Отзывы сотрудников · страница 4 из 7Южуралзолото

Посмотрел отзывы новых работников и решил высказать свою точку зрения. Но потом… кризис руководства налицо. Бездарные решения, сплошные распри и прочее приводило к потере десятков миллионов рублей. Подрядчики, затраты завышены, ни одного судебного решения за невыполнение договоров и компенсации прибыли.

Требуются дробильщики на мобильный дробильный комплекс (кучное выщелачивание), работа вахтой, бесплатное питание, проживание, оплата проезда. Писать на электронную почту semen.

Югк - компания благодаря которой живет целый пластовский район, в городе выстраивается полноценная инфраструктура, на постоянной основе устраиваются социальные мероприятия. Человек который у руля, за столь короткий срок поднял предприятие банкрот до уровня одного из лидеров отрасли. Компания сейчас обеспечивает работой более 5000 человек, и в перспективе 3-5 лет еще 5000 человек обустроит. Вахта 3 месяца работы, 1,5 месяца отдыха.

Да, дарасуновский рудник пока в упадке. На прошедшем в начале декабря заседании совета директоров югк принято решение: сформировать новую управленческую команду, инвестировать в технологическую модернизацию, поднять предприятие на тот уровень, на котором работают все подразделения группы компаний. И у руководства предприятия хватит воли, влияния и средств, чтобы вернуть этот медвежий угол в правовое поле российской федерации. Доктора есть и от «золотой лихорадки», это быстро лечится. Югк - компания благодаря которой живет целый пластовский район, в городе выстраивается полноценная инфраструктура, на постоянной основе устраиваются социальные мероприятия. Компания сейчас обеспечивает работой более 5000 человек, и в перспективе 3-5 лет еще 5000 человек обустроит. Для любителей лизнуть - отличная перспектива.

Самое главное – хотеть работать, хотеть учиться новому. Если хочешь – быстро научишься. А если нет – то в любом деле ничего не добьёшься. «южуралзолото группа компаний» работает в четырех российских регионах, где созданы все условия для нормального функционирования и развития горняцких предприятий. Рабочие основных профессий получают зарплату до 80 тысяч рублей. На прииске «дражный», в красноярском крае (как и на дарасуне) тоже были сходные процессы, но мы сумели переломить ситуацию, совместно с местной властью и правоохранительными органами прекратили воровство, наладили производство, создали нормальный микроклимат на территории.

Что наверху, что внизу – везде есть трудности, везде надо работать. Если чтото не получается, я спрашиваю у опытных горняков или нашего бригадира. Всё зависит от самого человека. У меня есть с чем сравнивать: работать на шахте не тяжелей, чем на стройке – обычная работа.

Просто с душой работайте и не подводите коллектив и все будет. Можно много рассуждать, но предприятие уверенно развивается и развивается исключительно благодаря людям, которые работают в компании. Зарплату платят вовремя, все как обещали. В городе есть бассейн, куда можно ходить бесплатно если ты работаешь в югк, есть связь с родными по интернету. Хорошие условия для жизни, которые постоянно улучшаются.

Не знаю, может то место где я работал - реально омрачено потусторонними силами. Положительное все же есть - начальство меняется каждые 2 месяца, поэтому многое можно - все равно свалит через пару недель). Постоянно идет закупка новой горной техники – интересно работать. С зарплатой всегда все вовремя. Если есть желание работать то все будет хорошо, горных специалистов мало и хороших людей ценят в любой компании.

Можно разного рассказать о югк, но мне понравилось работать в компании. Негатив написанный в постах от нежелания видеть положительные стороны. Под читой в ооо "дарасунский рудник" творится не беспредел, а попытка возродить производство. Дарасуняни воры, алкоголики. Главное выходные, отпуск, зарплата.

Темп работы достаточно высок. Причина увольнения - переезд в воронежскую область. Увольнялась со слезами на глазах - не хотелось расставаться. Желаю всем оставшимся - так держать. Хотел дальше работать, но переехал из-за родителей в кузбасс. Конкурентная заработная плата в регионе.

Хочется о них сказать только самое хорошее. Отличная компания, потрясающий коллектив. Компания развивается, постоянно новые цели, задачи. Отличное место работы для амбициозных людей. Здесь есть, где реализовать свой потенциал, куда направить свою энергию.

