Отзывы сотрудников Ароматный мир

Работала продавцом-консультантом, в целом нормально, но есть нюансы. Из плюсов — хороший коллектив, всегда поддержат и помогут, плюс офис рядом с домом, что очень удобно. Зарплату и премии выплачивают вовремя, без задержек. Еще понравилось, что дают обучение по винам — интересно и полезно для работы. А вот с комнатой отдыха полный провал, это какая-то каморка размером с чулан, даже нормально посидеть негде. Для такой компании это как-то несерьезно, можно было бы и получше условия для сотрудников создать.

Работала продавцом-консультантом, в целом довольна. Коллектив молодой и дружелюбный, атмосфера в магазине приятная. Нравилось общаться с покупателями, касса простая в освоении. Большой плюс — можно было присесть в свободное время, не как в других местах, где заставляют постоянно стоять. Закрытие смены проходило быстро, что тоже радовало. Единственное, чего не хватало — нормального графика 5/2 по восемь часов. Многие мамочки уходили в декрет именно из-за неудобного расписания, хотя работа им нравилась. Если бы руководство это исправило, точно не теряли бы хороших сотрудников.

Работал старшим продавцом, и могу сказать, что есть свои плюсы и минусы. Из хорошего — сеть довольно большая, много точек по городу, поэтому можно выбрать магазин поближе к дому. Карьерный рост формально есть, но это скорее из-за того, что люди быстро увольняются, а не потому что реально оценивают твои знания и труд. Проблем хватает: заработок сложно спрогнозировать заранее, форма не очень удобная, кассы тормозят постоянно. Самое неприятное — цены завышены по сравнению с конкурентами, из-за этого покупатели уходят, товарооборот падает, а с ним и зарплата. Хотелось бы больше возможностей подработать в своих магазинах и знать точную сумму дохода заранее.

Работаю в Ароматном мире уже больше двух лет, начинала обычным продавцом, сейчас старший консультант. Карьерный рост здесь вполне реальный, но нужно действительно стараться и показывать результат — просто так никого не повышают. Зато когда работаешь добросовестно и с душой, компания это ценит. Финансовая стабильность есть, соцпакет полный, претензий нет. Единственное, что хотелось бы видеть — какие-то дополнительные бонусы за наставничество новичков. Когда помогаешь адаптироваться новым сотрудникам, тратишь время и силы, а поощрения за это нет. Было бы справедливо добавить такую мотивацию.

Работала продавцом-консультантом и это был кошмар. 13 часов на ногах без нормального обеда — максимум перекусить на бегу. Зарплата копеечная, зато штрафы сыпятся постоянно — операторы видеонаблюдения придираются к каждому движению. Руководство относится к сотрудникам как к расходному материалу, никакого уважения. Охраны в магазине нет, поэтому если воры — разбирайся сам. От такого количества отчётов голова кругом идёт. За время работы действительно похудела килограмм на пять, но какой ценой. Постоянный стресс, усталость и полное разочарование в компании. Условия труда нужно кардинально пересматривать, иначе люди долго здесь не задерживаются.

Перед началом рассказали что делать придется хотя опыт у меня и был, но все равно в каждом хозяйстве свои правила. У нас берут и с опытом и без по крайней мере на грузчиков. Зарплата белая. Каждые 2 недели платят переводом на карту. По цифрам каждому свое я не жалуюсь, с начала осени зарплату еще и подняли. Коллектив нормальный у нас все стараются помогать друг другу если что вдруг случится, не подкалывают.

Только и слышу разговоры продавцов о некой масштабной налоговой проверке. Опасно устраиваться на работу.

Вышестоящее руководство, а конкретно руководитель отдела развития по цфо смирнов артем, есть еще парочка индивидуалов. При собеседовании говорят, что вы попали в мега - корпорацию, а на деле все не так радостно. В брянске открыли 5 и закрыли 3 магазина, персонал разогнали без объяснения причин, некоторых отправили в неоплачиваемый неограниченный отпуск ( походу тк рф вообще не прочитан этими людьми). Был у нас отличный управляющий по региону, стремился развивать сеть, вникал во все проблемы…>>. А что происходит в магазинах ам санкт-петербурга.

Офис ужасный и добираться семь дней на оленях. Если вас заинтересовала компания "ароматный мир", хочу дать небольшой совет: чтобы оценить условия работы в нашей компании, советую не останавливаться на просмотре только здешнего форума, где несколько неудачников высказывают своё субъективное мнение, тиражируют сплетни, а возможно - просто ошибаются. В любом деле есть люди не просто не понимающие смысла происходящего, а лентяи, обиженные на что-то. Я прошу прощения, если кого-то мои слова задели, но на всех "водовозов" не угодишь (помните старинную поговорку - "на обиженных воду возят". Тем паче в большой компании, где всегда есть кто-то, кого, может быть, не заметили, а кому-то - просто не повезло.

