Отзывы сотрудников · страница 3 из 7Южуралзолото

Ну что, - крутяк - первое впечатление. Зарплата 50тр в месяц, ок впечатляет. Я сразу задаю вопрос о налоговых, пенсионных отчислениях, отпуск, питание сколько наешь, проживание недорого, спецодежду дают, оплата дороги. Рассказывают следующее зарплата за вахту 30/15 - 50тр будет за месяц, межвахта 15 дней не оплачиваемые, аванса нет, с 2018 года переходят на график 20/10 соответственно зарплата уменьшится. Пенсионные, налоговые отчисления от тарифа считай копейки. Далее, спецодежда не дождешься сиз пару перчаток на месяц, однако.

Реклама хорошая повсюду, в новостях все красиво. Только не о работниках думают в югк, а о том как план завысить. Словно золотая лихорадка как безумство. Пласт все красиво рассказали - я поверил устроился. Абк вроде называется, (общежитие, итр столовая и тд) внутри красиво отделано, мрамор, гранит, стекла с металлом. Чисто как в операционной, ходишь в бахилах по ковровой дорожке.

Так же будьте готовы к "зоновскому" режиму,передвижения только по территории. 3,07,09 начальство долбаебы конченые,короче это днище. Хуеплёты - надзиратели в концлагере. Большего хамства при поиске работы я не встречал. Hr-менеджер симяшкина х**** из хамлов. И пока костик с фашистом рулят ничего не изменится.

Возможно, еще пенсионеры смогут удачно устроиться, которые дома заскучали. 5 переработку вам не оплатят. При увольнении ждал 3 часа трудовую. Тб совсем не соблюдается,машины разбитые. Кто приезжает на вахту отработав месяц,сразу увольняются.

Они ведь обладают самыми ценными качествами, на их взгляд. К сотрудникам умеют относиться пренебрежительно, хамят окружающим, подчиненным. Вот такие мгновенно взлетают по карьерной лестнице. Кроме того, в организации штат раздули чрезмерно. Есть такие должности, которые не единожды дублируются, а толку от них никакого. Проекты, которые на местах пытаются реализовать из-за неверно, безграмотно принятых решений проваливаются с треском, да и обходятся слишком дорого. Пару лет будет вполне достаточно.

Причем первые вообще к людям не относятся. В комментариях уже отмечали, что в данной организации сильно процветает. Это действительно так, и кумовство здесь очень распространено. Причем позанимали именно высокие должности, а во многих вопросах, которые им приходится решать, ничего не соображают. Решения принимают спонтанные, со специалистами советоваться не хотят. Но руководству такие люди нравятся.

Эти даже имея на руках дипломы высших учебных заведений, не могут похвастаться элементарными знаниями базовой школьной программы. Чтобы прикрыть непрофессионализм таких вот кадров, необходимо набирать "мальчиков для битья". Они будут потом отдуваться за безграмотность, некомпетентные решения своих руководителей непосредственных. В полной мере оправдывается девиз негласный компании: "помоги тупому. В компании процветает разделение сотрудников на тех, кто с улицы пришел и своих.

Они не только время свое потратят зря, так еще и сожрут их приближенные к начальству. Какими бы ты яркими способностями, талантами и профессионализмом не отличался, не дадут тебе подняться. Даже добавить к тому, что уже перечислили ранее что-то сложно. Все сказанное правда, к несчастью, и все хорошее, что есть в компании, предусмотрено исключительно. С улицы могут устроиться только настоящие пахари, которые согласятся за сущие гроши вкалывать не только за себя, но еще и за тех, кто занимает должности.

Стабильно выплачивать заработную плату как положено каждый месяц и как всегда. Контора ужас, домой не отправляют уже 5 месяцев это сущий кошмар. Совсем они уже тут оборзели. Работаем в магаданской области кубака возили с орыча. Мне остается только полностью поддержать тех, кто достаточно четко высказался по поводу политики этой организации. Здесь точно нечего делать поистине умным, адекватным и профессиональным сотрудникам.

На вопросы почему не берут людей,тишина. По отношению к штату у начальства. А,забыл-деньги же экономят,просто так не станеш богатым. Запчастей нет, инструмента нет, эстокады нет, скальник и снег, ремонт производишь на снегу. При оформлении на работу предлагают одну сумму, а в итоге совсем другая. Оформляешься на один, а отправляют на другой с другой оплатой.

В среду я позвонила сама и узнала, что они уже взяли на мое место другого человека. Первый раз встречаюсь с такой недобросовестностью. Выводы делайте сами, но я эту компанию порекомендовать никому не смогу. ,пришлось уволится так как работа в пятером вместо восьми по штату это работа по 20 часов в день без выходных так как вахта. В якутске начальствум видно не допетрить что если штат не полный,то люди жилы тянут за восьмерых.

