Отзывы сотрудников · страница 10 из 11Аэрофлот

Смысл в том, что на этой должности предполагается общение с пассажирами бизнес-класса, а невысокие, пускай и симпатичные сотрудницы - это для аэрофлота не комильфо. Рост у меня чуть более 160 (а чтобы для диспетчера рост был принципиально важен - впервые слышу), а размер одежды 40 - куда ещё стройнее-то. Раз уж помимо аккуратного презентабельного вида требуется ещё и высокий рост, почему бы не оговаривать это заранее. Мне было отвечено, что, мол, такие вещи в требованиях указывать не корректно. А высокомерно заявить девушке, что у неё рост маловат и зря она приехала - это корректно. Последней каплей была его фраза "у меня ещё дела, вы меня задерживаете". 30 утра, приехала к вам, прождала ещё тут уйму времени, чтобы услышать о своей "нестройности" - и я ещё ваше драгоценное время отнимаю.

С оплатой нет проблем, все хорошо. Выплачивают не только "голую" з/п, но и премии, бонусы. Всему обучили, все рассказали. Работой в компании довольна.

Очень, очень жаль потраченного времени. И неприятный осадок после общения с начальником. Шла с опытом работы на вакансию "диспетчер по организации пассажирских авиационных перевозок группы по работе с пассажирами особых категорий". Девушка, назначившая собеседование, не предупредила об этом начальника. По телефону предложили посидеть подождать полчасика. В итоге более часа прозябала в терминале. Когда, наконец, дождалась появления начальника, он первым делом мне заявил, что я не подхожу по росту, им нужны девушки постройнее.

Как раз в июле год будет, как здесь работаю. Работа интересная и оплата труда достойная. Конечно, сначала было тяжело, потому что есть свои нюансы, но в целом, именно эту работу я и искала. Здесь,в "юниверсал холидейз" есть необычная система поощрения - отдых от компании в качестве премиальных.

Обещают одно, на деле другое, ужасная текучка кадров, люди попадают сюда на работу понимают куда они попали и уходят. Аэрофлот уже далеко не тот что был раньше. Работал диспетчером в данной компании. В трудовом договоре мне указали оклад 12900, на собеседовании(очень красиво рассказывали про социалку и систему разнообразных надбавок, которые, кстати, считаются от оклада) сказали что будет обучение в течении двух месяцев и зарплата будет ниже заявленной в объявлении, пока не сдадим внутренние экзамены. (из них 12 на дорогу и еду), причем 2 из 4 этих месяцев я уже работал как обычный диспетчер. Это все с учетом кучи нервов на этой работе(работа то с людьми, и не всегда адекватными) и большой нагрузкой. Плюс к этому непочатый край возможностей "косячить", за что всенепременно снижается переменная часть зарплаты, а иногда и возможность получить практически голый оклад.

На начальство грех жаловаться, коллектив просто отличный. За счет работодателя уже успела съездить отдохнуть за границу. Поездка очень понравилась, поэтому жду очередного отпуска с нетерпением. Пакет, а это в настоящее время скоро будет большой редкостью.

В итоге не так все страшно по обещаниям. - стажировка с 7 утра до 9 вечера, с ужасом представляю как добираться. - много негативных отзывов на сайте, но на собеседованиях порядка 60 % своих. В процессе буду отписываться о ходе мероприятий).

Большой плюс компании еще и в том, что есть возможность продвинуться по карьерной лестнице. Скоро будет два года как тружусь на должности сотрудника колл-центра в этой компании. Работа мне нравится, но работать правда приходится в бешеном ритме. За что компания соответственно щедро нас поощряет в виде повышенной для нашего региона зарплатой.

Высокая интенсивность труда, на обед не всегда есть время. В среднем, в первый год-другой работы будет выходить 40000. В последующем может через год-два 45000 - 50000. Это зп ежемесячная, то есть не среднегодовая. Среднегодовая на 10000 больше, за счет кварталок и всякой этой лабуды. - низкая ставка (12 900), с другой стороны, дальше: бонусы + надбавки + кварталки + 13я + 2 ставки к отпуску + после года годовая.

Работа интересная, есть возможность проявить себя и зарабатывать неплохо. Свою работу видела только в офисе, так как уже есть опыт работы в этой должности. К тому же для меня важен статус компании, в которой я работаю. Для меня успех компании - это и мой успех. За время работы не было никаких проблем. Адекватное руководство, коллектив хороший.

