Отзывы сотрудников · страница 4 из 5Альфа Страхование

Из-за всего этого директор и его приближение из «вск» сбежали в «альфастрахование», крайней осталась одна сотрудница, которая и была осуждена. И незаконными, чужими руками набивать себе карманы, а крайними останутся сотрудники, из которых нужны не специалисты, а исполнители для различных «схем». Самого директора филиала во многих ск региона знают как страхователя, склонного к страховому мошенничеству и организатора мошеннических схем, поэтому не страхуют. Отсутствие четких регламентов в компании, порождает хаос в деятельности всех сотрудником. Отдел урегулирования убытков во главе с начальником заслуживает отдельного внимания: хамское отношение между друг другом, грубое общение с клиентами. И сотрудники отдела, и клиенты мешают начальнику работать.

Никому не советую туда приходить. Было желание устроиться в пермский филиал, пока знающие люди не сказали, что директор филиала и все его приближение недавно перешли из страховой «вск», в которой "наработали" на уголовное дело,т. Е были обнаружены хищения денег. Также имели место «откаты» из сервисов, присвоение большей части кв при помощи технических агентов и остальные приемы.

Чужое время не ценится совсем. Отношение негативное и унизительное. Зп низкая, поэтому продолжаю поиски дальше. Очень жаль, была настроена серьезно обучаться и работать.

Смотрим видео по компу и работу сотрудников. Кто не сдал, вылетает из конкурса. Про сроки оформления лучше не спрашивать, если не хотите нарваться на грубость. Непосредственный руководитель светлана разговаривает только на повышенных тонах, создается впечатление что новые сотрудники там не нужны.

" на той стороне положили трубку. Первое впечатление от компании положительное. Спасибо ей за понимание и поддержку. Я хотела устроиться в отдел дмс на пуль оператором.

Мы не в суде, чтобы в таком тоне вести беседу. Удивлена, что такие "люди" работают в спб и еще на административных должностях. А почему начмед перебралась в спб, а не сидела на одном месте. Откликнулся на вакансию "специалист по работе с претензиями". Через неделю пришел ответ с предложением связаться для прохождения собеседования. Дозвониться по указанному в письме телефону получилось только с пятой попытки, и на мой вопрос "могу ли я услышать такого то такого.

Можно много писать о беспределе в этой компании, рад, что проработал не очень долго в этом гадюшнике. Не рекомендую никому туда устраиваться на работу. Перспектив никаких, а нервов потеряете много. Общалась с двумя сотрудниками компании (отдел персонала, один из руководителей) по поводу вакансии медицинского сотрудника в спб ( пришло письменное приглашение на интервью). Общение было только по телефону : по существу дела ничего не сказано ( представитель отдела персонала сказала то, что написано на сайте): ни про условия работы , ни про социальный пакет, ни про перспективы. После отдела персонала перезвонила руководительница представилась начмедом) плохо говорила по-русски, больше украинский акцент, невнятно, тон ее был недоброжелательный, агрессивный.

Сам же клименов в глазах операторов старается быть очень сердобольным, заботливым, но это притворство. Периодически устраивает пьянки на рабочем месте,никого не стесняясь, причем, все сотрудники часто слушают ее безудержный пьяный смех из кабинета. И это специалист по обучению. Нагрузка у операторов ужасно большая,а зарплата маленькая.

Эта особа за счет других сотрудников поднимает свою самооценку. Крайне не рекомендую, тем более что андеррайтингом там и не пахнет. Крупная компания, которая до этого момента произаодила приятное впечатление. Мягко стелит, жестко спать, как говориться. Клименов часто дает заказ кого убрать, а волкова исправно выполняет.

За полгода в отделении сменилось около 20 сотрудников. Иа не уважает своих подчиненных, оскорбляет, использует не нормативную лексику. Колхозница, а не директор, зато строит из себя "даму из высшего общества". Малкова неоднократно звонила нам специалистам, пыталась сгладить конфликт между иа и нами, а иа никогда не позвонит хотя знает что не права, а зачем. Если есть малкова как говорится "пешка"все решит сама) октябрьский,южноуральск , троицк, пласт, увельский не вздумайте идти работать в альфастрахование - омс во первых потеряете время так как трудоустройство не официальное, во вторых поберегите свои нервы, так как иа на вас будет срываться (кстати ей нужно лечиться, с нервами не все в порядке), орать, материть. Но как нам нравилось ее бесить перед наших уходом) тем более мы ей оставили кучу подарков, типо "в расчете". Ни смотря на то что в компании максимально автоматизировано, то в этом отделе все делается "руками".

