Отзывы сотрудников · страница 5 из 13Топ Шоп

Даже на новый год , и остальные празники от начальства ни каких поздравлений. Надя крылова-это вообще отдельный разговор. Ей всё равно на всех работников. Оля сандикова-по жизни занята, по какому либо вопросу к ней не подойди. Хлопает глазами да и только. Ну а если сейчас кристину…>>.

Не умеет руководить (нет опыта), в интернет маркетинге не соображает, знает только про e-mail рассылки :) очень грубый, текучка отдела 1 человек в месяц стабильно. Были периоды по 1-3 человека в месяц уходило. Развивайся, читай книжки, избавляйся от комплексов…. Всех подозревает в измене фирме, как я понял ранее какие-то сотрудники кинули эту помойку-фирму и создали свою фирму. Низкий уровень профессианализма у руководителей отделов, хотя они считают совсем по другому. Резко отлицаются ставки по з/п у сотрудников отдного направления.

Оно, конечно, неинтересно - по идее, просто бросят трубку, а звонок оформят как хулиганский. Я, во всяком случае, всегда поступала именно так, ибо нефиг. И честно пытается тупо прочитать по карточке фразу про клей и стенки тюбика. Можно было бы просто не засчитать наташке задание, лишить её очков и бонусов, заставить переиграть. Потому как действительно нельзя работать в конторе, где на откровенное хулиганство не бросают трубку, а ищут в нём скрытый смысл.

Оплата вашего труда будет складываться из фиксированной и премиальной части. Фиксированная часть представляет собой почасовую оплату (121,58 рублей в час, из этого еще подоходный налог вычесть надо). Как только речь заходит о премиальной части, то тут начинается самое интересное. Премию платят только с выкупленных клиентами заказов (от 0,5 до 3 %), но получить ее не так просто.

Компания западная - люди русские. Это я обо всех, кто забрался чуть выше операторов. Такие же рабы в найме - супервайзеры мнят себя кем-то, как обычно это бывает у мелких людей. Молодые девки с важным миной на лице, а самом деле обычные, посредственные делают "карьеру", а на самом деле гроша ломаного не стоят. Если хотите привыкнуть к нищете и считать рабство и тупость своей нормой жизни - идите в топ-шоп. Если хотите почувствовать себя бесправным таджиком которых больше никуда не возьмут на работу - идите, наслаждайтесь. Больше свободного времени,даже в туалет отпрашиваешься как маленькая девочка и то если зависание тебя не отпустят.

А нормальные люди здесь работают и зарабатывают. Их нет очень хорошая компания, мне все нравилось, коллектив очень дружелюбный, уважительное отношение к сотрудникам компании, если куда то нужно отпроситься отпускают без проблем и скандалов. Если человек работает и не ленится, отношение идеальное, зарплату никогда не задерживали, и выплачивали все во время. Очень маленькая, но белая зарплата, но с документами у них все нормально.

Конечно,все мы хотим и должность, и огромный оклад, и ничего не делать. Так не получается: работу в москве, не связанную с продажами, найти тяжело. Везде собеседования в 3 этапа (тратишь время и деньги), а потом говорят, что перезвонят, и никто не звонит. Согласна с высказываниями о главбухе, точно не нормальная тетка. Так же не адекватный руководитель интернет отдела, елисеев михаил.

Пожалуйста, просто ответьте мне на вопрос - почему клей не прилипает к стенкам тюбика. Потому что стенки тюбика обработаны специальным защитным составом. Клей не прилипает к стенкам тюбика, потому что внутри тюбика нет кислорода. Играем по скайпу: мы с наташкой на полу в ленинграде в москве, а некий димка на полу в череповце. То есть на свою бывшую работу.

Супервайзер вашей группы будет каждый день третировать вас из-за показателей (как я поняла, у них от показателей операторов размер зарплаты зависит). Но стоит вашим показателям упасть, то вы мгновенно превратитесь в глазах cв в наглую (удалено), которая не хочет работать и тянет всю группу вниз (я так и не поняла, как в организации, в которой зарплата каждого сотрудника зависит от количества сделанных им продаж, нашлось место «колхозу»). Если у вас не получается продавать карты так, как хотелось бы вашему супервайзеру, то будьте уверены, он отдаст ваши заказы без карт на перезвон другому «более опытному» оператору (простите, «впаривалке»). И если он сможет «дожать» клиента (цитирую св), то ваши заказы переоформят на него (еще раз повторюсь, это не продажи, а «втюхивание» всего, что только можно, без учета мнений и желаний клиентов). Также у вас всегда может «подрезать» заказ кто-нибудь из ушлых и очень предприимчивых операторов вашей группы (спасибо, что хоть соседние группы лишены возможности переоформлять заказы операторов других cв на себя).

