Отзывы сотрудников · страница 9 из 12Автомир

Хотя можно ли это отнести к минусам. Очень жесткие стандарты работы и огромные штрафы за их невыполнение. Летом в шоу-руме жара и жалюзи никак не повесят. В монитор смотреть невозможно. Для меня лично - территориальная удаленность.

Из минусов: иногда приходится задерживаться, работы много, бывают напряженные дни - наплыв клиентов, после них выжат как лимон, но все это соразмерно и в устраивающих меня размерах оплачивается. Достойная оплата труда (хоть и частично серая), но сейчас так везде. В настоящий момент работаю в схожей сфере, официально еще меньше получаю. Чрезвычайно некомпетентные сотрудники hr, договорились о собеседовании на пятницу, 29 июня, на 11:00 с некто. Приехал в назначенное время, позвонил, сказали, что она вышла, перезвоните позже. Ладно, подумал я, подожду.

Все всё понимают, но плачут. До этого 2007-2010 гг были…>>. Еда, была возможность заработать, коллектив был хороший. После прихода нового руководства все развалилось.

Работаю в компании несколько лет, и, могу заметить, что преимуществ много больше, нежели чем отрицательных моментов. Дружелюбный и отзывчивый коллектив, интересная работа, достойная и своевременно выплачиваемая заработная плата, а что ещё нужно. Из приятных бонусов - дмс и кмс с выгодными тарифами. Есть реальные перспективы карьерного роста, необходимо только зарекомендовать себя с хороший стороны, и проявить инициативу. Перспективная, стабильная компания с рыночной зарплатой -такую компанию я искала в начале своего трудового пути и нашла, ей стал автомир-балашиха. Не так далеко от дома, добираюсь около 40 минут.

Работаю чуть больше года, только приятные эмоции. Устроился в автомир полгода назад менеджером по продаже. До этого был уже опыт работы в сфере автопродаж, но не с официальным устройством, что и не нравилось. Здесь все по тк рф, выплаты зп всегда вовремя, два раза в месяц — основная часть в середине месяца и в конце месяца аванс. Если говорить в общем, то мне пока все нравится. Приходишь на работу с желанием, коллектив веселый, добрый, начальство хорошее.

Проводят проверку, за ошибки штрафуют. Обидно бывает, но справедливо. Ошибки можно прослушать, оспорить. В целом, своей работой довольна. Считаю, что хорошая школа жизни, приучает к дисциплине на рабочем месте. Хорошие возможности для карьерного роста.

Затем лексический запас и ярко выраженный говор начинают вводить вас в экстаз своими палками колбасы и иными перлами. Процесс обучения и внедрения в так называемую корпоративную культуру отсутствует. Дмс компания оплачивает не полностью, а только 30% после первого года рабства. Совершенно фантастической вещью является жизнь по таймеру. ) перерыва на обед включается время самого обеда (надо еще добраться до столовой), выхода покурить и, главное, в туалет.

К сотрудникам предъявляют высокие требования, ты обязан четко соблюдать стандарты компании. Из недостатков: не очень вкусная столовая. Несколько раз приходилось выходить в выходной день, но за 13 лет работы, в принципе не критично. Очень жесткие требования, к выполнению задач.

Поэтому если на тебя кто-то настучит, или тебя в чем-то заподозрят - отправляешься на полиграф. Карьерного роста почти нет - все начальники работают очень давно и по собственному желанию никто не уходит. Да себя прям минусов не увидел. Не слышал, чтобы у конкурентов были условия лучше.

Сначала показалось все более менее прилично. Многие уволившиеся, вернулись назад. Уходил на 3 месяца, с радостью взяли назад. Еще несколько человек из нашего отдела через это прошли. Начальник отличный, мой бывший напарник. Он у нас с 2010 г "начальника" не включает, говорит по существу, умеет слушать, уважает мнения подчиненных. Не обманывает, сразу предупреждает, что план не тянем, на хорошую зп не рассчитывать.

Все это и многое другое мне дает автомир. Помимо этого есть и более материальные "плюшки", такие как: официальное оформление, дмс (со второго года работы), корпоративное питание, корпоративная мобильная связь, зп в установленный срок, официальные отпуск и больничные, мощная база обучения. Если приходишь именно работать, а не отсиживаться тихонько в уголочке, то и результаты не заставят себя ждать - компания нацелена на результат и заинтересована в раскрытие потенциала каждого сотрудника. Поддержка руководства и дружный коллектив этому способствует. Скидками, интересные корпоративы и образование групп "по интересам", например, сотрудники-байкеры организовали мотозабег.

