центра. Заполнять ничего не стал, спросил девушку, что мне звонила, какого это, вот так потратить несколько часов моей жизни. Уважаемые менеджеры по подбору персонала, и их ассистенты.

Один сюрприз выплывает за другим. Своего рабочего места у тебя нет, каждый раз рабочее место новое. По самому режиму и процессу работы. Жёстко, но без перегибов, видали и "круче". Всё автоматизировано, руководство среднего звена вроде не "жестит". Подводя итог - не ведитесь , а если повелись - внимательно читайте договор, который подписываете при приёме на работу.