Отзывы сотрудников · страница 3 из 10Ароматный мир

Ароматный мир, сгинь и не позорься. Магнитные ворота убрали, не понятно зачем, чтобы наверное списывать все кражи с сотрудников. Надеюсь ты хлебанешь дерьма. В отделе персонала вам назовут одну сумму з/платы, а фактически вы получите другую, естественно значительно-меньше. И это из-за того, что необходимо "заткнуть дыру", которая образуется из-за нехватки персонала.

Через две недели мне сообщила директор по персоналу что произошла ошибка - компания не может, в виду своего медленного развития, позволить себе иметь такое кол-во менеджеров. Честно могу сказать что отношение к сотрудникам вполне свинское, администрирование бизнес процессов находиться на слабом уровне. То есть данная компания совершенно не то место где получиться развиваться. А учитывая совершенную манию величия генерального директора и его ставленников, можно представить себе общий климат в данной конторе. Компания протухает на глазах с приходом директора маленковой (пашненой).

Хочу подчеркнуть важность коллектива в магазине. Я работал с потрясающими людьми: честными, ответственными, добрыми и отзывчивыми. То есть здесь, как повезёт. Огромный плюс сети ам в том, что все зп абсолютно белые. И сама фирма полностью белая, насколько я могу знать с позиции продавца. Это может, конечно, быть и минусом. Но меня взяли быстро, не морочили голову.

Обращаясь за помощью к менеджеру по какому-либо рабочему вопросу, в ответ слышишь упреки и безразличие, мол сдал уровень должен все знать. А зачем тогда вообще нужна ты тогда. Ведь даже сделав план вы получите на 3000 больше, с вас вычтут налог и по факту все усилия напрасны. Вас еще будут упрекать что недорабатываете, учитывая что менеджер сам же просто приходят посидеть на работу в вк или посмотреть видосики в телефоне.

Составили мне список задач я работаю а она сидит вычеркивает что же я сделала, сама сидит 12 часов на ж*** ровно только по телефону трындит, еще может подойти и сказать что ты че то медленно это делаешь и надо ускориться. Выдумывают там на ходу и не разобравшись в ситуации, что ты оказывается кому то нахамил. Вопрос кому интересно стало даже смешно. Вечные вычеты из зарплаты, за просроченные продукты, за украденные руководством бутылки и многое другое. Так-же здесь может быстро надоесть работа.

Руководство игнорирует тот факт, что нереализуемый в пределах срока годности товар не относится к умышленной порче, что можно было бы отнести к договору материальной ответственности. Не смотря на недостатки, проработала тут полтора года, в целом интересный опыт, но под конец пропала мотивация из-за несоответствия з/п и нагрузки. В целом могу сказать, что возможно в качестве первого официального опыта работы подойдёт, дерзайте. Бесконечное списание просрочки, постоянные инвентаризации, начальство тебя считает ничтожеством и даже когда ты захочешь уволиться, то это произойдет с большим трудом. Могут не заплатить за подработки. Нормальные компании в новый год зарабатывают, а здесь такие планы что ты отпашешь под 300 часов просто за воздух. При том что некоторые управляющие переходят на личности и глядя в глаза будут тебя оскорблять.

И плюс премии, если магазин выполняет план и различные мотивационные программы. Единственный положительный момент - хорошо дают подзаработать. Можно выходить на подработки в другие магазины. За подработки ставка больше.

Огромный опыт и знания в алкоголе которые всегда пригодятся. Достаточно много свободного времени в пн-чт. (если у вас полный штат и порядок в магазине). Небольшая надбавка за уборку помещений. Неплохая скидка сотрудникам в 15-20%. Опять ввели поездки в другие страны по мотивациям. Самый лучший сетевик с алкоголем для тех кто только начинает работать.

А спохватиться могут через пару месяцев приемки. Сразу недовольные выговоры,а если на неделю прихватило -то уволят. Итог: вакансия должна называться -приемщик товара. Причем не на очень хороших условиях. Один человек выполняет много функций штрафы зарплату то что обещают не дают на дубровку перевели с шарикоподшипников ковалева там была недостача за 4 месяца 47 тыс надубровке за 3 месяца 41тыс и он до сих пор работает осипян его прикрывает такое ощущение что работают на пару то что ковалев мухлюет с карточками осипян в курсе только говорит если попадешся я ни при чем сделали план за ноябрь нашу премию в кассе получил осипян и присвоил. Был принят на работу в менеджерский отдел, успел пройти обучение.

Приходилось постоянно спрашивать документы на возраст, так как не определить сразу. Периодически засылаемые проверки засылаемыми малолетками, дабы поймать лопухов продавцов и наказать их материально. Мало того вычли в первый месяц за сан книжку 2000, через год работы во время увольнения вычли еще 1500 объяснив тем, что вычитают при увольнении, хотя вычитали при трудоустройстве. Зарплата стажера не более 15000 в первый месяц работы. Сдав уровень(став полноценным продавцом) и сделав месячный план получила 22000(хотя обещают от 25000 до 40000) менеджер лижет *опу всему начальству, не выполняет своих обязанностей, а отсиживает свою 5 точку в телефоне и курит каждые 20 минут, оставляя даже в час пик в магазине двух продавцов при 5-12 народу на произвол и позднее высказывает что коллектив не работает и депремирует всех за ее же проруху.

