Отзывы сотрудников · страница 4 из 6AT Consulting

Получается по коробке то не в курсе и это главное преимущество в этой компании. Обещали зарплату от 170000 месяц что явно не соответствует действительности запятая будут прогибать по полной. Обещали выслать тестовое задание запятая так и не выслали. Тащит на собеседование всех подряд запятая на уговоры не поддался договорился про собеседование по skype. Бывают задержки в осенний период из-за специфики заказчика. Это если говорить про бизнес.

При этом видел какое отношение к людям, которые действительно молча и хорошо выполняют их идиотские задачи. Недооценивают людей - очень мягко сказано, проявляется это и отношением, и зарплатой. 10) орать на вас могут запросто, особенно это практикуют верхи компании. Самый главный аргумент был двоеточие мы не возим коробки по клиентам.

По итогу останетесь наедине со своими проблемами. 9) оценка персонала ) будут вам говорить про kpi, и не повысят, до кучи представив из вас недостаточно старательного сотрудника. Из опрашиваемых мною людей, на мой субъективный взгляд индексируют на 10-15% один раз в 2 года(. Что вы должны сделать для компании для повышения зарплаты - даже сложно представить.

За все эти страдания платят премии(2 раза в год), но на своё усмотрение. В извращенной форме - а сколько заплатить чаевых сами решат. А на рынке труда такие специализации оплачиваются совсем другими зарплатами. При всём при этом с разной периодичностью вам будут петь патриотические песни об ответственности за проект.

7) занятость у вас будет всегда. Да и изначально необходимость задачи - сомнительная. Про соцсети сразу забудьте. Также, обычная ситуация, когда вас будут дёргать по обычному рабочему вопросу(совсем не требующего срочности) в поздний вечер или выходной.

4) нужен доступ для выполнения своей работы. Нормальные уходят, новые долго не задерживаются. Те, кто там долго(больше 2х лет) работает - законченные трудоголики/карьеристы/ипотечники/инертные. 6) менеджеры - отдельная песня. Совещания вместо работы(переливание из пустого в порожнее) - обязательно. И как благо, почему-то, озвучивают факт, что менеджеры(и специалисты) у них взрощены с низов компании. При этом элементарные методы организации рабочих процессов игнорируются.

8) орать на вас могут запросто в данной компании. 1) зарплата значительно ниже чем по рынку. При трудоустройстве в договоре указан ненормированный график, но на практике это означает добровольное рабство. Дублирования сотрудников нет, поэтому вы отвечаете за работу почти круглые сутки. Чтобы получить премию вас будут. А не перерабатывать - выгонят под каким-нибудь предлогом. Отсутствие нормального взаимодействия между смежными отделами, из-за задачи/проблемы решаются в затяжном порядке.

При этом элементарные методы организации рабочих процессов игнорируются. Также, обычная ситуация, когда вас будут дёргать по обычному рабочему вопросу(совсем не требующего срочности) в поздний вечер. За все эти страдания платят премии и мизирные надбавки на ее усмотрение, хотя договоренность на материал. ,то есть - а сколько заплатять, сами решат. 6) по итогу останетесь наедине со своими проблемами. 7) при этом видела какое отношение к людям, которые действительно молча и хорошо выполняют свои задачи. Недооценивают людей - очень мягко сказано, проявляется это и отношением, и зарплатой.

Стала часто ездить отдыхать за границу и снимать уже более хорошую квартиру,около метро фрунзенская. Так жить невозможно ,в москве,-город дорогой. Кто догадывается,тех увольняет. Совещания вместо работы(переливание из пустого в порожнее) - обязательно. И как благо, почему-то, озвучивают факт, что все хорошо.

Хочу казню, а хочу помилую. Был опрос, как к вам относится и почему уходят /увольняются уборщицы. Д 2 -все корпуса (их много,а уборщиц не хватает). Нормальные уходят, новые долго не задерживаются. Те, кто там долго(больше 2х лет) работает - законченные трудоголики, городские и приезжие из других городов. Хотя сама приезжая и снимает квартиру.

Этот человек,который не должен занимать такую должность. Она уборщиц- вообще за людей не принимает. А сама она недавно пришла в данную компанию. Думает,что она может вершить судьбы людей. Орет на людей матом,обзывает,кричит,что у нее даже голос садится.

Химические составы очень плохии по качеству,которые выдает св консалтинг,даже порой их не хватает. При которых мало платили,чем была договоренность. Если начинаешь что-то доказывать,то выгонят под каким-нибудь предлогом. Отсутствие нормального взаимодействия и взаимоотношения , только с начальник участка по качеству. Задачи/проблемы решаются в затяжном порядке.

По зп все же многие компании предлагают больше. Остальное думаю сильно зависит от того на какой проект попадешь. 1) зарплата значительно ниже чем по рынку. Обороны на каждую уборщицу перечисляют большие деньги.

А вот последний не всегда готов что-то пробовать, менять. Но это не конец света) можно попробовать всегда что-то новое и научиться в таких ограниченных условиях. Так что ребята, пройти этот опыт круто и важно. Попробуйте, вас точно не обидят, но научат работать профессионально и мыслить гибко. Переработки случаются, но за счет конторы можно заказать пожрать и до дома на такси добраться.

В офисе работают одни имбицилы (включая меня), я никогда не была настолько поражена количеством словесного поноса (диареи) которое мне приходилось ежедневно выслушивать от моих сотрудников однозначно советую поработать до первой зарплаты и валить прихватив бесплатные орешки и сухофрукты и незабываемые ощущения (словесный понос и имбецилов). Переработки это бич консалтинга. В консалтинге надо быть готовым к вызовам, сложным, но очень интересным проектам. Мне повезло, у меня был интерсный проект и использовался современный стек-технологий. Улучшить всегда есть что, поэтому спокойно приходил к своему руководителю и мы обсуждали что и как можно поправить. Всегда прислушиваются и обсуждают с клиентом.

Аналитик может быть как тестировщиком, так и разработчиком. Судя по первому впечатлению, условия труда неплохие. Просторные, светлые помещения.

Дважды в год - оценка персонала с пересмотрением должности и компенсации. Меня пригласили на работу через 3 часа после собеседования. Если вам отказали, видимо, к этому были предпосылки. Отличная политика подбора - подобралась отличная команда. Хорошие премии раз в полгода, тимбилдинги и интнресные проекты. Первое впечатление очень хорошее: отличный офис на новодмитровской. Муж работает в этой компании, ему нравится сам процесс.

Отличная компания, замечательный коллектив, интересная работа. Компания предоставляет кучу всяких бонусов (не только материальных) для своих сотрудников. Часто устраиваются семинары и тренинги. Крайне приятный коллектив, интересные задачи. Много корпоративных мероприятий.

Не понимаю негативных отзывов, апеллирующих к переработкам. Коллеги, консалтинг и проектная деятельность, как процесс уникальный, всегда предполагает форсмажор с временным ресурсом. За время моей работы в at consulting приходилось задерживаться до поздней ночи, но это очевидная реальность, в проектной работе иначе не будет никогда, выход - перестраивать свою картину мира, либо уходить из компании. Пакет; бесплатный чай, а зимой еще и фрукты; есть внутреннее обучение сотрудников; человеческое отношение к сотруднику. Переработки бывают, но не часто. Есть возможность совмещать с учебой.

Есть конечно хорошие специалисты и порядочные люди в ат-консалтинг. Но складывается мнение, что они скорее там белые вороны. 1) можно делать вид, что работаешь. 2) можно устроиться руководителем и наоформлять липовых трудовых договоров. Пункт 2) - это слухи, которые до меня дошли.