Отзывы сотрудников · страница 4 из 10Ароматный мир

В том числе со стажеров которые только устроились. Я крайне возмущен, и пожалуй направлюсь в прокуратуру, все что происходит на складе «ароматного мира» — не нормально. Привет ребятам, бегите оттуда пока не поздно. Готовься регулярно таскать тонны бутылок и банок с пивом. Всем наплевать, выкручивайся как хочешь, заодно на кассу метнись и сроки с поставки перепиши.

В случае ошибок виноват всегда новичок. На это необходимо обратить внимание руководителю. Возможно проблема -в том что не правильно обучают. Разбил,сломал -плати полную стоимость и на месте(никого не интересует что у работника нет данной суммы с собой. )это конечно,правильно -материальная ответственность и все такое,но в случае пропажи или чьей нибудь ошибки вас могут обвинить без доказательств и расследований причем сумма может быть очень внушительной.

Можно купить алкоголь по закупке. Иногда попадается хороший коллектив. -з/п зачастую выплачивают вовремя. Данной компании было отдано 2 года жизни в должности консультанта.

Дегустации в офисе и возможность попасть на закрытые дегустации от производителей. Скидка 15-20%, иногда можно успеть урвать товар по закупке. Единственный плюс это то что там можно найти хороших людей, ну и зп вовремя. З/плата вовремя, это единственное достоинство. Зп и аванс приходили всегда вовремя. С коллективом в магазине и управом как повезет.

Оо насчет просрочки,отдельная система,каждый месяц с сотрудников списывается сумма,неоповещая об этом коллектив. Мое мнение,я б таких недоменеджеров увольняла бы одним днем,так как пользоваться компанией не очень честно. Уволилось 4сотрудника только из-за такого "скотского" отношения. График 2/2,нее не слышали, каждый месяц происходили какие то "проблемы" и приходилось работать 3/1,менеджер ни за кого не выходила, аргументировав,что в ее обязаности не входит. Мы очень рады что уволились из такой компании. Удачи недоменеджеры и зам директора. C первого дня как приехал в офис, начали врать.

Идите работать в отдохни, будете стоять за кассов и получать за это свои 45 тысяч. А владельцам компании ароматный мир стоит задуматься о смене ген директора и ряда управляющих, которые ей прислуживают. Три недели назад проходила собеседование на должность менеджера по вэд в данной компании. Сотрудник отдела кадров, елена, очень дружелюбно встретила и провела краткий опрос потрещюме и предложила встретиться с сотрудницей отдела вэд для дальнейшего обсуждения позиции. По окончанию успешной беседы выяснилось, что всё решения по трудоустройству новых сотрудников принимает начальница, она же является и гендиректором данной конторы, которой не оказалось на месте. Мне было предложено подождать до конца рабочей недели, после чего мне в любом случае (по телефону или электронной почте) и сообщат о своём решении относительно моей кандидатуры.

При этом управляющий кустом запросто может сказать персоналу магазина: «что это вы только пивом торгуете. » но ведь мы торгуем тем, что автоматически приходит со склада. Без смартфона с хорошей камерой вы не сможете стать менеджером или старший продавцом. Надо признать, что в условиях торговой сети это нормально, но иногда реально бесит. И просто продавцом вы не сможете устроиться без смартфона, так как необходимо в специально скачанной программе делать еженедельный обязательный мониторинг окружающих вас конкурентов. В магазине продавец также выполняет обязанности охранника и уборщика. Будьте готовы зимой к чистке снега вокруг крыльца.

Вообщем компания выжимает все из людей, которые по заблуждению подписываются к ним на работу , их цель что бы вы как можно больше поработали и как можно меньше вам за это заплатить, весь просрок минусы недостачи все всегда с вас и не важно день вы работаете или месяц. Полный беспредел в компании. Начальство даже не хочет слушать и разговаривать со своими работниками. Зарплата расчитывается рандомно, видимо все зависит от настроения начальницы склада. Отношение скотское, на удивление все это терпят. Товар пропадает нереальными суммами, складывается ощущение что это какие то махинации, и воруют главные. Руб вместо обещанных 45… у сотрудников списали по 20 тысяч.

Еще командировки в другие магазины, если их брать, расчитывают как командировочные по среднему с учетом зарплаты и всех премий. Если переработал по норме больше 2-х часов в месяц, платят за них в двойном размере. Не знаю, чем жутко обидели писавших сдесь, но то, что бездарей и прогульщиков в ароме не жалуют, - это правда. Если пришел просто плевать в потолок и ждать милостей от компании сдесь такого не будет.

Работа рядом с домом(в моём случае) легкое и быстрое трудоустройство белая зп без задержек. Голодным не останешься потому что будешь жрать просрок ,который купишь за свои деньги. Хороший коллектив,приятные покупатели. Были бы достоинства, не было бы отзыва.

Если вы по его меркам симпатичны,могут взять секретарем. Резюме без фото даже не смотрят. Не советую работать в данной компании,молодые красивые девушки не ходите работать офис менеджером,потом вам скажут что у вас нет опыта или что-то в этом роде и быстро уволят. Рабочее место,ужасное -негде развернуться в прямом смысле слова,грязно,куча народу,ксерокс ,который постоянно нужен ,находится далеко. Это приводит к тому что 80% времени занимает пустая беготня. Обязанности приемщика товара.

