Отзывы сотрудников · страница 8 из 10Ароматный мир

Условиями работы доволен, приняли официально и зарплата неплохая. Из минусов отмечу, что требуется стрессоустойчивость и выносливость, так как часто бывают авральные работы. Но пока справляюсь и мне это нравится. Единственное, что я умею, так это продавать. И это у меня неплохо получается. Поэтому когда предложили поработать менеджером по продажам, сразу согласилась.

Вечный поиск бухгалтера на декретную ставку. Вышестоящее руководство, а конкретно руководитель отдела развития по цфо смирнов артем, есть еще парочка индивидуалов. При собеседовании говорят, что вы попали в мега - корпорацию, а на деле все не так радостно. В брянске открыли 5 и закрыли 3 магазина, персонал разогнали без объяснения причин, некоторых отправили в неоплачиваемый неограниченный отпуск ( походу тк рф вообще не прочитан этими людьми). Был у нас отличный управляющий по региону, стремился развивать сеть, вникал во все проблемы персонала и клиентов но его обвинили во всех грехах ( дабы скрыть свои) и убрали за один день ( без объяснения), назначив другого человека ( с подходящей ему фамилией моськин) , которому просто наплевать на все ( он просто отрабатывает время). Не понятна политика развития, зачем открывать магазин, а через 3 месяца его закрывать. Значит не работает финансово-аналитическая служба.

Зато предоставляют обучение и дегустации , чтобы можно было понимать и разбираться в том, что продаешь. Тем более, что порядка 80% - эксклюзив. Все мелкие "достоинства" всего лишь зазывалово для новичков. Я ни разу не платила просрок, все за счет компании.

До этого тоже работала менеджером по продажам. Сюда пришла по совету подруги, она уже второй год здесь работает и очень довольна. Фронт работ большой, работа напряженная, но самое главное хорошо платят, а для меня сейчас это главное, подрастает дочка. Условиями труда и коллективом очень довольна, уже есть первые успехи. В будущем планирую пойти учиться на маркетолога, а пока решил немного поднабрать опыта и устроился менеджером по продажам. Работа интересная, но трудная, иногда требуется творческий подход.

Однако, с этим можно справиться, если под рубашку надевать тонкую кофту с длинным рукавом. Также у сотрудников моего магазина были шерстяные форменные жилетки, они хорошо грели. Если уж совсем холодно, попробуйте изменить режим работы кондиционера, увеличив температуру. 7)мытье полов и бутылок-вам за это платят. К тому же, разве вам будет приятно находиться в гадюшнике. Не вижу проблемы в том, чтобы содержать в чистоте свое рабочее место.

Проходит ещё неделя, вы звоните в бухгалтерию. Бухгалтерия говорит, что не в курсе. В декабре начинается всеобщий аврал. 20-е числа декабря очень напряжённые. Не завидую тем, кто в этот день работает.

Конкурсов и мотиваций интересных нет, постоянные переоценки на одни и те же позиции(будете каждые пару дней менять ценник на условной водочке с 220рублей на 230рублей и обратно). Планограммы будут меняться каждый день и вы будете переставлять весь стеллаж из-за 1 позиции. Планограммы не соответствуют ни товарным остаткам, ни товару что приезжает с поставками. Д****** за планограммы вас будут по полной. Д****** за цифры в коммерческих отчетах вас будут по полной. У начальства позиция простая: нет прироста к прошлому году значит вы плохо работаете.

Все больше приехавших из аула,которым кто-то, видимо, авансово дал повышение, потому зачастую у руля находятся некомпетентные товарищи,которые вытворяют все,что душе их угодно (вплоть до продажи просрока пожилым, хреновозрячим бабулькам, дабы не платить за это самому), я уж не говорю о том, что эти самые полуруководящие органы - невероятное х****. Не все, безусловно, есть и матерые шикарные менеджеры, на которых магазин держится годами, они знают все его плюсы и минусы, знают, как и что делать,что бы все функционировало как положено. Это, как правило, старожилы, коих все меньше. Введу жесткой текучки и адового недобора на точках может работать по трое, порой и по двое, без выходных, а чат и внутренняя почта будет пестрить криками о помощи и призыва в командировки. Планы начали задирать такие, что у тебя порвется пятая точка, даже, если ты работаешь головой. В одном из магазинов менеджер докупала товар в последний день месяца, делила сумму на всех, дабы выплатили премию, до которой не дотягивали.

