Отзывы сотрудников · страница 4 из 11Аэрофлот

Толпы народу, а сесть негде. Столы для брифинга (собрания и знакомства экипажа перед рейсом) сделали 2 года назад без сидений. То есть приходишь и стоишь там 15- 20 минут. Столик этот размеров с кошачий лоток. А стоите по 4-5 человек для экономии места видимо. Потом их вызывали в офис и лишили премии. Зато инструктор получал свою, если как можно больше кого то записал.

Постоянно круглый год висит вакансия поэтому и еженедельно набирают группу новичков на учёбу. На хорошей работе никогда не будет текучки. Условия труда и организация: в терминале б нет шкафчиков для сотрудников, где даже переодеться можно. Один несчастный утюг на 8500 сотрудников, чтобы погладить форму или платок перед рейсом. Приходилось летом, когда не поедешь в красной форме в метро и общественном транспорте на 40 минут раньше на работу приезжать, чтобы погладить форму. Более того общая с мальчиками раздевалка размером всего 15 квадратных метров, где всего несколько стульев. Перед рейсом даже посидеть негде.

Ходить ты должен в деловом костюме, причем за химчистку костюма тебе никто ничего не компенсирует, а прийдешь в джинсах - штрафы и лишение премий. Если тебя увидят в коридоре в офисе разговаривающим по сотовому - штраф и лишение премии, билетов и прочего. Если приехал на своем авто и опоздал из за пробок на 5 минут - штраф и лишение премий. Отношение департамента обслуживания на борту к бортпроводникам как к людям 3 сорта. Опыт работы, насколько ты хорошо работаешь не ценят, не уважают. Выгоднее набирать с дальних регионов людей, сажать их на контракт на 3 года, чтобы платить поменьше. От опытных сотрудников стараются избавиться, так как обходятся компании дороже.

Ты же сотрудник аэрофлота - самой крутой авиакомпании. Так как живу в химках, перевелся в офис аэрофлота в мелькисарово, испытательный срок прошел и стало полегче. 60 конечно так никто и не платил, но 45-50 000 начали выплачивать. От 100 000 до 250 000 рублей получают только начальники, плюс они чтоб себе еще и премию сделать будут всячески срезать зп простым сотрудникам. То есть оплата как в макдональсе. Если вышел в другое время - штраф и лишение премии.

Одни кнуты, пряников не ждите. Ах, да, теперь стюардессы ещё и убирают самолёт. Угробили шикарную компанию. Первые полгода работал на арбате в головном офисе. Когда вас принимают на работу в аэрофлот на зарплату якобы в 60 000-70 000 рублей, то знайте - первые три месяца испытательный срок и в этот период платить вам будут максимум оклад в 20 000, без премий и надбавок.

Как ни крути - это работа с людьми, а люди попадаются разные. В целом, каких - то минусов я не заметила. Особых трудностей нет, кто хочет, тот работает. Нет таких трудностей, которые не возможно преодолеть. Можно развивать работу для выпускников непосредственно напрямую с вузов после выпуска. Мнимый соцпакет, добиться по которому чего-либо нереально. Поощрение крысятничества как в коллективе, так и среди пассажиров (начисляют мили за беспричинные жалобы).

Так что на мой взгляд их система отработана и надёжна. Тут писать смысла нет, лучше к начальству, а соискателям и так всё должно понравиться. Закон возвышающихся потребностей человека никто не отменял. Нужно поглощать много новой информации, перестраиваться на новый ритм, а это в основном дело молодых, а людям постарше вроде меня очень сложно. В основном зарплату на фоне кризиса. Много чего, но меня устраивает всё и на этом уровне. Много клиентов, работать доводилось в усиленном темпе.

Первое время долго вникала в туристическую тематику. Особых замечаний нет, пока все устраивает. Я не совсем представляю, что там можно улучшать. Карьерный рост, но там правда он не сильно вписывается в общую картину работы.

Есть сложности везде, это нормально. На данный момент всё устраивает. Бывают сложности, потому что работа с людьми, а люди бывают разные, нужно найти подход. На данный момент все устраивает.

Для меня нет негативных моментов. На данный момент все устраивает. Сложности есть везде, но меня все устраивает. Работы много, поэтому можно расширить штат сотрудников.

Если у вас нет личной жизни, то вам подойдет. В принципе все норм, не считая расшатанной психики. Ничего нельзя улучшить, можно только избавить мир от такого лживого работодателя и этой "компании" в целом. Не видел лично ни одного довольного сотрудника, не знаю кто пишет эти заказные хвалебные отзывы. Задержки зп, завтраки, никакого контроля. Сначала тяжело, много информации.

