Отзывы сотрудников · страница 2 из 5Альфа Страхование

Если другие компании отыгрывают полностью, зовут на собеседование итд", то эта даже может и не звать. На рынке hr имеет место система откатов. Кандидат проходит от кадрового агентства, которому платится сумма в количестве окладов от зп позиции, а вот обратно часть этой суммы поступает на карман директора департамента по персоналу компании. Особая любовь кадровиков к кадровым агентствам этим и объясняется. Обычно, желание выложить вакансию в инет, исходит от руководства. Hr: да вы понимаете, да выкладывали мы, но вот посмотрите.

Жалуйся куда хочешь”, хотя я жаловаться и не собирался:) проработал 2 дня, а меня тупо кинули. Хотя, может и к лучшему, что так вышло. Не мое это – сидеть бумаги перекладывать. Вообщем работа там-перевалочный пункт, пока ищешь что-то лучшее или студент. Мерзкая внутренняя политика по отношению к своим сотрудникам для компании, которая занимает 5 место в рейтинге страховых компаний россии. Компания в рамках 2012 года выкладывала вакансии на руководящие позиции в интернет. Ваши отклики скорее всего возьмутся для пачки распечаток, а проталкиваться будет "нужный" человечек.

Говорю:”один экземпляр мне” он: “мы тебе потом отдадим” я: “когда. ” он: “не знаю” иду к начальнице. Вежливо интересуюсь, почему на собеседовании договаривались об одном, а на деле выходит по-другому. Она воспринимает все очень агрессивно, нападает, кричит. Говорит: “не нравится - вообще иди отсюда.

Я, говорит, заключаю договора только 20 августа) настало 20 августа. У меня начинают закрадываться мысли о том, что не все здесь в порядке. Почему не делают то, что обещали. Если обманывают в мелочах, будет так и в глобальном. Начальник-планктон приносит 2 экземпляра договора.

Сам офис оказался настолько уютным, а атмосфера такой комфортной, что из головы вылетели все доводы разума против этого места работы. В альфастраховании мне определенно было комфортно и, не смотря на все "но", на то, что меня начали н******** уже на собеседовании, я решил там поработать:( работа. Мне дали работу не ту о которой мы договаривались– но я начал работать. Работа – главное, что работа. Решил показать работодателю свое трудолюбие и усердие. Ведь где бы я не работал до этого, это всегда ценилось.

Ну а то, что меня пытаются привлечь халявой, должно было напрочь отбить желание общаться с этими людьми. “вы получите деньги за полный месяц авансом, еще не отработав его полностью”. Общаясь с ней, я думал о том, что снова мои надежды не оправдались, придется опять приниматься за изнурительные поиски работы. Тут она предлагает спуститься вниз и посмотреть на рабочее место, познакомиться с непосредственным начальником.

Обман начался уже на этом этапе. Сначала общался с эйчаром – неприятная девушка. Говорила, что мол оформление с первого дня и по трудовому договору. Потом собеседовался с начальницей. Оказывается оформление не по тк, а по договору подряда. На протяжении всей беседы пытается заговорить – сквозь ее болтовню я с трудом вспоминаю, зачем вообще сюда пришел и пытаюсь вспомнить, че хотел выяснить. Насторожила запутанная сложная система оплаты труда.

В конце дня мне приходит приглашение. В эту же минуту я перезваниваю. Тишина… так и не взяла трубку. Позвонила на следующий день утром… опять таже песня… позвонила в call-центр для тог,о чтобы меня соединили наконец-то с hr, а тут мне сообщают что поиск приостановлен, так и не пообщалась. Никакого карьерного роста и зарабатка в этой компании не будет. Сейчас я недоумеваю, как это я, опытный соискатель, проницательный человек, распознающий мошенников в два счета, сам попался на такой вот лохотрон… ведь все было так очевидно.

Адаптация новых сотрудников отсутствует абсолютно. Приходишь ты в компанию "альфастрахование" - адаптируйся сам как хочешь, возник вопрос-спроси у того не знаю кого =) вобщем, текучка там приличная, в отделе персонала больше двух месяцев никто не задерживается, кроме начальницы, которая держится там из-за з/п и терпит все издевательства осадчий. Не советую идти в эту компанию. Ну а если кто-то решится, то удачи поработать там пару месяцев=). Я направила отклик на вакансию.

Особенно меня порадовал ее вывод о том что ,если они находятся рядом с домом,и дорога до работы у меня займет минимум времени,то я должна буквально держаться за их вакансию. Так смешно было это слушать,учитывая что я ожидала ответ по другому предложению с большими зп ожиданиями и более интересными задачами,а эту супер контору использовала больше как запасной аэродром. Вышла с собеседования,решив что мне эта компания не подходит. Потому как предпочитаю работать в компании ,где руководитель уважает сотрудников. Всех заставляет отмечать свой день рождения (др)в офисе, накрывая для всех праздничный стол за свой счёт (около 50- 60 человек в офисе), плюс ещё сдавать деньги на др для поздравлений. 00), сделав все свои дела-ты плохой сотрудник, потому что ты не задержался.

