Отзывы сотрудников · страница 11 из 12Автомир

, так сказать «как потопал, так и полопал». И что самое важное, зарплату платят вовремя, никаких задержек. Радуют выездные обучения, возможность повысить уровень знаний, познакомиться с коллегами с других регионов и обменяться опытом. Пакет, в дмс включена стоматология. Приятно, что для обеда есть отдельная комната.

Пара собеседований и меня приняли. Поначалу было страшновато начать вот так сразу работать с людьми, тем более, что администратор — это первый человек, которого клиент видит при входе в салон. С этим страхом быстро справилась, спасибо моим бывшим коллегам и руководителю отдела. Коллектив у нас сложился отличный, со всеми до сих пор общаемся. Из явных плюсов — это сразу оформление по трудовой.

Праздники проходят летом и в новый год, много стало коллег-друзей. Знаю что, кто уходит из автомира, без проблем к официалам устраиваются и в городе и в других городах. Из преимуществ я бы, наверное, в первую очередь выделил выполнение всех обязательств. Зарплата всегда платится четко в срок и копейка в копейку, как и было оговорено. Важным плюсом еще лично для меня является то, что компания компенсирует питание. Так же мне оформили полис дмс, большую стоимость которого оплатил «автомир».

Отправляете резюме, пишете письмо и, к счастью, вам звонит или пишет эйчар с приглашением пройти собеседование. В назначенный день с вами случаются анкетирование, тестирование и беседа с менеджером. Кажется, эйчар доволен: вас зовут на встречу с потенциальным руководством, рассказывают о дмс, включая стоматологию для вас и ваших родственниках, о стабильной и своевременной зп, оформлении согласно тк и многом другом. А есть ведь еще корпоративные праздники. Прохождение тестового дня (а он не оплачивается и сугубо добровольный) во всех отделах проходит по-разному, но вы не видите того, с чем реально столкнетесь на практике. В общем, дата выхода на работу согласована, а вы, счастливый, летите утром в назначенное время на новую работу ииииии.

Пришла на собеседование, руководитель отдела сразу показался странным, так как в процессе беседы, меня буквально, отговаривали от этой работы. Я и сама видела,что перспектив там ноль,но на тот момент мне необходима была именно такая работа. Так вот,я прошла собеседование и через время,когда я о них уже и забыла,мне позвонили оттуда и сообщили,что моя кандидатура их устраивает. Меня пригласили на стажировку.

Сразу по условиям график 5/2 с 9:00 до 18:00 вт-сб. Должность приемщик-перегонщик. Пообщался с адекватной девушкой из отдела кадров, предложила 3 тестовых дня без оформления, так сказать примерить на себя работу)возрастная категория в отделе 37+ (мне 27) в 1й день познакомился с руководителем, походил посмотрел какие функции, основные задачи. Общий функционал на должности - подготовить авто к следующему дню на выпуск (для клиента). Загнать на мойку, проследить за качеством мойки, удалить клей от пленки на кузове -подгонять джамшутов на мойке чтоб не филонили, если есть косяки по кузову (царапины, вода под лаком) устранять своими силами, либо сообщать коллегам (удаляют полировочной машинкой) за каждую соринку на кузове или стекле.

Мой отзыв реальный,я не расхваливаю компанию,просто у меня там все было хорошо. Близость к интересующему тебя продукту. Компания переживает очередной кризис сейчас в связи с пандемией. Волна сокращений накрыла и автомир, но по отзывам коллег с разных филиалов и по соображениям собственным не так ощутимо, как все ожидали. Автомир вообще не та контора, где можно отсидеться, а тем более сейчас. И скажу больше, что работать именно в это кризисное время даже интереснее. Хороший работодатель, в основном, все устраивает.

В отделе кадров мне подробно рассказали не только о том, чем придется заниматься, но и возможных сложностях в работе. График работы комфортный, сменный. Наставник, с которым работала, опытный сотрудник, делился со мной полезной информацией. Коллектив молодой, дружелюбный. На работу идешь легко, с удовольствием. За последнее время коллектив значительно увеличился, так как увеличились объемы продаж, есть здоровая конкуренция. От выполнения плана продаж зависит и уровень заработной платы.

Там как раз искали сотрудника на декретное место. Есть плюсы и минусы как и везде. Но хорошего лично для меня больше. Зарплата устраивает, здравомыслящее руководство, хорошая и дружелюбная атмосфера в коллективе, соцпакет есть, неплохие возможности для карьерного роста. Как говорится на работу хожу с удовольствием.

Хоть у меня и был опыт работы на приемке, столкнулся с огромным объемом информации, где-то ненужной. Много распоряжений, приказов, формализма. Нравится в компании что зарплата всегда вовремя, никогда не задерживают, все «прозрачно», знаешь сколько получишь. Смены вызывают, их всегда оплачивают, хочешь нормально заработать, выполняй все и показатели, заплатят нормально. Коллектив хороший, приняли хорошо, начальники сервиса адекватные, отвечают на вопросы.

) 2)в руководящем составе,такое впечатление, работают товарищи, которых набрали не по их профессиональным способностям и качествам,как руководителей,а просто потому что они знакомые ген директора автосалона. Но как человек и как руководитель,способный мало того,что уволить человека одним днем без объяснения причин,просто потому что время пришло. А это только один из многих в этой шайке дегенератов. Вообщем, полное отсутствие уважения и честности как к работнику, так и к человеку вам будет обеспечено. Так что, уважаемые соискатели,будьте аккуратны в выборе этой,с позволения сказать компании, в качестве своей будущей работы.

