Отзывы сотрудников · страница 5 из 6ВотОня

Я как дура выходила на подработки в конце договора оказалось что подработки не оплатили. Короче если устраиваетесь туда на сезон следите за выплатами не доплачивают. Придя сюда, четко можно понять, что у всего начальства имеется корона необъятных габаритов. Именно поэтому к ним нельзя не подъехать, ни подойти. На протяжении трех месяцев работы, работник должен понравиться руководству, только в таком случае работать будет легко. Если же нет, то вы познаете все прелести черной работы.

Ум перекладывает обязанности на кого только может и не решает вопросов с выше стоящим начальством. За нервы должны доплачивать. Устраивалась на сезон три месяца. Когда устраивались говорили что для желающих есть подработки а оказалось что подработки как они это называют добровольно-принудительные если не будешь выходить на подработки увольнение по белой зарплате.

Какого было моё удивление, когда мне отказали и ,естественно, без объяснения причин. Спросила у знакомой, которая там работает, в чем дело, на что получила гениальный ответ: «ой, брать/не брать у них от настроения зависит,не парься». Серая з/п недоплачиваемые тренинги в выходной. График порой на следущий месяц не известен в плоть до 27 числа. Не адекват со стороны урс(корона на голове), не подходить лучше, всеравно будет не так в лучшем случае ,в худшем на оборот. О графике 2/2 можете забыть. Если кто-то не вышел в принудительном порядке на работу.

Могу составить подробный отчет для вас, о действиях данного руководителя. Опыт работы небольшой, но он есть, в основном в продажах. Устала от общения, решила поработать мерчандайзером. Наткнулась на эту компанию, условия так себе, зп небольшая, но все таки откликнулась.

Реутов тц реутов парк, которая фальсифицирует продажи, себе забирает покупателей с большими покупками, остальным продавцам скидывает мелочевку, не затыкать дыры хорошими продавцами на точках где нет продавцов, за это должны отвечать менеджеры по персоналу. График работы должен быть 2/2 а не 3/1, денег все равно не получите, так как нет личного плана продаж, коллективные планы и по товарам в чеке , абсурд. Руководство если я пришел в магазин за определенным товаром , я его куплю, а не буду слушать навязывающего мне что либо еще, продавца, это раздражает, и в следующий раз я туда не пойду. Урс не должен быть статистом, который наблюдает за магазином и складом с помощью видеокамер, не посылает заниматься маркетинговым исследованием конкурентной среды продавцов, это все таки управленец, а не тот кто приезжает повздыхать с персоналом.

В тексте вакансии это не указано, кстати. Я говорю, что еще никогда полиграф не проходил и не собираюсь. — такое требование хозяина компании. — ну, значит, мы не договоримся. Избавляются от тех кто не угоден руководящему составу магазина. Нужно было пристроить своего "иногороднего". Им не нужны те кто продает, им нужны подхалимы и подлизы , которые фальсифицируют правдами и неправдами продажи, покупают товар сами для выполнения плана, а потом на следующий день его сдают, короче лажа, и мерзость, а не система мотивации.

Ну например не набирать сотрудников перед новым годом чтоб потом взять и уволить без объяснения причин, поскольку большая загруженность перед праздником так как игрушки развозят, а потом после нового года начинается спад и выбрасывают из конторы так как ты уже им будешь не нужен. Hr не предупредил, что надо было принести на собеседование примеры отчетов с прошлых мест работы. Соответственно, о работе на собеседовании говорили мало, договорились, что я пришлю примеры на почту. Внезапно в конце собеседования финдир говорит: «еще надо будет пройти проверку на полиграфе».

Заработная плата, что редкость, вся белая, праздники оплачивают, переработки. С февраля еще продавцам премию ввели. Очень приятная неожиданность. Когда был директор на месте и мы непосредственно выполняли только свои обязанности, было работать хорошо. Скажите, кто-то работал там продавцом и как оно вообще. Как-то пугает такое большое кол-во вакансий.

Даже если целый день на стуле просидишь, все равно устанешь. На этой работе - не по сидишь. В нашем магазине отличный дружный коллектив. Нравиться график работы (2/2), белая зп, возможность реализовать себя, я все время чему- то учусь. Но на любой работе надо работать, а не сидеть на табуреточке. Есть возможность многому научиться. И если есть желание-то и заработать больше оклада.

Может я пока и все радужно воспринимаю, но…>>. Белая зп, хороший коллектив. Сильная компания в которой нужно работать. Не могу сказать, что сложно.

Всегда есть возможность подработать, магазин хорошо торгует, поэтому выходит еще хорошая премия 4000 рублей. В офисе персонал адекватный, отдел персонала всегда поможет, ответит на все вопросы. Директор магазина профессионал, знает всю работу и всегда научит, покажет. Сравнивая две компании-небо и земля.

С переработками может получится и больше. До этого работала в детях-это мрак, заработную плату задерживали на 2 месяца. Здесь всегда с выплатами все четко. Устроилась продавцом из компании здоровый малыш, которая вот вот закроется. Обязанности не сложные, все успеваю.

Меня дети из дома на работу не выгоняют, мои в болгарии живут. Аптекой дубровская елена придложит вылезать пиз-ду. Плюсы только одни это рядом с домом и полностью белая зарплата. Официальное оформление, белая заработная плата. С премией у меня получается 26500, на руки 23000.

Лена от тебя уже третий фармацевт убежал. ) ты развалила, своим не умелым руководством, три аптеки, одну и вовсе закрывают. И ты ещё пишешь на меня писульки. Ты как была безмозглой дурой нагулявшей не известно от кого своего отпрыска в 16 лет, так такой в свои 50 и осталась.

Зарплата без задержек, премия по итогу месяца коллектив нормальный. Белая з/п два раза в месяц премия от товарооборота отличное начальство и коллектив. Не понимаю как её вообще сюда взяли. Добилась, что бы все писали письма теперь киселёвой.

Выбирают лучших, на их месте и вы бы так поступили. А ответ мне дали в самый короткий срок - вежливо и тактично. Высокий уровень заработной платы. И так, проработав месяц, поняла, что не справлюсь. Из всех достоинств это прекрасный коллектив, где девочки действительно помогали. И директор очень замечательная девушка.

Скажите, кто-то работал там продавцом и как оно вообще. Как-то пугает такое большое кол-во вакансий. Ничего плохого не могу сказать. Была на собеседовании-не подошла, к сожалению. Приехала раньше, ждать не пришлось - была сразу принята директором.

График 2 через 2 стабильный. Магазин с не плохим ассортиментом. Пожалуй, единственный плюс в этой компании. Когда был директор на месте и мы непосредственно выполняли только свои обязанности,было работать хорошо. Оформление по тк с первого дня работы, "белая" зп (здесь всё чётко, выплаты точно в срок, без задержек). Белая зарплата, сменный график. Лично мне попался достаточно лояльный директор, так что отношение было в целом хорошим.

Выйду из декрета , буду заявлять себя на директора. Бездельников нигде не любят. Работаю там кассиром и ни капли не пожалела. Если ты нормальный работник ,то и отношение у вышестоящего руководства к тебе будет соответственное.

Вот читаю отзывы ниже и диву даюсь. Люди, вы такие странные, ведь на работу идете, а не на курорт. Да , обязанностей много, ну а где по другому. Мне, как декретнеце, это очень актуально. Пару раз предлагали должность директора, но я сама отказывалась, понимала, что планы другие.