Одна из немногих компаний, где я встретил отличную команду, готовую работать на результат. Известная компания, стабильная, крупная, много салонов на территории россии — это было основными причинами выбора места работы. Хорошие условия труда, конкурентная зарплата, отличный коллектив и адекватное руководство. Питание организовано на территории салона для сотрудников, очень удобно и вкусно кормят.

Встреча клиентов в зале салона, прием входящих звонков, ведение текущей документации. Работа настолько интересная и интенсивная, что не замечаю, как рабочий день пролетает. Коллектив дружный, молодой. Конечно, если искать минусы, можно найти в любой организации. Здесь существует система штрафов, по итогам месяца.

На самом деле все по другому. Зарплата в конвертах, никогда не знаешь сколько получишь. Даже при перевыполнении плана з/п не увеличивается. Их критерий больше 60000 руб не выплачивать продавцам и свыше 90000 руб не выплачивать руководителям среднего звена. Кучу распоряжений выпускает отдел "нахлебников". В день может приходить на почту до 10 распоряжений. Комп проверяют, штрафуют если оставишь инфо интересную налоговую.

Цеха чернышова а, по электронной почте. К ) - никогда не было,объем работы распределял старший мастер. 2) разобраться с з/п за август. Таблица расчета з/п не работала вообще, о чем писал чернышову,саранцеву,васюкову,бузаджи. Откатить и правильно закрыть некоторые з/н,закрытые на другого мастера,по ошибке или намеренно (воровство). Таких з/н порядка 5-8 шт за август, это только те,которые мне попались случаянно, я не отслеживал. Уходил в отпуск,я вел его а/м и фамилию мастера в з/н на момент выдачи а/м,не менял.

Обязательно есть тот, кого будут ненавидеть коллективно, а он на самом деле может оказаться милейшим и умнейшим человеком. Вскоре вы полюбите все виды рептилий, особенно змеек. Низкий уровень письменной грамотности. Просто восхитительно получать документ или записку не только с пунктуационными ошибками и отсутствием знаков препинания, но и с незнанием правил написания жи-ши, ча-ща, которые долбятся до посинения в первом классе.

В общем, сделала вывод для себя, что в компании бардак (в отделе кадров точно), и работать в данных условиях никому не советую. Если за ранее знают, что на работу не будут брать, пусть хотя бы на собеседовании не требуют анкеты заполнять. Низкий уровень дохода, ниже рыночного во всяком случае был в 2015-ом). В те года многие левачили, не знаю как сейчас, но за счет леваков сотрудники держались за работу. На многих площадках в руководящих должностях продержаться тяжело, квартал отдел план не выполнил- переаттестация либо увольнение, внутренняя проверку не прошел -уволен. Во всяком случае меня убрали по результатам проверки спустя 4 года в развитии отдела, что очень было обидно) многим новым руководителям тяжело наладить работу так как согласовав систему мотивации сотрудников и пообещав персоналу пряники за хорошие показатели в итоге оказывается, что директор отменяет все премиальные, ну а дальше все как по шаблону.

Но поработав года полтора привыкаешь к этой суматохе. В отпуск на месяц уйти нельзя. В целом федеральная политика компании слишком формализована: распоряжения и приказы сыпятся каждый день, шаг влево, шаг вправо - расстрел. Исключая разве что ресепшен.

В общем автомиром я довольна. Когда работа нравится, и тебе за это ещё и платят, хочу отметить, очень даже высокую зп - жизнь удалась. Думала, что сюда просто так не устроишься, компания солидная, но нет, все возможно, увидела объявление, откликнулась на вакансию и мне перезвонили. Обеды, коллектив, рядом с домом. Положительная сторона организации игнорить соискателей.

Организовано питание, хоть не надо есть бомж пакеты или ездить домой, да и секономить можно, всего 900 руб в месяц стоит. Классный молодой коллектив и движуха, корпоративы и тим билдинги. Кто хорошо продает можно много заработать. Корпоративным транспортом), и это являлось для меня (на тот момент) одним из определяющих факторов при выборе работы. Теперь добираюсь на 50 минут дольше, но поработав в автомире поняла, что помимо дороги "туда-обратно" есть более важные аспекты: интересная деятельность, возможность развития, удовлетворенность от проделанной работы и признание, как коллег, так и руководства.