Отзывы сотрудников · страница 6 из 7Алми

Работа с архивом операций, мастер файлом все сотрудники финансового отдела либо выбирают одно узкое направление, либо пробуют свои силы в разных направлениях финансового отдела. Невысокая зарплата, но есть перспектив и также реальный практический опыт работы по всем задачам компании. Мы рады сообщить, что 1 стажер успешно прошёл практику и перешёл на должность финансового аналитика, с чем и поздравляем. Мы очень ценим оперативную обратную связь и благодарны за каждый оставленный корректный отзыв (без оскорблений). Но, как молодая компания, мы будем защищать и отстаивать наши права и права наших сотрудников. Как вы правильно заметили, работа hr службы заключается в том, чтобы стимулировать людей к трудовой деятельности, создавая все благоприятные условия для нее, начиная с благоустройства рабочего места и заканчивая программами стимулирования.

Очень маленькая "белая часть", выплаты зп задерживают и очень часто происходят случаи, когда люди дорабатывают до конца испытательного срока и с ними прощаются, дабы не повышать зп, так что перспективы карьерного роста крайне туманные; все завязано на работе стажеров, отсюда много ошибок, которые приходится решать новому сотруднику, после того, как предыдущий покидает работу; рабочее место трудно назвать местом, так как офис - большая комната квартиры в москве сити с длинными столами, за которыми ютятся все сотрудники (каждые выходные сотрудники собирают ноутбуки в коробки, отдел бронирования переезжает в другие офисы, а в понедельник все сотрудники заново переезжают в квартиру). Пока трудностей не возникало. Бывало приходилось работать в свои выходные. Проходила собеседование на стажировку в финансовый отдел. В компании поменялся финансовый управляющий, дали тестовое задание на расчет и анализ расходов по заработной плате.

Что касается рабочей атмосферы, здесь ты чувствуешь себя ценным кадром – коллеги и менеджмент всегда готовы выслушать и помочь, никакого негатива и дискомфорта. Пакет, стабильность и уверенность в завтрашнем дне, которые гарантирует компания, комфортные условия труда, корпоративные мероприятия, хорошие возможности карьерного роста и так далее. В компании можно получить большой опыт, и, что очень важно, тут всему учат и помогают, так что впечатления о маллиотт у меня как у новичка только положительные. Все сотрудники очень приятные и вежливые, коллектив молодой, руководство компании отличное. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество с компанией. Финансовый отдел дорогие читатели, очень рады получить реальный отзыв бывшего сотрудника. Спешим рассказать о подробностях описанной ситуации, а также о текущих мерах и событиях.

Это не "акция конкурентов, спланированная 1 человеком", маллиотт слишком высокого о себе мнения, раз считают, что на них заказы делают. Нет, соискатель, все эти отзывы - возмущенный крик униженных и расстроенных бывших сотрудников, которые тратили месяцы жизни, силы, нервы и время на эту фирму, а не получили в ответ ровным счетом ничего. Добрый день, уважаемый автор. Мы благодарим вас за оставленный отзыв, а именно за конструктивную и правдивую критику. Я работаю в маллиотт около полугода и с уверенностью могу сказать, что это отличное место для сотрудника, чтобы расти и развиваться как специалисту. К плюсам работы в компании можно отнести уровень заработной платы - здесь он выше, чем средний на рынке.

Вас не оформят никогда, вам будут тянуть зарплаты и делать все, чтобы не платить больше, вам будут выдумывать кучу причин, что вы неэффективны, (прим. Дизайнерам приводили упрек неэффективности их работы таблицами менеджеров (будто дизайнеры в ответе за их работу), что продукция дизайна дороговата (либо вы делаете г****, купленное в идее, либо вы жертвуете свою зп на хороший дизайн), что вы работаете недостаточно, плохо следите за своими подопечными, иногда складывалось впечатление, что их бесил тот факт, что вы едете домой поспать, а не тратите это драгоценное время на работу. Директоры устраивают внутренние провокации против сотрудников и между ними завязываются нешуточные скандалы, со слезами и нервными срывами. Они не извиняются за это, вообще кто вы такие. Плохо объяснили тестовое задание. Да, часто приходится задерживаться и если хочешь повышения, то и в выходные иногда надо поработать.

