Отзывы сотрудников · страница 8 из 10Ароматный мир

Вечный поиск бухгалтера на декретную ставку. Вышестоящее руководство, а конкретно руководитель отдела развития по цфо смирнов артем, есть еще парочка индивидуалов. При собеседовании говорят, что вы попали в мега - корпорацию, а на деле все не так радостно. В брянске открыли 5 и закрыли 3 магазина, персонал разогнали без объяснения причин, некоторых отправили в неоплачиваемый неограниченный отпуск ( походу тк рф вообще не прочитан этими людьми). Был у нас отличный управляющий по региону, стремился развивать сеть, вникал во все проблемы персонала и клиентов но его обвинили во всех грехах ( дабы скрыть свои) и убрали за один день ( без объяснения), назначив другого человека ( с подходящей ему фамилией моськин) , которому просто наплевать на все ( он просто отрабатывает время). Не понятна политика развития, зачем открывать магазин, а через 3 месяца его закрывать. Значит не работает финансово-аналитическая служба.

Зато предоставляют обучение и дегустации , чтобы можно было понимать и разбираться в том, что продаешь. Тем более, что порядка 80% - эксклюзив. Все мелкие "достоинства" всего лишь зазывалово для новичков. Я ни разу не платила просрок, все за счет компании.

До этого тоже работала менеджером по продажам. Сюда пришла по совету подруги, она уже второй год здесь работает и очень довольна. Фронт работ большой, работа напряженная, но самое главное хорошо платят, а для меня сейчас это главное, подрастает дочка. Условиями труда и коллективом очень довольна, уже есть первые успехи. В будущем планирую пойти учиться на маркетолога, а пока решил немного поднабрать опыта и устроился менеджером по продажам. Работа интересная, но трудная, иногда требуется творческий подход.

Однако, с этим можно справиться, если под рубашку надевать тонкую кофту с длинным рукавом. Также у сотрудников моего магазина были шерстяные форменные жилетки, они хорошо грели. Если уж совсем холодно, попробуйте изменить режим работы кондиционера, увеличив температуру. 7)мытье полов и бутылок-вам за это платят. К тому же, разве вам будет приятно находиться в гадюшнике. Не вижу проблемы в том, чтобы содержать в чистоте свое рабочее место.

Проходит ещё неделя, вы звоните в бухгалтерию. Бухгалтерия говорит, что не в курсе. В декабре начинается всеобщий аврал. 20-е числа декабря очень напряжённые. Не завидую тем, кто в этот день работает.

Конкурсов и мотиваций интересных нет, постоянные переоценки на одни и те же позиции(будете каждые пару дней менять ценник на условной водочке с 220рублей на 230рублей и обратно). Планограммы будут меняться каждый день и вы будете переставлять весь стеллаж из-за 1 позиции. Планограммы не соответствуют ни товарным остаткам, ни товару что приезжает с поставками. Д****** за планограммы вас будут по полной. Д****** за цифры в коммерческих отчетах вас будут по полной. У начальства позиция простая: нет прироста к прошлому году значит вы плохо работаете.

Все больше приехавших из аула,которым кто-то, видимо, авансово дал повышение, потому зачастую у руля находятся некомпетентные товарищи,которые вытворяют все,что душе их угодно (вплоть до продажи просрока пожилым, хреновозрячим бабулькам, дабы не платить за это самому), я уж не говорю о том, что эти самые полуруководящие органы - невероятное х****. Не все, безусловно, есть и матерые шикарные менеджеры, на которых магазин держится годами, они знают все его плюсы и минусы, знают, как и что делать,что бы все функционировало как положено. Это, как правило, старожилы, коих все меньше. Введу жесткой текучки и адового недобора на точках может работать по трое, порой и по двое, без выходных, а чат и внутренняя почта будет пестрить криками о помощи и призыва в командировки. Планы начали задирать такие, что у тебя порвется пятая точка, даже, если ты работаешь головой. В одном из магазинов менеджер докупала товар в последний день месяца, делила сумму на всех, дабы выплатили премию, до которой не дотягивали.