Я по своей натуре коммуникабельный человек и сразу перезнакомилась с нашей группой, а с одной девушкой мы обменялись телефонами. Точку в этой истории поставил телефонный звонок от моей новой знакомой. Она позвонила и рассказала мне, что последний учебный день она проходила в другой группе с некой юлией (о которой я читала много ужасных комментариев). ) после такого хамского ответа разговор перешел в ругань с матом и конечно оставаться не было смысла, если руководство которое еще таковым не является позволяет себе такое обращение, то о чем можно говорить. Надо сказать, что с моей знакомой вышли еще пять человек. Сказал, что работать с такими хамами он не собирается, вам задали абсолютно нормальный вопрос, но вместо ответа получили оскорбление как будто рабовладелец с своим рабом говорит. К себя я уважаю и не хочу терять даром время и портить себе нервы.

Обед полчаса - надо заглатывать пищу как пеликан - целиком, а то не успеешь, и следующих по записи не выпустят. Программу новую запустили - можно сказать "волшебная программа erp", была старая не очень хорошая, а новая - г**** полное, столько лишних телодвижений нужно сделать, время много уходит на оформление. Люди, если у вас есть уважение к себе - ни в коем случае не ходите в эту фирму. Работа ужасная, операторы за нищенскую зарплату целыми днями звонят старикам и инвалидам, чтобы втюхать какую-нибудь непотребную китайскую дрянь, стыдобища. Постоянная текучка кадров- людей обманывают в зарплате, унижают, относятся, как к мусору. 1-)это отпрашиваться в туалет. И клубные карты) 2-)ни каких корпаративов.

Отличный коллектив и все честно и прозрачно. А недовольны те, кто работать не хочет или не умеет. Плохие отзывы пишут именно те, у которых не получается здесь работать. Не получается здесь работать у людей, которые ленивы, глупы и не компетентны.

Хотя тоже не все выдерживают. Это ведь надо совсем мало человеческого достоинства иметь или очень нуждаться, чтобы позволять так с собой обращаться. Тяжелая психологическая атмосфера в коллективе, особенно в интернет-отделе у михаила. Большая текучка кадров, сотрудники в среднем работают 4-7 месяцев. Продажи требуют все-таки определенного настроя. Сколько заработала столько и получила. 15 минут ждала на 1 этаже, пока спустилась секретарь.

"тогда запишите, пожалуйста, телефон нашего отдела поддержки покупателей. Почему клей не прилипает к стенкам тюбика. " "назовите, пожалуйста, номер телефона, с которого вы делали заказ". "я делала заказ с этого номера". "продиктуйте, пожалуйста, номер телефона".

Сам процесс продажи товаров представляет чистой воды «впаривание» и ничего общего с профессией «специалиста по продажам» не имеет. Всем надо обязательно «втюхивать» водонагреватель, независимо от того, что заказывает клиент (даже тогда, когда он открытым текстом говорит, что его ничего кроме одежды, например, не интересует). На предложении обязательного кросса дело не заканчивается, надо еще обязательно «полюбить» мозг клиенту, предложив ему барахло из списка 13 топовых товаров. Также всех нужно обязательно «заставлять» вступать в клуб (карту купить недешёвую, которая дает весьма призрачные привилегии, и, если честно, является выбросом денег на ветер). Скидки до 50-70 % - сказка, на которую люд клюет, увидев красивую и грамотно сделанную рекламу (магазин никогда не будет работать себе в убыток, поэтому цены у них завышены/накручены в три раза, отсюда и грандиозные предложения дня с нереальными скидками). Проработав в данной организации около месяца, я поняла, что там выживет только ушлый, готовый откровенно врать и вешать на уши лапшу человек, который в глаза не видел товар, который продает.

Обучение проводил андрей очень спокойный и доброжелательный молодой человек. К я уже имею большой стаж работы решила проверить на себе правдивость написанного. Пока я обучалась мне все нравилось и хотя я сразу поняла, что фиксированная часть зп не соответствует тому что озвучивают я решила остаться. Меня поздравили с прохождением теста и я должна была в вторник придти трудоустраиваться.

Остались колоссальные и положительные впечатления. Очень дружный и отзывчивый коллектив, все происходит очень быстро и мобильно, что не дает заскучать)отличный уютный офис, понимающее руководство). Компания находится не далеко от метро в промзоне какой-то. Более менее современное офисное рабочее место.

Надо уметь работать,там все сертифицировано, конторе уже 10 лет, работает в 12 странах центральной и восточной европы. Если бы было все так плохо, то давно бы уже наехали и прикрыли. Работа не пылная,сиди в нормальном офисе болтай по телефону. Не умеешь продавать не суйся.

Хотя сами "руководители" могут давать прямо противоположные ответы на один и тот же вопрос. Возможно, кто-то и зарабатывает там хорошо, но их очень мало и работают они давно. Новым сотрудникам дают очень плохие базы, а сама система контроля, управления и расчета заставляет сотрудников через пару месяцев увольняться. Вот и думайте, нужен ли вам такой ад за такие деньги. Трудовую книжку можете получить вовремя, а можете не получить, а вот расчет - точно не получите. Увольнение - это последняя и весьма ощутимая порция унижения. В общем, работа для пенсионеров, которым все равно.

" "повторите, пожалуйста, ваш вопрос. Вы приобрели у нас некачественный товар. Клей, который я у вас приобрела, не прилипает к стенкам тюбика. " "вас не устраивает качество товара. Вы продаёте некачественный клей".