А что теперь от того, что вы уже два отзыва написали здесь. Соискателей вы вряд ли этим напугаете, так как они не столы идут выбирать. Те, кто хочет работать в отличном коллективе, выполнять интересные сложные обязанности, постоянно развиваться, к нам всегда доходят и редко заходят на такие сайты. А если и заходят, то их такая ерунда не напугает. Уважаемый соискатель, который читает этот отзыв. Пожалуйста, прочитай все негативные отзывы и задумайся.

Вот и строчат целыми днями, вместо того, чтобы пахать на новой работе. А мы развиваемся и работать становится все интереснее и интереснее, и зарплаты наши тоже, кстати, растут. Жаль, что вам не позвонили, хотя если даже бы и позвонили, вы бы не сознались в том, что это вы пишете этот бред, раз уж вы тут все это пишете анонимно. А лучше бы вы сами позвонили и всем нынешним сотрудникам рассказали, что они сидят за общими столами, как в столовке. А мы как раз очень рады, что у нас именно такие столы и именно такой офис, а не кабинки с отдельными столами, где все сидят, как заключенные. Как говорится, "плохому танцору. Вы, на сколько помнится, проработали 2-3 месяца, но от вас жалоб о столах мы, к сожалению, не слышали.

А если вы не окончили вуз и нету диплома - это еще одна офигенная история, чтобы вас не повышать - вы же не специалист. Опять же, не нравится - уходи. Но под конец испытательного срока вас выкинут. Либо вы сами поймете, что это просто кошмар. И тут раскрывается истинная суть работы в маллиотт - конвейер.

Я хочу оставить положительный отзыв о компании маллиотт. У меня нет претензий ни к офису, ни к порядкам, ни к коллективу, ни к начальству. Если ты готов работать и у тебя нет в голове понятий "твои обязанности", "мои обязанности", если тебе нравится сфера туризма, если нравится решать сложные задачи каждый день, то тебе подходит это место. Тот, кто не пашет, тот уходит. Потому что понимает, что тут ему искать нечего. И потом пишет такие отзывы, как были ранее. А кому приятно понимать, что он не справился.

А если решишь поднять вопрос, почему уже который месяц задерживают зарплату за 15-23 дней, то (ген директоры) тебе коротко и просто скажут: "если тебе не нравится - уходи" то есть отработай по их про-активному графику чуть ли не 24/7 (у некоторых стажеров реально были 24/7) и уходи без зп (или кусочком, что может называться зп), потому что тебя что-то не устраивает. Ваша реальность - это никакого трудоустройства. Вы заполняете трудовой договор и просто работаете по фиксированной зарплате, скорей всего 15к, остальное вам серым методом накинут. Трудоустройство не оформляется, ведь за вас еще надо платить руководству, а это не их стратегия. Вас берут на 3 месяца испытательного, постоянно говорят о развитии и накидывают больше обязанностей, больше рабочих часов. Нет, вы же на испытательном сроке.

Чаще всего, без проблем и с добрым словом. Единицы уходят недовольными. Не всякий готов к такому типу работы, но есть такие, кому это интересно и кто верит в будущее компании. Могу сказать, что таких явное большинство.

Да, было всякое: ошибки в менеджменте, ошибки в работе с клиентами и партнерами. Потому что компания молодая и руководство сознательно выбрало такой путь - идти по непроторенной дорожке. Самим создавать схемы работы, самим писать программное обеспечение, самим придумывать подходы к работе с клиентами, самим придумывать способы работы с финансами. И как в любом новом подходе, который еще никем не испробован, есть куча недочетов. Если ты пришел в эту компанию и ты не глуп, ты понял это еще с порога офиса, что придется самому искать пути решения проблем, придумывать способы оптимизации подходов, и разрабатывать схемы своей работы. Если с порога не понял, то тебе это объяснят. А те, кто не поняли это изначально, уходят.