Единственное ощутимое поощрение это годовая премия за эффективность, как правило от 50000 - 100000. Каждой службе, смене и конкретному человеку на усмотрение начальника. Либо есть английский, причем на хорошем уровне, тогда подняться из техника в инженеры будет гораздо проще и быстрее. Формирование зп происходит очень по хитрой схеме. Английский (если его нет, то значит и надбавки нет), ежемесячной премии (вот тут и появляется этот краеугольный камень, премия платится за предыдущий месяц, то есть отработал сентябрь например, в начале октября получаешь зп за сентябрь, а премия там за август и аналогично платится надбавка за допуск, то есть за предыдущий месяц) , ежеквартальной надбавки к окладу (она составляется один раз на квартал начальником смены, и весь квартал она постоянна, кто то получает больше кто то меньше, увы так там все устроенно). То есть пока не наработаешь там определенный срок, будешь получать крохи. Да и потом, премия там не фиксированная, она может быть каждый раз разная, так же как и квартальная надбавка к окладу, поэтому рассчитывать на стабильный ежемесячный заработок не приходится.

С компанией юниверсал холидейз родители ездили отдыхать на юбилей свадьбы. Они мне и подсказали что туда требуются сотрудники. По телефону я конечно поболтать люблю, но здесь оператором колл-центра работать сложно. Предварительно прошла обучение и вообще коллектив сплоченный, очень помогают друг другу. Трудоустройство официальное, зарплата хорошая, а бонусы и премии стимулируют ещё больше. Так как знаю хорошо английский, надеюсь в дальнейшем работать за границей. Работаю на данный момент в компании "юниверсал холидейз" супервайзером службы маркетинга уже практически полгода.

А да мильные билеты, 42 дня отпуска, и замечательный персонал в отличии от руководства.

Еще компания "юниверсал холидейз" предоставляет в качестве премиальных возможность поехать за границу. Сколько работаю в туристической сфере, не видела негде такого. Когда закончила в том году институт, не знала куда идти работать. Никаких нужных связей и влиятельных родственников нет, поэтому на хорошо оплачиваемую работу даже и не рассчитывала.

) дня - вышел в выходной - лови серьезный бонус к з /п с почасовой оплатой. - языковая практика - опыт работы в крупной компании, в которых, как правило, есть возможность роста собеседование проводят на самом деле грамотные спецы, не стоит считать их просто "девочками". Хороший офис, достоверная информация о работе на собеседовании. Самолеты, туристы, и все такое.

На работу в компанию "юниверсал холидейз" устроилась три года назад. Начинала с вакансии оператора, сейчас я руководитель группы call-центра. Большой плюс в том, что компания юх создает условия для того, чтобы сотрудники могли развиваться, придвигаться по карьерной лестнице. Достойная здесь оплата труда. В коллективе сложилась хорошие отношения. Работа в комфортабельном офисе.

Доплата к отпуску в размере 2-х окладов (как материальная помощь). Билеты, правда гарантированные бесплатные билеты будут доступны только через 7 лет работы, а по началу мильные (билетами может воспользоваться сам сотрудник, его жена и дети, а так же его родители). Это билеты на подсадку, есть мета - летите, нет - ждете следующего рейса. Стоимость такого удовольствия как правило 10% от стоимости. Но есть риск не улететь, поэтому нужно выбирать спады сезонов, когда…>>. Все таки большая и стабильная компания.

Сейчас хочу выразить отдельную благодарность своему руководителю, который дал мне возможность реализовать себя в этой компании. Он не только принял меня на работу, но и всячески поддерживал и помогал мне первое время. Благодаря ему я теперь работаю в отличном коллективе, получаю хорошую зарплату и вообще мне нравится моя работа. А еще я побывала впервые за границей. За счет компании съездила в отпуск в испанию.

Заранее благодарен за ответ. Карму действительно почистите. Работа интересная, не взирая на нагрузки и прессинг. Соц пакет достойный, наличие staff билетов больше плюс, но это для фанатов, выбирающих только аэрофлот. Отпуск 42 дня это не может не радовать, но опять же есть нюансы.

Когда пришла на собеседование в юх и не надеялась, что меня возьмут. Но мне повезло, устроилась сюда менеджером, перед тем как приступить к работе прошла обучение. Работа мне нравится, работа с людьми и в туристическом направлении, именно то, что я искала. Работаем в офисе, в приятных условиях, график нормированный, и зарплату вовремя платят, да и есть масса бонусов от компании, даже возможность поработать заграницей. На работу пришла после окончания института, трудового опыта на момент трудоустройства у меня не было никакого.