Но делят так что логичнее воровать)постоянно гоняют по разным магазинам. (наверное нужно было это в положительные записать) там очень душевно среди курящик на крыльце. И никакого даже минимального дресс-кода. Женщины - только по паспорту похоже.

Неоднократно воры похищали элитный алкоголь. Всё-равно списывают со всех сотрудников. Продавцы, сидящие за кассой, не должны иметь в карманах ничего. Менеджеры заставляли даже выворачивать карманы. , а оказывается несовершеннолетний. Работать по 12 часов и приходить раньше на пол часа которые не оплачиваются.

Продавцы, сидящие за кассой, не должны иметь в карманах ничего. Менеджеры заставляли даже выворачивать карманы. , а оказывается несовершеннолетний. Постоянные штрафы по совершенно идиотским поводам. Всё было ничего, но потом ввели совершенно "еврейские" условия работы. Убрали охрану, везде поставили камеры. Любое "неправильное" телодвижение по мнению руководства - выговор.

Постоянная текучка кадров из-за ужасных условий работы, поэтому решили задалбывать всех, кто в поисках работы. Всё было ничего, но потом ввели совершенно "еврейские" условия работы. Убрали охрану, везде поставили камеры. Любое "неправильное" телодвижение по мнению руководства - выговор. Неоднократно воры похищали элитный алкоголь. Всё-равно списывают со всех сотрудников.

Перспектив карьерного роста никаких. Проработал 4 месяца,не понравилось. Честно говоря меня уже за**ала данная компания своими приглашениями. Я не ищу работу кассиром в бомжатнике. Как вакансия "менеджер, помощник менеджера" может соответствовать "кассир"у. Самая тупая компания с самыми тупыми сотрудниками на свете.

Так как генеральный (удалено) последнего подряда(наоткрывал магазов, а сотрудников нема) мне лично пришлось работать с (удалено) графиком. Один менеджер сказал (так как работал за продавцов по 12) - "нафига я женился, если жену вообще не вижу". 200+ часов в месяц минимум) кушать хочешь. А вот жди пока клиентов не будет, или подрывайся каждую минуту, когда эти долбоящеры приходят. ) инвентаризация раз в пол года, при которой с вас будет списана недостача. Я не любитель обманывать людей, но в ам-ах вам придётся врать на каждом шагу продавая наценку, а то з/п у вас будет кот наплакал.

Ознакомившись с негативными отзывами, решила оставить свое мнение, оно будет аргументированным и на основе здравого смысла(я проработала 4 года, мне есть, что сказать), а не эмоций. Разберу по пунктам претензии (в которых по большей части виноваты сами нерадивые работники, а не компания. ), чтобы люди, зашедшие на этот сайт, не были напуганы и дезориентированы. Начну с того, что в москве и в петербурге разные руководство и некоторые принципы организации рабочего процесса, поэтому моя информация рассчитана на потенциальных работников из санкт-петербурга. 1)просрочка, бой, кражи, инвентаризации-это неизбежная особенность торговли. Об этом сразу предупреждают, при устройстве на работу дают на подпись договор о коллективной материальной ответственности.

За всё время работы над моим магазином было 5 или 6 управляющих. То есть меняются они на раз-два. Сломалось что-то в магазине. Просто позвонить в офис и сообщить об этом не получится. Надо заполнить специальный раздел на рабочем форуме.

Вычиты: ревизия все что украли разбили заплатят сотрудники магазина все от кто в штате. Особенно когда идет покупательский поток. А в штате два человека и оба на кассе. За ревизию заплатите полностью будет минус 150тр заплатите 150тр ( привет магазину таганка.

Продавцу пришлось её оплачивать. Мальчика оставили на голом окладе(10тыс) за то, что он лестницу подметал, а генеральный проезжавший мимо подумал, что тот "гуляет". В общем не адекватная личность и я рада что не видела его лично. Сразу начну с того, что текучка - это норма ам-ов. С з/п постоянно какая то проблема. Её надо выжимать(причём честно заработанную).

Управляющая, она же ген директор. У них текучка жуткая, даже сами клиенты уже это замечают. В общем посыл такой: не хотите, чтобы вас унижали за мизер зп, не ходите туда работать. Особенно в магазине по на толбухина ,прошел собеседование ,сказали подхожу,отправили делать мед книжку,сказали сохранить чеки ,в итоге в этот же вечер позвонила начальница ,к слову зовут ольга ,и сказала спасибо но мы нашли девушку и я вас порекомендую в другой магазин. Спустя день выясняю у начальства что никуда меня не рекомендовали ,а наоборот ,сказали что я совершенно не гожусь для данной работы.