Отзывы сотрудников · страница 9 из 11Аэрофлот

Большое количество бонусов, премий которые реально выплачиваются. Этим летом ездили семьёй отдыхать. Работой своей я довольно и горжусь, что работаю в компании "юниверсал холидейз". Получив высшее образование, очень долго не могла найти хорошую перспективную работу, но вот мне предоставилась хорошая возможность работать в компании universal holidays на должность менеджер-консультант отдела продаж. При оформлении мне предложили выгодные условия работы и хорошую зарплату.

Увольняют и понижают в должности даже квалифицированных сотрудников одавших 20 лет своей жизни этой работе. Такого не будет,реальная зарплата не больше 23000. На собеседовании обещали большую зарплату, говорили о премиях в три оклада раз в три месяца как минимум, о стремительном карьерном росте, и других прекрасностях. На деле оказалось, что работаешь за зарплату в 17 тысяч, премии эти дают крошечными кусками, и они не в размере трех окладов, а раз в 4 месяца по кусочкам на протяжении полугода тебе их выплачивают, бред полнейший, в итоге уже забываешь что и когда тебе были должны выплатить.

Сам в такой поездке еще не был, стаж работы маленький, но вот ребят многих отправляют. Работаю немного больше года в компании. И очень рада,что работаю на своём месте. Главное, что зарплату платят вовремя без задержек и стаж официальный. Коллектив молодой и сплочённый. Трудности возникали в начале работы первый месяц особенно, но коллеги с пониманием относились и терпеливо указывали мои ошибки и рассказывали как правильно поступить. Теперь и я скоро пойду на повышение, обучение у нас бесплатное на базе компании.

Есть масса других компаний как российских так и зарубежных. Я теперь всегда буду избегать рейсов компании аэрофлот. График работы неудобный, приходилось жить не своей жизнью, а жизнью компании. Если есть ребята которые мечтают попасть в эту компанию-вэлком. Есть ребята которые давно мечтают уйти, но бояться что на земле не найдут достойную работу и зп- я яркий пример тому доказательству, что можно. Руководство себя никак не обделяет,срезает премии у подчиненых и распиливает.

До того, как прийти в юх работать, тоже работал менеджером в небольшой фирме, но перестали устраивать условия труда и его оплата. Решил сменить работу, узнал о вакансии менеджера в компании, прошел собеседование и уже полгода тут работаю. Есть с чем сравнивать, так вот в юх условия работы очень хорошие, работа интересная, тут обучают нюансам и специфике работы в туристической компании. Зарплату платят ту, что и обещали, а еще получаем хорошие бонусы. У нас еще хорошие специалисты получают премиальные поездки заграницу за счет компании.

Когда я вынужден был отказаться от этого рейса с меня удержали больше чем 80 евро за возврат билета (25% стоимости+1400 руб за возврат) так ещё необходимо ждать около 2-х месяцев когда они оформят все документы на возврат. Более того каждый сотрудник аэрофлота из тех с кем я общался считает своим долгом узнать куда я летел, к кому, с какой целью, где обирался жить, где работаю, мои источники дохода. Как-будто в гестапо на допрос попал. Так у них ещё хватает наглости удалять на сайтах негативные отзывы о своей компании. Если они так относятся к своим клиентам, то как они относятся к персоналу. На борт к ним так и не попал но не думаю что много потерял. Не знаю как там работать, но никогда не летайте аэрофлотом.

И конечно же, зарплата - обещали хорошую, так в принципе и есть, только для хорошей зарплаты и работать надо хорошо. Коллектив у нас молодой, веселый, так что работается нормально, без скандалов. Приняли меня нормально, помогли влиться. Кстати, перед тем как начать работать, прошла обучение, здесь все проходят обучения для более эффективной работы.

И сколько я не смотрел ради интереса, всегда у них открыта вакансия "авиационный механик". Вообщем, рад что уволился оттуда. Не знаю как аэрофлот относится к своим сотрудникам но если к клиентам так относится. Пытался 03 декабря улететь аэрофлотом из шереметьево рейс 1700 во владивосток. Сумку с хрупкими вещами отправили по конвееру в общую кучу (сотрудник компании ксюша), хотя я просил её не сдавать сумку в общий багаж и был готов лично отнести на погрузку, как в нормальных компаниях поступают с хрупким багажом. При этом заранее не уведомили о своих внутренних правилах (другие компании такого себе не позволяют). Представитель аэрофлота заявил мне, что это моя проблема и помочь он мне ничем не может.

Работаем в офисе, с нормальным графиком, начальство адекватное, лишней работой не загружает. Коллектив хороший, рад, что попал к ним, поначалу очень помогали советами, помогли влиться. Работа интересная, с людьми. И конечно же главный плюс - зарплата, всегда вовремя и хорошая, бывают еще и бонусы разные. Несколько лет назад устроилась работать в юх менеджером по продажам, мне сразу понравились условия работы. Чистый теплый офис, работа с нормальным графиком, есть социальный пакет, плюс работа официальная.

Шутки ниже пояса и сплошные маты надоели уже после нескольких дней, так толком вменяемых людей и не встретил. 6) совершенно хамское отношения подбора персонала и руководства. После увольнения только спустя полгода перевели оставшиеся деньги. При этом тебя будут поносить, потому что ты уволился с их "замечательной компании". И удивлённо спрашивать почему не понравилось. На собеседовании говорили что у них работают исключительно хорошие люди и что всех пьющих и тому подобных они увольняют. На деле же наоборот - нормальные люди бегут оттуда сами, поэтому у них ужасная текучка.