А если у вас клиент покупает в рассрочку, вы получаете процент от внесенных денег. Если вы - акула продаж и можете выбивать деньги из клиента, вам подойдет эта работа. Вообще достаточно не пыльно, продукт хороший и интересный. Но, придется слушать много негатива от гостей, потому что все думают что это развод и будут вас в этом обвинять. Я ушла потому что отсутствует оклад. Еще один минус - один выходной в понедельник.

Уважаемые учредители-хозяева-жмоты- перестаньте обманывать людей. Новых набирайте- может им и получится поморочить голову. В юниверсал холидейз нет окладной части. Вы получаете только процент. Да, этот процент кажется неплохим, но нормально вы будете зарабатывать только при условии, что постоянно будете продавать пакеты кэшем ( оплата клиентом полной суммы сразу), а это достаточно сложно сделать. Представьте, человек пришел на презентацию, а ему начинают что-то продавать и надо купить сразу, завтра нельзя. Даже если покупают, оплата полностью - это очень круто.

На следующий день раздался звонок от охрипшего мужчины- представился руководителем маркетинга- также предлагал вернуться и помочь - на этот раз предлагал свою должность через месяц. Мол зачем мне возвращаться туда- где меня очень сильно обидели. Затем , не принимая мой отказ, мне начали говорить- что все возвращаются и ты давай- всем отдали долги, все работают. Решила позвонить девочкам с которыми работала- думаю неужели только я такая не решительная трусиха. Никому ничего не вернули- по сей день всех отшивают, кормят обещаниями и завтраками.

Верю, что все в жизни возвращается - поэтому доверя все карме продолжаю жить) не так давно- раздается мне звонок "здравствуйте. Мне начали заливать как все сказочно- какой классный новый руководитель, что он пришел раздать долги и предлагает вновь сотрудничать. Я не растерявшись начала спрашивать- так а когда приходить за долгом. Я поняла- что это очередной развод с их стороны- просто хотят хоть на короткий срок получить бесплатную рабочую лошадку- а потом опять с еще большим долгом кинуть. Я вежливо ответила отказом.

В целом все нормально,я не могу написать замечаний,так мелочи,которые есть везде. Обман людей не выплачивают деньги по уходу с работы ,дурят всех есть жалобы на компанию в трудовую инспекцию. Я работала в компании пол года, уходила трудно- не хотели платить. Было обидно, но я смогла это пережить.

Социальный пакет, скидочные билеты, не стандартный график работы, широкий круг общения. В наше кризисное время все знают, как важно устроиться на работу в компанию с господдержкой, которая есть у аэрофлота и это не для кого не секрет. Удивляют отзывы про работу стюардессами - в когда шли, не понимали, что прямая обязанность "капли от чая и кофе со столиков вытирать", и не только. А когда на неадекватность пассажиров вы готовы спокойно отреагировать, как должно в это поверить руководство, если вы свою стрессоустойчивость не можете даже на собеседовании продемонстрировать. Пока, что редко падают самолеты. Психолог, гульнара, очень приятная и приветливая девушка.

Аэрофлот исключил из состава совета директоров г-на алексеева, председателя правления юникредит банка. Видимо национальный перевозчик задумался над репутацией данного персонажа. В юникредит банке, под управлением алексеева, царит кумовство и коррупция. Практикуется дискриминация. Присутствие такого одиозного персонажа как г-н алексеев в совете директоров национального перевозчика наносило огромный репутационный ущерб компании. Положительных сторон нет вообще. Говорят есть какие-то льготы ;) но воспользоваться чем либо весьма затруднительно.

Авиакомпания реально существует. Мильные билеты-летай сколько хочешь и куда хочешь за копейки. Форма корпоративная (не надо замарачиваться, что одеть на работу). Развитая корпоративная культура. Самолеты, туристы, и все такое. А да мильные билеты, 42 дня отпуска, и замечательный персонал в отличии от руководства.

Хороший офис,достоверная информация о работе на собеседовании. Работа, на которой не надо думать (тупое битие по клавишам, произношение трех заученных фраз-куда летите. Не могли бы вы выложить пару кило из сумки. -даже дворового пса можно обучить бить по 4 клавишам и клеить бирки языком,не пойму одного-почему молодежь жалуется,что им мало платят за такую тупую конвеерную работу. Есть хорошие добрые ребята в коллективе. У офисных сотрудников, если прибавить праздничные выходные, получается тоже самое), форма, рабочая столовая, хороший коллектив.