Отзывы сотрудников · страница 11 из 11Верный

До собеседования сергей назаров уверил меня в том, что набирают штат в магазин, который должен скоро открыться, оказалось, что я прошла 1 этап и, получив приглашение на 2 этап, я узнаю, что в "неоткрывшийся"…>>. Ничего дополнительно не оплачивается, и даже банального "спасибо" от руководства не дождаться. При этом работы становится только больше. Обязанности, поэтому стараются спихнуть лишнюю работу на соседа. Много подстав и конфликтов.

Возможность карьерного роста). Очень грамотные руководители, которые всегда делятся своими знаниями. А отдел персонала , всегда доброжелательный. 1 место окей самые высокие ставки директор магазина 200000р зам 100000р и так далее жесткий отбор персонала.

Потом начал рассказывать про функциональные обязанности. Потом сказа что сейчас с нами будут собеседовать. Прошло ещё минут сорок, народ начал потихуньку расходится. Заказчик никак не может повлиять на генподрядчика, проектировщика и подрядчика.

График работы не нормированный. В основном за счет стройки и отделки магазинов. З\п не соответствует действительности, а премию получить не реально. Да и после обучения еще стажером по магазин тебя покидают по москве и области пока не освободится место. Обманывает изначально менеджер по персоналу-сергей назаров, разговаривать совершенно не умеет, вот кому нужно учиться не месяц за 12000 рублей, а долгие, долгие годы).

Симпатичный супервайзер сергей витушкин, понравился очень, молодой, ещё и без кольца. Вот бы найти его в социальных сетях. Молодой коллектив (руководство не в счет). Всегда обратная связь от руководителей, особенно в период адаптации.

Работа в отделе развития ( и недвижка и земля) напоминает работу попрошайки на вокзале. ) выпрашивать бюджеты, подписи, согласования. А всем это как бы нафиг не нужно. Юристы даже договора печатать не хотят, приходится самим. Тут ты работаешь сразу и поисковиком и курьером и юристом и бухгалтером и ещё много кем и всегда во всём виноват. Так что если у вас нет нескольких высших образований и разностороннего…>>. , не адекватны и не понимают суть работы своих подразделений до конца.

После месяца обучения и успешной сдачи экзамена, мне сказали связаться с супервайзером и решить какой магазин мне принимать. До этого момента все было хорошо. В разговоре с супервайзером я услышала, что меня берут на должность старшего смены, что вакансий директора в нашем городе нет, и что вообще экзамен я не сдала. Com/ochakovo_matvee ни один нормальный и уважающий себя человек у них работать не будет. Белая з/п, крупная компания, возможность роста (да как и везде "возможность"), бесплатная столовка, развозка до метро. Встречаются действительно хорошие люди, которые делают свою работу.

Долго не могли оформить девушку в замен на ту которая уволилась. Бочаров его надо убирать пока дров не наломал. Отзыв скажем так на свой отзыв на вакансию получил очень быстро. Пригласили на собеседование. Явился какойто парнишка и начал показывать презентацию про их магазин и рассказвать про то какая это классная контора.

Что-то тут не обсуждали эту компанию давно) так вот я расскажу свои впечатления 3-х недельной давности. Но по приходу на коллективное собеседование на человек 30-ь, ты понимаешь, что взяли просто всех кто захотел. Кривых, нерусских, плохо одетых, небритых. Тут как то сразу у меня получилось ощущение что, что-то уже " не то") посадили всех в аудиторию душную и целый час рассказывали какие они классные, крутые, основатель…>>.

В целом работают хорошие люди, особенно в отделе персонала и закупки. Команда профессионалов, у которых многому можно поучиться. Молодая компания с большими перспективами, мощный рост и динамичное развитие бизнеса. Плюсы: зарплата всегда вовремя, можно урвать товар с подходящим сроком за половину цены ценники выходят накануне акции. Я пришла в компанию на открытую вакансию директора магазина. Меня направили на обучение в москве (я иногородняя).

Единственное приятное в данном собеседовании беседа с начальником сб, очень приятный мужчина. Заманчивая вакансия и зарплата). Их нет, одни лживые обещания. Приобретаешь неоценимый опыт как в профессиональном плане, так и в коммуникации и стрессоустойчивости. Увольняют редко, но часто люди уходят сами, не выдержав бешеного ритма работы.