Отзывы сотрудников · страница 9 из 12Zoon ru

Белая зп, и вообще зп можно хорошую получать. Если прям много работать, то и 150 и 200 можно получать. Топы 200 получают в среднем по году, но бывают и больше конечно. Эйчары кстати хорошие и толковые. Соискатели ругают, но они делают свое дело очень хорошо. Менеджеры работают хорошие и как люди и как специалисты.

Есть такие менеджеры которые и больше получали в разрезе месяца. Лёгкий продукт(быстро можно стартануть) много хороших людей. Из плюсов :офис крутой, завтраки бесплатные. Вообще сделали комфортно очень. Минимальный контроль за сотрудниками, если делаешь результат.

Проживание и билеты оплачивают. Обучение проходило в санкт-петербурге и должно было длиться 2 недели. На собеседовании красиво говорят о перспективах, как повезло тем, кого они взяли, что компания заинтересована в обучении и развитии сотрудников, что всегда предоставляется обратная связь и так далее. В этой компании работают люди, которым все равно на других. Подача информации на минимуме. Не нашла отрицательных сторон, хорошие менеджеры, которые всегда помогут и сделают скидку. Не рекомендую ни работникам ни компаниям задумывающихся о размещении.

Для соискателей хочу сказать, что подумайте и взвесьте свои намерения работать в этой организации. Здесь жесткая система оценки результатов. То есть свободы много и это расслабляет. А по итогам месяца надо делать план, который достаточно высокий. Со стороны кажется, что все такие расслабленные, а по факту надо пахать.

2 года назад компания цвела и пахла, был карьерный рост, зарплата выше рынка, адекватные взаимоотношения с начальством и вообще на тот момент казалось, что это компания мечты. Полностью официальная, белая зп, дружный коллектив, классный современный офис где все сделано для удобства сотрудников. В целом компания дает классный продукт для развития малого и среднего бизнеса и к тому же даёт возможность заработать своим сотрудникам. Остаётся только ей пользоваться.

На этом собственно положительные стороны работы здесь заканчиваются. Можно выбрать лучший угол из представленных. У любимчиков директора жизнь явно удалась, так что компания приносит и хорошее в жизнь людей, хоть это и не весь трудовой коллектив, а 3 человека. Когда все надоедает - можно сидеть на других сайтах, а надоест вам очень быстро. Подозреваю отсутствие звуковой карты, так как дрова мне загрузить не удалось). Можно слушать музыку в наушниках.

4) тут и правда очень милые люди работают. Чистый офис и отдельное рабочее место. В начале работы здесь создается иллюзия того, что вы писатель и создаете тексты и описания, но это быстро проходит. Выходные, как и у всей страны.

Если необходимо съездить куда-то с утра и задержаться - проблем никаких. 2) вы помогаете развивать молодой и перспективный проект. 3) в негативных отзывах от недовольных сотрудников было много сказано про отсутствие каких-либо перспектив. Еще полгода назад у нас не было необходимости в создании отделов и назначении начальников категорий. Если проект будет так же стремительно развиваться, то, вероятно, у нас появятся новые направления, новые категории, новые возможности для роста.

Второе: современное мобильное приложение. Хоть показатели и говорят, что на зун выходят через поисковики, мне хочется, чтобы зун стал everyday app для пользователей. Чтобы при поиске услуги или магазина, да чего угодно, я просто открывал приложение…>>. Команда растет, как на дрожжах, поэтому в офисе становится немного тесно. Но насколькоо мне известно, руководство ищет оптимальное решение. И еще у нас создана куча чатиков, которые иногда подбешивают флудом. Компания набирает сотрудников на удаленную работу из других городов.

