Отзывы сотрудников · страница 17 из 18Снежная Королева

Отвратительное начальство в лице евгения директор и елены заместитель директора зарплату не платят, 8 продавцов в день на одного покупателя. Началось все с первого интервью с кустовым управляющим, в целом нормальное интервью, смутило всего пара моментов. Собеседование проходило прямо в холле на местах для ожидания где ходили/сидели левые люди и все это слушали (по моему даже маленькие компании имеют переговорки), очень долго и досконально изучалась моя биография, упор ставился на образование. Дальше мне красочно рассказали…>>.

Ну и хит каждого сезона - обучение - куча информации,которую нужно изучать (в свои выходные дни приходить на работу. ) постоянные объяснительные, рваная и перешитая на сотни раз форма (которую "снежка" ждет уже полтора года), двадцать минут на "поесть" (и не дай вам бог задержаться на минутку). Постоянное преследование продавцов по всему залу, а именно, к примеру подходит продавец на позитиве, с улыбкой к покупателю с желанием помочь (из моего личного опыта - 80% покупателей просят минутку оглядеться, хотят для начала посмотреть сами на товар и на цены и говорят, что пригласят сами), так вот его просят подождать и обещают обратиться за помощью в случае надобности. Продавец, даже логически, должен отойти в сторонку и подождать пару минут.

Элементарные вопросы, которые в нормальных компаниях решаются просто звонком, здесь могут решаться неделями. Такого количества согласований и написания служебных, пояснительных, объяснительных нигде не встречала. К другу, в итоге окажется что за все отвечает первый, с кем ты общался. Работы очень много, и еще больше ее от полного бардака и неорганизованности внутри этой конторы. Действия отделов полностью несогласованны и иногда просто противоречат и друг другу, и здравому смыслу.

Довольно молодой коллектив. Зарплата всегда вовремя и в том размере, в котором обещали. Рай для алкаша) можно бухать на работе. Есть места для бездельников, которые "просто сидеть хочут и получать зорплату". Рядом с домом - для местных.

График работы делают такой как выгодно и удобно руководству. Из положительного, только коллектив, но это ведь как сложится. Уволили директора одним днём и взяли неадекватную блондинку, которая работала до этого директором в 3х магазинах и все закрылись(. Куда смотрели, когда её брали) и которая в 30 с лишним коллекционирует резиновых уточек.

Разумеется, работать я в снежной королеве не стала. И еще раз этому порадовалась, когда совсем недавно была в магазине на выставочной (тц афимолл). У персонала явно натянутые отношения друг с другом, это видно со стороны. Вместо того, чтобы заставлять продавцов натягивать неискренние улыбки, улучшайте атмосферу внутри магазина, создавайте комфортные условия труда. Я уже уволилась из "снежной королевы". Никогда туда больше не вернусь и вам идти не советую. На деле же оказалось, что 6000 - это вовсе не оклад, а так называемый минимум, который выплатят только в том случае, если вы этот минимум за месяц не наработаете.

Или решить закрыть магазин, вывезти оттуда все оборудование, и потом передумать закрываться… и это даже не самые яркие перлы. Важные документы или нужные решения могут так долго согласовываться, что по итогу они уже оказываются не нужны. При этом будут сидеть и гнать, какие бестолковые идиоты директора на местах… мелкие руководители отделов – трусливые бесхребетные амебы, не способные выстроить нормальную работу отдела и элементарно донести до топов суть всего маразма процессов, в которых не первый год работают, не говоря уж про способность как-то отстаивать интересы своего отдела или сотрудников. Пошушукаться по углам между собой или пожаловаться своим же подчиненным на свое топ-руководство) обсудить одного подчиненного с другими… этика.

Прежде чем новичок приступает работать, он обязательно проходит обучение под руководством опытных специалистов, что очень интересно и необычно. Ну что могу сказать) коллектив отличный. Особенно те с кем ты постоянно контактируешь. Чаще всего обжигальщики и глазуровка. Если есть вопросы , то мастер объяснит. Приходя на этот заводик, надо давать себе отчёт в том, что это всё-таки производство, и, как и везде на производстве, проблем хватает.

Воровать теперь будут еще больше или все уволятся. Поменяли в недавнем прошлом директора. До этого директор была просто пустое место. В магазине есть крупные недостачи, которые решили перекрыть за счёт сотрудников магазина, а патом их уволить. Полный без предел и беззаконие. Если отказываешься проходить, то ты первый кандидат в виде(вора)увольнение без выплаты зарплаты обеспечено.

Провели меня к директору магазина. Кабинет - не кабинет, а коморка какая-то, где двоим людям не поместиться. Если уж директор в таких условиях, то какую коморку отвели для продавцов. Во время этого собеседования выясняется, что никакого фиксированного оклада не существует. И что придется ишачить все субботы и воскресенья. Такой расклад далек от того, чем лечат на первом собеседовании.