Директор с синдромом наполеона. В общем то пообщавшись с руководителем отдела,наивно подумала,что руководитель отдела персонала,тоже произведет положительное впечатление. Мои компетенции ,как специалиста ее не интересовали вообще. Человек мало того что меня не слушал,постоянно перебивал и делал унизительные выводы. Осталось отвратительное впечатление.

Впрочем как и по всей нашей россии. Про уровень и профессионализм - колеблется между 2-кой и тройкой по десятибальной шкале. Если вам совсем некуда пойти, то пожалуйста в альфу. И меня всегда удивляло, почему кадровик, вернее начальник отдела кадров в самарском филиале ходит на работу в джинсах и драной кофте с катышками.

Работы наваливают на всех, куча филиалов с которыми приходится работать, но доплаты как говорится никакой. Бюджет постоянно урезают, от этого страдают премии работников. Поэтому бедным руководителям приходится воровать у простых работников. Простые работники меняются как перчатки, каждые 6-12 месяцев меняется полностью коллектив, кроме конешно приближенных к руководству. Хорошо может жить, только тот кому не в тягость обманывать и воровать.

Удивила некомпетентность нового директора-он совершенно ничего не знает о страховании. Разговаривал он со мной как с подружкой какой-то. Директоров,видимо, с улицы набирают-впрочем как и весь коллектив. Самарский филиал альфастрахования - это логово гадюшников и питонов.

Отменили все премии, сократили все офисные расходы, ручки и бумага за свой счет, это нормально для такой солидной якобы компании. В компанию периодически попадают люди-профессионалы, с огромным опытом работы и понимали, что яно ошиблись адресом и через месяц-два просто уходили. В общем настоятельно рекомендую обходить данную компанию стороной. В очередной раз пришла по работе-коллектив новый,совершенно некомпетентный.

Который разгребает все за этого горе начальника. Руководство в основном ""колхозники"", которые всю жизнь баранов пасли, а тут подфортило. Принцип ""не заменимых людей нет"" и "не нравится увольняйся" работает. Работы в компании хватает всем, причем переодически нехватка кадров, однако необходимо состовлять ежедневные отчеты по минутно, в плоть до того, сколько времении ты проводишь в день в туалете. По-моему высшей степени идиотизм. Руководство компании вы бы хоть проследили, чем занимаются начальники в областях, какие они разрабатывают мотивационные программы для сотрудников, чтобы сомнений у сотрудников не осталось, что нужно валить из этой конторки.

Со многих требовали наличие автомобиля, чтобы его фотографировать, хотя при мне одной женщине сделали осаго без фото, это как понимать. Один парень пришел с договором купли/продажи, отказали, сославшись на то, что надо делать то у страховой, хотя у него было то с гибдд. Никому не советую связываться с этой компанией, такого хамского отношения терпеть и за свои же деньги, просто нереально. Отрицательного опыта не имею в этой компании. Известная крупная компания. Большой штат компании, половина из которых начальники. На каждого начальника свой один подчиненный, нормально.

Поведение сотрудников было слишком хамское, многие уходили, не дождавшись очереди. Существует запись по очереди. Только видимо на словах, мужчина пришел по записи, сказали не знают о таком и пускай идет в очередь. Хотя другой подошел, и не подходя ни к кому, был просто вызван девочкой, которая сидит справа за дальним столом.

При большом везение это произойдет года через 4-5, до руководителя группы. Это отзыв не обиженного соискателя. На работу взять были готовы, сама отказалась. Пытался по этому адресу сегодня получить осаго. Стояла очередь из 10-12 человек, работала только одна девочка( давлекамова), другие выдали страховки паре приблатненых или знакомых человек и за тем отказывались другим делать страховки осаго. В офисе очень жарко(сплит работает, но большая очередь в маленьком помещении) , стоит куллер, но одноразовых стаканчиков нет, одна из сотрудниц предложила приходить со своей кружкой.

И я понимаю если бы они брали с минимальным опытом, так им супер-мега продавцов подавай. 3) один из всех руководителей (а было их около 8), с которыми я проходила собеседование, оставил положительное впечатление. Остальные все с нереальных размеров "короной". После общения осталось очень мерзкое чувство, а я не из впечатлительных. В ингосе и тюрихе на собеседованиях, общалась с людьми на много выше, была в восторге. ) о продвижение можете не мечтать.