5 раза больше предыдущего и место все равно заканчивается. Все круто, конечно есть трудности как в любой работе, связанной с продажами - это все преодолимо, только вперед. Если раньше некоторые компании приостанавливали свою деятельность, то теперь все постепенно открываются, готовятся принимать клиентов и рабочих задач соответственно становится все больше и больше. Говорят надо пройти велком день, далее надо пройти 4 дня обучения и пройти аттестацию. Все это время не слова о мотивации, "офер пришлем сразу после обучения и аттестации" прошли аттестацию, снова обучение, никаких офферов. Руководитель зарина, топит за бойкот поправок к конституции судя по ее фото на facebook.

- совсем тихо, никто не пристает с разговорами, замечательно. - график удобный, хорошо когда сам можешь выбрать расписание по случаю. - начальники отделов были хороши, но смотря к кому попадешь. Офис чистенький, сидеть надо весь день и обзванивать базу клиентов. Хороший ремонт, хотя офис очень неуютный. 1) вы можете самостоятельно распределять свою время и устанавливать график работы - можно, например, приехать не к 09:00, а к 08:00 и уйти раньше. Можно обедать на полчаса меньше (как я это делаю) и уходить в 17:30.

Есть хорошие возможности для профессионального и карьерного роста, так как компания быстро развивается и часто приглашают коучеров для повышения профессиональных навыков сотрудников. Важно, что зп белая и без задержек. И еще есть различные плюшки: завтраки, спорт-зал в офисе (занятия по различным программам), компенсация за съем квартиры около офиса, корпоративы, дмс и тд (перечислять можно долго). - адекватное руководство, как в москве, так и в спб - руководитель питерского офиса собрала вокруг себя команду профессионалов - с оплатой труда все по-чеснаку) платят вовремя и не пытаются както сократить издержки на зп - хороший % с продаж - отзывчивые люди вокруг - светлый, просторный офис без лишнего хлама - нет офисного болота, сплетен и тд - работа интересная, много личных встреч с интересными людьми. - в компании никто и ни на кого не ругался. Единственные кто вызывал раздражение - это соседний отдел, в котором регулярно велись разговоры о работе вслух, вместо общения через сеть или в крайнем случае "на ухо", но это уже человеческий фактор. - процесс выплат по сокращению растянулся на месяц, все деньги пришли, хоть и с задержкой.

Здесь каждый сотрудник оценивается и вознаграждается по заслугам, абсолютно справедливая система мотивации. Кроме того, в зуне буквально "взращивают" таланты, в сотрудниках развивают сильные стороны с тем, чтобы они нашли себя здесь, были эффективны и востребованы. Мы постоянно учимся чему-то новому, для нас проводятся тренинги как локальные, так и общие для сотрудников из разных городов. Работа не простая, иллюзий питать не стоит, но очень-очень интересная, ей просто надо жить, тогда все будет получаться. Когда все надоедает - можно сидеть на других сайтах, а надоест вам очень быстро. За 10 месяцев работы здесь восхищаюсь компанией все больше и больше. Отличные руководители, коллектив, условия.

Если будет такая система выстроена, то круто). Тут скорее не минусы, а то, что хотелось бы улучшить. Во-первых, узнаваемость бренда. Все-таки, спрашивая друзей/знакомых, есть либо поверхностное представление о сервисе, либо вовсе приходится объяснять, что такое зун и чем занимается.

Прошел все этапы собеседования, но так и не получил ответа в итоге никакого, даже отрицательного. Одна из мошейнических компаний, удивляет что сотрудники не задумываются, что за все придется отвечать и за тот вред который вы наносите своей стране и за каждую кампанию лично, как знать может завтра вас начнут травить или просто найдут возле подьезда. Не думал об этом, пока есть всё что нужно. Гибкий график с разбросом до 4-х часов несовсем удобен, т к при работе с утра и необходимости взаимодействия с коллегами, работающими с 11, часто приходится растягивать свой рабочий день, чтобы успешно решить вопросы. Это продажи, а значит всегда гонка за высокими показателями. В последние пару лет зун очень быстро растет в количестве людей.

