Отзывы сотрудников · страница 12 из 12Автомир

Вот это я понимаю, уровень официального дилера. На тренинги я езжу регулярно и с удовольствием. Что еще из интересного — программа кадрового резерва, куда можно подать заявку, и в случае удачного прохождения всех этапов обучения по руководством опытных топ-менеджеров компании, можно претендовать хоть на должность директора площадки. Вот это действительно классная штука. В следующем году буду пробовать.

8-964-444-59-75 и 8-962-336-8313 скинули фотки привода в вотсап, сами в разговорах очень вежливые и воспитанные. Погуглила на них информацию по телефонам да номеру карты все чисто. Попросила на всякий случай расписку от них, не хотя скинули. Да да щас вот собираю груз отправим. Работа на складе это боль, работы много, штрафы за ошибки, зарплата не выше средней по москве.

Последний раз выдали крохи вместо нормальных денег. Из-за того, что выплаты маленькие, молодежь уходит на поиски лучшего, вот и приходиться звать обратно тех, кого сократили. Начальники автомира, кого вы прислали в саратов). Это же и смех и грех) начальник сервиса gm боится клиентов и особо орущим делают все бесплатно (за счет организации, а точнее за счет механиков, мастеров приемщиков и пытается протолкнуть по гарантии не гарантийные машины, что бы платил завод-изготовитель). Штрафы вешают на лево и на право.

Полностью игнорируют и здороваются по настроению. Его ничего, кроме собственных интересов не волнует. Для решения рабочих вопросов нужно ждать его полдня, а вот нерабочие вопросы обсуждает со всеми подряд, рассказывает, как здорово он сходил на рыбалку, отвлекает сотрудников. В остальное время сотрудникам запрещено отвлекать свое внимание на что-либо другое.

Но рассчитывается все это от оклада (он естественно меньше реального заработка) такая ситуация во многих компаниях,кого то это устраивает,а кто то изначально к этому не готов. Я вспоминаю работу в автомире с хорошей стороны и может даже бы вернулась. Процент возврата в компанию тоже не малый,из-за коллектива. Мое мнение сугубо субъективное,я никому его не навязываю. Построить там карьеру вполне реально,если тебе просто повезет с мозгом,изначальной должностью и подходящей ситуацией.

Руководящий состав постоянно "загуливает". Не идите работать в это дерьмо. 2014г - это первый рабочий день смены бузаджи николая старшего мастера кузовного цеха, то есть моей смены. С вопросом, мне выходить завтра на работу, вы на меня еще рассчитываете. Получил ответ - на работу выходить…>>.

Уволить за то, что увидел телефон в руке это нормально. А может быть я что то срочное писала, можно было хотя бы предупредить, в договоре не написано что телефон запрещён и никто лично не запрещал сотовую связь. Мой бывший руководитель атз невоспитанная базарная девка, тоже ,( цитирую из одного из отзывов, к сожалению совпало. ), которая вообще не имеет опыта руководителя, строит из себя королеву авто мира, ведёт себя ценично, любит только тех кто лижет ей зад и сама лижит попки начальству. В такой атмосфере не хочется работать вообще. Но всё же уходить не хотелось, т к всё таки были дни в графике когда можно было работать без неё в гармонии с собой и отдаваться любимой работе, общаясь с приятными добрыми и весёлыми мальчиками менеджерами, а так же мастерами приёмщиками.

Большинство работников, которые уволились, вернулись назад. В итоге отсутствовал пару месяцев, но рад, что приняли обратно в компанию. Знаю еще некоторых людей с нашего отдела, которые также как и я вернулись, не найдя лучшего места работы. Начальство неплохое, адекватное. Самое важное, что умеют входить в положение и слушать коллектив подчиненных ему работников.

Главное достоинство этой компании- отличный коллектив. Все очень отзывчивые и добрые, всегда помогут и подскажут. Работаю в компании несколько месяцев, а такое ощущение, что здесь уже давно) очень душевно, условия труда хорошие, праздники и корпоративы на уровне. С зарплатой не обижают и дают вовремя. Нормированный рабочий день, ещё ни разу не пришлось задержаться.

