Отзывы сотрудников · страница 37 из 40Ашан

Их разводят сами сотрудники, забывая убрать принесенные из дома припасы (в столовой есть шкафчики для хранения кружек и домашней еды и тд) насчет перекуров. Раньше на плк 1 была курилка - сиди, сколько хочешь, хоть всю смену, твои проценты, твои деньги) еще можно было выйти через плк4 или у главной проходной на улицу - что сейчас пишут про перекуры по времени даже не верится. Я пробовал протащить на склад спортивные часы, чтоб замерять пробег - выходило 27-45 км за смену. Забудьте про китайскую неудобную копеечную обувь. Одна знакомая например очень положительно к этому отнеслась. Потом правда организм стабилизируется, привыкает. Спортивный рельеф живота, ног, щек и простите, попы - радовал.

Или будут кричать на весь кц, что это последний раз, когда они вам помогают. Аванс новеньким выплатили за 2 недели по 3000, потому что-либо сотрудники кц, либо бухгалтерия потеряли их заявления о переводе на новый график. И не расстраивайтесь, вам же выплатят недостающее через 2 недели. Как говорится — рыба гниёт с головы. Первое что сделал мистер как пришёл в озон это уволил практически всех знающих как работать в этой компании людей. Убрал последние привилегии у сотрудников, теперь они как обычные покупатели с улицы. Стратегия набирать руководство из уволенных за некомпетентность с других компаний — это уже норма.

Обзавёлся парой адекватных в общении товарищей. От этой компании, не получил ни одной положительной эмоции. Чем ярче горят мосты за спиной, тем светлее дорога впереди. Приветствую всех соискателей. Сразу скажу, постараюсь писать максимально объективно, без эмоций. Могу назвать только один весомый плюс - льготное питание. Вы скажете, питание есть во многих компаниях.

, сидеть весь день на заднице, как на других работах. Работаю в озоне уже полгода и мне все нравится: -заработная плата выплачивается без задержек; -прозрачный расчет заработной платы; -отсутствие штрафов; -отличный коллектив; -возможность получить новые знания и опыт; -возможность работать удаленно. 3 вых) — стали кормить за 25 рублей (иногда даже вкусно) на этом плюсы заканчиваются к сожалению. Нет причин работать в этой компании. Проще встать на биржу труда, больше дохода будет.

Помогают при выборе продукции. Положительная сторона только одна - полный соц-пакет и работа по-белому. Доброжелательная,улыбчивая менеджер ,которая проводила собеседование. Красиво приглашают на работу. Скидки на обеды,все официально. Если они и есть, то очень качественно замаскированы. Чем ярче горят мосты за спиной,тем светлее дорога впереди.

Всё зависит от должности и гипермаркета. Решил я поехать в ашан и узнать, какие вакансии там вообще на сегодняшний день реально есть (не в интернете или по телефону, так как в сети информация недостоверная, а по телефону невозможно дозвониться - постоянно то занято, то трубку не берут). Я сам из волгограда и у нас ашан ещё не открылся, хотя планировали в начале декабря. Узнал, что надо сразу приезжать на собеседование, которое проводится по вторникам, средам и четвергам в 14:00, с собой надо взять пока только…>>.

Пришла устраиваться на работу, так не взяли меня ссылаясь на то что у меня нет личного авто, молл как я буду после 23 уезжать домой. Этот супермаркет находится в трц, где работат мой супруг и что потом мы с мужем под ручку и вместе домой пойдем(живем мы в 20-30 ходьбы от дома). Так менеджер кассовой зоны уперлась и не приняла меня на работу. Но хочу сказать , дорогой ашан твои продукты я люблю и поэтому хотела устроиться к вам на работу. Но если бы была у меня машина. В основном, ориентируются на внешний поиск.

В августе 2017 года работал в "ашане" от "работа - это просто" до второй недели сентября в отделе канцелярии. После того, как период подготовки к школе закончился, отпала надобность магазина "заказывать" рабочих из "работа - это просто". Для оплаты обучения мне нужна была работа. Подумал, ну раз я тут 3 недели уже пробыл, то почему бы не устроиться. Договорился о собеседовании, предварительно узнав о том, что место на канцелярию отдано другому сотруднику.

Затем ты сдаешь несколько тестов, выбираешь смену 2\2 с ночными (8-20 и 20-8). До сих пор смущает "скидка" на питание. Кормят вполне вкусно (в ночные смены правда выбор меньше второе) забыл кошелек дома - стреляй мелочь у коллег или сиди голодный, в столовой нет никаких систем отметок\учетов, кредитов, как в других заводских столовых к слову. А сколько раз я терял эти гребаные монетки пока лазаешь по складу и шаришь по заваленным полкам (спасибо великим криворуким размещателям и девокам 1,5м ростом). Пока курил - совал сотку или 50 р в пачку от сигарет, но во время второго месяца решил бросить (во имя премии и выработки. Про тараканов в столовой тоже хз - не встречал.