В центральном отделении челябинского филиала не рекомендовано работать людям. Так как там условия абсолютно не человеческие и отношения не человеческое. Одно могу сказать, что это абсолютная правда. Правда в том, что человек не знает предела, суббординации, человеческого отношения, понимания, ничего человек не знает. Хорошая только перед своим начальствам, а своих людей(имееться коллектив) в таптывает в грязь. Не рекамендую работать в этой фирме. Пока гнилые люди в руководстве,эту схему никогда не изменить.

Ирина александровна пудова - вот причина текучки в отделении. Неуравновешеннный человек в прямом смысле слова. Она втаптывает всех своих работников в грязь, никого не уважает, кроет матом, орёт, требует постоянной переработки и свешивает на работников свои прямые обязанности. Обманывает с трудоустройством, не устраивает официально. Лезет в личную жизнь, задевает за живое.

Никто не даст вам выйти на работу из декрета. Уже не первый случай, как одна начальница блока сказала:"штат укомплектован. На ту должность которую вы хотели мы берем только мужчин. Вам могут предложит другую (наподобие агента) и если вы в течении месяца-двух не выполняете план мы с вами попрощаемся" проще говоря, выходите мы вас все равно уволим. Не все могут справится с повышением и становятся змеями а не людьми. Льготный проезд для северян как таковой убрали позорищная нищебродская шарашка.

У программистов слабые компьютеры, совершенно непригодные для разработки софта. Матричная система, когда на одного человека могут повесить сразу несколько сложных задач в короткие сроки - и как хочешь, так и выкручивайся. Всё это приводит к жутким овертаймам, которые в компании считаются нормальными. Если попросишь отпуск - будут опять же криво смотреть и смеяться, что дескать "хитрый какой, убежал от проекта". На какой-либо карьерный рост даже и не надейтесь. В подразделении алексея засимова нужно исключительно послушание, лояльность и верность, а не ум и профессионализм.

Соискателям - как только услышите, что один из интервьюеров на собеседовании и будущий основной начальник алексей засимов, сразу отказывайтесь - мерзкий человек, параноик с больным самолюбием. Отсутствие культуры кода, зачастую код пишется копипастом. Как такой код потом поддерживать и допиливать - одному чёрту известно. Время на рефакторинг не выделяется. Командная работа отсутствует.

Начну с того, что должность мне была интересна, у меня было желание работать и развиваться в данной компании, но после встречи с руководителем отдела, который считает себя с оочень завышенной самооценкой. Очень жаль, что многие руководители не учили психологию личности и не могут увидеть в людях хорошие качества, а сразу видят негатив, мало опыта вы нам не подходите, а где у вас уверенность, что человек с огромным опытом, не уволиться через два месяца или через неделю. Руководители отдела, хотите себе хорошую команду и хороший коллектив рассматривайте кандидатов шире, по-моему мнению у кандидата у которого есть огромное желание работать, развиваться и принимать участие в развитии компании, станут сильными профессиональными сотрудниками. Если есть ошибки, извиняюсь, писала быстро и с телефона, спасибо. Подразделение алексея засимова.

Об альфе были завышенные ожидания. Если вас пригласила на собеседование особа из hr (фио), даже не теряйте своё время - видно, что всё делает для галочки. На встречу порядком опоздала, извинений 0, видимо это в порядке вещей. Но самое главное, что никакой обратной связи вы в последствии не дождётесь. Звонки на телефон, вопросы на почту она тупо игнорирует.

Сами же крайне редко кто перезванивает после собеседования для сообщения о положительном или отрицательном решении. Альфа страхование тут не исключение. Самодур руководитель департамента, гнобит сотрудников, ставит "психологические эксперименты", пришел меньше года назад уволил уже двух опытных сотрудников "по соглашению сторон". Набирает команду людей без опыта в страховании. Позиционирует себя высококвалифицированным руководителем с опытом в нефтянке, на деле только видимость.

Хотя и беседа с руководителем, была не особо - только с нескольких попыток поняла пояснение по одному из аспектов, хотя разъяснял так, что проще уже некуда. Любимый вопрос на собеседовании: "почему вы решили выбрать нашу компанию. Вообще-то это вы меня пригласили на собеседование, и я пока еще не решил работать у вас или нет, а пришел чтобы узнать подробнее о вакансии. И еще пунктик: при назначении собеседования, обычно просят перезванивать если соискатель вдруг отменяет или требуется перенести.

Для того, чтобы закрыть этот пакет комфорт, предлагают прийти в офис, написать заявление о закрытии карты или зарплатного счета. Имейте в виду и закрывайте карту сразу при увольнении в ближайшем отделении банка. Как довольно часто и встречается в россии на собеседованиях в компаниях, hr говорят одно, руководство другое. Hr о том что преимущественно работа с чатами/мессенджерами по поддержке и консультированию клиентов; руководитель - нет, звонков будет тоже будет довольно много. В очередной раз убеждаюсь, что не следует проводить встречи с hr-ми, а только сразу с руководством - без расхождений информации.