Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Из плюсов — ДМС (хотя и не сразу), наставничество, корпоративы, на которых не забывают и про детей, и скидки в кафе. Хотелось бы более современные рабочие места, возможно, с регулируемыми по высоте столами.
Из плюсов — карьерный рост, удобное расположение офиса, набор бонусов и скидок для сотрудников, а также ДМС. Важно, что в отпуске и на больничном не дёргают звонками и дают спокойно восстановиться. Из пожеланий — хотелось бы повыше основную часть оклада, её стоит увеличить.
Мне очень нравится развитая корпоративная культура, особенно праздники и конкурсы для детей сотрудников — создаётся ощущение большой дружной семьи. Наставничество тоже сильно помогло мне в начале пути. Из пожеланий — добавить в офис больше зелени и живых растений для уюта и обеспечить стабильный и быстрый интернет.
Большой плюс — удобное расположение офиса в центре города, выручает и парковка для сотрудников. Нравится, что есть гибридный формат работы: так проще держать баланс между работой и личной жизнью. Из минусов — в переговорных иногда не хватает розеток для зарядки ноутбуков и телефонов, и хотелось бы более разнообразного выбора обедов.
Когда я только пришла, ко мне приставили наставницу, и благодаря ей уже через неделю я полностью влилась в коллектив и рабочие процессы. Работаю здесь уже три года, было повышение, и коллектив тут отличный. Из мелких минусов — я мерзлячка, поэтому зимой в офисе мне кажется холодно: кондиционеры работают слишком сильно.
Мне всегда нравилось, что компания активно развивает корпоративную культуру: было много интересных мероприятий и конкурсов. Сейчас работаю в другой страховой, и там такого нет. Из минусов — стоит поработать над балансом работы и личной жизни, потому что иногда случались переработки, которых хотелось бы избегать.
Хорошая медицинская страховка, которая не раз меня выручала, к тому же я со скидкой подключила к ней детей. Абонементы в фитнес-клуб тоже с корпоративной скидкой, а в столовой компенсируют обеды. Есть мотивационные программы вроде выплат за стаж и за «приведи друга» — это здорово, но размер выплат, на мой взгляд, стоит сделать более существенным.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников