Отзывы сотрудников · страница 10 из 12Zoon ru

Да и навряд ли вышестоящее руководство знало о подобных манипуляциях в нижегородском офисе (но это тоже не точно). Коллектив в данном отделе преимущественно женский, и, соответственно, сплетни-интриги-этические игры вам обеспечены. Хотите вписаться в коллектив. Тогда обязательно сразу начинайте "дружить" со старшим менеджером, ходите со всеми вместе в столовую и магазин (иначе вас могут посчитать странным и будут обсуждать в приватных чатах). Будьте готовы к периодическим матерщине и срывам руководителя: с этической стороны, с подчинёнными он работать, к сожалению, не совсем умеет. Пытался устроиться в начале года в эту компанию.

Чувствую, что эта та работа, которая всегда мне пригодится. То, чем я занимаюсь, мне интересно. Просторный офис,завтраки,иногда обеды в офисе,чай и прочие отвлекающие от работы вкусности (весь основная часть народу (а их там много)сидят на кухне. Отдел hr- хорошие девочки,постоянно спрашивали как дела (я была из другого города,приехала на обучение к ним и оформляться в московский офис для удаленной работы). У нас действительно отличные возможности для роста, полностью белая зп дмс и все такое, интересная, сложная работа.

Компания соблюдает свои обязательство перед сотрудником. Дружелюбный коллектив рассудительное руководство несмотря на удаленную работу, сотрудник находится абсолютно на равных правах с офисным сотрудником (за исключением того, что удаленщик может работать с любой точки мира, где есть интернет). Относительно других компаний ничем не выделяются. В компании все белое, даже стены в офисе. Условия работы шикарные, и морально, и материально ты "идешь в ногу со временем".

Когда я выбирала компанию, главными критериями для меня были интересный продукт и люди, с которыми мне предстоит работать. Интернет-маркетинг – сфера динамично развивающаяся, поэтому ни компания, ни ее сотрудники не стоят на месте. Меньше чем за год я: изучила новый для меня продукт и своими глазами увидела, как он работает и какую пользу приносит нашим партнерам; подружилась с коллегами и узнала, что руководство может быть открытым и небезразличным; побывала на конференции zoonconf, которую компания проводила здесь, в нижнем новгороде (к слову, узнала на ней много интересного и полезного), а также отлично провела время на летнем корпоративе. Офис зуна находится в деловом центре бугров бизнес парк, рядом удобная транспортная развязка и метро. Офис с отдельным входом, огромная кухня с тремя холодильниками и кофемашиной. В офисе светло и уютно, адекватные коллеги. Да и на протяжении всего испытательного срока (и дальше) руководитель готов ответить на любые вопросы и прийти на помощь, если потребуется.

Сейчас по моему мнению, у нас свои велосипеды, которые по-тихоньку переводятся на общепринятый подход разработки. Как говорится терпение и труд все перетрут. Поэтому усердие и работа на результат. Zoom москва, коллеги, данная компания не серьёзная. Относятся к людям(соискателям) отвратительно и халатно. Хочется больше знаний, больше умений, ответственности, взаимодействия сотрудников друг с другом на всех уровнях компании. Для этого нужно постоянно учиться, постигать новое, быть вовлечённым в каждый процесс.

Сначала проходил интервью с hr, которое заняло 1 час, распросили мне кажется все что только можно. Директором, 2 часа, такое ощущение что мы fb разрабатываем в итоге отказали, это нормально, попросил фидбэк, но не получил его, хотя hr пообещала прислать, просто не профессиональный подход. Точно бы не пошел туда работать. Тем, кто планирует идти в отдел контента: будьте готовы к тому, что ваши переписки в телеграм будут читаться. Понять это оказалось просто с первого же дня: коллеги по отделу не особо следят за языком и часто пробалтывались о тех вещах из личных переписок, о которых они знать вообще не могли никаким боком. Как и руководитель отдела, "чудесным образом" узнававший обо всём, что происходит в жизни сотрудников, а после на запланированных встречах тет-а-тет строил из себя "доброго психолога". Возможно, что на данный момент они уже подобными вещами не занимаются, но это, как говорится, не точно.

), различные бонусы и самый вкусный кофе в офисе за 10 лет рабочего стажа :) а еще у нас очень харизматичные руководители (ееее. ) одна из наших ценностей - здравый смысл. В самой работе мне нравится то, что самой работы очень много, задачи, которые передо мной стоят инетересные. Витамины можно не пить, каждый день фрукты-овощи.

Мне нравится в компании бесконечное развитие и множество ситуаций, которые позволяют развиваться не только профессионально, но и как личность в целом. Очень здорово, что унас есть возможность пробовать себя в новой сфере, есть коммуникация с руководителем и коллегами, плюшки от компании (мероприятия, обучения, завтраки, овощи и фрукты). Наверное, это странно звучит, но все нравится. Мне нравится то, что я работаю с очень крутым продуктом и в коллективе настоящих профи. Прозрачная система оплаты труда, люди(.

В окружении таких людей хочется самому совершенствовать и становиться лучше. Близка атмосфера и неравнодушное отношение к клиентов. Работа не только заработать, то и принести пользу клиентам. Если сравнивать zoon с другими организациями, то попав работать в данную компанию, попадаешь в другое измерение. Забота руководства о своих сотрудниках запредельная. Всего достаточно, если вопросы какие-то имеются,то моментально решаются. Расположение офиса в центре города.

Мне особенно нравится в работ общаться срзличными людьми и то, что мя заработная плата заисит только от моих усилий. В компании все нацелененны на результат и помогают друг другу. Главные плюсы - это возможность работать удаленно, достойная оплата, удобный график работы. Мне близки тематика проекта, в целом дружелюбная атмосфера, пропаганда в меру здорового образа жизни. Я работаю старшим аккаунт-менеджером, и болше всего в работе мне нравится помогать моим клиентам оформлять рекламную кампанию. Компания современная, развивающаяся, полностью прозрачная мотивация. Zoon-большая рабочая семья, где каждый нацелен на результат и развитие.

Над вами может стоять мальчик или девочка лет на 10 младше вас и не имеющий даже должного опыта и образования, но с огромным мешком амбиций. Но есть минусы в работе - много драгоценного времени тртится на постановку и закрытие задач. Надо что-то с эти сделать мне или спланировать как улучшить этот рабочиий процесс с руководством). Но бывают организационные недочёты во взаимодействии отделов, часто появляются внезапные новые задачи - приходится корректировать продуманный рабочий план и из-за этого трудно уложиться в график. Доработки - сделать бы немного удобнее срм и лк для клиента. Вижу рост как свой, так и компании в освоении новых инструментов и технологий. Есть к чему стремиться и что внедрять.

После назначает интервью с hr менеджером по скайпу. Пр скайпу сидит тётушка елена максимова на кухне с уродливыми шторами, укутанная в какой-то ковёр и также расспрашивать про меня, про опыт работы и навыки, а после предлагает чтобы я узнала у неё все, что меня интересует. Какое то сельское собеседование прошло, неожидала такого. На скайп согласилась чисто из любопытства, после прочитанных отзывов о компании, не было даже желания у них работать. Не очень приятное впечатление осталось. Обещают условия хорошие, но когда hr менеджер деревенская тётушка, возникают сомнения в адекватности руководства этой конторы.

Мечты были таковы: дом, машина, техника, путешествия, шоппинг. В моей работе мне нравится четкое понимание своей цели и своих задач, а также сама суть работы - растить и развивать менеджеров по продажам, расширять территорию присутствия зуна в регионах как эффективного источника новых клиентов для бизнеса. В зуне больше всего я ценю нацеленность каждого на общий результат, возможность развиваться и расти. Также мне понятна и близка сама идея зуна как продукта, я вижу реальную пользу, которую мы приносим клиентам, для меня это очень важно, мне не все равно, что мы продаем.

На групповом собеседовании , нас было 10 человек, мы сели в переговорной под названием трнерная и началось :) изначально hr рассказала о компании, условиях, самой вакансии. Далее, был кейс групповой, под названием собери мечту. Hr раздала карточки с картинками( мечтами) и игровые деньги. Как на первый взгляд мне показалось, что задача исходит из названия - собери мечту.

Работая в отделе аккаунтинга, я изнутри наблюдаю, что zoon полезен и больше всего мне нравится видеть результат нашей работы в статистике ( количество записавшихся клиентов) все действительно так как было заявлено на собеседовании, а именно : коллектив , прекрасный руководитель , белая зарплата , обучение. Больше всего мне нравится возможность расти и развиваться, интересные проекты, отсутствие микроменеджмента, самостоятельность в принятии решений, комфортные условия для работы. Вакансия - менеджер по продажам. Чем занимается zoon и какие продукты предлагает клиентам, знала, так как имею опыт работы в сфере интернет маркетинга. Зайдя в офис, была приятна удивлена обстановкой, происходящей вокруг: кофе/ чай , удобные диваны, интересные переговорки.

На 2 недели я улетела в москву на обучение за счет фирмы. Первые мысли - очень все странно, мало кто так вкладывается в сотрудников. Но когда оказалась в московском офисе, все сомнения рассеялись. Сегодня могу смело сказать - рекомендую) хорошие условия, официальное трудоустройство, постоянное доп обучение. Zoon заинтересован, чтобы у него работали профессионалы. Для меня важнее всего продукт, который я продаю партнерам.

Уважаемый 33хлетний кандидат-ненавистник печенек, если тебе мешает шум - попробуй договориться с руководителем об удаленной работе, у нас обычно идут на встречу в таких случаях). Уважаемые кандидаты, ни в коем случае не откликайтесь на вакансии данной конторы. Начнем с того, что весь интернет кишит положительным дифирамбами о данной шараги, которые пишут сами сотрудники, минусуя правдивые отрицательные отзывы. И так начнем с того, что работают в этой шараге исключительно малолетки без опыта работы.

Вот недостатки это самое главное и главный недостаток это продукт. Учат около недели что зун приводит новых клиентов бизнесу, а на самом деле все не так, ставят везде свои номера (на зуне и картах). Тренера учат обманывать клиентов,не советую не в коем случае идти туда работать,ну только тем у кого нет совести. Мутная контора, сначала звонит девушка расспрашивать про меня по резюме, а после рассказывет про компанию и условия.

Работаю в компании уже более 6 месяцев. Искала удаленную работу, так как не хотела привязываться к офису и городу. В ближайшее время со мной связалась hr елена и назначила собеседование, которое я успешно прошла. Далее было еще 1 собеседование с вышестоящим руководством.

Возможность карьерного роста. Красивый офис, вкусняшки в виде завтрак и обеда, дмс, оплата спорт зала и частичная оплата проживания рядом с офисом. Впечатление о компании очень хорошее) сотрудники клевые, царит приятная атмосфера, многие искренне улыбаются и легко понять, что ребята рады быть частью коллектива) желаю вам всего наилучшего. Меня сильно заряжает польза моей работы, а ещё я горжусь буквально каждым, с кем работаю. У нас в отделе продаж часто присутствует дух доброй конкуренции, желание поставить новый рекорд. Хочется работать в полную силу(а не отсиживать часы), чтобы коллеги и руководитель могли гордиться за свою команду.