Отзывы сотрудников · страница 7 из 11Аэрофлот

Я рассчитывал на полностью "белую". Госкомпания как-никак и стратегическое предприятие. В первый месяц затыкали мной все "дыры", кидали с участка на участок, где было "горячо". Мне это надоело , написал письмо савельеву (генеральный директор оао "аэрофлот"). После криков и споров с руководством…>>.

Мне повезло и всё было отлично. Конфликтов практически нет, а в устранении имеющихся участвует начальство. В данный момент работаю менеджером продаж в компании юниверсал холидейз. Надо отдать должно компании, которая выстроила понятную иерархию работников, не забыв уделить внимание ни одному своему сотруднику. Здесь нет бешеной нагрузки на менеджеров, которые обычно сами ищут себе клиентов, нам их находят, а мы уже работаем, находя персональный подход к каждому клиенту, что бы он смог выбрать отдых, который хочет он и его семья. Зарплата даётся не за просто так, нужно работать, думать и заниматься саморазвитием каждый день, но все старания окупаются с лихвой, а самые прыткие едут отдыхать в тёплые края, куда совсем недавно отправляли клиентов.

31 декабря на сайте генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов. По словам андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…>>. За это время сделал кое-какие наблюдения и выводы. Оклад 13650р, как будто это не нацпер, а контора "рога и копыта".

Ни разу не пришлось разбираться по сумме процентов. Всё предельно прозрачно и ты всегда знаешь, сколько получишь. Даже премию посчитать можешь. Люди бывают разные, но тут есть острая необходимость в постоянном общении с более опытными коллегами. Так как информации много и необходим набираться опыта постоянно.

При всем уважении, начальство доб относится к бортпроводникам, как к шлаку. На арбате работают уважаемые люди, а вот пожелание к мелькисарово - по человечески относиться к сотрудникам и идти им навстречу. По словам елена андреевой, руководителя столичного управления роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены.

И когда я нашёл работу по специальности с графиком «с рассвета до заката», долго колебался. Карьерный рост никто не отменял. Не было откровенно тупых вопросов. Узнавали только то, что точно было необходимо для работы. Ни одной задержки по оплате заработного труда.

Кто хочет сюда устроится я вам так скажу бегите отсюда и даже не думайте сюда устраиваться. Начальство х****, работников считает рабами, за все пытается урезать, ищет за что бы наказать сотрудников, мечтает чтобы сотрудники работали за спасибо, но при этом чтобы работали на 1000%, графики меняют как им удобно, если тебе не удобно твои проблемы уаольнйся. Недавно собрав нас начальство сказало ну несмотря на зарплату, интересно как работать не смотря на зарплату, которая с каждым…>>. Постоянные проверки и контроль раздражает. Берут людей только с высшим образованием и обращаются с ними как со школьниками.

Работа интересная, потому что специфика работы компании мне близка. Выплачивают постоянно премиальный, з/п регулярная. Хороший коллектив, отношение со стороны руководства нравится. Обучают, зарплата хорошая, гибкий график, могу совмещать с учебой. Пошёл я туда работать на последнем курсе универа. Коллектив помогал, советовал, прикрывал. Зарплата была в четыре раза выше стипендии на то время, а я получал повышенную.

Рабовладельческий строй, и весьма агрессивный менеджмент, система штрафов. Без отличного английского языка и соваться не стоит. Хотя даже с отличным английским вот уже год летаю разворотные рейсы) к сожалению эта работа не вызывает никаких положительных эмоции( вообще есть устойчивое ощущение, что всем на тебя плевать). Я хочу не отзыв оставить, а задать вопрос на этом сайте. Дело в том что не одни человек уже писал ( и не только на этом сайте) что отношение в аэрофлоте к бортпроводникам ужасное. Просто мне не хотелось бы устроиться в компанию в которой у руководства просто скотское отношение к стюардессам. И если кому-то улыбнулась удача пройти собеседование пожалуйста напишите правда ли то…>>.