И на прощание ,хочу вместе с вами,мои дорогие соискатели,поднять бокал вина ,сказать напутственный тост,выпить и пожелать смело идти на собеседование и удачно реализовать все ваши амбиции в данной компании) весь обьективный мир пронизан призмой наших субьективных ощущений,которые влияют в конечном счете на нашу мировоззренчески-поведенческую систему мировосприятия и следовательно конечного суждения о том,что хорошо и что плохо в данной сложившейся жизненной ситуации. И очень часто бывает,что человек не справляется со своими психологическими проблемами и не может приспособиться к состоявшемуся социальному институту и начинает очень нелицеприятными отзывами осыпать окружающее пространство. Но как показывает практика и жизненный опыт такая поведенческая модель в корне ложна и составляет удел слабых и неудачников. Так вот,друзья,я призываю вас к обьективности и сознательности и не утруждать себя чтением отрицательных отзывов сопливых неудачников и лодырей. В данной компании можно очень быстро подняться по карьерной лестнице. А те, кто говорит, что невозможно вырасти и добиться успеха- просто беспомощные и ленивые задницы, кто мечтает о деньгах без запар и труда.

Работой очень довольна, платят хорошо, правда не припаркуешься около офиса почти никогда, но я и не езжу каждый день на машине, так что нормально. Это работа отличный вариант для тех, кто любит бьюти сферу. Я сама развиваюсь, получаю новые навыки и работаю с косметикой высокого уровня. Рада, что мы представляем молодежный бренд и коллектив у нас соответствующий, зарплата отличная, сама работа приятная. Общаешься с людьми, которые заинтересованы в сотрудничестве, а не просто холодные звонки делаешь. Решила поменять место работы, не устроила зарплата на прежнем месте.

Самая жесткая ситуация-когда один человек в отпуске, а другой увольняется, тут либо менеджер совмещает за продавца и работаешь по непонятному графику(чаще 3/1), либо ищут кого-то на подработку, если совсем завал, то могут вытащить из отпуска, что, по-хорошему, является нарушением. Но я выходила, потому что была возможность, не хотелось подставлять коллектив и было понимание, почему так происходит. Если бы отдел персонала тщательнее проводил собеседования и отсеивал таких на первом этапе, было бы меньше увольнений и нормальным сотрудникам не приходилось бы страдать, убивая время на обучение заведомо провальных стажеров. Однако, оклад за отработанные часы получается вполне неплохой, если не снимаете жилье и не платите кредит, жить можно, по меркам торговли зарплата в ароме неплохая. Правда, за выслугу лет не доплачивают, поэтому мне надоело сидеть 4 года с одной и той же зарплатой, все знания, что можно, я от компании получила и отправилась на поиски более высокооплачиваемой работы.

Вы заявляете об этом управляющему. Обещают разобраться в стиле консьержа аристарха из нашей раши «ой, ой, ой, а кто это сделал. Вы снова звоните управляющему. Вам говорят, что всё в процессе и бухгалтерия разбирается.

Сеть стала похожа на какой-то гадюшник. Раньше курить запрещали в пятницу и субботу(чтобы в зале было всегда 2 человека) а теперь срезают часы и с утра работает 1 сотрудник. И еще немного про коллектив. Мне повезло и я попал в подчинение к очень хорошему менеджеру. Но обычно менеджеры тут это жуткие крысы что ни когда ж*** не поднимут лишний раз со стула, а просрок платят только продавцы.

А к тебе при всем этом еще и относятся как к говну. Зарплата маленькая,и очень много функций,а ещё с сотрудников списывают кражи,которых там предостаточно. Нужно знать ассортимент,ещё и отвечать за кассу и наблюдать за покупателями чтобы не украли ничего. Принимают на работу достаточно легко. Если раньше и были какие-то критерии отбора, когда со штатом было все нормально, то сейчас достаточно наличие рук и ног - ай да и нормально, сам ходит,сам говорит, значит, боец годен.