- замечательное понимающие и открытое к диалогу руководство, всегда выслушает, поймет и поддержит - условия труда и отдыха на высоте: бесплатные завтраки, фрукты-овощи, комфортные и красивые рабочие места, техника для работы на выбор по желанию сотрудника, бесплатный маникюр :) - большое внимание уделяется личному и профессиональному росту сотрудника: своя библиотека, спортзал, курсы по разным иностранным языкам прямо в офисе после работы, что очень удобно - отсутствие жесткого контроля над сотрудниками, дают большую свободу в работе, что, естественно, мотивирует работать лучше и стремиться развивать компанию - чудесный коллектив единомышленников, с которыми приятно как работать ф офисе, так и отдыхать вне работы. Отличный офис, адекватное руководство, готовое всегда прийти на помощь в сложных моментах работы. Да, есть планы и дедлайны, но без них никуда не уедешь. Условия работы шикарные, есть много плюшек, которые дает компания своим работникам, зарплаты достойные и коллектив молодой и адекватный. Белая компания, официальное трудоустройство, интересная работа, понимающее и готовое прийти на помощь руководство, теплый коллектив, возможность карьерного роста.

Обучают интернет-маркетингу. В аккаунтинге, я не последний специалист, но как оказалось, моих знаний было очень мало, чтобы грамотно работать в компании. Аккаунтов на удалёнку оформляют официально. Зарплата в среднем от 40 тыс выходит. Хороший офис, полностью белая зарплата, официальное оформление, офисные плюшки (оплата дмс, частично оплата съемной квартиры, завтраки и овощи с фруктами на обед). Понравилось обучение в отделе продаж, всё очень понятно и доступно, так как есть свой бизнес-тренер. Им нужен результат, а не видимость деятельности.

Сейчас на должности руководителя. Компания открыта и честна по отношению к сотрудникам, современна и без бюррократии. Зарплата вся белая и выше рынка продаж. Карьерный рост предоставят согласно заслугам, а не за красивые глаза. Текучки нет, отбор жесткий и требовательный. Заманчивые условия работы, хорошая реклама компании и привлекательные бонусы в описании вакансий. Извините, с достоинством компания себя не повела.

Недавно провели большую конференцию zoonconf, собрали около 1300-1400 участников-руководителей малого и среднего бизнеса в сфере услуг, крутых спикеров, это огонь работать в такой сильной команде и динамично развивающейся компании. Еще для еня плюс - это то, что сюда довольно сложно попасть (жесткий отбор на собеседованиях) и благодаря этому работаешь действительно в команде лушчих из лучших, это довольно приятно. И соответствовать тоже нужно, неудачников здесь не держат, но и ошибки умеют прощать. Действительно классный продукт, крутая команда, очень сильный руководитель (адекватный к тому же), можно хорошо зарабатывать из месяца в месяц, нет потолка в зп, прозрачная система бонусов, компания открыта к предложениям и у каждого сотрудника есть возможность улучшить продукт (чем и пользуемся), сложная интересная работа, нужно постоянно развиваться иначе окажешься у обочины. Здесь точно есть ощущение, что своими усилиями меняешь мир=). Я работаю чуть больше года в аккаунтинге, за это время получила два повышения.

Не совсем поинмаю возможности роста в компании. Хотя зун большой и думаю, то их долно быть много. Также хотелось бы больше и регулярней обучаться. К сожалению, я не сильно знаю какие есть границы роста у контент-менеджера. Поработать стоит над внимательностью и скоростью, это всё поправимо, если взять себя в руки :) пока на данный момент (проработав 4 месяца) я не могу сказать, чего не хватает в моей должности. Стоит усовершенствовать систему тренингов для сейлов, zoon нужно больше пиара в интернете, нужны промо-материалы, систематизировать сбор идей внутри компании(идея - обсуждение - проба - анализ, оценка - вывод.