Это царство бутылок и алкашей. Впечатление осталось желать только лучшего канечно. Е( прыщи) у меня их нет и меня в этот клуб не приняли. Да суть и не в этом, есть люди нормальные и адекватные не смотря на эту проблему.

Управляющий, чтобы обозначить свою работу перед генеральным директором, просматривающим рабочие чаты в вотсапе, может попросить вас убрать какой-нибудь висевший лет 5 декор с витрины. А через неделю забыть об этом, попросить ещё чего-нибудь переставить. 5-9 вы тем не менее должны выполнять свою основную работу: обслуживать покупателей по стандартам ам, работать с кассой, следить за залом. В моём магазине среди нормальных клиентов было много алкоголиков, злонамеренных людей всех рас и национальностей, цыган, бомжей. И с этой публикой надо быть готовым ко всему. За моё время было два случая заявленной мне угрозы жизни и здоровью. Это угрозы, к счастью, остались на словах.

Система скидок и акций, которые ты должен знать наизусть. В случае незнания действующих акций штраф. Обязательный мониторинг конкурентов несколько раз в неделю через ужасно лагающее приложение. Каждый день нужно скидывать фото всех холодильников и полок с соками/конфетами, и не дай бох ты не увидел последнее обновление выкладки, получишь выговор. В течение дня в любой момент могут попросить поменять акционную выкладку. Даже если у тебя поток покупателей, фото должен сделать за час-два, не теряй время. О, это самая большая головная боль для всех продавцов.

Интересная работа был коллектив хороший. Положительных сторон, увы, не просматривается. Выплата зарплаты без задержек. Единственный положительный момент - хорошо дают подзаработать. Можно выходить на подработки в другие магазины. За подработки ставка больше.

Белая з/п, редко обсчитывали, конкурс винарт (не знаю, можно ли сотрудникам участвовать сейчас, раньше было можно). В целом мне нравилось работать, пока не началась реструктуризация магазинов и полная смена коллектива. Если коллективом повезёт, то ещё можно спокойно и адекватно работать. Реально зарабатывать 35-40т. Отдел обучения, прекрасные лекции и дегустации с кутковской ириной.

30, плюс в том, что можно договориться о нужных вам выходных. Предусмотрены мотивации для сотрудников, за которые можно получить премии. Нет нихрена положительных сторон в этом колхозе. Единственное что все деньги которые получаешь идут по белому нескрываясь от налогов, и оформление по трудовой. На этом пожалуй положительные стороны заканчиваются. Оплата вовремя график 5/2 хорошо работает отдел кадров.

Белая з/п, больничные, отпуска. Коллектив дружный, сплочённый, отличный менеджер и управляющий, все работали с вдохновением, лично зная директора лебедева, общаясь с ним, пожимая руку, хороший человек. Да, случались в магазине трудности, но вместе их было легко преодолеть. К то му же постоянные дегустации, обучение на сомелье - это интересно.

Могу много чего рассказать про эту шарашкину контору, но скажу в крации. Бой оплачиваете сами, украли у вас бутылку-платите за нее вы, просрочка. Хм) ее утилизируют и опять вы платите за нее сами) штрафов куча, про премии забудьте, вам ставят план, который вы не сможете выполнить и никакой премии вы не получите, за каждый рубль который вам дают с вас вычитают 13% зарплату удержали всего 2 раза за 3месяца, но каждый раз недоплачивали 1000р +- 500 р, звонил в банк, они не могут ничего ответить, звоню в бухгалтерию, такая же история) в общем, не советую работать в этой компании никому. Удаленность от метро и недостаточно оповещательной рекламы - мало клиентов, так как магазин не видно с улицы.

На мои попытки выйти на связь с отделом кадров - информировали, что генерального директора до сих пор нет на месте и решить вопрос некому. В итоге, после очередного звонка (спустя почти месяц) выяснилось, что трудоустроили другого человека, причём сказано это было в жутко хамоватой форме. На мой вопрос кадровику, почему меня не известили об этом ранее, как сама елена обещала, был дан ответ, что это мои проблемы. Видимо, это была защитная реакция на недобросовестное отношение к своей работе, к людям и их времени. Вывод: если вы обладаете огромным количеством свободного времени, то можете попытать своё «счастье» в ароме.

Будьте готовы к тому, что надо будет убирать блевотину из тамбура, если вы не заметили в час пик, что кто-то у вас там распивает. Сделаете замечание – будьте готовы к конфликту и последствиям. Будьте готовы к наездам со стороны воришек, которые, поняв, что ничего не смогут стащить, начнут вам угрожать. В магазинах низших категорий продавец – это ещё и грузчик плюс кладовщик. И если склад в магазине маленький, а на дворе предновогодние недели, то работы будет невпроворот.