И на прощание ,хочу вместе с вами,мои дорогие соискатели,поднять бокал вина ,сказать напутственный тост,выпить и пожелать смело идти на собеседование и удачно реализовать все ваши амбиции в данной компании) весь обьективный мир пронизан призмой наших субьективных ощущений,которые влияют в конечном счете на нашу мировоззренчески-поведенческую систему мировосприятия и следовательно конечного суждения о том,что хорошо и что плохо в данной сложившейся жизненной ситуации. И очень часто бывает,что человек не справляется со своими психологическими проблемами и не может приспособиться к состоявшемуся социальному институту и начинает очень нелицеприятными отзывами осыпать окружающее пространство. Но как показывает практика и жизненный опыт такая поведенческая модель в корне ложна и составляет удел слабых и неудачников. Так вот,друзья,я призываю вас к обьективности и сознательности и не утруждать себя чтением отрицательных отзывов сопливых неудачников и лодырей. В данной компании можно очень быстро подняться по карьерной лестнице. А те, кто говорит, что невозможно вырасти и добиться успеха- просто беспомощные и ленивые задницы, кто мечтает о деньгах без запар и труда.

Работой очень довольна, платят хорошо, правда не припаркуешься около офиса почти никогда, но я и не езжу каждый день на машине, так что нормально. Это работа отличный вариант для тех, кто любит бьюти сферу. Я сама развиваюсь, получаю новые навыки и работаю с косметикой высокого уровня. Рада, что мы представляем молодежный бренд и коллектив у нас соответствующий, зарплата отличная, сама работа приятная. Общаешься с людьми, которые заинтересованы в сотрудничестве, а не просто холодные звонки делаешь. Решила поменять место работы, не устроила зарплата на прежнем месте.

Самая жесткая ситуация-когда один человек в отпуске, а другой увольняется, тут либо менеджер совмещает за продавца и работаешь по непонятному графику(чаще 3/1), либо ищут кого-то на подработку, если совсем завал, то могут вытащить из отпуска, что, по-хорошему, является нарушением. Но я выходила, потому что была возможность, не хотелось подставлять коллектив и было понимание, почему так происходит. Если бы отдел персонала тщательнее проводил собеседования и отсеивал таких на первом этапе, было бы меньше увольнений и нормальным сотрудникам не приходилось бы страдать, убивая время на обучение заведомо провальных стажеров. Однако, оклад за отработанные часы получается вполне неплохой, если не снимаете жилье и не платите кредит, жить можно, по меркам торговли зарплата в ароме неплохая. Правда, за выслугу лет не доплачивают, поэтому мне надоело сидеть 4 года с одной и той же зарплатой, все знания, что можно, я от компании получила и отправилась на поиски более высокооплачиваемой работы.

Вы заявляете об этом управляющему. Обещают разобраться в стиле консьержа аристарха из нашей раши «ой, ой, ой, а кто это сделал. Вы снова звоните управляющему. Вам говорят, что всё в процессе и бухгалтерия разбирается.

Сеть стала похожа на какой-то гадюшник. Раньше курить запрещали в пятницу и субботу(чтобы в зале было всегда 2 человека) а теперь срезают часы и с утра работает 1 сотрудник. И еще немного про коллектив. Мне повезло и я попал в подчинение к очень хорошему менеджеру. Но обычно менеджеры тут это жуткие крысы что ни когда ж*** не поднимут лишний раз со стула, а просрок платят только продавцы.

А к тебе при всем этом еще и относятся как к г****. Зарплата маленькая,и очень много функций,а ещё с сотрудников списывают кражи,которых там предостаточно. Нужно знать ассортимент,ещё и отвечать за кассу и наблюдать за покупателями чтобы не украли ничего. Принимают на работу достаточно легко. Если раньше и были какие-то критерии отбора, когда со штатом было все нормально, то сейчас достаточно наличие рук и ног - ай да и нормально, сам ходит,сам говорит, значит, боец годен.

Коллективы в основном состоят из людей за 30-35 и старше,молодые люди чаще увольняются,ибо им там не куда расти,только стареть потихоньку)недостачи по итогам инвентаризации раз в 4 месяца удерживаются из з/п сотрудников с небольшой скидкой. Охраны,уборщицы нет,все сами делать будете. Сами понимаете не всем покупателям приятно видеть сотрудника с тряпкой,который при нем бросает мытье и бежит с вопросом "что желаете выбрать")в общем решайте сами нужен ли вам подобный опыт). Итак, приходите на собеседование, вам мило улыбаются, рассказывают, как все чудесно. По идее 2 недели вы должны проходить обучение в магазине на маяковского, но я был направлен сразу в магазин, ну не суть, за плечами опыт работы барменом, с алкогольной продукцией знаком. С зарплатой кидают, особенно, если решите увольняться. Уже неделю бьюсь за то, чтобы получить рассчет за октябрь и честно заработанную зарплату за сентябрь.