Менеджер постоянно сидит в телефоне, спит на полетах, устраивает детский сад, приводя ребёнка ( который иногда очень сильно болеет), уходит с работы когда вздумается (оставляя полный рабочий день ), ведёт себя с сотрудниками некорректно ( рассказывает о своих похождениях интимного характера). График 2/2 - не соблюдается ( тебя могут вызвать на работу в любой день независимо от того выходной ты или нет), отпуск и больничный (официальный) менеджер не соблюдает, вызовет тебя на работу сказав, что работать некому и за невыход штраф или увольнение (какое вообще право она имеет на это) работаешь с температурой заражая других сотрудников. Рассказывать можно бесконечно, о да и кстати, очень смешно, что компания предлагает звать своих друзей и знакомых, а потом говорят, что вместе друзья работать не могут, а когда менеджер зовёт нового сотрудника ( своего знакомого) в свой магазин и потом выясняется, что они любовники, то да это всегда пожалуйста. Могу отметить самый большой минус в этой компании - это отношение к сотрудником.

9)забудьте про график 2-2, если в магазине не хватает сотрудников или кто-то в отпуске, то работать будете 4-1 или как мой сменщик в лучшее время 8 дней подряд. 10) просрок списывает компания, только если выполнишь план по продажам группы товаров, которые плохо продаются 11) воровство покупателями, бой товара покупателями оплачиваешь из своего кармана. 12) идиотские планограммы, которые по мнению руководства повысят продажи магазина, на деле оказываются полной хренью и ты целый день переставляешь бутылки в определенной последовательности. 13) за уборку раньше платили в зп 2000 в месяц, теперь перенесли это в выплату премиальной части и смогут ее лишать. 14) планы на магазин по товарообороту придумвают по чем то нелегальным. Взять к примеру магазин в строгино(200 квадратов, люди ящиками там покупают пиво) и взять мой магазин (60 квадратов, спальный район). Как можно конкурировать с магазином где покупают больше или для людей норма купить вино за 20 тысяч.

Как узнать, какой категории магазин. ) и смотрите, в каких магазинах есть данный напиток. С большой вероятностью магазины, в которых есть этот напиток, относятся к 1-2 категории. Вдруг в начале года из моего магазина стали забирать дорогостоящий товар, на котором можно было сделать хорошую выручку. Предлог: не хватает товара во флагманском магазине куста. Почему ради выручки магазина первой категории я должен жертвовать своим доходом. Естественно, план по выручке остался таким же, несмотря на обеднение ассортимента.

Угрожает увольнением по статье, без причины, хамит. После последнего посещения магазина начал угрожать вычетом денег из зп, если мы будем требовать деньги за незаконное удержание и вообще увольнением по статье и больше ни куда не возьмут. Вы можете вкалывать как проклятые, но при этом получить 3 копейки. Сел, встал, посмотрел, не увидел, отошёл. Пришел , отработал 2 смены после чего была ревизия увольнялся весь персонал кроме меня и еще одного стажера был огромный минус который списали с меня( 2 смены) и с девочки стажера (1 смена) я ничего не подписывал сотрудник начал давить на меня нелояльностью руководства в случае отказа после чего я уволился и деньги с меня все равно списали если захотите позвонить в организацию будь то отдел кадров или бухгалтерия скорее всего вам нахамят, от меня, когда я попросил номер деректора просто сбросили трубку и просто не поднимали, словно я не в организацию звоню а своей подружке.

Эх, не работали вы в больших продуктовых сетках – не буду говорить в каких, во-первых, в каких условиях работаешь и на каких условиях. А на арому бочку катить не нужно, я например думаю здесь надолго тормознуться. В магазинах красиво, комфортно. Зарплату платят вовремя, премии каждый месяц если напряжемся и сделаем планы, по мотивационкам тоже премии.

Если сравнивать ее с количеством работы, то, на мой взгляд, она должна быть побольше. Складывается от оклада и процентов. Проценты значительные, но все равно не сравнятся с тем, как я устаю. Иногда даже пообедать нет времени.

Но это лишь ваша ответственность и обязанность. Про полы и полки – да, увы, но никто насильно заставлять делать это не будет. Про приемы пищи – без проблем, это не то место, где народ будет ежеминутно входить и выходить, из-за чего вы не сможете отойти от рабочего места. Самое позднее – 14 часов в новогодний сезон, и то это вполне по-человечески, что я потом поняла, работая в другом месте, где за 12-тичасовой рабочий день могла выделить лишь полчаса обеда. Худшего отношения менеджера к сотрудникам я ещё не видела. Ты устраиваешься продовцом-консультантом, а на деле ты втюхиваешь алкоголь с огромной наценкой, моешь бутылки, полки и верха от пыли ( которая появляется там чуть-ли не каждые 2 дня), моешь полы, платишь за просрочку (которую заказывают с небольшим сроком годности и не самой маленькой стоимости 890руб), ходишь в дурацкой форме и мёрзнешь как собака, так как в магазине холодно, но никаких обогревателей не предоставлено (тут грех не заболеть), магазин открывается в 10 (приходим в 45 мин ), пришёл в 50мин штраф, объяснительная, выслушивание от псевдоначальника какое ты г@вно, а не сотрудник.

6) по сравнению с прошлым годом кол-во чеков увеличилось вдвое, средний чек упал вдвое. Устаешь больше за те-же деньги. 7) за год эта сеть из алкогольного флагмана превратилась в пятерочку, мизерные цены привлекают сомнительный контингент людей (от людей со звездами на коленях и заканчивая бомжами, которые ходят в туалет в свои штаны). 8) если с руководством не вась вась, то тебя считают расходным материалом.

Сразу скажу, что зарплата продавца (и всего персонала) зависит от общей месячной выручки магазина, то есть от его категории. Персоналом именно этих магазинов, как считаю, руководство дорожит, а вот персоналом других магазинов не очень. Я работал в магазине далеко не первой категории. С точки зрения выручки сети руководство, конечно, поступает логично. Но мне, продавцу, от этой логичности совсем не сладко.