Ключевые посты занимают люди под 50, и такое чувство, что часть из них пришла с рынка, с соответствующими хамскими хабальскими замашками а-ля годун, вторая часть - из какой-нибудь конторы, где под работой подразумевалось бесконечные бестолковые совещания, бумагомарательство и протирание штанов. Периодически принимаются решения, которые противоречат и/или полностью меняют вчерашние решения… то, что по первому уже идут работы и затраты, видимо, никого не волнует. Проблемы, в связи с чем срезают бюджеты и пытаются экономить и снизить затраты на всем, чем можно (даже на канцтоварах). На фоне этого логика некоторых решений просто необъяснима: начать проект, потратить на него силы и деньги, через пару дней передумать, все что было сделано выбросить и начать делать противоположное.

В цехе декора неплохие бригадиры,кроме одной. Местные глазуровщицы тоже нормальные. Работаю на кученском керамическом заводе, чуть больше двух недель, но уже многому научилась. Ожидания мои и все что мне говорили в отделе кадров оправдалось. Мне все нравится и устраивает.

Перевела не известно куда…>>. Почему то никто не пишет о новой оплате недостачь. Сразу всю сумму, по барабану воруеш или нет, со всех пагаловно. А на работу сейчас берут не только по размеру одежды но и по возрасту и национальности. Были подпольные распоряжения не брать больще 48 размера, старше 30 лет и неруских.

Привыкнув пристижным местам работы,я ужаснулась беспорядку,холатности и не уважительного поведения руководства. Если вы ищете работу,считаете себя глупым гастробайтором,которому не надо достойно платить,если у вас есть лишние деньги чтобы оплачивать ущерб магазина,то вам в сненую королеву. Была в прошлом году на собеседовании в районе беляево. Потом запускали по одному в маленькую комнатку, где проходило очень быстрое собеседование. Выяснилось, что вакансии в том магазине, которая меня заинтересовала, уже нет, и меня послали в магазин на ленинский проспект (в тц гагаринский).

Хотя бы по минимум было бы приятно. Качество товара заметно испортилось. Насколько внешне глянцевые и современные магазины этой сети, настолько изнутри компания гнилая, совковая и убогая. Честно говоря в шоке, что так вообще можно вести бизнес в москве и при этом не развалиться. Более-менее внешне выглядит и обустроен один этаж, где сидят "топы".

Но в целом, коллектив стал намного лучше. Я работал в разных компаниях и мне есть с чем сравнить. Отличная компания, но не руководство. Ходила в три подобные конторы, выбрала церсанит, потому что зарплата выше и все законно. Еще компенсацию телефонной связи обещали, если это действительно так, то вообще прекрасно. Условия работы здесь самые выгодные. Зарплата достойная рядом с домом коллектив сплоченный,дружный своя столовая за ночные смены доплачивают,праздники в двойне.

Предлагаю уже написать во все отделы чтоб уже проверили эту компанию. Обманывают сотрудников во всём в зарплате, в часах. Задолбали слать спам на телефон. -очень хитрый, подлый человек, который спит и видит, как ущемить ваши права в свою пользу. Уволилась, получила расчёт и не досчиталась. Директор воспользовалась этим не сообщила о том что все индивидуальные продажи которые я совершала мне в оплату не пойдут, я даже и не могла подозревать что мне это и не засчитывается.

На данный момент работая в продавцом-консультантом никому из нас не известна сколько ему заплатят за его трудовые. Дружного коллектива никогда там небыло. Кто работает в шубном отделе злятся на тех кто продаёт шубы или попросту не пускапют в отдел. Старший продавец свою дополнительную работу должен делать мативируясь своими амбициями. В свои 28 лет я получила опыт работы в разных магазинах одежды. Начиная от простого до бутика. В снежную королеву пришла как все поверив рекламме.

Смена кадров начиная от продавца до директора магазина. График ненормированный , отработала в компании около 2-х лет и была довольна , но с нынешним руководством нет желания продавать даже просто там находиться. Если хотите зарабатывать деньги , то только не в этой компании. Некомпетентный директор, неуважительное отношение со стороны директора и второго заместитель директора. Хочется что бы обучение оплачивал ось как не крути в выходной день учимся.

В компании много положительных сторон: официальная белая высокая зарплата, служебный автомобиль, и главное, коллектив. Опыт, полученный в данной узкой специализации- бесценен. Считаю отзывы, написанные ниже в негативной форме к руководству компании необоснованные, обвинения-недоказанные, а потому-это сплошной трёп и болтовня. Отличные люди, особенно те, кто пришел на замену уволенным. Коллектив сплоченным и дружным не назовешь, в первую очередь из-за того, что многие все еще живут по старым правилам, постоянно ждут подставы, придумывают себе врагов там, где их нет и проявляют трусливую агрессию.