Оптовый отдел задолбал своими "супер продажами" с наценкой в 3 копейки, штрафуют по 3000 за ошибки в продажках. Мастера и начальство покупают себе и своим клиентам запчасти через оптовый отдел, поэтому он выгоден всем кроме кладовщиков, которые кроме геморроя с этих продаж ничего не имеют, кроме тех складских которые тоже барыжат запчастями. Перейдем к самой значимой части, которая призывает потенциального сотрудника автомира включить мозги и взвесить все "за" и "против". Начинаем с самого начала, чтобы не попасться на удочку. Вы всегда мечтали работать в крупной компании - лидере отрасли, включиться в корпоративную культуру, получать приятные бонусы, работать в дружной команде, иметь конкурентную зарплату, оформление согласно тк рф, ведь правда. Внимательно читайте текст вакансии и на всякий случай перечитайте его еще пару раз, чтобы убедиться, что все ваши мечты сбудутся. К вашей радости вы подходите по критериям отбора или же сможете подойти, если поднапряжетесь - ведь это работа мечты.

Ставят нереальные планы, что бы не платить зарплату. Заставляют клиентов разводить на деньги, а нам жить в этом городе. За всю историю организации был только один , при котором все работало и с сотрудниками обращались как с людьми. Наказывали за дело и поощряли за заслуги. Нынешняя "бригада" начальников полное ****) не идите туда работать, если не хотите, что бы с вами обращались как со скотом. Главное,сами позвонили,предложили работу менеджера по работе с клиентами.

График работы с 9 до 21, но, по сути, после 17:00 на работе делать нечего. При этом директор никогда не пойдет навстречу, если у вас какие-то личные проблемы и нужно взять отгул, поменяться с коллегой или уйти на пару часов пораньше. Непостоянная зп, которая напрямую от тебя не зависит. От этого невозможно организовать и распределять свои расходы. Редко уходишь с работы вовремя. Расскажу о своем 3х недельном опыте в автомире, автосалон на южной. Должность приёмщик-перегонщик.

Такое бывает не со всеми,есть люди которые по 10 лет сидят там,а потом с треском вылетают,есть горе-руководители (не профессионалы своего дела). ) у нас на площадке был такой коллектив,что со слезами радости вспоминаешь эти корпоративы. Нашла много друзей при чем теперь по жизни. У каждого там своя история, ты либо сразу уходишь,либо работаешь и все получится. На моей памяти девочки которые по 2 раза в декрет ходили и нормально выходили,и были те,которых одним днем "просили". Такие вещи как столовая,оборудование рабочего места,хороший коллектив и руководство 100% заверяю - как повезет все зависит от площадки. И в основном,если самому относится с позитивом,работа будет нравится.

На этом плюсы закончились). С первого раза вроде нормально, hr показался адекватным. От рядового сотрудника до руководителя отдела поднялся по карьерной лестнице за 3 года и это реально. Коллектив отличный, до сих пор общаемся с ребятами. Льготное питание, повышение квалификации на высшем уровне тренинги. Начну с того, что дц расположен достаточно удобно. На собеседование меня пригласил сотрудник компании, приехала, заполнила анкету.

Коллектив и руководство компании невероятно душевные люди, нет никакой надменности и высокомерия. Хочу сказать спасибо, а новым сотрудникам удачи. Можно много зарабатывать, но и вкладываться придется соответственно. В компании частенько тренинги бесплатные проводят, кроме того в коллектие хватает опытных сотрудникогв, у которые есть чему поучиться. Мой хороший знакомый давно работает в автомире в должности замруководителя. Он и посоветовал мне устроиться на работу в отдел кредитования.

Довольна работой, коллективом и руководством. Зарплату платят вовремя и без задержек, есть мотивационная составляющая, бонусы и премии, условия работы комфортные, привозят обеды, почти как домашняя еда, вкусно и сытно. Стабильная компании, есть возможности роста, я устраивалась оператором в клиентскую службу, сейчас уже в кредитном отделе работаю, мне очень нравится. Устроился на приемку, дали опытного наставника, сдавал сложное тестирование.

Не таит «кота в мешке», говорит правду. Допустим по не выполненному плану, четко предупреждает о меньшей зарплате, а не обещает золотые горы как остальные. Несмотря на то, что многие понимают ситуацию, находятся и те, кто не прочь поплакать и пожаловаться. Не найдя более высоко оплачиваемой работы, считаю компанию неплохим вариантом для заработка на существование. Иногда делают скидки на ремонт личного автомобиля, а точнее на необходимые запчасти. В общем все стандартно, как и в других компаниях. Из плюсов только зарплату в конвертах выдают начальники отделов ровно 15-го числа каждого месяца (если это налоговой интересно).

Осень круто, что руководство поощряет развитие сотрудников и позволяет самому выбирать семинары и тренинги и посещать их в рабочее время. Работаю в компании полтора года, боялась, что без опыта после университета откажут, но меня взяли. Компанией очень довольна: официальное трудоустройство, з/п без задержек, хороший коллектив, адекватное начальство, дисциплина. Ленивых здесь не держат, да и где вы видели работу, чтоб ничего не делать и деньги хорошие получать. Нравится, что компания большая, много филиалов по россии. Ну и конечно же радует возможность карьерного роста, всё-таки в нашей жизни развитие — это главное.