Коллективы в основном состоят из людей за 30-35 и старше,молодые люди чаще увольняются,ибо им там не куда расти,только стареть потихоньку)недостачи по итогам инвентаризации раз в 4 месяца удерживаются из з/п сотрудников с небольшой скидкой. Охраны,уборщицы нет,все сами делать будете. Сами понимаете не всем покупателям приятно видеть сотрудника с тряпкой,который при нем бросает мытье и бежит с вопросом "что желаете выбрать")в общем решайте сами нужен ли вам подобный опыт). Итак, приходите на собеседование, вам мило улыбаются, рассказывают, как все чудесно. По идее 2 недели вы должны проходить обучение в магазине на маяковского, но я был направлен сразу в магазин, ну не суть, за плечами опыт работы барменом, с алкогольной продукцией знаком. С зарплатой кидают, особенно, если решите увольняться. Уже неделю бьюсь за то, чтобы получить рассчет за октябрь и честно заработанную зарплату за сентябрь.

Приведу пример:настоящее пиво "хайнекен"согласно мировым стандартам должно быть с зеленоватым оттенком и приятным на вкус,что подтверждает его качество. В других магазинах такого не встречал(оно было на уровне обычного жигулевского или балтики). Что касается вин,то человек действительно в этом понимающий и знающий цену той или иной марки выберет именно то,что ему нужно и останется доволен. И неправильно пишется в отзыве,что человек не придет никогда в такой магазин. А в других сетях,особенно в ашане такое впечатление,будто бы весь винный ассортимент был произведен из одной бочки какой-то непонятной жидкости с градусами весьма посредственного качества. Если ты не справляешься со своими психологическими проблемами,то значит система(в данном случае ароматный мир) выбрасывает тебя и ты вынужден искать новое место работы и приспосабливаться. И заметьте сколько бы ни говорили(а говорят такое примерно с 2004-го года),что компания загибается и вот вот ей придет конец,в действительности спокойно продолжает работать и развиваться.

Я продаю косметику качественного корейского косметического бренда в ленту, ашан, магнит, перекресток. Уговаривать никого не приходится. С брендом уже многие знакомы и берут хорошо, поэтому по телефону редко кто-то отказывается от встречи. А так работа как и в другой отрасли, готовишь коммерческое предложение, смету, отправляешь заказчику с образцами продукции, созваниваешься, проводишь оплаты, закрываешь документооборот. Понятная привычная работа для любого менеджера по продажам.

А потом подобные люди пишут жалобы на сайтах о работе и обвиняют компанию, когда сами ведут себя недостойно. Безусловно, бывают начальники-самодуры, но и к ним можно найти подход, как говорится, к каждой кобре есть своя дудочка. 4)график работы-а вот здесь действительно есть за что покритиковать данную компанию. Перед новым годом(20-31 декабря включительно ) весь штат магазина работает без выходных, это очень тяжело, а по деньгам не особо прибыльно. Когда кто-то из продавцов уходит в отпуск, приходится выходить 2/1, с другой стороны, когда подходит твоя очередь, остальные выходят за тебя, это справедливо.

Даже в туалет сходить нормально вы не сможете. Был случай, выхожу из туалета и вижу картину, как бомж рвётся уже на склад. Его пытается остановить моя коллега – хрупкая девушка. Также с некоторых пор руководство приняло решение перенести надбавку за уборку в премиальную часть, которой вас можно лишить, например, оштрафовав по любому поводу. Не смогли продать никому не нужные печеньки. Или возитесь с перемещением товара в другой магазин, если, конечно, найдётся магазин, желающий продать ваши печеньки или чипсы с истекающим сроком годности. Вам кажется, что есть недоплата.

Дубовые управляющие, что смотрят только на цифры и не желающие ни чего слышать и слушать. В отделе кадров на прямую заявляют что нужна текучка кадров, а слаженный коллектив должен давать магазину прибыль в 10 миллионов. Планы, как и говорил, космические, а ассортимента в магазинах нет(одна позиция растягивается на всю полку). Зато везут тонны дешевой водки, пива, снеков, сыров и прочей ерунды. В итоге это все выходит в просрок и выкупается сотрудниками за свои деньги. Краж стало ужасно много, ворота антикражные сняли, двери стеклянные со шкафов с дорогим алкоголем сняли, наставили идиотских прилавков за которыми не видно людей. За год контингент очень поменялся.