Не имею никаких претензий к своим бывшим работодателям. Кому хочется работать - будет работать. Зарабатывать реально в этой компании. Всегда хотелось туда вернутся. Очень нравилось там работать.

Работа конечно не из простых, но заработную плату выплачивают как и договаривались. Надежная компания, хороший коллектив. Кто работает,тот зарабатывает нет компаний идеальных,знаю это не по наслышке,но здесь больше всего импонирует,что руководство в досягаемости - можно решить свой вопрос тут же,всегда ответят и пойдут навстречу. Веселые и очень хорошие люди, никогда не испытывал негатива на работе. Тот кто умеет достойно работать, получает соответствующие результаты, уважение и признание коллег и начальства.

Всяким "голодающим" хочу сказать - чтобы заработать большие деньги - нужно работать, а если хочется полежать, потрепать языком, поесть бесплатно и получить побольше денег - так не получится. Сколько я поработаю - столько и получу. Конечно, здесь как и в любом другом месте безделников хватает, которые только языком работать умеют, стонут что все плохо, в югк таким не место. А кто работы не боится - добро пожаловать, можете не сомневаться даже, а всякому вранью не верьте, всякое можно наговорить, был бы повод. Стабильная работа, соцпакет, дружный коллектив, зарплата в о время. Зарплата достойная и во время. Если есть возможность, советую трудоустраиваться.

Четко выплачивается дважды в месяц. Однако на этом положительные моменты можно и закончить. Зп,хоть и не большая ,но всегда вовремя. Худшая компания из существующих.

Ужасная система выплаты заработной платы , месяц дают , месяц не дают , как людям жить , при чем у всех материальные обязательства : кредиты , квартплата , оплата за садик, питание в школе , оплата дополнительных кружков секций , как за все платить , тоже месяц через месяц , так всем и объяснять извините , мне вот в том месяце зарплату дали в этом уже не будет на следующий только. Не в какие рамки не лезит и я так понимаю сотрудники лишний раз боятся что либо сказать потому что большой там со всех сторон руководство имеет. Хотя разве такие плюсы приемлемы для организации, которая известна своим миллиардным оборотом денежным. Превосходная организация, где основным плюсом можно назвать исключительную стабильность. Дамам здесь всегда подарки дарят на 8 марта, малышам к новому году обязательно что-нибудь приготовят. Зарплата никогда не задерживается.

В компании делается много для того, чтобы вырастить специалистов. И это действительно огромное дело, так как у нас мало организаций, которые расставляют приоритеты в таком порядке. Питание и проживание в вахтовом поселке — нормально. 000 питание нормальное столовское,хватало. Никаких лично для работающих кто проживает в охотске.

И если человек один раз предложив свою идею, получил отказ — это ещё ничего не значит. Но, к сожалению, многие ищут причины не в себе и не в том, что изменить чтобы твою точку зрения приняли, а в окружающих. Собственное неумение правильно презентовать свою точку зрения и неумение убеждать такие люди оправдывают некомпетентностью начальников, коллег и вообще кого угодно. Как было сказано в одном из комментариев ниже: «в первую очередь нужно начинать с себя».

Зарплата вовремя, соц пакет, возможность карьерного роста. Бытовые условия соответствуют. Главный плюс — компания вкладывает в развитие сотрудников. Не соглашусь со многими вышеприведенными отзывами, что невозможно ничего добиться, если нет приближенного человека в верхушке. По большей части — это доводу людей, которые не проявляют должной настойчивости. Любая идея, какой бы хорошей она не была, на пути своей реализации встречает много препятствий — это своеобразная проверка на то, насколько действительно она актуальна.

А в маленьком городе как пласт это необходимо. Скотское отношение к работникам. Огромная текучка кадров из-за мизерной зарплаты. Аппаратчики получают 7000 рублей в месяц(люди производят золото. Не соблюдается техника безопасности. Зазывают на работу на принадлежащие им дарасунский рудник, коммунаровский рудник, дражник, на фабрику в городе пласт. Специалистам предлагают черную зарплату, но не платят, кидают.