Сейчас работаю в направлении корпоративных продаж. Первое, что хочу отметить — это высокий уровень профессионализма руководящего состава. Мое личное мнение, что если руководитель не погружен в процесс полностью и не понимает, как работают сотрудники самого низкого разряда, то это не руководитель, а просто номинальный начальник — для галочки. В автомире с самого первого дня я получаю ответы на все вопросы от начальства, есть поддержка, всегда можно подойти и проконсультироваться по любому вопросу. Помню, был как-то аврал перед новым годом, так в шоу-руме с клиентами даже директор работал.

Озвучили место работы, з/п, дмс и отправили с миром домой, мол ждите вам позвонят, прошло 3 дня телефон - молчит. На 4 день я сама позвонила, догодайтесь что мне сказали. : -) вакансия закрыта, осталось место в подмосковье. Зачем обнадеживать человека. Вывод - перед тем как общаться с этой компанией, ожидайте чего угодно. (вроде как асташина) случилась неприятность с моей машинкой, привод развалился. Выложила объявление о покупке на дроме и сама стала искать варианты по авторазборам.

Прошла волна сокращения, которая смела собой квалифицированных работников, вместо которых остались самодуры безмозглые. Они не только не хотят работать, но и еще другим указывают на недостатки. Зато, они без сомнения приятны начальству. Сплошные обещания, на деле ничего.

Из минусов, что можно выделить, только обед, не всегда он час и в определенное время, но есть столовая, где всегда можно покушать. Можно уменьшить количество всяких распоряжений и регламентов, ни в одной компании где раньше работал, нет такого количества бумажек, которые нужно знать. Большой объем информации и работы. С клиентами бывает очень трудно работать, если есть какие-то накладки со временем или работами, приходится улаживать конфликты. Не всегда знаешь как правильно поступить…. Невероятные сплетники, которые готовы разобрать каждый твой шаг по косточкам.

Большая половина сотрудников данной площадки стали друзьями по жизни. Будешь пахать, сможешь заработать. В данной компании я работала не один год, уволилась в связи с отсутствием должности для моего профессионального роста. Контора серая,это правда,оклад на карту,премия в конверте.

График удобный, коллектив подобрался хороший. Хороший работодатель,проработал несколько лет, пока не переехал в другой город. Динамичная компания, не смотря на то, что уже давно на рынке идет в ногу со временем. Демократичное руководство, были ситуации, но это работа и работодатель вправе от нас что-то требовать, естественно не перегибая палку. По зарплате не обманули, платили вовремя и без задержек, компенсация питания,. По первой, ничего необычного не заметила, все понравилось. Неплохие сотрудники, приятные в общении, помогут советом.

С компанией была знакома давно, хорошие отзывы, целая сеть по россии, поэтому была безумно рада, когда взяли на работу. Эти 5 лет пролетели на 1 дыхании, классный коллектив, интересная работа, много нового. Я получила бесценный опыт общения с клиентами, работы над новыми проектами, много новых знакомств. Пришлось расстаться, открылись новые не менее интересные перспективы. Знакомым обязательно порекомендую эту компанию для трудоустройства. Конкурентная з/п, выплачиваемая в срок, обучение, возможность карьерного роста. А самое главное, что отличает автомир от многих других компаний, это сплоченный коллектив, поддержка со стороны коллег и душевная атмосфера.

А принципе, мне понравился руководитель и работники. Адекватные люди, не было пренебрежения. Условия работы я посмотрел, в корпоративном кафе поел, тоже все хорошо. Пообщался с ребятами, говорили, что неплохо, хоть и всякое бывало. Поездил 3 дня и понял, что не стоит. С этой компанией я уже 9 лет, начинал обычным менеджером в отделе продаж дополнительного оборудования, через 1,5 года стал старшим менеджером, а еще через год назначили руководителем отдела продаж.

Приятная музыка, есть кондиционер который спасает и зимой, ибо отопление желает лучшего. Можно изредка встретить приятных людей. Но из 10 человек, только 1-2 будет адекватным :) за-то можно без проблем уйти в отпуск или взять выходной. Прошел собеседование и 2 дня стажировки.