Мы обсудили местоположения офиса. И даже его вам захочется улучшить, если вы проработаете в компании приличное время. Может захочется улучшить контрольно-пропускную (самую ужасную систему) в офисе, ведь вам именной пропуск никто сразу не купит (вы думали вы ценный сотрудник. Может вам бы захотелось рекреационную комнату, а не толпу людей в офисе (одном помещении) всей оравой. Может бы вам захотелось обеды и другие удобства, но нет, эти привилегии только уникальным туманным личностям, которые скорей всего уже там не работают. Будь про-активным, или уходи.

В вашем комментарии , есть фразы, которые оскорбляют личность человека, что противоречит закону. Мы обратимся к администратору данного сайта, чтобы оспорить размещение вашего отзыва, также являясь бывшим сотрудником, вы подписали некоторые документы, которые влекут ответственность за ваши действия , а именно договор «о неразглашении конфиденциальной информации». В ранее опубликованном положительном отзыве наш сотрудник поделился своими мыслями, о том как ему комфортно работать в нашей компании, это субъективное мнение сотрудника, который спешит рассказать о своем успешном опыте в компании маллиотт и опровергнуть слова людей, которые покинули организацию и сейчас вредят ее репутации. Работаю в компании больше года, поэтому могу описать полную картину.

Не тратьте свою жизнь на писанину о том месте, с которым вас уже больше ничего не связывает. Плюсы в том, что люди, которые пишут бред о компании в негативной форме, у нас больше не работают. Побуждают писать ответы своими странными комментариями. Мы благодарим вас за оставленный отзыв и за вашу активность. Однако мы упоминали, что просим оставлять их в корректном ключе, дабы никого не оскорблять.

Откуда опыт ведения бизнеса, тем более руководства в таком юном возрасте. Ждут, пока случится "химия". Впоследствии вызвали на целую рабочую смену ( которая должна была быть оплачена), в итоге отправили домой после 3-х часов, сославшись на отсутствие заданий. Во время прохождения тестового дня ничего не объясняли, внимания уделяли минимально. Как результат - отказ дежурной фразой.

Коллеги рассказали об отзывах на этом сайте. Я почитал, аж мурашки по телу побежали. То ли это все и правда наглая ложь, то ли все изменилось в лучшую сторону, потому что всего этого я за месяц работы не увидел. Идите, займитесь своими делами, стройте карьеру в другом месте.

И это очень интересно, так как все ребята активные, смелые, амбициозные. Решения принимают неординарные, ищут свои пути выстраивания бизнес-процессов, стараются быть индивидуальными и не похожими на других. Конечно, никто никого не обманывает. Предложения и замечания каждого внимательно выслушиваются, и, если в них видят зерно истины, обязательно предпринимаются действия для корректировок ситуаций. Все негативные отзывы, которые здесь увидела, просто смешно читать, так как совершенно очевидно, что написаны они обиженными "царями" или "царицами", только-только получившими свои дипломчики о высшем образовании, но считающими, что платить им должны уже за то, что их "величества" осчастливили компанию своим присутствием. О том, что за заработную плату надо работать, и уметь это делать, они, видимо, не знают, а мамы с папами их, похоже, этому не научили. К сожалению, сейчас много встречается юных созданий, которые уверены, что им в этой жизни все и всё должны.

Приставать с вопросами даже боишься - слишком уж все заняты и не очень то вежливы. Отвечают односложно и нехотя. Начальство подозрительно молодое. Не было замечено ни одного возрастного представителя коллектива, основной массе до 25, мало кому с натяжкой можно дать больше.

Обещают работу на 4 часа-работаешь-7. За переработку-обещают, но не платят. На выходе, если хочешь уйти-зарплату выгрызаешь зубами. Моя четвертая попытка оставить тут отзыв. Работаю в компании менее года, но моя оценка абсолютно объективна, так как у меня нет зависимости от этого работодателя, я готова спокойно оставить здесь работу, если мне что-то покажется неудобным или не комфортным. Коллектив в компании в своем большинстве молодой, как и руководство.