Я не люблю сидеть на месте, мне нужно развитие в плане карьеры. Также не хотелось работать в компаниях - однодневках, я ценю престиж компании. Сейчас работаю вот уже 3 месяц на должности промоутера. Есть перспективы стать менеджером.

", "вы такая полная вы к нам после декрета пришли. ", "что это у вас вид потрёпанный. После ночного рейса говорите. Стюардесса всегда должна быть привлекательна. Даже не знаю с чего начать.

По зарплате здесь не обижают, ни задержек ни штрафов. Приятный бонус это путешествия - компания предоставляет очень хорошие условия для сотрудников. Работы много и она интересная. Закончив вуз я начала искать свое "место под солнцем". Выпускнику вуза крайне сложно найти работу, ведь нет опыта работы. В компанию юниверсал холидейз попала случайно.

И тут пришлось снять "розовые очки". Когда я попросила у охранника совета, он мне только нахамил. После этого я поняла что на самом деле не все в аэрофлоте такие дружелюбные. 1-отношение руководства к бортпроводникам как к скоту. Особенно славится офис мелькисарово- обитель зла 3 или возвращение терминатора. Более хамского и грубого отношения как в их отделе кадров вы не встретите нигде. Запросто могут отпускать и обстирать людей по внешности, издеваться над посетителями.

Зарплату, кстати, ни разу не задержали, что для меня было приятной неожиданностью, выбивающаяся из общего потока безответственных работодателей. Работать, конечно нужно много, но любой труд тут оплачивается, а если постараться, то и бонусы продукцией выдать могут, а это курорты, солнце, пляжи). Работаю в этой компании уже больше года и смело могу сказать, на нашем рынке это один из лучших работодателей. Пришла на должность промоутера, но достаточно быстро поднялась до менеджера.

Издевательства над сотрудниками для неё в порядке…>>. Весной этого года я всё таки решилась осуществить свою мечту и заполнила анкету на сайте аэрофлот на должность бортпроводника. Ответ пришёл быстро, через 2 дня мне перезвонили и пригласили на собеседование. Оделась я как полагается, прическа, макияж. Добралась я до здания аэрофлота.

Есть возможность карьерного роста. Руководство адекватно ко всем относится. Долго искал работу, обошёл множество компаний из которых сетевиков было не мало и по началу думал, что попал туда же, но юниверсал холидейз умеет преподносить себя не только для клиентов, но и для работников. Сразу почувствовал себя важной частью всего процесса. Обучение, обязанности, вскоре подчинённые. Когда всё течёт, работает, то и живётся приятнее. А когда приходит зарплата, так и ещё приятнее.

Зачем указывать в вакансии недостоверные сведения. Кто несет за это ответственность. Отдел по работе с корпоративными клиентами обходите стороной. Если ты ей чем-то не угодил то будешь подвергаться постоянным унижениям и нападкам.

Приняли меня на вакансию оператора call-центра. Работа в офисе, условия комфортные. Работаю тут уже четвертый месяц. Запись в трудовой есть, все как полагается. Еще плюс - помимо з/п выплачивают бонусы и премии.

По телефону пригласили на собеседование. Она мне дала телефон для обратной связи, но он был недействительным или просто брошеный на складах дальних, звонил раз 50, но так никто и не взял трубку. Приехав на собеседование (ехал уже неуверенным в организации из-за обратной связи) узнал, что з/п не соответствует действительности. В вакансиях указано, что принимаются на работу граждане рф, рб и казахстана.

Проработал здесь меньше года и получил шанс отдохнуть в испании от компании. Не каждая организация дает такие возможности. Работа интересная, эксклюзивное предложение не для всех, это мне близко и понятно. В том году потеряла работу (сократили), с тех пор долго не могла найти подходящую вакансию. Для меня важно, чтобы компания была стабильная, чтобы было официальное трудоустройство, своевременная з/п, коллектив хороший. Это все найти сейчас не так и просто. Пришла в юниверсал холидейз.