В коллективе здоровая атмосфера, все работают на результат, адекватное руководство. Офис хороший, современный, работать комфортно. Есть и международные партнеры, даже уже поступало предложение работать в другом городе. Год назад пришел в эту компанию менеджером по продажам, так сложились обстоятельства, что срочно нужна была работа, особо не задумывался куда идти, и вообще думал, поработаю немного, а затем буду искать работу по-лучше. Но искать ничего не надо, работа моя меня полностью устраивает.

1) чтобы устроиться в компанию нужна тонна бумаг (я понимаю если работа стоит этого, но тут просто идиотизм). 2) никакого карьерного роста и в помине нет, "работай до гроба" в самых низах. 3) для простых работников не могут выделить парковки на площади аэропорта, ставь на обочине дороги и иди потом пешком до аэропорта. Одному богу известно что будет с машиной пока ты на работе. Зато у сотрудников "повыше" есть талоны на паркинг. 4) никакого удобства для персонала, есть какая-то небольшая комнатка на несколько бригад, где во время обеда творится столпотворение и нормально присесть за столом пообедать получалось крайне редко. 5) коллектив я бы назвал на любителя.

Вот уже больше года работаю в этой компании и могу сказать точно, что меня все устраивает. Работа интересная, есть перспективы роста. К тому же оплата труда достойная. Выплаты по з/п делают регулярно, к тому же всегда выплачивают проценты и бонусы.

За примером ходить не буду, говорю конкретно-бурмистров игорь владимирович, пусть руководство компании посмоторит его досье, а затем задумается куда она катится. 00 утра, есть рабочие дни по 14 часов), твои пожелания никому не интересны, повышение не грозит, и очень маленькая зп, которая вообще не покрывает расходов на проезд и питание. Вобщем чувствуешь себя полным ничтожеством. Занесло поработать в этой ужасной компании авиационным механиком, ну на самом деле профессию бы я назвал грузчик багажа. Сразу насторожил один придурошный начальник в шереметьево-3, когда я получил вещи и пошел на оформление. На вид лет 25, но строил из себя пупа земли, бросался умными словами и всячески пытался подколоть меня в лице другого сотрудника, попутно ухмыляясь.

Работаю в компании юниверсал холидейз около года на посту менеджера отдела продаж. Не сразу я начал работать в этой должности. Сначала начинал с рядового и вот уже дослужился до такой должности. В компанию и трудовой коллектив влился практически сразу. Зарплата пусть и не слишком высокая, но зато стабильная и к тому же, за удачные сделки здесь очень хорошо поощряют, разными бонусами и другими приятными вещами. Начальство у нас нормальное, понимающие и всегда идет навстречу своим подчиненным. Сейчас довольна своей должностью, работаю руководителем группы call-центра в компании юниверсал холидейз.

Вообщем комиссии самим надо еще учиться проводить собеседования. Вискарь и ром в дютике мешает работать-постоянно смотрят на тебя и слепят глаза блестящими этикетками. Руководство ак следует отдать под суд за угрозы безопасности полётов, а именно, назначение на должности людей обеспечивающих эту самую безопасность, с тремя классами (цпш), а конкретно с 7-ю классами средней школы, делающих в трёх предложениях по 4 грамматических ошибки. Таких даже в грузчики багажа брать нельзя, поскольку не смогут прочесть документы.

Здесь комфортный офис, где все прилично и сделано для людей. Касаемо з/п, то тут тоже все хорошо и стабильно. Выплачивают регулярно, к тому же не только основную з/п, но и бонусы и премиальные. Созданы все условия для работы.

Так мало того, что действия происходят по предварительному сговору между менеджером и кассиром, так еще и всеми силами пытаются продавить и впарить то, что совершенно не нужно. - таких сотрудников, и деректоров таких компаний сажать нужно. Во время собеседования,комиссия абсолютно не слушает тебя,отвлекается на телефонные разговоры,а под конец собеседования торопит. Когда начинаешь говорить о чем либо по английски-говорит что ты говоришь заученными фразами.

Сейчас работаю менеджером отдела продаж в компании "юнивесрал хлидейз" и меня все устраивает. Долго искала компанию, которая бы могла дать нормальные условия труда, достойную з/п и стабильность и вот нашла. Напротив, все идут на результат, в коллективе царит благоприятный микроклимат. Выплачивают все как по часам, причем не только основную з/п, но и бонусы и премиальные. Все оформлено официально, с записью в трудовой книжке. Если бы можно было меня охарактеризовать, то я бы сказала, что я большой ценитель комфорта и стабильности. Я поменяла ни одно место работы, но только в юниверсал холидейз нашла все то, что искала.

Смысл в том, что на этой должности предполагается общение с пассажирами бизнес-класса, а невысокие, пускай и симпатичные сотрудницы - это для аэрофлота не комильфо. Рост у меня чуть более 160 (а чтобы для диспетчера рост был принципиально важен - впервые слышу), а размер одежды 40 - куда ещё стройнее-то. Раз уж помимо аккуратного презентабельного вида требуется ещё и высокий рост, почему бы не оговаривать это заранее. Мне было отвечено, что, мол, такие вещи в требованиях указывать не корректно. А высокомерно заявить девушке, что у неё рост маловат и зря она приехала - это корректно. Последней каплей была его фраза "у меня ещё дела, вы меня задерживаете". 30 утра, приехала к вам, прождала ещё тут уйму времени, чтобы услышать о своей "нестройности" - и я ещё ваше драгоценное время отнимаю.