Приведу пример:настоящее пиво "хайнекен"согласно мировым стандартам должно быть с зеленоватым оттенком и приятным на вкус,что подтверждает его качество. В других магазинах такого не встречал(оно было на уровне обычного жигулевского или балтики). Что касается вин,то человек действительно в этом понимающий и знающий цену той или иной марки выберет именно то,что ему нужно и останется доволен. И неправильно пишется в отзыве,что человек не придет никогда в такой магазин. А в других сетях,особенно в ашане такое впечатление,будто бы весь винный ассортимент был произведен из одной бочки какой-то непонятной жидкости с градусами весьма посредственного качества. Если ты не справляешься со своими психологическими проблемами,то значит система(в данном случае ароматный мир) выбрасывает тебя и ты вынужден искать новое место работы и приспосабливаться. И заметьте сколько бы ни говорили(а говорят такое примерно с 2004-го года),что компания загибается и вот вот ей придет конец,в действительности спокойно продолжает работать и развиваться.

Я продаю косметику качественного корейского косметического бренда в ленту, ашан, магнит, перекресток. Уговаривать никого не приходится. С брендом уже многие знакомы и берут хорошо, поэтому по телефону редко кто-то отказывается от встречи. А так работа как и в другой отрасли, готовишь коммерческое предложение, смету, отправляешь заказчику с образцами продукции, созваниваешься, проводишь оплаты, закрываешь документооборот. Понятная привычная работа для любого менеджера по продажам.

А потом подобные люди пишут жалобы на сайтах о работе и обвиняют компанию, когда сами ведут себя недостойно. Безусловно, бывают начальники-самодуры, но и к ним можно найти подход, как говорится, к каждой кобре есть своя дудочка. 4)график работы-а вот здесь действительно есть за что покритиковать данную компанию. Перед новым годом(20-31 декабря включительно ) весь штат магазина работает без выходных, это очень тяжело, а по деньгам не особо прибыльно. Когда кто-то из продавцов уходит в отпуск, приходится выходить 2/1, с другой стороны, когда подходит твоя очередь, остальные выходят за тебя, это справедливо.

Даже в туалет сходить нормально вы не сможете. Был случай, выхожу из туалета и вижу картину, как бомж рвётся уже на склад. Его пытается остановить моя коллега – хрупкая девушка. Также с некоторых пор руководство приняло решение перенести надбавку за уборку в премиальную часть, которой вас можно лишить, например, оштрафовав по любому поводу. Не смогли продать никому не нужные печеньки. Или возитесь с перемещением товара в другой магазин, если, конечно, найдётся магазин, желающий продать ваши печеньки или чипсы с истекающим сроком годности. Вам кажется, что есть недоплата.

Дубовые управляющие, что смотрят только на цифры и не желающие ни чего слышать и слушать. В отделе кадров на прямую заявляют что нужна текучка кадров, а слаженный коллектив должен давать магазину прибыль в 10 миллионов. Планы, как и говорил, космические, а ассортимента в магазинах нет(одна позиция растягивается на всю полку). Зато везут тонны дешевой водки, пива, снеков, сыров и прочей ерунды. В итоге это все выходит в просрок и выкупается сотрудниками за свои деньги. Краж стало ужасно много, ворота антикражные сняли, двери стеклянные со шкафов с дорогим алкоголем сняли, наставили идиотских прилавков за которыми не видно людей. За год контингент очень поменялся.

Карьерный рост возможен только если вы переведетесь в другой магазин или если вышестоящего сотрудника уволят. Зарплата состоит из премии и оклада,если не сделали план то пашешь ты за 25-27к,а планы там не реальные. Управляющие это просто трешь,где наберают этих индивидов вообще не понятно. Пламенный привет паше ворожцову. Этот человек уволит всех без какого либо повода чтобы защитить свою двуличную шкуру,надеюсь его скоро уволят. Переставляешь промо столы каждый день,фотаешь все планограммы тоже каждый день,все что украли в магазине оплачивает коллектив. Работаешь по сути грузчиком,кассиром,уборщиком и охранником.