Прошла неделя и мне никто не отзвонился. Позвонили на 8й день, когда я уже и думать перестала про эту компанию. Я сказала, что больше не рассматриваю их компанию как работодателя, так как у меня уже есть другие предложения, на что все они там горячо стали возражать и просить прийти на второе собеседование, тк первое я прошла блестяще. Я купилась на эти уговоры и приехала на второе собеседование с более высоким начальником , который опроверг все мои сомнения и заявил, что они уже взяли меня, но надо пройти еще одну встречу (ничего уже не решающую) у генерального. Она действительно отзвонилась мне и сказала, что до конца недели будет информация. Но до конца недели мне никто не позвонил. Потом понедельник был выходной, вторник.

Как специалисты они высококвалифицированные, но как люди — просто очень плохие. Во избежание неконтролируемых последствий необходимо в срочном порядке произвести замену этих горе- руководителей. Навести элементарный порядок с вентиляцией на участке затаривания готовой продукции. Никогда не писала отзывов о своих собеседованиях, но тут зацепило. Пришла на собеседование в первый раз, попала на 2х начальников отделов. На интервью я волновалась и у меня сложилось впечатление, что собеседование я провалила. Также мне сказали, что второе собеседование возможно будет через неделю, но никто не подтвердил, что я прошла первое собеседование.

Ужасные условия труда, которые выражаются в отсутствии нормальной вентиляции на участке узла затаривания готовой продукции. На этом участке постоянная запыленность которая поднимается на верхние отметки участка фильрации. В зимнее время очень холодно. На рабочих участках отсутствует комнаты отдыха, рабочие вынуждены находится на ногах по 12 часов — негде присесть. Моральная обстановка на фабрике — ужасная. Начальник фабрики и главный технолог — крайне невоспитанные люди — постоянно позволяют себе оскорблять всех работников.

Повторяюсь специалисты этой компании не нужны. Вам решать, но все что написано и пишут другие это чистая правда. Некомпетентность руководства. Нет «костяка» итр, так как руководители — не резиденты, не дают развития местным специалистам, считая, тем самым, увезти по окончанию контракта, накопленный опыт с собой, тем самым обозначив свою необходимость в присутствии. Грубость руководства предприятия и фабрики особенно. Позволяют ненормативную лексику к подчинненому персоналу.

В месяц вот и подумайте стоит ехать за такие гроши на север морозить и нервы срывать. Каждую вахту (при мне) с сумасшествием рабочих увозят домой и это я не придумал, а в полне реально. Если собираешся в эту компанию подумай. В другом месте не теряй время на поллиметал (это важно). Выше других людей правду пишут.

Утром или вечером фельшера проходят только рабочие нет, нет итр это не касается так что им можно спокойно. Поговорим о проверках которое очень часто приезжает. Так тут все просто втарят рыбой икрой сводят в баню, а рабочим строго наказывают что-бы не показывались и не проговорились лишнего если кто-то не вытерпит выскажет считай он больше там не работает. Мне 50 лет много где работал, но с таким бардаком столкнулся впервые хуже компании я не встречал.

И ни с кем не встретитесь дома или в других местах. Я например после 5 лет работы в вашей компании понял откуда у людей столько злости и обид на вас (с огнём играете) не все как вы считаете. Поверьте я с многими общался и не чего хорошего в ваш адрес ни разу не слышал. Кроме тех кто с аулов глухих деревень, там работы нет вот они и выслуживаются особо это касается приморцев. Приморье не в обиду конечно ну делайте что-то с своими, а то скоро вы москвичей обгоните не все же у вас такие, куда делись настоящие мужики. Слова типа (я все начальнику доложу) обычное дело это касается всех, а не приморье.

Не очень удобные условия для занятий спортом. Еще не доехал до участка понимаешь им рабочие специалисты не нужны. На участке узнаёшь что все правила и внутренние законы написаны только в пользу начальства, а если что-то для рабочего и пишут то это только на бумаге для отчета питеру. Вы на участке жить всю жизнь собираетесь.

Питание ниже среднего, отравления присутствуют со зловещей регулярностью. Чем больше работаешь, тем меньше получаешь. Иными словами: хочешь зарабатывать — иди начальником или ведущим специалистом по уплотнению, продвижению, проектированию, сиквестированию, архивированию и прочей лабуде без всякой ответственности за свою работу. Несомненно — техника безопасности превыше всего, но тут многие вещи делаются для прикрытия: поставил свою роспись, значит с правилами ознакомлен и с нас ответственность снимается.