После трудоустройства выяснилось, что из 20000 мы всё-таки вычитаем 13%, а премия выплачивается после испытательного срока в 3 месяца. Обещали на собеседовании, что будет корпоративный транспорт туда-обратно. На деле: автобус ходит к 8 утра, так как с 8 смена на складе, а работа в кц с 9, поэтому можно ездить на автобусе и приезжать на работу в 7:30, нагуливая до 9 желание работать, либо ехать с пересадками за город. Домой развозят на такси, молодцы, но из зп такси вычитается. Обед за 25 рублей настолько отвратительный, что есть подобное кажется мне мученическим подвигом. Женщины с отдела обучения очень приятные. Ваши наставники с невероятной лёгкостью будут закатывать глаза, когда вы подойдёте с вопросом.

Заработная плата выплачивается вовремя. Из положительного могу отметить дмс, стабильную выплату з/п, льготное, чаще всего даже вкусное, питание, развоз на такси после работы до 23:00, если конечно бригадир, менеджер и дежурный директор не забудут тебя вписать в список, подарки сотрудниками на праздники(к сожалению, игра монополия ашан так и не была мною открыта) карьерный рост в ашане строится следующим образом: - сотрудник (просто раб); - сотрудник - наставник (такой же раб, но теперь еще и зомбирует вновь прибывших); - эксперт…>>. Пакет устраивает, с вечерней смены уезжаешь бесплатно на такси, коллектив хороший. Скидки на обеды, все официально. Но аккуратно одному трудно в тандеме только.

Клиенты уходят из-за высокой цены на доставку. По организации в принципе все устраивает, коллектив хороший, есть конечно какие-то неувязки. Многие курьеры увольняются, или уходят-ка другие проэкты, зато сейчас похоже набирают штат курьеров из стран ближнего зарубежья,. Очень обидно смотреть, как разрадается вполне приличный коллектив.

-зп хоть и мизерная, но выплачивали строго до 7го и 23го (сейчас может уже иначе). -если задержался на работе, можно было за счет компании вызвать такси домой. Официальная зп, скидка на обеды. Чисто, аккуратно, относительно приятно.

Но, только вот когда я прошла…>>. На собиседовании я так и не поняла , кого они хотят принять на должность директора или начальника отдела. Судя по всему самостоятельные, волевые, целеустремленные им не нужны, нужно стадо из гасторбайтеров, москвичам там делать не чего, много пафосов и понтов. Я взрослый состоявшийся человек, но некоторых вещей на собиседовании не поняла. Если бы во франции были такие магазины , как ашан врядли они имели успех. Не один бизнесмен не работает себе в убыток, от сюда и обман на кассах и веса…>>.

Ростова на дону между ответчиком…>>. Для работников торгового зала, при таких физических нагрузках, очень низкая зарплата. Директор (лоран) не адекватный, психически не здоровый, не уравновешенный человек-настроения. Поэтому близкое окружение подобрано таким же образом.

Отношение к сотрудникам не ты первый не ты последний. ) все им не так и не эдак, как будто мы работаем ни в одной компании. Директор магазина для магазина и для сотрудников ничего не может добиться или сделать, если выходит в зал то только чай и воду выставляет, зато карона аж на уши давит и требования не реальные) контролер управления вообще женщина интересная, ей вообще с людьми противопоказано работать) поменять руководство…>>. Пришел на собеседование в ашан сигнальный, прождал 15 минут у стойки обслуживания клиентов, ко мне так никто и не вышел. Это прежде всего неуважение к соискателям, я уже боюсь представить, как там неуважают рядовых сотрудников. Уважаемые, если вам не нужны работники не морочте людям голову. Директору и менеджерам срочно поменять отношение к своим сотрудникам, или поменять директора и менеджеров, они там честно сказать там обнаглели совсем.

У всех разные условия, выакансии и оплата. Требовалось работать не менее 4 смен по 6 часов. Никакую норму выработки мы не делали, но работали без халтуры (за 8 часов 40-50% точно было) в конце января произошел инцидент, и меня с 5ю коллегами уволили в тот же день (без штрафов и прочих) далее я работал там же в 2016м. И предложили новый временный договор. Оклад 19500 + % от выработки.

Из того, с чем лично столкнулась или была свидетелем. На собеседовании обещали зп 20000 и премию до 5000, на мой уточняющий вопрос: «20000 -- это уже после вычета налога. » последовал утвердительный ответ сотрудника отдела кадров. Также добавили, что премия с первого месяца и что средняя зп у сотрудников колл-центра 23000.

Доброжелательная, улыбчивая менеджер , которая проводила собеседование. Якобы оплачиваемые перерывы, дешевая столовая, но все же платная. Зарплата в сетях 5 самых высокооплачиваемых. Место окей-самая высокая зп в розничной торговле. Место я любимый супермаркет конкурентная зп, общагу предоставляют для иногородних вахта, хорошие обеды что тоже не мало важно, компания где продукты на 70% отечественные.

До февраля было все нормально. Но толи со сменой руководства, или может по каким-то другим причинам работа курьером на личном авто стала бессмысленной. За вторую половину февраля получилось 15000. Кроме того нет возможности подработать, нет заказов.